第276章 這一次又輸了
沈瀟微微頷首，目光落在前排，輕聲回應：「醫療行業，底線永遠比資歷和人脈重要，沒人敢冒險破格。」
沒過多久，全場焦點徹底聚焦，本次競聘最大的競爭對手終於登場。
從京市燕西醫院調來的蘇曼筠緩步走上台，氣質幹練沉穩，舉手投足間皆是頂尖三甲醫院骨幹的專業氣場。
她年歲不算偏大，卻有著遠超同齡人的履歷厚度，深耕中醫領域多年，主持過多項重要科研項目，發表的核心論文數不勝數，經手的疑難雜症病例更是業內標杆。
單論硬實力，就沒幾個人能及。
蘇曼筠的述職條理清晰、格局開闊，沒有堆砌繁雜的過往成果，而是精準點出臨市中醫院目前的發展瓶頸，針對科室人才斷層、特色專科薄弱、中西醫結合推進緩慢等痛點，給出了一套完整、落地性極強的改革方案。
從人才梯隊搭建、特色專科打造，到聯動市級資源、推進科研轉化，每一項規劃都細緻周全，極具前瞻性。
答辯環節更是從容有度，面對領導層的各類提問，對答如流，專業功底紮實，思維縝密周全，幾度贏得台下領導的一致點頭讚許。
有這樣一個人才來到臨市一醫院，成為中醫科的大主任，何愁發展不起來。
台下不少醫生暗自議論，看來這次中醫科大主任的位置，大概率要花落她家。
第二排的王韻清眉眼間藏不住開心，脊背挺得筆直，目光再次看向江敘白。
好像在說，看吧，這就是王家的實力，不管哪行哪業，都人才濟濟。
不是一個從山溝溝里走出來的沈瀟能比的。
她看不到江敘的正臉，卻也看出他跟其他人不空，並沒有驚喜，也沒有讚賞。
王韻清心裡有些生氣，卻又無可奈何。
蘇曼筠的實力聽起來確實無可挑剔。
可如果真這麼厲害，又為什麼要來臨市一醫院。
沈瀟不相信她有為了國家中醫事業發展這樣高尚的品格。
上午她去門診的時候恰好碰見了蘇副院長陪著她邊走邊參觀，被排隊看病的病人擋了去路時那不耐和厭惡的表情。
乾的就是救死扶傷的工作，卻對病人有那種眼神。
能是什麼好醫生，更別提帶著科室發展了。
魏關雖然自私了點兒，圓滑功力了點兒，但是他作為醫生的初心沒丟。
只這一點兒，就比她強。
她打得什麼主意，沈瀟很清楚。
江敘白坐鎮在此，就是最穩的制衡。
正當沈瀟思索之際，手機屏幕再次亮起。
還是江敘白的消息。
【空中樓閣而已。】
沈瀟輕笑，低頭回覆：【嗯，出門在外，身份都是自己給的。】
此時台上的蘇曼筠的發言結束，微微鞠躬，台下瞬間響起熱烈的掌聲，遠超之前所有競聘者。
宣瑩小聲跟沈瀟嘀咕：「講真的，蘇主任是真的厲害，我聽著都覺得服氣。要是最後她當選，我是真沒話說。」
沈瀟輕聲說：「厲害是一回事，合適是另一回事。外來人才空降，未必適配咱們科室的節奏，也未必能穩住現有團隊。」
下一個上去的就是魏關。
沈瀟覺得魏關在蘇曼筠之後上去不算有利。
不過好歹是當了那麼多年科室主任的人，氣場不比蘇曼筠差。
「各位領導、各位同事，大家好。」
簡單開場後，魏關沒有效仿蘇曼筠堆砌宏大藍圖、空談行業格局，也沒有羅列虛無縹緲的遠期規劃，而是拿起手中簡單的工作檯帳，娓娓道來這幾年中醫科實打實落地、看得見摸得著的成績。
字字務實，句句落地。
蘇曼筠的規劃是高高在上、俯瞰全局的革新藍圖，看似完美周全，卻脫離臨市醫院的科室底子、本地醫療環境與病患實情，多的是理想化的框架，少的是落地實操的根基。
而魏關的述職，是紮根科室土壤、貼合醫院現狀、貼合百姓需求的深耕細作。
他不畫大餅，不談虛無縹緲的資源聯動與科研突破，只講已經做成的事、正在推進的事、未來穩步要做的事。
後面又上去了兩個人，這場競聘就結束了。
評委和領導們做了短暫的交流，院方人事主任走上台，清了清嗓子，當眾宣讀本次科室主任競聘結果。
「經現場述職答辯、專家評審、領導層綜合評議，結合科室現狀適配度、團隊穩定性、長期發展規劃綜合考量，本次中醫科大主任一職，由原中醫科主任魏關繼續留任。」
話音落下的瞬間，全場譁然。
誰都沒想到，風頭最盛、履歷最亮眼的蘇曼筠，竟然落選了。
王韻清的臉色驟然沉了下來，難以置信地看向台上，眼底滿是錯愕與不甘。
她下意識轉頭看向江敘白，試圖從他臉上找到一絲端倪，可男人依舊神色淡漠，眉眼清冷，看不出半分情緒。
台上的人事主任隨即補充了評審理由，措辭得體：「蘇曼筠同志專業能力突出，履歷優異，但其發展理念偏向一線城市頂尖三甲模式，與本院現階段基層普惠、穩中提質的發展定位適配度不足。」
「為保障中醫科團隊平穩過渡、穩步發展，經綜合研判，維持原崗位任職安排。」
這番解釋有理有據，既肯定了蘇曼筠的能力，又明確了落選緣由，讓人挑不出半分錯處，哪怕心有不甘，也只能坦然接受。
蘇曼筠坐在台側，身形微僵，臉上的從容淡定終於裂開一絲縫隙。
她眼底掠過一抹明顯的失望，隨即迅速收斂，很快恢復了專業得體的模樣，神色淡然，坦然接受結果。
只有近距離細看，才能發現她眼底深藏的不甘。
她自己也知道，所謂的「適配度不足」都是委婉說辭。
真正攔住她的，是場內手握權重的那個人。
他還真是小瞧了江敘白對沈瀟的重視。
同時也對江家，對江敘白有了新的認識。
高手過招，不必讓人看懂，雙方心知肚明即可。
他們王家，這一次又輸了。
沒過多久，全場焦點徹底聚焦，本次競聘最大的競爭對手終於登場。
從京市燕西醫院調來的蘇曼筠緩步走上台，氣質幹練沉穩，舉手投足間皆是頂尖三甲醫院骨幹的專業氣場。
她年歲不算偏大，卻有著遠超同齡人的履歷厚度，深耕中醫領域多年，主持過多項重要科研項目，發表的核心論文數不勝數，經手的疑難雜症病例更是業內標杆。
單論硬實力，就沒幾個人能及。
蘇曼筠的述職條理清晰、格局開闊，沒有堆砌繁雜的過往成果，而是精準點出臨市中醫院目前的發展瓶頸，針對科室人才斷層、特色專科薄弱、中西醫結合推進緩慢等痛點，給出了一套完整、落地性極強的改革方案。
從人才梯隊搭建、特色專科打造，到聯動市級資源、推進科研轉化，每一項規劃都細緻周全，極具前瞻性。
答辯環節更是從容有度，面對領導層的各類提問，對答如流，專業功底紮實，思維縝密周全，幾度贏得台下領導的一致點頭讚許。
有這樣一個人才來到臨市一醫院，成為中醫科的大主任，何愁發展不起來。
台下不少醫生暗自議論，看來這次中醫科大主任的位置，大概率要花落她家。
第二排的王韻清眉眼間藏不住開心，脊背挺得筆直，目光再次看向江敘白。
好像在說，看吧，這就是王家的實力，不管哪行哪業，都人才濟濟。
不是一個從山溝溝里走出來的沈瀟能比的。
她看不到江敘的正臉，卻也看出他跟其他人不空，並沒有驚喜，也沒有讚賞。
王韻清心裡有些生氣，卻又無可奈何。
蘇曼筠的實力聽起來確實無可挑剔。
可如果真這麼厲害，又為什麼要來臨市一醫院。
沈瀟不相信她有為了國家中醫事業發展這樣高尚的品格。
上午她去門診的時候恰好碰見了蘇副院長陪著她邊走邊參觀，被排隊看病的病人擋了去路時那不耐和厭惡的表情。
乾的就是救死扶傷的工作，卻對病人有那種眼神。
能是什麼好醫生，更別提帶著科室發展了。
魏關雖然自私了點兒，圓滑功力了點兒，但是他作為醫生的初心沒丟。
只這一點兒，就比她強。
她打得什麼主意，沈瀟很清楚。
江敘白坐鎮在此，就是最穩的制衡。
正當沈瀟思索之際，手機屏幕再次亮起。
還是江敘白的消息。
【空中樓閣而已。】
沈瀟輕笑，低頭回覆：【嗯，出門在外，身份都是自己給的。】
此時台上的蘇曼筠的發言結束，微微鞠躬，台下瞬間響起熱烈的掌聲，遠超之前所有競聘者。
宣瑩小聲跟沈瀟嘀咕：「講真的，蘇主任是真的厲害，我聽著都覺得服氣。要是最後她當選，我是真沒話說。」
沈瀟輕聲說：「厲害是一回事，合適是另一回事。外來人才空降，未必適配咱們科室的節奏，也未必能穩住現有團隊。」
下一個上去的就是魏關。
沈瀟覺得魏關在蘇曼筠之後上去不算有利。
不過好歹是當了那麼多年科室主任的人，氣場不比蘇曼筠差。
「各位領導、各位同事，大家好。」
簡單開場後，魏關沒有效仿蘇曼筠堆砌宏大藍圖、空談行業格局，也沒有羅列虛無縹緲的遠期規劃，而是拿起手中簡單的工作檯帳，娓娓道來這幾年中醫科實打實落地、看得見摸得著的成績。
字字務實，句句落地。
蘇曼筠的規劃是高高在上、俯瞰全局的革新藍圖，看似完美周全，卻脫離臨市醫院的科室底子、本地醫療環境與病患實情，多的是理想化的框架，少的是落地實操的根基。
而魏關的述職，是紮根科室土壤、貼合醫院現狀、貼合百姓需求的深耕細作。
他不畫大餅，不談虛無縹緲的資源聯動與科研突破，只講已經做成的事、正在推進的事、未來穩步要做的事。
後面又上去了兩個人，這場競聘就結束了。
評委和領導們做了短暫的交流，院方人事主任走上台，清了清嗓子，當眾宣讀本次科室主任競聘結果。
「經現場述職答辯、專家評審、領導層綜合評議，結合科室現狀適配度、團隊穩定性、長期發展規劃綜合考量，本次中醫科大主任一職，由原中醫科主任魏關繼續留任。」
話音落下的瞬間，全場譁然。
誰都沒想到，風頭最盛、履歷最亮眼的蘇曼筠，竟然落選了。
王韻清的臉色驟然沉了下來，難以置信地看向台上，眼底滿是錯愕與不甘。
她下意識轉頭看向江敘白，試圖從他臉上找到一絲端倪，可男人依舊神色淡漠，眉眼清冷，看不出半分情緒。
台上的人事主任隨即補充了評審理由，措辭得體：「蘇曼筠同志專業能力突出，履歷優異，但其發展理念偏向一線城市頂尖三甲模式，與本院現階段基層普惠、穩中提質的發展定位適配度不足。」
「為保障中醫科團隊平穩過渡、穩步發展，經綜合研判，維持原崗位任職安排。」
這番解釋有理有據，既肯定了蘇曼筠的能力，又明確了落選緣由，讓人挑不出半分錯處，哪怕心有不甘，也只能坦然接受。
蘇曼筠坐在台側，身形微僵，臉上的從容淡定終於裂開一絲縫隙。
她眼底掠過一抹明顯的失望，隨即迅速收斂，很快恢復了專業得體的模樣，神色淡然，坦然接受結果。
只有近距離細看，才能發現她眼底深藏的不甘。
她自己也知道，所謂的「適配度不足」都是委婉說辭。
真正攔住她的，是場內手握權重的那個人。
他還真是小瞧了江敘白對沈瀟的重視。
同時也對江家，對江敘白有了新的認識。
高手過招，不必讓人看懂，雙方心知肚明即可。
他們王家，這一次又輸了。