第600章 展訊驍龍晶片
安華高要收購全球第二大的WiFi晶片公司，周石雖然沒有直接告訴展訊的李理游，但還是向他詢問WiFi晶片的事情，原來展訊晶片也是集成了博通或Atheros的晶片，這兩家公司的市場占有率超過了百分之五十。
「我們沒有自己的WiFi晶片？」周石
「沒有！」李理游
「這個技術含量大嗎，我們有沒有能力發展起來？」周石
「難度倒不是很大，就是比較麻煩」李理游
「那就收購一個成熟的團隊自己做起來吧！」周石
「這樣也好，其實我們有一個目標了！」李理游
「（⊙o⊙）…」周石只想罵人，馬勒戈壁的，糊弄他好玩？
「我們要學習聯發科做交鑰匙方案，WiFi晶片，藍牙或許是不可缺少的一環，隨著公司經營狀況的好轉，我們對WiFi的研究也有介入，不可也只是剛剛開始。」李理游解釋說
展訊的晶片採用兩個品牌，和果殼合作的驍龍系列（霸占高通晶片的名字，奪取他們的氣運！），展訊自主品牌的麒麟（同樣的道理，走海思的路......）。驍龍系列少量供給堅果，麒麟系列放開供應，要知道這時候高通還沒有TD晶片和中低端手機晶片，聯發科緊靠著微軟平台，對安卓和Android支持不夠，或者說對國內3G手機支持不夠。在一個幾乎沒有競爭對手的市場，擁有高質量晶片的展訊發展速度不言而喻。特別是全球布局，建立實驗室，這在後世幾乎大多數高科技公司都會採用的方案，在這個時候也只有展訊在不惜血本的推進。而且去年的肆萬億，信貸放開之後，展訊得到的貸款規模超過十億人民幣，這其中要沒有官府的動作周石才不相信會有這麼好的待遇，當然這其中華夏移動也做了不少努力。
「什麼公司啊？」周石
「魔都一家叫樂鑫信息科技的公司，他們主要做WiFi和藍牙技術的無線系統級晶片。」李理游
「貴不貴，技術含量怎麼樣，市場規模呢？」周石
「他們08年成立的，技術創業，現在沒什麼市場」李理游
「一個初創公司，只要他們的技術研發能力可以，你們就收購吧，這個不重要。」周石知道，一個公司的成長，對外的收購是不可避免的，對初創公司的收購，更多的是對人才的收購。
「不過他們的創始人主要想做物聯網晶片方面的研發」李
「物聯網？可以啊，只要能夠保證我們的WiFi晶片能夠滿足中低端市場的需求，他可以做自己喜歡的研究。」周石，對於有能力的人周石還是很大度的，雖然不至於唾面自乾，但是該有的尊重絕對只會更多。
後來周石才知道，樂鑫的創始人叫張瑞按，畢業於新加坡國立大學，有5 篇IEEE 文章，18 項國際專利。曾在Transilica和美滿科技工作，研發了藍牙晶片和802.11bgn / 802.11a等晶片。
「對了，高通想要收購我們的圖形晶片公司不成，在裡面大肆的挖牆腳。」李理游
「他挖我們的，你不知道挖他們的？注意專利還有保護好技術資料，別讓人有機可乘。」周石沒好氣的說，這種事情在正常不過了，更齷齪的還有許多，除了保護好自己，也沒有其他辦法，矽谷可是沒有競業協議（有默契，大公司互補挖人）。只要核心的技術資料不被盜走，加上展訊本身的研發速度，相信也不會有什麼大問題。
「也只能這樣了，不過海外和華夏這邊的工資待遇始終是個問題。」李理游
「這麼複雜的問題我怎麼知道解決，你們還沒有方案嗎？」周石現在的能力解決一些小問題可以，這麼複雜的管理問題找他實在有些為難。跨國公司的薪酬一直是一個很大的問題，朋友網之所以各個地區分別建立獨立分公司的模式，也有員工薪酬方面的考慮，他不可能一開始就給國內的員工達到海外的收入水平。
「除了給國內的員工漲工資，沒有什麼好辦法。」李理游
「漲工資肯定要漲，對了我們給公司員工制定了多少級別？」周石想到以前阿里有十來個級別，百度藤訊都有九個級別，這麼多級別應該可以協調員工的工資吧？
「員工級別？」李理游
「要不這樣，我們逐年提高員工待遇，然後根據個人能力劃定員工級別，同一級別同一工資水平，不同地區生活補助不一樣，盈利狀況，貢獻不一樣，工資獎勵也不一樣。」周石稍微想到一點，出起了餿主意。
「這行嗎？」李理游
「這不是我們的問題，人事財務做什麼的，要不重新找一個由跨國公司經驗的，最少也要有這樣經驗的副手。」周石挺不爽的，他沒有這樣的經歷，亞馬遜在華夏的公司他也沒有過問。對於工資問題向來不是他關心的地方，這種事情總能夠找的合適的人解決。核心思想就一個公平原則，反正隨著通貨膨脹，高端職業在華夏的工資水平也會逐漸和國際接軌。不過想到李理游是公司的CEO，什麼都要管，周石也就沒有多說。
「對了，我們的董事長能夠壓服約翰尼·斯洛基（Johny Srouji）嗎？」周石頗有惡趣味的問李理游，李一楠是國內一個公認的天才，約翰尼·斯洛基是iPhone微處理器晶片設計的主要負責人。
「我看夠嗆，他現在休息都很少，長時間泡在公司工作，我們支持視網膜屏幕的驍龍S1晶片，主要功臣是約翰尼·斯洛基，可惜他的英語水平不夠好......」李理游想到這裡也感覺好笑
約翰尼·斯洛基是以色列人，主要工作地點是美國和以色列，偶爾也到華夏來匯報工作，他可以流利地講阿拉伯語、希伯來語以及法語，英語水平只是略差而已，不過能力非常出色。
「你可得看著點，不要讓他過勞死，他的責任主要是技術研究的方向，讓我們少走彎路，而不是具體的研究」周石雖然想看這個天才的笑話，也不會拿他的健康開玩笑。
「好的，我會替你注意的，不會有事」李理游
周石知道這事情也只能這樣，他過去說不定會幫倒忙。
「我們沒有自己的WiFi晶片？」周石
「沒有！」李理游
「這個技術含量大嗎，我們有沒有能力發展起來？」周石
「難度倒不是很大，就是比較麻煩」李理游
「那就收購一個成熟的團隊自己做起來吧！」周石
「這樣也好，其實我們有一個目標了！」李理游
「（⊙o⊙）…」周石只想罵人，馬勒戈壁的，糊弄他好玩？
「我們要學習聯發科做交鑰匙方案，WiFi晶片，藍牙或許是不可缺少的一環，隨著公司經營狀況的好轉，我們對WiFi的研究也有介入，不可也只是剛剛開始。」李理游解釋說
展訊的晶片採用兩個品牌，和果殼合作的驍龍系列（霸占高通晶片的名字，奪取他們的氣運！），展訊自主品牌的麒麟（同樣的道理，走海思的路......）。驍龍系列少量供給堅果，麒麟系列放開供應，要知道這時候高通還沒有TD晶片和中低端手機晶片，聯發科緊靠著微軟平台，對安卓和Android支持不夠，或者說對國內3G手機支持不夠。在一個幾乎沒有競爭對手的市場，擁有高質量晶片的展訊發展速度不言而喻。特別是全球布局，建立實驗室，這在後世幾乎大多數高科技公司都會採用的方案，在這個時候也只有展訊在不惜血本的推進。而且去年的肆萬億，信貸放開之後，展訊得到的貸款規模超過十億人民幣，這其中要沒有官府的動作周石才不相信會有這麼好的待遇，當然這其中華夏移動也做了不少努力。
「什麼公司啊？」周石
「魔都一家叫樂鑫信息科技的公司，他們主要做WiFi和藍牙技術的無線系統級晶片。」李理游
「貴不貴，技術含量怎麼樣，市場規模呢？」周石
「他們08年成立的，技術創業，現在沒什麼市場」李理游
「一個初創公司，只要他們的技術研發能力可以，你們就收購吧，這個不重要。」周石知道，一個公司的成長，對外的收購是不可避免的，對初創公司的收購，更多的是對人才的收購。
「不過他們的創始人主要想做物聯網晶片方面的研發」李
「物聯網？可以啊，只要能夠保證我們的WiFi晶片能夠滿足中低端市場的需求，他可以做自己喜歡的研究。」周石，對於有能力的人周石還是很大度的，雖然不至於唾面自乾，但是該有的尊重絕對只會更多。
後來周石才知道，樂鑫的創始人叫張瑞按，畢業於新加坡國立大學，有5 篇IEEE 文章，18 項國際專利。曾在Transilica和美滿科技工作，研發了藍牙晶片和802.11bgn / 802.11a等晶片。
「對了，高通想要收購我們的圖形晶片公司不成，在裡面大肆的挖牆腳。」李理游
「他挖我們的，你不知道挖他們的？注意專利還有保護好技術資料，別讓人有機可乘。」周石沒好氣的說，這種事情在正常不過了，更齷齪的還有許多，除了保護好自己，也沒有其他辦法，矽谷可是沒有競業協議（有默契，大公司互補挖人）。只要核心的技術資料不被盜走，加上展訊本身的研發速度，相信也不會有什麼大問題。
「也只能這樣了，不過海外和華夏這邊的工資待遇始終是個問題。」李理游
「這麼複雜的問題我怎麼知道解決，你們還沒有方案嗎？」周石現在的能力解決一些小問題可以，這麼複雜的管理問題找他實在有些為難。跨國公司的薪酬一直是一個很大的問題，朋友網之所以各個地區分別建立獨立分公司的模式，也有員工薪酬方面的考慮，他不可能一開始就給國內的員工達到海外的收入水平。
「除了給國內的員工漲工資，沒有什麼好辦法。」李理游
「漲工資肯定要漲，對了我們給公司員工制定了多少級別？」周石想到以前阿里有十來個級別，百度藤訊都有九個級別，這麼多級別應該可以協調員工的工資吧？
「員工級別？」李理游
「要不這樣，我們逐年提高員工待遇，然後根據個人能力劃定員工級別，同一級別同一工資水平，不同地區生活補助不一樣，盈利狀況，貢獻不一樣，工資獎勵也不一樣。」周石稍微想到一點，出起了餿主意。
「這行嗎？」李理游
「這不是我們的問題，人事財務做什麼的，要不重新找一個由跨國公司經驗的，最少也要有這樣經驗的副手。」周石挺不爽的，他沒有這樣的經歷，亞馬遜在華夏的公司他也沒有過問。對於工資問題向來不是他關心的地方，這種事情總能夠找的合適的人解決。核心思想就一個公平原則，反正隨著通貨膨脹，高端職業在華夏的工資水平也會逐漸和國際接軌。不過想到李理游是公司的CEO，什麼都要管，周石也就沒有多說。
「對了，我們的董事長能夠壓服約翰尼·斯洛基（Johny Srouji）嗎？」周石頗有惡趣味的問李理游，李一楠是國內一個公認的天才，約翰尼·斯洛基是iPhone微處理器晶片設計的主要負責人。
「我看夠嗆，他現在休息都很少，長時間泡在公司工作，我們支持視網膜屏幕的驍龍S1晶片，主要功臣是約翰尼·斯洛基，可惜他的英語水平不夠好......」李理游想到這裡也感覺好笑
約翰尼·斯洛基是以色列人，主要工作地點是美國和以色列，偶爾也到華夏來匯報工作，他可以流利地講阿拉伯語、希伯來語以及法語，英語水平只是略差而已，不過能力非常出色。
「你可得看著點，不要讓他過勞死，他的責任主要是技術研究的方向，讓我們少走彎路，而不是具體的研究」周石雖然想看這個天才的笑話，也不會拿他的健康開玩笑。
「好的，我會替你注意的，不會有事」李理游
周石知道這事情也只能這樣，他過去說不定會幫倒忙。