第456章 信任危機（完）
沸沸揚揚的隱私泄露事件變成了黑客襲擊事件，各種傳媒中對朋友網的攻擊在幾天之內消失的無影無蹤。包括abc，cw，福克斯等電視網也都把這件事定性為黑客攻擊事件，為朋友網之前所受的各種委屈叫冤。不過時光和palantir合作找出的那些黑客暫時沒有公布出來，怎麼也要讓事情多發酵幾天，讓朋友網積聚些人氣，衝散些負面新聞帶來的影響。
朋友網這次事情的解決出人意料，許多人都以為美國社交網絡市場會受到很大的影響，結果確實如此，長時間的壓抑，facebook在海外，特別是歐洲地區的發展速度大大加快，雖然不至於誇張到超過朋友網，但是也給了他們很大的壓力。這次facebook出事，問題比朋友網更嚴重，就算有人幫著緩解壓力，但是對朋友網的打壓也面臨著報復性的反彈。以至於美國很多地方，朋友網的口碑一下子超過了facebook。
「周總，facebook那邊的事情我們要怎麼處理？」路奇
「還能怎麼處理，以恢復我們的聲譽為主，過個兩周，主動幫他們解圍，一致打擊黑客等邪惡勢力在網絡世界的發展」周石
「我們還要幫他們？」路奇
「幫他們就是幫自己，時機你自己把握或者和雪莉·桑德伯格商量！」周石在這種大事上，肯定要和路奇溝通好。
「好的!就是太便宜他們了！」路奇
「出身不同，命運就有差別，這是我們必須克服的！」周石對此也無可奈何，就像外國的網際網路企業在華夏很難發展起來一樣，國內的網際網路企業進入他國市場總會遇到各種問題。朋友網還算好的，在別人沒有反應過來之前就已經快速的發展壯大了。而且還發生了這幾十年難得一遇的金融危機，讓大家沒有這麼多工夫管閒事。
周石也回到了yelp，雖然一直沒有怎麼管理公司，不過對於管理的認識還是越來越深，而且通過各行各業的不同人物對比分析，對於人性也有了自己的看法。識人斷人也不在僅僅依賴於前世的記憶，更多以前不知道的人才和精英被他提拔。不管是公司還是社會組織，不管他們的使命到底是什麼，歸根結底一切都是對人的管理。選好人、用好人是一切問題的關鍵。一個傑克韋爾奇可以讓通用崛起，一個史蒂芬·埃洛普可以讓手機行業的巨頭諾基亞就此殞命。聯想的楊袁慶明明只是一個將才，卻被委任成統帥，讓一個民族品牌，逐步淪為一個笑話。可見歷史上因人成事的，因人廢事的例子實在太多。但是周石卻沒有把大部分精力用在對人的研究上，畢竟作為個體的人具有太多的複雜性，每個人都是不同的。他寧願建立一套相對完善的規章制度，然後尋找發現具備某一特質的人。就像科舉考試，讓天下的英才在規則下競爭，然後從中發掘脫穎而出的精英。簡單點說，相馬為輔，賽馬為主。
yelp的平台已經搭建好，管理的四個層次，雪莉·桑德伯格已經做到了過程管理，通過對過程的控制實現想要的結果。周石要做的就是「借假修真」，提升人才和組織的發展。要做到這一點很難，首先就要讓對方相信你，其次要解決對方的生活問題。一個生活不好的人，他怎麼會對未來有更多的嚮往？對企業會有多大的認同？當然這方面的問題在美利堅比華夏好多了，很多社會保障，美國式多和少的問題，華夏是有和無的問題，兩者不在一個維度上。
周石開始和yelp的中高層一個個聊天溝通，把自己的設想清晰的傳遞給每一個人。yelp現在又三大事業部，點評，團購加民宿。點評還是傑里米·斯托普爾曼負責，不過現在和朋友網對接，可以通過實名制社交網絡顯示自己的評論，還在facebook也有類似的功能，不過因為不是戰略合作關係，合作的深度和廣度有些區別。
團購是雪莉直接負責，它的品類也豐富了很多，從最開始的餐飲，擴展到線下生活的方方面面，比如演出門票，美容，健身等等。民宿的拓展有些困難，成本也很高，房東本人的拍照水平有限，因此yelp派出了不少專業水平不錯的兼職攝像師人員，還幫助他們進行照片修飾和提供住房美容建議等等。雖然已經拓展到美國十幾個城市，但是實際用戶並不多。為了應對可能出現的不法分子，朋友和facebook等社交網絡也被引入其中。
朋友網沈浩宇引咎辭職（不管是危機處理，還是企業形象的維護，沈浩宇都沒有做好，有責任是肯定的），周石給了他一個月的休息時間，2010年1月正式到yelp任職。朋友網雖然還沒有正式發布信息，但是雪莉現在已經去接手沈浩宇的各項工作了，其實她的權利還有擴大，畢竟路奇也有責任。
雪莉·桑德伯格的離開讓周石忙了很多倍，不經要熟悉各路諸侯，還要安排以後的工作，豪華年會是不要想了，周石肯定不會做這些，現在也沒有到可以慶功的時候。
留在yelp的秘書已經有了四個人，三大部門各一個，總部一個，還有諶雯這個總管，周石決心放下其他方面的工作，專心經營yelp。就在12月1號，王鑫給周石發了郵件，願意成為大眾點評的聯席ceo。為此周石安排了張韜拓展民宿或者說短租事業部，雖然表面上看起來公平了，其實民宿這東西在華夏這樣的市場環境下還真不好說，周石認為撲街的概率相當大。這和社會的開放程度息息相關，有房有車的70後80後年輕人畢竟是少數。用父母的房子出租，想來願意接受的人還是很少的，怎麼進行本土化適應性發展，或者乾脆放棄這個項目，這是一個很關鍵的選擇，非常考驗張韜的智慧。不過，公平這東西，呵呵！
「我們在民宿市場有什麼競爭對手？」周石忙活了將近10來天，終於有些受不了沒完沒了的匯報，想把手中的活讓出去。
「有一個叫airbnb的公司（yelp的民宿品牌還是yelp）」
「把它收購了，讓他們的創始人過來工作！」周石大手一揮，定下了民宿業務未來的領導者，也就是airbnb的創始人布萊恩·切斯基。
朋友網這次事情的解決出人意料，許多人都以為美國社交網絡市場會受到很大的影響，結果確實如此，長時間的壓抑，facebook在海外，特別是歐洲地區的發展速度大大加快，雖然不至於誇張到超過朋友網，但是也給了他們很大的壓力。這次facebook出事，問題比朋友網更嚴重，就算有人幫著緩解壓力，但是對朋友網的打壓也面臨著報復性的反彈。以至於美國很多地方，朋友網的口碑一下子超過了facebook。
「周總，facebook那邊的事情我們要怎麼處理？」路奇
「還能怎麼處理，以恢復我們的聲譽為主，過個兩周，主動幫他們解圍，一致打擊黑客等邪惡勢力在網絡世界的發展」周石
「我們還要幫他們？」路奇
「幫他們就是幫自己，時機你自己把握或者和雪莉·桑德伯格商量！」周石在這種大事上，肯定要和路奇溝通好。
「好的!就是太便宜他們了！」路奇
「出身不同，命運就有差別，這是我們必須克服的！」周石對此也無可奈何，就像外國的網際網路企業在華夏很難發展起來一樣，國內的網際網路企業進入他國市場總會遇到各種問題。朋友網還算好的，在別人沒有反應過來之前就已經快速的發展壯大了。而且還發生了這幾十年難得一遇的金融危機，讓大家沒有這麼多工夫管閒事。
周石也回到了yelp，雖然一直沒有怎麼管理公司，不過對於管理的認識還是越來越深，而且通過各行各業的不同人物對比分析，對於人性也有了自己的看法。識人斷人也不在僅僅依賴於前世的記憶，更多以前不知道的人才和精英被他提拔。不管是公司還是社會組織，不管他們的使命到底是什麼，歸根結底一切都是對人的管理。選好人、用好人是一切問題的關鍵。一個傑克韋爾奇可以讓通用崛起，一個史蒂芬·埃洛普可以讓手機行業的巨頭諾基亞就此殞命。聯想的楊袁慶明明只是一個將才，卻被委任成統帥，讓一個民族品牌，逐步淪為一個笑話。可見歷史上因人成事的，因人廢事的例子實在太多。但是周石卻沒有把大部分精力用在對人的研究上，畢竟作為個體的人具有太多的複雜性，每個人都是不同的。他寧願建立一套相對完善的規章制度，然後尋找發現具備某一特質的人。就像科舉考試，讓天下的英才在規則下競爭，然後從中發掘脫穎而出的精英。簡單點說，相馬為輔，賽馬為主。
yelp的平台已經搭建好，管理的四個層次，雪莉·桑德伯格已經做到了過程管理，通過對過程的控制實現想要的結果。周石要做的就是「借假修真」，提升人才和組織的發展。要做到這一點很難，首先就要讓對方相信你，其次要解決對方的生活問題。一個生活不好的人，他怎麼會對未來有更多的嚮往？對企業會有多大的認同？當然這方面的問題在美利堅比華夏好多了，很多社會保障，美國式多和少的問題，華夏是有和無的問題，兩者不在一個維度上。
周石開始和yelp的中高層一個個聊天溝通，把自己的設想清晰的傳遞給每一個人。yelp現在又三大事業部，點評，團購加民宿。點評還是傑里米·斯托普爾曼負責，不過現在和朋友網對接，可以通過實名制社交網絡顯示自己的評論，還在facebook也有類似的功能，不過因為不是戰略合作關係，合作的深度和廣度有些區別。
團購是雪莉直接負責，它的品類也豐富了很多，從最開始的餐飲，擴展到線下生活的方方面面，比如演出門票，美容，健身等等。民宿的拓展有些困難，成本也很高，房東本人的拍照水平有限，因此yelp派出了不少專業水平不錯的兼職攝像師人員，還幫助他們進行照片修飾和提供住房美容建議等等。雖然已經拓展到美國十幾個城市，但是實際用戶並不多。為了應對可能出現的不法分子，朋友和facebook等社交網絡也被引入其中。
朋友網沈浩宇引咎辭職（不管是危機處理，還是企業形象的維護，沈浩宇都沒有做好，有責任是肯定的），周石給了他一個月的休息時間，2010年1月正式到yelp任職。朋友網雖然還沒有正式發布信息，但是雪莉現在已經去接手沈浩宇的各項工作了，其實她的權利還有擴大，畢竟路奇也有責任。
雪莉·桑德伯格的離開讓周石忙了很多倍，不經要熟悉各路諸侯，還要安排以後的工作，豪華年會是不要想了，周石肯定不會做這些，現在也沒有到可以慶功的時候。
留在yelp的秘書已經有了四個人，三大部門各一個，總部一個，還有諶雯這個總管，周石決心放下其他方面的工作，專心經營yelp。就在12月1號，王鑫給周石發了郵件，願意成為大眾點評的聯席ceo。為此周石安排了張韜拓展民宿或者說短租事業部，雖然表面上看起來公平了，其實民宿這東西在華夏這樣的市場環境下還真不好說，周石認為撲街的概率相當大。這和社會的開放程度息息相關，有房有車的70後80後年輕人畢竟是少數。用父母的房子出租，想來願意接受的人還是很少的，怎麼進行本土化適應性發展，或者乾脆放棄這個項目，這是一個很關鍵的選擇，非常考驗張韜的智慧。不過，公平這東西，呵呵！
「我們在民宿市場有什麼競爭對手？」周石忙活了將近10來天，終於有些受不了沒完沒了的匯報，想把手中的活讓出去。
「有一個叫airbnb的公司（yelp的民宿品牌還是yelp）」
「把它收購了，讓他們的創始人過來工作！」周石大手一揮，定下了民宿業務未來的領導者，也就是airbnb的創始人布萊恩·切斯基。