第一千六百七十一章 暗訪
這一天，蘇星暉帶著丁慶勇來到了嶙山市工商局辦事大廳，他讓丁慶勇到櫃檯去詢問一項業務，然後他就默默的站在了比較遠的地方，用自己的手機錄起視頻來了。
櫃檯裡面那個工作人員是個二十多歲的年輕女子，她正在自己的電腦上看著電視劇，看得正帶勁的時候，丁慶勇詢問她要註冊一家公司需要什麼手續，她很不耐煩的扔出了一張表格，讓丁慶勇填。
丁慶勇就表格該如何填又問了幾個問題，那個女子很不耐煩的說丁慶勇怎麼這麼笨，這麼大的人了，連填個表都不會。
女子的態度一下子激怒了丁慶勇，丁慶勇說你怎麼是這麼個態度，女子說我就這態度你怎麼了？丁慶勇跟她激烈的爭吵了起來，女子的幾個同事都圍了上來，給她幫腔，丁慶勇一個人怎麼說得過這麼多人？他只能說要向工商局的領導反映。
那些工作人員說讓他去反映，反映到哪裡都不怕，丁慶勇只能是憤憤而去，那些工作人員們還在大聲嘻笑，他們根本沒有發現站在角落裡的蘇星暉，正把他們的醜態都給錄了下來。
緊接著，丁慶勇和蘇星暉又去了國稅局的辦事大廳，同樣的一幕又在這裡上演了，蘇星暉同樣把這一幕給錄了下來，國稅局的工作人員們同樣一無所知。
智慧型手機還只是剛剛問世不久，人們對於別人錄視頻的防備心理還不是很強，如果是幾年之後，他們就算沒有發現蘇星暉，也會到處看一下，有沒有人拿著手機在錄像。
就這樣，丁慶勇和蘇星暉一上午幾乎是跑遍了全嶙山市所有的職能部門，錄下了一堆小視頻，在兩個職能部門的辦事窗口，居然不需要丁慶勇上去表演，他們就直接遇到了有辦事的人跟工作人員吵架的場面，直接錄就可以了。
不光是吵架，這些職能部門的工作人員的工作態度十分散漫，大部分都在聊天打屁，有的在電腦上打小遊戲，有的在電腦上看電視劇和電影，蘇星暉甚至在一個職能部門看到有工作人員在電腦上專心致志的打著暗黑2這樣的遊戲，別人向他詢問什麼事情，他充耳不聞。
跑了一上午，蘇星暉錄下的這些小視頻已經讓他專門買的一張2G的內存卡滿了，他跟丁慶勇中午吃過飯後，又讓丁慶勇去買了一張內存卡，換到了手機上。
下午，他跟丁慶勇又去了幾個職能部門，這一次他們直接上樓，去了那些辦公室，果然，這裡的勞動紀律也是非常散漫的，好幾個辦公室都直接關了門，他們敲半天也沒人開門。
有些辦公室里倒是有人，可是也在電腦上進行各種娛樂活動，丁慶勇問裡面的人，他們要找的某某人今天下午怎麼沒有上班，得到的回答大部分都是「你管得著嗎」這樣的話，態度稍微好一點的會說他們出去辦事去了，但是問他們辦什麼事去了，就沒人能夠回答了。
丁慶勇又問他們什麼時候回，他說他要等著辦事，得到的回答就都是沒個准，有的直接讓丁慶勇回去，他們今天下午都不會來了。
這些場面也都被蘇星暉偷偷的給錄了下來，今天這一天，他和丁慶勇可以說是滿載而歸。
這也是因為丁慶勇在嶙山市政府辦公室里是一個沒什麼存在感的人，之前他只是一個小小的秘書，誰會認識他？所以他在這些職能部門沒遇上一個認識他的人。
第二天，蘇星暉召開了一次市長辦公會，他讓丁慶勇弄了一台投影儀，將他昨天錄下的小視頻在市長辦公會上播放了一遍，除了剛剛到任的邢國棟之外，其他幾位副市長一個個都是如坐針氈，面如土色。
根本不用蘇星暉說什麼，他們就知道蘇星暉想要表達的是什麼意思，這些職能部門中，幾乎每個副市長分管的部門都在裡面，沒一個能夠獨善其身的。
把全部視頻播放完畢之後，時間也過去了一個多小時，蘇星暉道：「同志們，你們看了這些視頻，有什麼感想沒有？」
副市長們面面相覷，都不知道說什麼好。
邢國棟朗聲道：「市長，我覺得咱們市里職能部門的工作作風太過於散漫，態度太過於粗暴，這樣對待去辦事的人，又談何工作效率？最近市里來了很多投資商，想要在嶙山投資，可是這樣的投資環境，又怎麼留得住投資商？」
邢國棟的話讓所有副市長都是無言以對，前幾天，那些開著豪車來到嶙山的投資商，他們都看到了，投資商是來了，可是如果因為這麼惡劣的投資環境，讓投資商走了的話，誰負得起這個責任？
分管文化教育衛生的副市長沈月娥說：「市長，這個視頻里工作作風散漫，態度不好的工作人員，我建議都予以處分。」
蘇星暉道：「就算把他們都給予了處分又怎麼樣？這一次處分了，下一次他們照樣這樣又怎麼辦？難道我們每天都去進行暗訪嗎？」
聽了蘇星暉的話，沈月娥也沒什麼話說了。
邢國棟道：「重要的還是要從制度上改變，我建議在市里和各區縣設立行政服務中心，將各職能部門的工作人員都安排到行政服務中心，集中辦公，這樣對於改善職能部門的工作作風，提高工作效率是有很好的效果的。」
行政服務中心說起來還是蘇星暉開的先河，當初九十年代他就在湖東省開創了行政服務中心這樣的新鮮事物，當時就有不少地方都學習了他們的先進經驗。
進入21世紀之後，全國很多地方都已經先後設立了行政服務中心，還沒有設立行政服務中心的地方政府是少數了，可是嶙山就在這少數地方之中，他們還沒有設立行政服務中心。
從這一點就可以看出，嶙山市政府的執政有多麼保守了，這裡的投資環境之差，也可見一斑了，像這樣的地方，吸引不了投資商，那是再理所當然不過了。
當然，就算設立了行政服務中心，也不是萬能的，就一定能夠立竿見影的改善投資環境，還是要看管理，如果管理者不作為，工作人員天生就有惰性，他們還是可以工作作風散漫，工作態度差，反正管理和投訴都是形同虛設嘛。
所以最重要的還是制度和管理，行政服務中心只是一種手段，方便將這些職能部門集中管理，還需要管理者真正的嚴格管理，嚴格執行管理制度，這才能真正的改善投資環境，提高工作效率。
雖然嶙山市沒有設立過行政服務中心，但是在座的副市長們倒是都聽說過這個名詞，知道這是個什麼地方，而且他們也沒有任何理由反對這件事情。
特別是今天蘇星暉播放的這些小視頻，讓他們一個個都是臉上無光，他們也是十分惱火，想要整治一下這些不靠譜的工作人員。
因此，當邢國棟提出了這個建議之後，市長辦公會全票通過了在嶙山市以及各區縣設立行政服務中心的提案，並且將開展一次全市範圍內的工作作風的大整風行動，蘇星暉拍下的那些小視頻，也將下發到各相關職能部門，讓這些職能部門的領導看一看他們的下屬是個什麼樣子。
各相關職能部門的領導也都被他們的分管副市長罵了個狗血淋頭，分管副市長們讓他們回去之後趕緊對系統內的工作作風進行整風，如果還有下一次的話，那就不是挨罵那麼簡單了，只怕這頂烏紗帽都保不住了。
這一次的事件讓整個嶙山市的職能部門的工作人員們都是人人自危，因為這一次蘇星暉是用的瀚海手機來錄的小視頻，這個實在是太隱蔽了，誰能想得到一個人拿著一部小小的手機，就能夠把他們的醜態給錄下來呢？
這簡直太可怕了，以後什麼都不安全了，誰知道那麼多人裡面，會不會有幾個人拿著手機時刻準備錄像呢？
其實，在這個時代的網絡世界裡，已經出現了拍客這種新鮮事物，特別是以瀚海手機為代表的智慧型手機問世之後，拍這種小視頻變得越來越容易，越來越方便，任何一個有手機的人，都可能把任何時間，任何地點發生的新鮮事給拍下來，然後放到網上進行播放。
不少視頻網站也是應運而生，專門播放這些拍客們拍下的小視頻，也是非常受歡迎，可想而知，如果蘇星暉把他昨天拍下的那些小視頻放到網上去的話，一定也能火起來，不過，蘇星暉當然不會這麼做，他需要的是用這些視頻來警示這些工作人員們。
現在看來，蘇星暉拍下的這些視頻，起到的效果還是相當不錯的，至少讓這些職能部門的工作人員們都戰戰兢兢的，再也不敢在上班時間做別的事情了，也不敢不去上班了，對去辦事的人態度也好了很多。
櫃檯裡面那個工作人員是個二十多歲的年輕女子，她正在自己的電腦上看著電視劇，看得正帶勁的時候，丁慶勇詢問她要註冊一家公司需要什麼手續，她很不耐煩的扔出了一張表格，讓丁慶勇填。
丁慶勇就表格該如何填又問了幾個問題，那個女子很不耐煩的說丁慶勇怎麼這麼笨，這麼大的人了，連填個表都不會。
女子的態度一下子激怒了丁慶勇，丁慶勇說你怎麼是這麼個態度，女子說我就這態度你怎麼了？丁慶勇跟她激烈的爭吵了起來，女子的幾個同事都圍了上來，給她幫腔，丁慶勇一個人怎麼說得過這麼多人？他只能說要向工商局的領導反映。
那些工作人員說讓他去反映，反映到哪裡都不怕，丁慶勇只能是憤憤而去，那些工作人員們還在大聲嘻笑，他們根本沒有發現站在角落裡的蘇星暉，正把他們的醜態都給錄了下來。
緊接著，丁慶勇和蘇星暉又去了國稅局的辦事大廳，同樣的一幕又在這裡上演了，蘇星暉同樣把這一幕給錄了下來，國稅局的工作人員們同樣一無所知。
智慧型手機還只是剛剛問世不久，人們對於別人錄視頻的防備心理還不是很強，如果是幾年之後，他們就算沒有發現蘇星暉，也會到處看一下，有沒有人拿著手機在錄像。
就這樣，丁慶勇和蘇星暉一上午幾乎是跑遍了全嶙山市所有的職能部門，錄下了一堆小視頻，在兩個職能部門的辦事窗口，居然不需要丁慶勇上去表演，他們就直接遇到了有辦事的人跟工作人員吵架的場面，直接錄就可以了。
不光是吵架，這些職能部門的工作人員的工作態度十分散漫，大部分都在聊天打屁，有的在電腦上打小遊戲，有的在電腦上看電視劇和電影，蘇星暉甚至在一個職能部門看到有工作人員在電腦上專心致志的打著暗黑2這樣的遊戲，別人向他詢問什麼事情，他充耳不聞。
跑了一上午，蘇星暉錄下的這些小視頻已經讓他專門買的一張2G的內存卡滿了，他跟丁慶勇中午吃過飯後，又讓丁慶勇去買了一張內存卡，換到了手機上。
下午，他跟丁慶勇又去了幾個職能部門，這一次他們直接上樓，去了那些辦公室，果然，這裡的勞動紀律也是非常散漫的，好幾個辦公室都直接關了門，他們敲半天也沒人開門。
有些辦公室里倒是有人，可是也在電腦上進行各種娛樂活動，丁慶勇問裡面的人，他們要找的某某人今天下午怎麼沒有上班，得到的回答大部分都是「你管得著嗎」這樣的話，態度稍微好一點的會說他們出去辦事去了，但是問他們辦什麼事去了，就沒人能夠回答了。
丁慶勇又問他們什麼時候回，他說他要等著辦事，得到的回答就都是沒個准，有的直接讓丁慶勇回去，他們今天下午都不會來了。
這些場面也都被蘇星暉偷偷的給錄了下來，今天這一天，他和丁慶勇可以說是滿載而歸。
這也是因為丁慶勇在嶙山市政府辦公室里是一個沒什麼存在感的人，之前他只是一個小小的秘書，誰會認識他？所以他在這些職能部門沒遇上一個認識他的人。
第二天，蘇星暉召開了一次市長辦公會，他讓丁慶勇弄了一台投影儀，將他昨天錄下的小視頻在市長辦公會上播放了一遍，除了剛剛到任的邢國棟之外，其他幾位副市長一個個都是如坐針氈，面如土色。
根本不用蘇星暉說什麼，他們就知道蘇星暉想要表達的是什麼意思，這些職能部門中，幾乎每個副市長分管的部門都在裡面，沒一個能夠獨善其身的。
把全部視頻播放完畢之後，時間也過去了一個多小時，蘇星暉道：「同志們，你們看了這些視頻，有什麼感想沒有？」
副市長們面面相覷，都不知道說什麼好。
邢國棟朗聲道：「市長，我覺得咱們市里職能部門的工作作風太過於散漫，態度太過於粗暴，這樣對待去辦事的人，又談何工作效率？最近市里來了很多投資商，想要在嶙山投資，可是這樣的投資環境，又怎麼留得住投資商？」
邢國棟的話讓所有副市長都是無言以對，前幾天，那些開著豪車來到嶙山的投資商，他們都看到了，投資商是來了，可是如果因為這麼惡劣的投資環境，讓投資商走了的話，誰負得起這個責任？
分管文化教育衛生的副市長沈月娥說：「市長，這個視頻里工作作風散漫，態度不好的工作人員，我建議都予以處分。」
蘇星暉道：「就算把他們都給予了處分又怎麼樣？這一次處分了，下一次他們照樣這樣又怎麼辦？難道我們每天都去進行暗訪嗎？」
聽了蘇星暉的話，沈月娥也沒什麼話說了。
邢國棟道：「重要的還是要從制度上改變，我建議在市里和各區縣設立行政服務中心，將各職能部門的工作人員都安排到行政服務中心，集中辦公，這樣對於改善職能部門的工作作風，提高工作效率是有很好的效果的。」
行政服務中心說起來還是蘇星暉開的先河，當初九十年代他就在湖東省開創了行政服務中心這樣的新鮮事物，當時就有不少地方都學習了他們的先進經驗。
進入21世紀之後，全國很多地方都已經先後設立了行政服務中心，還沒有設立行政服務中心的地方政府是少數了，可是嶙山就在這少數地方之中，他們還沒有設立行政服務中心。
從這一點就可以看出，嶙山市政府的執政有多麼保守了，這裡的投資環境之差，也可見一斑了，像這樣的地方，吸引不了投資商，那是再理所當然不過了。
當然，就算設立了行政服務中心，也不是萬能的，就一定能夠立竿見影的改善投資環境，還是要看管理，如果管理者不作為，工作人員天生就有惰性，他們還是可以工作作風散漫，工作態度差，反正管理和投訴都是形同虛設嘛。
所以最重要的還是制度和管理，行政服務中心只是一種手段，方便將這些職能部門集中管理，還需要管理者真正的嚴格管理，嚴格執行管理制度，這才能真正的改善投資環境，提高工作效率。
雖然嶙山市沒有設立過行政服務中心，但是在座的副市長們倒是都聽說過這個名詞，知道這是個什麼地方，而且他們也沒有任何理由反對這件事情。
特別是今天蘇星暉播放的這些小視頻，讓他們一個個都是臉上無光，他們也是十分惱火，想要整治一下這些不靠譜的工作人員。
因此，當邢國棟提出了這個建議之後，市長辦公會全票通過了在嶙山市以及各區縣設立行政服務中心的提案，並且將開展一次全市範圍內的工作作風的大整風行動，蘇星暉拍下的那些小視頻，也將下發到各相關職能部門，讓這些職能部門的領導看一看他們的下屬是個什麼樣子。
各相關職能部門的領導也都被他們的分管副市長罵了個狗血淋頭，分管副市長們讓他們回去之後趕緊對系統內的工作作風進行整風，如果還有下一次的話，那就不是挨罵那麼簡單了，只怕這頂烏紗帽都保不住了。
這一次的事件讓整個嶙山市的職能部門的工作人員們都是人人自危，因為這一次蘇星暉是用的瀚海手機來錄的小視頻，這個實在是太隱蔽了，誰能想得到一個人拿著一部小小的手機，就能夠把他們的醜態給錄下來呢？
這簡直太可怕了，以後什麼都不安全了，誰知道那麼多人裡面，會不會有幾個人拿著手機時刻準備錄像呢？
其實，在這個時代的網絡世界裡，已經出現了拍客這種新鮮事物，特別是以瀚海手機為代表的智慧型手機問世之後，拍這種小視頻變得越來越容易，越來越方便，任何一個有手機的人，都可能把任何時間，任何地點發生的新鮮事給拍下來，然後放到網上進行播放。
不少視頻網站也是應運而生，專門播放這些拍客們拍下的小視頻，也是非常受歡迎，可想而知，如果蘇星暉把他昨天拍下的那些小視頻放到網上去的話，一定也能火起來，不過，蘇星暉當然不會這麼做，他需要的是用這些視頻來警示這些工作人員們。
現在看來，蘇星暉拍下的這些視頻，起到的效果還是相當不錯的，至少讓這些職能部門的工作人員們都戰戰兢兢的，再也不敢在上班時間做別的事情了，也不敢不去上班了，對去辦事的人態度也好了很多。