第891章 雲電腦（上）
在朱雲來來的帶領下，周石和那個退休之後深居簡出的老人見面了。具體的過程無需贅敘，也沒有涉及利益關係，簡簡單單的聊了一些創業的過程和想法，問了一些自己好奇的事情，然後就離開了朱家。
「去四象基金的事情我答應了，不過和胡祖牛同樣的待遇就可以了，太高了我承受不起。」朱運來
「……」周石半響沒有反應，「嗯！」了一聲。
「喂！」反應過來剛想說些什麼，朱運來就轉身離開了。
他怎麼就答應了？莫名其妙的，最近老是出現一些莫名其妙的事情，真不是一個好現象，周石暗自感嘆。隨著實力的增強，拒絕他的人越來越少了。
「戴爾都要私有化了，你們聯想就沒有任何應對未來的想法？」第二天，周石對劉傳之說，他怎麼看聯想就怎麼煩，這他嘛就是一個沒有理想的企業。可惜這時候的聯想股價勇攀高峰，周石這個時候說什麼都沒有說服力。或許在他看來，果殼就是因為周石胡亂插手所以市值才上不去。
「你不是聯想控股的董事會成員嗎，有什麼意見可以提！」
「呵呵，你這老頭說話不地道，我都提了這麼多個意見，也不見你們實行。」周石盡心盡力的為聯想控股出謀劃策，比如說推出房地產，化工行業，投資快遞物流，生物醫藥……
「你自己都說了，房價還要上漲，這個時候退出不合適。」劉傳之尷尬的說。
「什麼錢該賺，什麼錢不該賺，劉老到現在還沒有想法？」
「聯想控股畢竟是一家金融投資企業。」劉傳之
「房地產好，但是不要忽略機會成本和時間成本，誰也不知道房地產什麼時候爆發，但是移動網際網路正在爆發。哎，算了，我也沒什麼想說的。」周石
「怎麼說話說一半，繼續說啊!」劉傳之
「我就是覺得可惜，聯想的文化有許多好的，但是不知道被什麼東西擋住了前進的道路！」周石
「是啊，我也不知道聯想怎麼就到了自己的天花板，怎麼都突破不了。」劉傳之
有人對聯想和華為的文化進行了比較，簡單的說聯想包容互信，員工離職了可以再回來，華為專制自我，離職員工再也回不來，而且還教會員工「不要相信任何人」。更不用說華為最為知名的狼性文化。
按照一般邏輯，聯想的文化應該優於華為，但為什麼聯想會在這麼短的時間裡被華為拉開距離？難道不講人性，講「狼」性的華為文化真的更適合企業競爭？
這個世界上除了變化本身沒有什麼是不變的，華為的文化或許適合開疆拓土，但是適合守成嗎？當華為打敗一切對手後，這樣一隻驕兵悍將會不會走向自我毀滅？能夠共患難，未必能夠共富貴。走向輝煌的華為能夠讓自己的輝煌延續多久呢？假設創始人意外離世，華為能不能保持正常運轉？這一切都是未知數。聯想就不同了，劉傳之就算不在聯想，這個公司依然走在自己的軌道上。可惜這條路雖然平坦，但是前途無亮。
「你想讓聯想變成什麼樣？」劉傳之看到周石老是貶低聯想，也很不爽。
周石自己沒有注意到這點，主要是聯想集團的董事長CEO只是一個商人，不符合大眾對他們的期待，把一手好牌打爛……
「聯想為什麼不能和時光做普惠金融一樣，做普惠的科技消費品，還有要明確，聯想是國企企業沒有錯，但他的根基在華夏。如果以為成為了國際企業，就可以忽視國內的消費者。」周石
「科技消費品？」劉傳之似乎沒有聽到過這個概念，不過很好理解，按照字面上的意思就是把科技產品當成一般消費品賣。
「你的意思是讓聯想專注於低端？」劉傳之顯然想岔了
「我的意思是國內的產品售價絕大多數要低於國外同規格產品的售價！」周石
「但是你有沒有想過，聯想在國內的PC市場的地位已經確立了，難以動搖，但是要開拓國外的市場，就要有價格優勢。」
「這不是理由！難道你不懂日本和韓國市場？為什麼海外品牌很難進入他們的市場？聯想為什麼總給自己找理由，在我看來，聯想的品牌價值主要是收購IBM的PC部門帶給國人自豪感形成的，那個時候聯想是華夏高科技企業的一個標杆。可是現在的年輕人對聯想有好感的有多少？可未來是年輕人的，聯想現在基本上算是沒有未來！
當然，我說的不是聯想會破產之類的，而是聯想不會有什麼成長，失去了想像空間。」周石
「你不懂IT製造業！」劉傳之
「哦，那我還真想試試了。」周石
每個人都有自己的驕傲，聯想無疑是劉傳之、楊遠慶的驕傲，以至於他們再也不敢冒著失敗的風險去做各種嘗試。而且後來的聯想國際化程度很高，雖然有百分之七十的員工在華夏，但是決策層的國際員工比例明顯不是這樣。他們和時光果殼很類似，都是非常注重本土化，唯一的差別就是股份，周石可以絕對控股旗下的企業，而聯想不行，真不行……
沒有和劉傳之廢話，華夏人最擅長的還是用事實說話，就像某些西方媒體專業黑華夏幾十年，華夏依然沒有奔潰。周石把堅果王懷南，龍芯胡威武，時光深度系統負責人叫了過來。
「我們的計劃進展的怎麼樣了？」周石
「CPU的性能還沒有達到要求！」胡威武首先說了
「是人手不夠嗎？」周石，自從上次投資龍芯之後，他們就確定了做教育，學習，商務辦公筆記本的計劃。也就是犧牲電腦的娛樂性，提升其開/關機速度，流暢性、穩定性和續航能力。也就是說深度系統開發了一個精簡版和一個通用版。而有了確定性的需求加上MIPS開源，龍芯擴大的員工規模。
「人手足夠了，主要是沒有經驗！」胡偉武
「如果你們不行，就直說，我委託AMD，展訊等其他晶片設計企業，年後就會公布，雅虎入股AMD。我不只你們一個選擇，機會給了你們，做不到只能怪你們自己。」周石，高性能，低能耗的MIPS晶片對教育筆記本來說無疑是非常完美的組合。
「一定可以的。」胡威武
「我們採用英特爾，ＡＭＤ和展訊晶片的筆記本電腦續航能力怎麼樣？能不能達到１０小時？」周石
「Ｘ８６架構的沒有，即使是Chromebook筆記本也沒有達到這個要求，現在只能保持７個小時左右的續航時間。展訊通信的晶片還有許多的ＢＵＧ，太複雜……」
「繼續努力……」
「去四象基金的事情我答應了，不過和胡祖牛同樣的待遇就可以了，太高了我承受不起。」朱運來
「……」周石半響沒有反應，「嗯！」了一聲。
「喂！」反應過來剛想說些什麼，朱運來就轉身離開了。
他怎麼就答應了？莫名其妙的，最近老是出現一些莫名其妙的事情，真不是一個好現象，周石暗自感嘆。隨著實力的增強，拒絕他的人越來越少了。
「戴爾都要私有化了，你們聯想就沒有任何應對未來的想法？」第二天，周石對劉傳之說，他怎麼看聯想就怎麼煩，這他嘛就是一個沒有理想的企業。可惜這時候的聯想股價勇攀高峰，周石這個時候說什麼都沒有說服力。或許在他看來，果殼就是因為周石胡亂插手所以市值才上不去。
「你不是聯想控股的董事會成員嗎，有什麼意見可以提！」
「呵呵，你這老頭說話不地道，我都提了這麼多個意見，也不見你們實行。」周石盡心盡力的為聯想控股出謀劃策，比如說推出房地產，化工行業，投資快遞物流，生物醫藥……
「你自己都說了，房價還要上漲，這個時候退出不合適。」劉傳之尷尬的說。
「什麼錢該賺，什麼錢不該賺，劉老到現在還沒有想法？」
「聯想控股畢竟是一家金融投資企業。」劉傳之
「房地產好，但是不要忽略機會成本和時間成本，誰也不知道房地產什麼時候爆發，但是移動網際網路正在爆發。哎，算了，我也沒什麼想說的。」周石
「怎麼說話說一半，繼續說啊!」劉傳之
「我就是覺得可惜，聯想的文化有許多好的，但是不知道被什麼東西擋住了前進的道路！」周石
「是啊，我也不知道聯想怎麼就到了自己的天花板，怎麼都突破不了。」劉傳之
有人對聯想和華為的文化進行了比較，簡單的說聯想包容互信，員工離職了可以再回來，華為專制自我，離職員工再也回不來，而且還教會員工「不要相信任何人」。更不用說華為最為知名的狼性文化。
按照一般邏輯，聯想的文化應該優於華為，但為什麼聯想會在這麼短的時間裡被華為拉開距離？難道不講人性，講「狼」性的華為文化真的更適合企業競爭？
這個世界上除了變化本身沒有什麼是不變的，華為的文化或許適合開疆拓土，但是適合守成嗎？當華為打敗一切對手後，這樣一隻驕兵悍將會不會走向自我毀滅？能夠共患難，未必能夠共富貴。走向輝煌的華為能夠讓自己的輝煌延續多久呢？假設創始人意外離世，華為能不能保持正常運轉？這一切都是未知數。聯想就不同了，劉傳之就算不在聯想，這個公司依然走在自己的軌道上。可惜這條路雖然平坦，但是前途無亮。
「你想讓聯想變成什麼樣？」劉傳之看到周石老是貶低聯想，也很不爽。
周石自己沒有注意到這點，主要是聯想集團的董事長CEO只是一個商人，不符合大眾對他們的期待，把一手好牌打爛……
「聯想為什麼不能和時光做普惠金融一樣，做普惠的科技消費品，還有要明確，聯想是國企企業沒有錯，但他的根基在華夏。如果以為成為了國際企業，就可以忽視國內的消費者。」周石
「科技消費品？」劉傳之似乎沒有聽到過這個概念，不過很好理解，按照字面上的意思就是把科技產品當成一般消費品賣。
「你的意思是讓聯想專注於低端？」劉傳之顯然想岔了
「我的意思是國內的產品售價絕大多數要低於國外同規格產品的售價！」周石
「但是你有沒有想過，聯想在國內的PC市場的地位已經確立了，難以動搖，但是要開拓國外的市場，就要有價格優勢。」
「這不是理由！難道你不懂日本和韓國市場？為什麼海外品牌很難進入他們的市場？聯想為什麼總給自己找理由，在我看來，聯想的品牌價值主要是收購IBM的PC部門帶給國人自豪感形成的，那個時候聯想是華夏高科技企業的一個標杆。可是現在的年輕人對聯想有好感的有多少？可未來是年輕人的，聯想現在基本上算是沒有未來！
當然，我說的不是聯想會破產之類的，而是聯想不會有什麼成長，失去了想像空間。」周石
「你不懂IT製造業！」劉傳之
「哦，那我還真想試試了。」周石
每個人都有自己的驕傲，聯想無疑是劉傳之、楊遠慶的驕傲，以至於他們再也不敢冒著失敗的風險去做各種嘗試。而且後來的聯想國際化程度很高，雖然有百分之七十的員工在華夏，但是決策層的國際員工比例明顯不是這樣。他們和時光果殼很類似，都是非常注重本土化，唯一的差別就是股份，周石可以絕對控股旗下的企業，而聯想不行，真不行……
沒有和劉傳之廢話，華夏人最擅長的還是用事實說話，就像某些西方媒體專業黑華夏幾十年，華夏依然沒有奔潰。周石把堅果王懷南，龍芯胡威武，時光深度系統負責人叫了過來。
「我們的計劃進展的怎麼樣了？」周石
「CPU的性能還沒有達到要求！」胡威武首先說了
「是人手不夠嗎？」周石，自從上次投資龍芯之後，他們就確定了做教育，學習，商務辦公筆記本的計劃。也就是犧牲電腦的娛樂性，提升其開/關機速度，流暢性、穩定性和續航能力。也就是說深度系統開發了一個精簡版和一個通用版。而有了確定性的需求加上MIPS開源，龍芯擴大的員工規模。
「人手足夠了，主要是沒有經驗！」胡偉武
「如果你們不行，就直說，我委託AMD，展訊等其他晶片設計企業，年後就會公布，雅虎入股AMD。我不只你們一個選擇，機會給了你們，做不到只能怪你們自己。」周石，高性能，低能耗的MIPS晶片對教育筆記本來說無疑是非常完美的組合。
「一定可以的。」胡威武
「我們採用英特爾，ＡＭＤ和展訊晶片的筆記本電腦續航能力怎麼樣？能不能達到１０小時？」周石
「Ｘ８６架構的沒有，即使是Chromebook筆記本也沒有達到這個要求，現在只能保持７個小時左右的續航時間。展訊通信的晶片還有許多的ＢＵＧ，太複雜……」
「繼續努力……」