第421章 大唐電信的變局
匯源的收購案還是很麻煩的，上一次的可口可樂收購匯源的價格是每股12.2港元，總共179.2億港幣，現在匯源的股價只有5.5港幣，市值不到82億港幣，雖然周石覺得這樣的價格還是太高了，現在的匯源果汁不值這個錢，可有樂前面那個價格，他們想要用82億港幣收購匯源的可能性還是太小，小股東肯定有意見。如果只是收購朱新理的股份，對四象基金沒有意義。不管是業務調整還是投資新產業，都需要大把的資金，上市公司的自由度太小了，不適合四象基金的操作。
除了收購的問題，還有管理的問題，匯源是一個家族企業，如果沒有破釜沉舟的勇氣，很難打破僵局，實現匯源果汁的現代化改造。因此他就這些問題和朱新理有了一番深入的交談。
「朱總，匯源的問題很大，我想你應該清楚！這不是我危言聳聽，匯源的問題不在品牌技術經銷渠道，而在公司內部的管理。把持公司大權的大多數是你的親戚朋友老鄉，但是他們的能力並不足以支撐他們的位置，也就是德不配位......」周石
「這些問題我也沒有辦法。」朱新理從剛開始聽到的憤怒到最後的意興索然，這個世界還是年輕人的世界。
「我相信朱總之所以要賣匯源，應該是對目前的現狀沒有辦法，匯源不改變，那麼一定會被淘汰，如果匯源改變......
如果我們能夠收購匯源，將會在現有的基礎上對匯源進行很大的改變，從現有的單一主業果汁，變成果汁，中高端飲用水和功能/運動飲料並重。這其中我們會統一公司的企業文化和形象，並投入50億軟妹幣開拓市場......
因此我們對匯源的管理會有很大的調整，許多不稱職的員工會被調職，轉崗，或解僱。這其中肯定會有很多衝突，我們不怕衝突，但是擔心衝突會影響匯源的品牌形象和未來的發展。所以我們希望朱總能夠幫助我們......
「幫助你們是應該的，我也希望匯源可以有一個更好的未來。」朱新理不咸不淡的說，當今社會有許多牛皮吹的震天響，實際上卻沒有一點誠信的人，他雖然知道周石的首富身份，但是未必不會說謊，不會吹牛，而且年輕人本身就有許多的毛病，周石現在的成就到底是不是曇花一現，現在還不敢下定論。他也是病急亂投醫，以為周石好糊弄，沒想到......
「陳槺，為朱總詳細的介紹一下我們的方案，明天我們正式討論價格問題。」周石
「好的，周總！」陳槺
周石不知道朱新理是一個什麼樣的人，不過先禮後兵是傳統，不管最後能不能收購，他都會尊重自己的合作夥伴或者對手。陳槺說的是未來的計劃還有資金來源與渠道。其實現在四象基金的負債率一點也不高，而且有著上汽這樣的優質股票，想要融資和貸款，都是非常容易的一件事情。
四象基金和魔都證券與匯源進行收購價格談判，周石又開始巡視自己的產業，展訊通信正在和華為進行談判，周石不知道談到什麼程度了，總要去了解一下。
其實今年全球絕大多數區域的投資都在下降，特別是剛進入上半年各個地區都呈負增長，華為面對這樣的市場環境，日子也不好過，上半年的銷售收入同比下降很多。不過由於華夏3g市場的啟動，華為在國內市場的銷售收入增速非常迅猛，按照現在的行情，華為下半年的業績會有很大的爆發。
只是李一楠去了大唐電信，也不知道說他幸運還是不幸，周石間接的推動了大唐電信的人事變動，李一楠接管大唐電信之後，公司的管理主要讓給了四象基金選派的職業經理人，這些人主要是來自中興華為，沒辦法大唐電信還不是走出去的時候，先要站穩國內市場才有希望。
但是大唐內部人員的反撲和抵抗還是很激烈的，習慣了悠閒生活的大唐人，被各種制度和加班舉措折騰的有苦難言，有些人受不了辭職了，有些人沒有地方去，只能耗在這裡，有些人想要造反，推翻李一楠的暴政，天知道李一楠有多冤枉，他可沒有插手公司的管理，大多數時間都是在大唐電信的實驗室，經歷過那麼多地方，國內，國外，谷歌，果殼，李一楠對技術人員的管理有著豐富的經驗，他對大唐電信研發中心的改造起到了顯著的成效，研發效率高了不少。同時也開除了很多不稱職的研發人員。
不管怎麼說，大唐電信整個上半年都處在動盪中，幾乎每天都有人員離職和入職，嚴重的影響了大唐電信的業績。以至於大唐電信的股價沒有隨著大盤上漲，反而持續陰跌。大唐集團的人之前受到上面的限制，到了這時候，再也坐不住了，開始通過董事會不斷敢於公司的運營（忘了前面怎麼說的，四象基金應該是入股大唐電信上市公司，掌控了上市公司的運營，而不是控制了大唐集團的運營管理）。
「這日子越來越沒法過了，你想辦法把我撈出去。」李一楠
「怎麼這就受不了了，你之前不是還興奮的說還要吊打中興和華為嗎？」周石嘲笑李一楠
「前一段時間還好，沒什麼人來煩我，最近老是有會議要開，董事會的那群混蛋總是找茬，還想保住一些跳樑小丑。」李一楠
「難道你以為只要技術好就可以稱王稱霸？」周石
「難道不是嗎？」李一楠
「看來你還要好好的教育，一點管理嘗試都沒有。」周石
「現在不是說管理的問題，大唐這個爛攤子怎麼辦啊？」
「涼拌！」周石
「你！」李一楠有些出離了憤怒
「好了，不逗你玩，你想留在大唐還是回展訊通信？」周石
「這！我......」李一楠猶猶豫豫
「你自己都沒有做出決定，讓我怎麼幫你！」周石啪的一聲，掛斷了電話。
想著矽谷知名高科技企業的高管層ceo等很多職位都變成了印度裔，華人特別是大陸華人在矽谷出任ceo的可以說鳳毛麟角，這其中很多因素。不過周石認為最重要的是，mba已經是印度很多優秀大學生的必修課程。
大唐電信發展到現在這樣，有沉疴用猛藥的原因，但是如果管理人員的應對更加靈活，或許不會是現在的局面。李一楠作為大唐電信的董事長居然要掌控不了局勢，可見大唐電信頑固勢力的反撲有多麼嚴重。這次事件之後，公司的管理培訓制度一定要著手推動，不能只靠人才的天賦。
除了收購的問題，還有管理的問題，匯源是一個家族企業，如果沒有破釜沉舟的勇氣，很難打破僵局，實現匯源果汁的現代化改造。因此他就這些問題和朱新理有了一番深入的交談。
「朱總，匯源的問題很大，我想你應該清楚！這不是我危言聳聽，匯源的問題不在品牌技術經銷渠道，而在公司內部的管理。把持公司大權的大多數是你的親戚朋友老鄉，但是他們的能力並不足以支撐他們的位置，也就是德不配位......」周石
「這些問題我也沒有辦法。」朱新理從剛開始聽到的憤怒到最後的意興索然，這個世界還是年輕人的世界。
「我相信朱總之所以要賣匯源，應該是對目前的現狀沒有辦法，匯源不改變，那麼一定會被淘汰，如果匯源改變......
如果我們能夠收購匯源，將會在現有的基礎上對匯源進行很大的改變，從現有的單一主業果汁，變成果汁，中高端飲用水和功能/運動飲料並重。這其中我們會統一公司的企業文化和形象，並投入50億軟妹幣開拓市場......
因此我們對匯源的管理會有很大的調整，許多不稱職的員工會被調職，轉崗，或解僱。這其中肯定會有很多衝突，我們不怕衝突，但是擔心衝突會影響匯源的品牌形象和未來的發展。所以我們希望朱總能夠幫助我們......
「幫助你們是應該的，我也希望匯源可以有一個更好的未來。」朱新理不咸不淡的說，當今社會有許多牛皮吹的震天響，實際上卻沒有一點誠信的人，他雖然知道周石的首富身份，但是未必不會說謊，不會吹牛，而且年輕人本身就有許多的毛病，周石現在的成就到底是不是曇花一現，現在還不敢下定論。他也是病急亂投醫，以為周石好糊弄，沒想到......
「陳槺，為朱總詳細的介紹一下我們的方案，明天我們正式討論價格問題。」周石
「好的，周總！」陳槺
周石不知道朱新理是一個什麼樣的人，不過先禮後兵是傳統，不管最後能不能收購，他都會尊重自己的合作夥伴或者對手。陳槺說的是未來的計劃還有資金來源與渠道。其實現在四象基金的負債率一點也不高，而且有著上汽這樣的優質股票，想要融資和貸款，都是非常容易的一件事情。
四象基金和魔都證券與匯源進行收購價格談判，周石又開始巡視自己的產業，展訊通信正在和華為進行談判，周石不知道談到什麼程度了，總要去了解一下。
其實今年全球絕大多數區域的投資都在下降，特別是剛進入上半年各個地區都呈負增長，華為面對這樣的市場環境，日子也不好過，上半年的銷售收入同比下降很多。不過由於華夏3g市場的啟動，華為在國內市場的銷售收入增速非常迅猛，按照現在的行情，華為下半年的業績會有很大的爆發。
只是李一楠去了大唐電信，也不知道說他幸運還是不幸，周石間接的推動了大唐電信的人事變動，李一楠接管大唐電信之後，公司的管理主要讓給了四象基金選派的職業經理人，這些人主要是來自中興華為，沒辦法大唐電信還不是走出去的時候，先要站穩國內市場才有希望。
但是大唐內部人員的反撲和抵抗還是很激烈的，習慣了悠閒生活的大唐人，被各種制度和加班舉措折騰的有苦難言，有些人受不了辭職了，有些人沒有地方去，只能耗在這裡，有些人想要造反，推翻李一楠的暴政，天知道李一楠有多冤枉，他可沒有插手公司的管理，大多數時間都是在大唐電信的實驗室，經歷過那麼多地方，國內，國外，谷歌，果殼，李一楠對技術人員的管理有著豐富的經驗，他對大唐電信研發中心的改造起到了顯著的成效，研發效率高了不少。同時也開除了很多不稱職的研發人員。
不管怎麼說，大唐電信整個上半年都處在動盪中，幾乎每天都有人員離職和入職，嚴重的影響了大唐電信的業績。以至於大唐電信的股價沒有隨著大盤上漲，反而持續陰跌。大唐集團的人之前受到上面的限制，到了這時候，再也坐不住了，開始通過董事會不斷敢於公司的運營（忘了前面怎麼說的，四象基金應該是入股大唐電信上市公司，掌控了上市公司的運營，而不是控制了大唐集團的運營管理）。
「這日子越來越沒法過了，你想辦法把我撈出去。」李一楠
「怎麼這就受不了了，你之前不是還興奮的說還要吊打中興和華為嗎？」周石嘲笑李一楠
「前一段時間還好，沒什麼人來煩我，最近老是有會議要開，董事會的那群混蛋總是找茬，還想保住一些跳樑小丑。」李一楠
「難道你以為只要技術好就可以稱王稱霸？」周石
「難道不是嗎？」李一楠
「看來你還要好好的教育，一點管理嘗試都沒有。」周石
「現在不是說管理的問題，大唐這個爛攤子怎麼辦啊？」
「涼拌！」周石
「你！」李一楠有些出離了憤怒
「好了，不逗你玩，你想留在大唐還是回展訊通信？」周石
「這！我......」李一楠猶猶豫豫
「你自己都沒有做出決定，讓我怎麼幫你！」周石啪的一聲，掛斷了電話。
想著矽谷知名高科技企業的高管層ceo等很多職位都變成了印度裔，華人特別是大陸華人在矽谷出任ceo的可以說鳳毛麟角，這其中很多因素。不過周石認為最重要的是，mba已經是印度很多優秀大學生的必修課程。
大唐電信發展到現在這樣，有沉疴用猛藥的原因，但是如果管理人員的應對更加靈活，或許不會是現在的局面。李一楠作為大唐電信的董事長居然要掌控不了局勢，可見大唐電信頑固勢力的反撲有多麼嚴重。這次事件之後，公司的管理培訓制度一定要著手推動，不能只靠人才的天賦。