第407章 借假修真
華為的強大毋庸置疑，華為的海軍力量之強大也毋庸置疑。作為國內高科技領域實力最強的企業，周石對他充滿了敬佩。不過由於李一楠這個天才的原因，不管展訊還是果殼都沒有與華為有太多交集，除了從華為挖人的時候。
華為雖然強大，但是不代表周石很欣賞任正飛個人，他最開始是入贅孟家，據說後來因為亂搞男女關係雙方離婚，先後兩次和自己的秘書結婚，因此帶壞了華為的一批中高層貪腐。而且華為內部的管理也不是大家想像般美好。可以說周石現在和任老先生比起來，還是大巫見小巫。這也從一個側面說明了，國內的頂尖企業家幾乎就沒有多少純良君子。所以有時候周石對那些有道德潔癖的讀者真的不理解，世界本來就這樣，飲食男女人之大欲。又不是只有男人才會這樣，國內喜歡集郵的女性也有很多，包括一些富婆。比如84版西遊記的唐僧就被某個富婆拿下了。
華為在業內被調侃為「f7」不是沒有原因的，華為簡稱hw，husband&wife，也就是夫妻，可見華為領導層夫妻關係問題有多麼嚴重。不過小節有失，大節不倒，任正飛還是也一個值得尊重的企業家。雖然不知道為什麼找自己，但周石對他還是很感興趣，可惜漫威的事情到了關鍵時刻，yelp在外地的發展也面臨著許多問題，他短時間內很難抽出時間回國。怎麼也要等到漫威收購米拉麥克斯塵埃落定之後。
「我們現在的問題是怎麼讓大多數的商家加入到我們的平台，線下許多商家老闆都沒有網際網路意識，如果加大地面推廣的力度，我們的人力成本會極大的提高。」雪莉桑德伯格
「我們在芝加哥的公司和groupon的競爭也陷入僵局，雙方對打開市場都沒有很好的措施。」斯托普爾曼
「華夏大眾點評他們有這個問題嗎？」周石對具體的經營管理不是很熟悉，也只有多聽多看多想。
「他們是全國推廣，追求規模，然後再精耕細作。我們的策略不一樣，先占領一個地方，然後由點及面發展！」雪莉
「我們現在的關鍵問題是商家不積極主動對吧！」周石
「沒錯！」
「他們不主動，我們主動，加大地面推廣力度！」周石
「可是這樣會加大我們的人力成本。」雪莉
「調整薪資很人員結構，地面推廣人員的學歷和專業水平都可以降低要求，而且採取低工資高提成的方式激勵他們。還可以把一些利潤不高的地區外包出去，或者讓符合條件的負責人承包一片區域，我們按照效果付費。」周石
「這，合適嗎？」斯托普爾曼
「我也不知道，找律師諮詢吧！」周石
「這樣做難道就沒有問題？」雪莉
「什麼問題？先找律師諮詢再說，我對這個不清楚。」周石
「我說的是管理上的問題，這會對我們的管理提出很大的要求，以我們現在的人員素質和水平，我們未必能夠做好。」雪莉
「管理問題確實很重要，員工的業務能力也很重要，但是這些問題都可以解決。」周石
「怎麼解決，提高人員素質？」雪莉
「我們可以先建立一套比較完善的過程管理體系，這一點應該沒有問題吧？」周石看著雪莉說
「沒問題！但是過程可以管理，但是結果無法追求」雪莉肯定的答覆，還是提出了自己的意見。
過程管理是把業務邏輯進行分解梳理，然後通過管理系統去把各個關鍵的過程指標給抓起來，通過對過程的管控實現對結果的可控。
「過程管理是一部分，另外還有一個很重要的步驟，是我從華夏的阿里巴巴學到的。叫做借假修真！」周石最後用的是漢語。
「借假修真的含義大致是這樣的：過程指標、結果指標只是一種手段，目的是通過這些讓不靠譜的人靠譜起來，我們要培養出來的是有血有肉的一個人，他是自主自發的要把這件事情做好，而不僅僅是因為我們的管理很細緻。
從表面上來看，其實看不出差別，大家管理都在做這些，都在看指標、看數據，但事實上我們的出發點和指導思想是不一樣的，是有差異的。
我們要做的其實就兩件事情：第一件是招募和訓練下屬，第二個是頂層設計，或者叫制度設計。讓那些有能力、有意願的人，我們認可和需要的人得到他該得到的一切，甚至得到的比他想像的還要多，那樣的話大家都會往這個方向去努力。」周石很長時間沒有長篇大論了，這裡有些是他前世看到的，有些是他這輩子學到的，對於公司的管理有這很大作用，他也是這些觀念的堅定執行者。
啪啪啪！！！雪莉桑德伯格主動鼓起掌來。
「沒想到華夏還有這麼厲害的管理者！」
「其實這些彼得德魯克的著作中也有類似的說法，阿里的這些理念也有借鑑德魯克的地方。不過我覺得很適用於我們」周石
「沒錯，在這種理念的指導下，我們應該能夠克服當前面對的困難。」雪莉
「我們的理念是公平、公正、開放，借假修真是我們可以達到的管理層次，使我們管理思想的一個進步。」周石
「是啊，公平、公正、開放！我們可以給更多普通人機會！」
「我也相信在這種思想的指引下，很多普通人都可以從我們這裡得到進步，我們工作的意義就不只是團購這麼簡單了。」斯托普爾曼對現在的變化很感興趣，他終於意識到自己和周石的區別，這不是知識的差別，而是人生境界的差別。他的能力或許在很多方面比周石強，但周石是老闆不僅是因為他錢多。
這個傻孩子還好沒有說出來，不然周石肯定會在暗中無情的嘲弄他，去你馬的思想高度，沒有錢怎麼可能成功。它能夠做到現在的程度，除了先知，就是因為他在金融領域賺到大筆的資金，可以在創業階段吊打所有的創業者而不用與各路風投虛與委蛇。
華為雖然強大，但是不代表周石很欣賞任正飛個人，他最開始是入贅孟家，據說後來因為亂搞男女關係雙方離婚，先後兩次和自己的秘書結婚，因此帶壞了華為的一批中高層貪腐。而且華為內部的管理也不是大家想像般美好。可以說周石現在和任老先生比起來，還是大巫見小巫。這也從一個側面說明了，國內的頂尖企業家幾乎就沒有多少純良君子。所以有時候周石對那些有道德潔癖的讀者真的不理解，世界本來就這樣，飲食男女人之大欲。又不是只有男人才會這樣，國內喜歡集郵的女性也有很多，包括一些富婆。比如84版西遊記的唐僧就被某個富婆拿下了。
華為在業內被調侃為「f7」不是沒有原因的，華為簡稱hw，husband&wife，也就是夫妻，可見華為領導層夫妻關係問題有多麼嚴重。不過小節有失，大節不倒，任正飛還是也一個值得尊重的企業家。雖然不知道為什麼找自己，但周石對他還是很感興趣，可惜漫威的事情到了關鍵時刻，yelp在外地的發展也面臨著許多問題，他短時間內很難抽出時間回國。怎麼也要等到漫威收購米拉麥克斯塵埃落定之後。
「我們現在的問題是怎麼讓大多數的商家加入到我們的平台，線下許多商家老闆都沒有網際網路意識，如果加大地面推廣的力度，我們的人力成本會極大的提高。」雪莉桑德伯格
「我們在芝加哥的公司和groupon的競爭也陷入僵局，雙方對打開市場都沒有很好的措施。」斯托普爾曼
「華夏大眾點評他們有這個問題嗎？」周石對具體的經營管理不是很熟悉，也只有多聽多看多想。
「他們是全國推廣，追求規模，然後再精耕細作。我們的策略不一樣，先占領一個地方，然後由點及面發展！」雪莉
「我們現在的關鍵問題是商家不積極主動對吧！」周石
「沒錯！」
「他們不主動，我們主動，加大地面推廣力度！」周石
「可是這樣會加大我們的人力成本。」雪莉
「調整薪資很人員結構，地面推廣人員的學歷和專業水平都可以降低要求，而且採取低工資高提成的方式激勵他們。還可以把一些利潤不高的地區外包出去，或者讓符合條件的負責人承包一片區域，我們按照效果付費。」周石
「這，合適嗎？」斯托普爾曼
「我也不知道，找律師諮詢吧！」周石
「這樣做難道就沒有問題？」雪莉
「什麼問題？先找律師諮詢再說，我對這個不清楚。」周石
「我說的是管理上的問題，這會對我們的管理提出很大的要求，以我們現在的人員素質和水平，我們未必能夠做好。」雪莉
「管理問題確實很重要，員工的業務能力也很重要，但是這些問題都可以解決。」周石
「怎麼解決，提高人員素質？」雪莉
「我們可以先建立一套比較完善的過程管理體系，這一點應該沒有問題吧？」周石看著雪莉說
「沒問題！但是過程可以管理，但是結果無法追求」雪莉肯定的答覆，還是提出了自己的意見。
過程管理是把業務邏輯進行分解梳理，然後通過管理系統去把各個關鍵的過程指標給抓起來，通過對過程的管控實現對結果的可控。
「過程管理是一部分，另外還有一個很重要的步驟，是我從華夏的阿里巴巴學到的。叫做借假修真！」周石最後用的是漢語。
「借假修真的含義大致是這樣的：過程指標、結果指標只是一種手段，目的是通過這些讓不靠譜的人靠譜起來，我們要培養出來的是有血有肉的一個人，他是自主自發的要把這件事情做好，而不僅僅是因為我們的管理很細緻。
從表面上來看，其實看不出差別，大家管理都在做這些，都在看指標、看數據，但事實上我們的出發點和指導思想是不一樣的，是有差異的。
我們要做的其實就兩件事情：第一件是招募和訓練下屬，第二個是頂層設計，或者叫制度設計。讓那些有能力、有意願的人，我們認可和需要的人得到他該得到的一切，甚至得到的比他想像的還要多，那樣的話大家都會往這個方向去努力。」周石很長時間沒有長篇大論了，這裡有些是他前世看到的，有些是他這輩子學到的，對於公司的管理有這很大作用，他也是這些觀念的堅定執行者。
啪啪啪！！！雪莉桑德伯格主動鼓起掌來。
「沒想到華夏還有這麼厲害的管理者！」
「其實這些彼得德魯克的著作中也有類似的說法，阿里的這些理念也有借鑑德魯克的地方。不過我覺得很適用於我們」周石
「沒錯，在這種理念的指導下，我們應該能夠克服當前面對的困難。」雪莉
「我們的理念是公平、公正、開放，借假修真是我們可以達到的管理層次，使我們管理思想的一個進步。」周石
「是啊，公平、公正、開放！我們可以給更多普通人機會！」
「我也相信在這種思想的指引下，很多普通人都可以從我們這裡得到進步，我們工作的意義就不只是團購這麼簡單了。」斯托普爾曼對現在的變化很感興趣，他終於意識到自己和周石的區別，這不是知識的差別，而是人生境界的差別。他的能力或許在很多方面比周石強，但周石是老闆不僅是因為他錢多。
這個傻孩子還好沒有說出來，不然周石肯定會在暗中無情的嘲弄他，去你馬的思想高度，沒有錢怎麼可能成功。它能夠做到現在的程度，除了先知，就是因為他在金融領域賺到大筆的資金，可以在創業階段吊打所有的創業者而不用與各路風投虛與委蛇。