第17章 人才支援到位
林川看向黃崇衛：「你那邊需要多少人？」
黃崇衛想了想，回答：「光學工程師至少加兩個，材料工程師加兩個，工藝工程師加三個。」
緊接著，他補充：「最好再來兩個機械設計的，我現在天天自個兒畫圖都要瞎了。」
「行。郭韜，你呢？」
「傳感器那邊，我需要模擬電路設計的，還有測試工程師，另外，我想要個博士，專門研究MEMS工藝的。」
林川轉頭看向程思遠：「你那邊呢？」
程思遠答：「算法團隊至少要再加五個，包括做底層驅動，做圖像算法的，做系統集成的，以及做測試的。」
林川點點頭：「嗯，知道了。」
片刻後，他看向張偉說道：「你轉管理崗吧，把公司的框架搭建起來。」
張偉打了個手勢：「行，反正我技術開發最菜。」
林川：「就這些，散會。」
……
下午兩點，林川推開財務室的門。
江妙瀾正對著電腦，手指在鍵盤上飛快地敲擊著。
「預算搞定沒？張偉等著清單呢。」
林川進入屋子來到她旁邊微微彎身，一手搭在電腦桌旁，瞅了眼屏幕上的表格。
江妙瀾點擊文件開始列印，同時說道：「場地方面就整租隔壁那棟空置的廠房，三層樓，年租金168萬，押一付三。需要實驗室改造，新建百級潔淨間等，預算850萬。」
說著，她拿起水杯喝了一小口，繼續：「設備採購方面，總預算在1760萬左右。人員方面要新增研發崗22人，行政財務文員等10人，保安3人，總共35人，月薪8000到3萬不等，15薪酬制。」
林川點點頭自顧自說：「加起來不到3500萬，比預期的要少，嗯，還可以。」
江妙瀾提醒他：「預算里可沒包含物料，這是開支最大的一塊。」
林川旋即說道：「這我知道，問題不大，公司現在資金充裕，做軍方項目，該花的地方不要吝嗇。」
幾分鐘後，林川走出了財務室。
他拿著江妙瀾整理出來的一份崗位待遇表回到自己的辦公室，聯繫了軍方的王承鈞，把文件傳真給了對方指定的機構。
人手招募這個事情，他選擇向王承鈞求助。
自己招人效率會很低，現在的深藍科技還沒有起來，招募頂尖人才，人家未必願意來。
幽影項目現在還高度保密，需要政審過關才能上崗，這又要費不少時間。
林川沒有忘記超維科技圖書館目前的任務，只給了半年的時間，現在已經過去了三分之一。
……
一周後。
王承鈞再次來到了深藍科技，而且跟他一併到來的還有二十幾個人
招待室里，林川此刻正跟王承鈞單獨交談。
「你要的人我親自給你帶過來了，光學工程師、材料工程師、MEMS工程師等，還有一些文員，都是按你的要求配置了。」
王承鈞微笑著繼續說道：「總裝備從各大高校和研究所精挑細選出來的，個個都是好苗子。」
有軍口出面，效率就是快。
要是讓深藍科技自己去招人，斷不可能在這麼短的時間把人手招到。
王承鈞補充說道：「他們都已經簽了保密協議，不過還不知道自己要做什麼，你們負責告訴他們。」
「另外，他們的家屬，軍方已經以『參與國家重點科研項目』的名義做了備案，任何人出了問題，你直接找我。」
林川點點頭。
王承鈞並沒有在深藍科技待太久，把人帶到之後就告辭離去。
此刻，林川正閱覽那份人員名單履歷信息。
第一個名單是個戴眼鏡的男生，瘦高個，叫周明，光學工程博士；第二個是位女生，叫沈雨欣，碩士；第三個是一位MEMS博士，拿過國家獎學金，第四個……
這些人來有的是應屆生，有的是從研究所調過來的，有的是軍方推薦來的。
他們的共同特點是，專業過硬，背景清白。
林川看完這些人的履歷信息，頗為滿意，都是很不錯的人才。
下午，他把大傢伙都叫到多媒體會議室里。
眾人進入會議室，都被會議投屏上的「幽影計劃(絕密)」幾個字吸引。
隨著人員到齊，公司擴大到40來號人。
林川看著二十幾個新面孔，「大傢伙的心裡可能有很多疑問，深藍科技是幹什麼的，要做什麼？」
沒有人說話，大家都看向台上那位年輕的老闆。
只見林川按了一下遙控器，投屏上出現了一段不到十秒的短視頻循環播放，那是在木紋背景下的蒙皮展現光學隱形的過程。
「這是一塊隱身材料。」林川說道：「我們就是做這個的。」
此話一出，在場新加入的員工頓時個個面露吃驚，都直直地看著那段循環播放的錄像畫面。
林川有條不紊地說道：「深藍科技接下來要做的事情，就是利用這一隱形科技，打造一套單兵隱身作戰服系統，這便是『幽影計劃』。」
在場的周明吃驚地說：「光學隱形……這玩意理論上存在，但工程實現……」
張偉帶著幾分驕傲說：「但已經被我們實現了，不然我們這家名不見經傳的初創公司，又怎會得到軍方如此高度重視？」
對於剛剛新到來的這些同事，張偉這麼跟他們說是有意的，意在展示創始團隊的實力。
不然會被他們看輕，甚至可能會不服氣。
林川隨即說道：「好了，廢話不多說，軍方要我們儘快做出原理樣機，這就是我們接下來的工作方向。」
把人員分配好並且布置各組的具體任務後，便就此散會。
接下來的日子，深藍科技這個三十餘人的技術團隊開始著手打造第一代單兵隱身系統的原理樣機。
新加入的那些員工很快就服氣了，本來他們心裡是有點不服的，畢竟林川他們這麼年輕，深藍科技還是一家初創科技公司。
但大家都是搞技術的，幹這個不行就是不行。
當他們親身接觸隱身蒙皮，親眼見到光學隱形的時候，直接服氣了。
因為他們自己做不出來，但人家十來個人在那麼簡陋的條件下卻做到了，這就是實力，不服不行。
……
黃崇衛想了想，回答：「光學工程師至少加兩個，材料工程師加兩個，工藝工程師加三個。」
緊接著，他補充：「最好再來兩個機械設計的，我現在天天自個兒畫圖都要瞎了。」
「行。郭韜，你呢？」
「傳感器那邊，我需要模擬電路設計的，還有測試工程師，另外，我想要個博士，專門研究MEMS工藝的。」
林川轉頭看向程思遠：「你那邊呢？」
程思遠答：「算法團隊至少要再加五個，包括做底層驅動，做圖像算法的，做系統集成的，以及做測試的。」
林川點點頭：「嗯，知道了。」
片刻後，他看向張偉說道：「你轉管理崗吧，把公司的框架搭建起來。」
張偉打了個手勢：「行，反正我技術開發最菜。」
林川：「就這些，散會。」
……
下午兩點，林川推開財務室的門。
江妙瀾正對著電腦，手指在鍵盤上飛快地敲擊著。
「預算搞定沒？張偉等著清單呢。」
林川進入屋子來到她旁邊微微彎身，一手搭在電腦桌旁，瞅了眼屏幕上的表格。
江妙瀾點擊文件開始列印，同時說道：「場地方面就整租隔壁那棟空置的廠房，三層樓，年租金168萬，押一付三。需要實驗室改造，新建百級潔淨間等，預算850萬。」
說著，她拿起水杯喝了一小口，繼續：「設備採購方面，總預算在1760萬左右。人員方面要新增研發崗22人，行政財務文員等10人，保安3人，總共35人，月薪8000到3萬不等，15薪酬制。」
林川點點頭自顧自說：「加起來不到3500萬，比預期的要少，嗯，還可以。」
江妙瀾提醒他：「預算里可沒包含物料，這是開支最大的一塊。」
林川旋即說道：「這我知道，問題不大，公司現在資金充裕，做軍方項目，該花的地方不要吝嗇。」
幾分鐘後，林川走出了財務室。
他拿著江妙瀾整理出來的一份崗位待遇表回到自己的辦公室，聯繫了軍方的王承鈞，把文件傳真給了對方指定的機構。
人手招募這個事情，他選擇向王承鈞求助。
自己招人效率會很低，現在的深藍科技還沒有起來，招募頂尖人才，人家未必願意來。
幽影項目現在還高度保密，需要政審過關才能上崗，這又要費不少時間。
林川沒有忘記超維科技圖書館目前的任務，只給了半年的時間，現在已經過去了三分之一。
……
一周後。
王承鈞再次來到了深藍科技，而且跟他一併到來的還有二十幾個人
招待室里，林川此刻正跟王承鈞單獨交談。
「你要的人我親自給你帶過來了，光學工程師、材料工程師、MEMS工程師等，還有一些文員，都是按你的要求配置了。」
王承鈞微笑著繼續說道：「總裝備從各大高校和研究所精挑細選出來的，個個都是好苗子。」
有軍口出面，效率就是快。
要是讓深藍科技自己去招人，斷不可能在這麼短的時間把人手招到。
王承鈞補充說道：「他們都已經簽了保密協議，不過還不知道自己要做什麼，你們負責告訴他們。」
「另外，他們的家屬，軍方已經以『參與國家重點科研項目』的名義做了備案，任何人出了問題，你直接找我。」
林川點點頭。
王承鈞並沒有在深藍科技待太久，把人帶到之後就告辭離去。
此刻，林川正閱覽那份人員名單履歷信息。
第一個名單是個戴眼鏡的男生，瘦高個，叫周明，光學工程博士；第二個是位女生，叫沈雨欣，碩士；第三個是一位MEMS博士，拿過國家獎學金，第四個……
這些人來有的是應屆生，有的是從研究所調過來的，有的是軍方推薦來的。
他們的共同特點是，專業過硬，背景清白。
林川看完這些人的履歷信息，頗為滿意，都是很不錯的人才。
下午，他把大傢伙都叫到多媒體會議室里。
眾人進入會議室，都被會議投屏上的「幽影計劃(絕密)」幾個字吸引。
隨著人員到齊，公司擴大到40來號人。
林川看著二十幾個新面孔，「大傢伙的心裡可能有很多疑問，深藍科技是幹什麼的，要做什麼？」
沒有人說話，大家都看向台上那位年輕的老闆。
只見林川按了一下遙控器，投屏上出現了一段不到十秒的短視頻循環播放，那是在木紋背景下的蒙皮展現光學隱形的過程。
「這是一塊隱身材料。」林川說道：「我們就是做這個的。」
此話一出，在場新加入的員工頓時個個面露吃驚，都直直地看著那段循環播放的錄像畫面。
林川有條不紊地說道：「深藍科技接下來要做的事情，就是利用這一隱形科技，打造一套單兵隱身作戰服系統，這便是『幽影計劃』。」
在場的周明吃驚地說：「光學隱形……這玩意理論上存在，但工程實現……」
張偉帶著幾分驕傲說：「但已經被我們實現了，不然我們這家名不見經傳的初創公司，又怎會得到軍方如此高度重視？」
對於剛剛新到來的這些同事，張偉這麼跟他們說是有意的，意在展示創始團隊的實力。
不然會被他們看輕，甚至可能會不服氣。
林川隨即說道：「好了，廢話不多說，軍方要我們儘快做出原理樣機，這就是我們接下來的工作方向。」
把人員分配好並且布置各組的具體任務後，便就此散會。
接下來的日子，深藍科技這個三十餘人的技術團隊開始著手打造第一代單兵隱身系統的原理樣機。
新加入的那些員工很快就服氣了，本來他們心裡是有點不服的，畢竟林川他們這麼年輕，深藍科技還是一家初創科技公司。
但大家都是搞技術的，幹這個不行就是不行。
當他們親身接觸隱身蒙皮，親眼見到光學隱形的時候，直接服氣了。
因為他們自己做不出來，但人家十來個人在那麼簡陋的條件下卻做到了，這就是實力，不服不行。
……