第430章 無處不在的權力遊戲
第430章 無處不在的權力遊戲
迅速的看完葉珊拿出的改革方案，高東旭沉默了，看了一眼葉珊，又看了米雪三人一眼，陷入了糾結。
無它，葉珊的改革方案說白了就是藍星上非常著名的內卷文化。
從葉珊的報告裡可以看出，她對公司現在的寬鬆，甚至有點懶散的工作環境和氛圍十分的不滿。
葉珊想要徹底改變公司內的懶散作風，掀起一場徹底的變革，讓每個員工都成為高速運轉的齒輪，為公司創造最大價值。
作為老闆，高東旭自然是非常樂意的，畢竟，他開公司是為了賺錢，而不是花錢養閒人的。
當然，他也清楚，內卷就像一把雙刃劍，用得好可以激發潛能，用不好則會反噬自身。
內卷並非是一顆毒瘤，內卷固然會對公司有一些消耗，但並非一無是處。
其實，說白了，只要有領導的地方就需要下屬內卷，目的就是達成一種平衡，讓員工相互牽制。
一方面，內卷有利於領導掌握大局，公司需要有一個拍板的人物，防止隊伍走偏。
另一方面，內卷也有利於團隊和諧穩定的往前發展，否則就會像脫韁的野馬，控制不住。
當然，想讓公司內部捲起來，除了是增強工作效率，讓公司高速運轉外，葉珊也有自己的心思，那就是掌握公司權力。
高東旭能夠理解葉珊這麼做的原因，畢竟，是他給葉珊製造了無法完全掌權的障礙。
米雪的市場部，馬黎黎的人事部，鄭海蒂的財務部，無疑就是公司內的三大山頭。
這三座山頭，是肯定不能倒的，當然，葉珊的改革計劃，他也要支持，壓力即動力。
「葉經理的方案，很有見地。「高東旭抬眼，目光在葉珊和米雪三人之間游移。他注意到葉珊挺直的脊背和微微繃緊的下頜線，而米雪則慵懶地靠在真皮沙發上，手指無意識地繞著發尾。
「適度的競爭可以形成良性循環，讓團隊保持活力。「他的目光掃過在座每個人，「但過度的內耗只會讓企業失去創新動力。「
葉珊微微蹙眉，心中不由得感到一陣無奈，她明白老闆話中有話——這份方案不僅是工作改革，更是權力洗牌。自從接手公司以來，表面看似十分的順利，各部門也都非常配合，但是，只有她自己清楚，她這個公司的經理權柄，是被分割過的。
市場部的米雪，人稱「老闆娘「，與老闆關係曖昧。人事部的馬黎黎是資深元老，根基深厚。財務總監鄭海燕更是老闆的嫡繫心腹。
可以說，這三座大山，牢牢把控著公司命脈。
這是讓葉珊頭痛和感到無奈的三股勢力，如果她要想掌握大局，成為公司拍板的人物，防止隊伍走偏，她就必須在公司內製造競爭，對其進行制衡。
這時，蘇顏敲門，端著放著五杯咖啡的托盤走進來，一人一杯咖啡。
趁著三人閱讀方案的間隙，葉珊的思緒飄回上周的部門會議。當她提出季度目標時，米雪那句「葉經理剛來，可能不了解我們公司的做事風格「還言猶在耳。而財務部駁回她的預算申請時，鄭海燕臉上公式化的微笑更讓她如鯁在喉。
「看完了？「高東旭的聲音將葉珊拉回現實。他啜飲一口咖啡，喉結隨著吞咽上下滾動。「方案大體可行，但需要調整。「他放下杯子時，杯底與大理石桌面碰撞出清脆的聲響。
增加內部競爭是好事，不過，也需要注意的是，別卷的太厲害，不要無意義的精益求精，在非關鍵細節上過度浪費時間。
還有，低水平重複，沒有突破式的增長，也沒有漸變式的積累，只會消耗人的精力，比如盲目的加班。
也不要把簡單的問題複雜化。不要搞形式主義。。。其實，說白了，企業發展的出路還是在於創新，而非內卷。
比如米雪正在負責的城市生活圈媒體網絡，就是一個很好的例子，只有通過不斷的商業模式創新，市場創新，企業才可以開闢出新的市場空間，提升核心競爭力，實現可持續發展。」
本來看完葉珊報告的米雪三女，聽著高東旭的話，心下不由鬆了口氣，雖然，還是同意了葉珊的改革計劃，但是也對其進行了修改和限制。
「好的，老闆，我會再對其進行一些修改。。。」
當然，葉珊也算是比較滿意，畢竟，她對公司的改革方案還是通過了，下一步，就是制定新的規章制度了。
「嗯。」高東旭微笑點頭，然後看向了米雪說道：「你那邊項目的進度如何了？」
米雪也拿出了文件，遞給了高東旭，在高東旭看文件的同時，口述講解著。
「嗯，總體還不錯，你也不要太著急，這不是一項可以一蹴而就的項目，需要長時間的鋪設建造網絡，慢慢來，一步一步的走。
傳統GG業務也不要忽略，就目前而言，還是傳統GG媒體的天下。」高東旭看著米雪的雪白美艷俏臉，提醒囑咐道。
「城市生活圈媒體網絡是公司的未來，傳統GG媒體業務是公司當下健康運營的根本。」
「明白。」米雪微微蹙眉，心中反思，過完年回來後，還是要把工作重心放到傳統GG媒體業務上。
高東旭又看向了馬黎黎說道：「公司再招人，如果是女的，除非極其優秀，不然，接下來的一段時間的招聘，要儘量選擇男員工。」
這話一出，四女齊刷刷的看向了高東旭，而高東旭也沒有等四女繼續胡思亂想的開口解釋道：「我今天大體看了一下，公司確實有點陰盛陽衰，男員工太少了，男女比例失調。。。」
聽高東旭這麼一說，四女這才意識到，公司內的男員工還真是屈指可數。
「好的。」馬黎黎面色嚴肅，神情不卑不亢的應道。
最後，鄭海蒂匯報了最近一段時間的財務情況。
「好了，散會吧。」聽完財務報告後，高東旭就對四女說道。
四女起身就向外走，高東旭看著米雪那婀娜的背影，尤其是那磨盤般大的PG，終是沒忍住開口，「米雪，你留下，我有點事問你——」
米雪紅唇微微上揚，停步轉身，一雙水汪汪的美眸和高東旭對視著，妖媚而勾人。
其他三女，只有鄭海蒂撇嘴，一臉不爽的表情，馬黎黎和葉珊面無表情的繼續走出了辦公室。
俏臉成熟嫵媚，秀眸明亮靈動，朱唇紅潤，嘴角自然上揚，露出微笑的線條，讓人一看就移不開眼。
「過來——跪下！」
嬌媚甜笑的米雪走到高東旭面前，聽到他的命令，不由沒好氣的白了他一眼，不過，還是乖順的跪到地毯上，然後嬌嗔地仰起頭，和高東旭對視著嬌嗔道：「你一時不折騰人，就難受是吧？」
坐在沙發上的高東旭身體前傾，伸手捏著她白皙精緻的尖下巴，挑眉笑道：「沒錯，我就喜歡折騰你這個妖精——」
說著，在米雪嫵媚甜笑中，狠狠地吻住了她的鮮艷紅唇。
十分鐘後，口齒留香，淺嘗輒止的米雪，面如桃花地嬌嗔著推開高東旭，「好了，意思一下就行了，回家再玩。我可不想成為全公司的笑話。」
看著連半途而廢都算不上，一雙狐狸眸子裡閃爍著狡黠目光，調皮壞笑的米雪，高東旭哭笑不得的質問道：「你故意的吧！」
米雪抿嘴，唇角上揚，露出了迷人的微笑，嬌哼一聲，嫵媚的白了高東旭一眼，轉身就向門口走去。
「哎，哎——」
這可把高東旭嚇了一跳，一邊嘴裡哎著阻止，一邊手忙腳亂的快速整理好KUZI。
「咯咯。。。」站在門口，一手拉著門把手，回頭看著高東旭的米雪，開心的嬌笑著。
「哼，讓你教我下跪——」
高東旭哭笑不得的看著打開門，傲嬌的微仰下巴，走出辦公室的米雪，無奈搖頭。
迅速的看完葉珊拿出的改革方案，高東旭沉默了，看了一眼葉珊，又看了米雪三人一眼，陷入了糾結。
無它，葉珊的改革方案說白了就是藍星上非常著名的內卷文化。
從葉珊的報告裡可以看出，她對公司現在的寬鬆，甚至有點懶散的工作環境和氛圍十分的不滿。
葉珊想要徹底改變公司內的懶散作風，掀起一場徹底的變革，讓每個員工都成為高速運轉的齒輪，為公司創造最大價值。
作為老闆，高東旭自然是非常樂意的，畢竟，他開公司是為了賺錢，而不是花錢養閒人的。
當然，他也清楚，內卷就像一把雙刃劍，用得好可以激發潛能，用不好則會反噬自身。
內卷並非是一顆毒瘤，內卷固然會對公司有一些消耗，但並非一無是處。
其實，說白了，只要有領導的地方就需要下屬內卷，目的就是達成一種平衡，讓員工相互牽制。
一方面，內卷有利於領導掌握大局，公司需要有一個拍板的人物，防止隊伍走偏。
另一方面，內卷也有利於團隊和諧穩定的往前發展，否則就會像脫韁的野馬，控制不住。
當然，想讓公司內部捲起來，除了是增強工作效率，讓公司高速運轉外，葉珊也有自己的心思，那就是掌握公司權力。
高東旭能夠理解葉珊這麼做的原因，畢竟，是他給葉珊製造了無法完全掌權的障礙。
米雪的市場部，馬黎黎的人事部，鄭海蒂的財務部，無疑就是公司內的三大山頭。
這三座山頭，是肯定不能倒的，當然，葉珊的改革計劃，他也要支持，壓力即動力。
「葉經理的方案，很有見地。「高東旭抬眼，目光在葉珊和米雪三人之間游移。他注意到葉珊挺直的脊背和微微繃緊的下頜線，而米雪則慵懶地靠在真皮沙發上，手指無意識地繞著發尾。
「適度的競爭可以形成良性循環，讓團隊保持活力。「他的目光掃過在座每個人，「但過度的內耗只會讓企業失去創新動力。「
葉珊微微蹙眉，心中不由得感到一陣無奈，她明白老闆話中有話——這份方案不僅是工作改革，更是權力洗牌。自從接手公司以來，表面看似十分的順利，各部門也都非常配合，但是，只有她自己清楚，她這個公司的經理權柄，是被分割過的。
市場部的米雪，人稱「老闆娘「，與老闆關係曖昧。人事部的馬黎黎是資深元老，根基深厚。財務總監鄭海燕更是老闆的嫡繫心腹。
可以說，這三座大山，牢牢把控著公司命脈。
這是讓葉珊頭痛和感到無奈的三股勢力，如果她要想掌握大局，成為公司拍板的人物，防止隊伍走偏，她就必須在公司內製造競爭，對其進行制衡。
這時，蘇顏敲門，端著放著五杯咖啡的托盤走進來，一人一杯咖啡。
趁著三人閱讀方案的間隙，葉珊的思緒飄回上周的部門會議。當她提出季度目標時，米雪那句「葉經理剛來，可能不了解我們公司的做事風格「還言猶在耳。而財務部駁回她的預算申請時，鄭海燕臉上公式化的微笑更讓她如鯁在喉。
「看完了？「高東旭的聲音將葉珊拉回現實。他啜飲一口咖啡，喉結隨著吞咽上下滾動。「方案大體可行，但需要調整。「他放下杯子時，杯底與大理石桌面碰撞出清脆的聲響。
增加內部競爭是好事，不過，也需要注意的是，別卷的太厲害，不要無意義的精益求精，在非關鍵細節上過度浪費時間。
還有，低水平重複，沒有突破式的增長，也沒有漸變式的積累，只會消耗人的精力，比如盲目的加班。
也不要把簡單的問題複雜化。不要搞形式主義。。。其實，說白了，企業發展的出路還是在於創新，而非內卷。
比如米雪正在負責的城市生活圈媒體網絡，就是一個很好的例子，只有通過不斷的商業模式創新，市場創新，企業才可以開闢出新的市場空間，提升核心競爭力，實現可持續發展。」
本來看完葉珊報告的米雪三女，聽著高東旭的話，心下不由鬆了口氣，雖然，還是同意了葉珊的改革計劃，但是也對其進行了修改和限制。
「好的，老闆，我會再對其進行一些修改。。。」
當然，葉珊也算是比較滿意，畢竟，她對公司的改革方案還是通過了，下一步，就是制定新的規章制度了。
「嗯。」高東旭微笑點頭，然後看向了米雪說道：「你那邊項目的進度如何了？」
米雪也拿出了文件，遞給了高東旭，在高東旭看文件的同時，口述講解著。
「嗯，總體還不錯，你也不要太著急，這不是一項可以一蹴而就的項目，需要長時間的鋪設建造網絡，慢慢來，一步一步的走。
傳統GG業務也不要忽略，就目前而言，還是傳統GG媒體的天下。」高東旭看著米雪的雪白美艷俏臉，提醒囑咐道。
「城市生活圈媒體網絡是公司的未來，傳統GG媒體業務是公司當下健康運營的根本。」
「明白。」米雪微微蹙眉，心中反思，過完年回來後，還是要把工作重心放到傳統GG媒體業務上。
高東旭又看向了馬黎黎說道：「公司再招人，如果是女的，除非極其優秀，不然，接下來的一段時間的招聘，要儘量選擇男員工。」
這話一出，四女齊刷刷的看向了高東旭，而高東旭也沒有等四女繼續胡思亂想的開口解釋道：「我今天大體看了一下，公司確實有點陰盛陽衰，男員工太少了，男女比例失調。。。」
聽高東旭這麼一說，四女這才意識到，公司內的男員工還真是屈指可數。
「好的。」馬黎黎面色嚴肅，神情不卑不亢的應道。
最後，鄭海蒂匯報了最近一段時間的財務情況。
「好了，散會吧。」聽完財務報告後，高東旭就對四女說道。
四女起身就向外走，高東旭看著米雪那婀娜的背影，尤其是那磨盤般大的PG，終是沒忍住開口，「米雪，你留下，我有點事問你——」
米雪紅唇微微上揚，停步轉身，一雙水汪汪的美眸和高東旭對視著，妖媚而勾人。
其他三女，只有鄭海蒂撇嘴，一臉不爽的表情，馬黎黎和葉珊面無表情的繼續走出了辦公室。
俏臉成熟嫵媚，秀眸明亮靈動，朱唇紅潤，嘴角自然上揚，露出微笑的線條，讓人一看就移不開眼。
「過來——跪下！」
嬌媚甜笑的米雪走到高東旭面前，聽到他的命令，不由沒好氣的白了他一眼，不過，還是乖順的跪到地毯上，然後嬌嗔地仰起頭，和高東旭對視著嬌嗔道：「你一時不折騰人，就難受是吧？」
坐在沙發上的高東旭身體前傾，伸手捏著她白皙精緻的尖下巴，挑眉笑道：「沒錯，我就喜歡折騰你這個妖精——」
說著，在米雪嫵媚甜笑中，狠狠地吻住了她的鮮艷紅唇。
十分鐘後，口齒留香，淺嘗輒止的米雪，面如桃花地嬌嗔著推開高東旭，「好了，意思一下就行了，回家再玩。我可不想成為全公司的笑話。」
看著連半途而廢都算不上，一雙狐狸眸子裡閃爍著狡黠目光，調皮壞笑的米雪，高東旭哭笑不得的質問道：「你故意的吧！」
米雪抿嘴，唇角上揚，露出了迷人的微笑，嬌哼一聲，嫵媚的白了高東旭一眼，轉身就向門口走去。
「哎，哎——」
這可把高東旭嚇了一跳，一邊嘴裡哎著阻止，一邊手忙腳亂的快速整理好KUZI。
「咯咯。。。」站在門口，一手拉著門把手，回頭看著高東旭的米雪，開心的嬌笑著。
「哼，讓你教我下跪——」
高東旭哭笑不得的看著打開門，傲嬌的微仰下巴，走出辦公室的米雪，無奈搖頭。