第144章 熱火朝天

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  海水淡化器最主要的原理,就是反滲透。

  用一種特殊的薄膜,將海水隔開,然後施加一定的壓力。薄膜的孔徑很小,只有水分子能夠通過。

  也就是說,只有純淨的水能夠透過。其他的雜質都會被隔離在一旁。

  對於海水來說,鹽分也是一種雜質。

  這種特殊的薄膜,一般叫做半透膜。

  半透膜有很多的種類。型號不同,材料不同,效果也不同。

  其中,又以纖維級別的半透膜質量是最好的。

  比如說,T800以上的碳纖維。

  但是一般的海水淡化器,都不可能用到碳纖維。

  太奢侈了。

  成本太高。

  碳纖維只能是用於高精尖的機器設備。

  王步安是例外。

  反正他的碳纖維不需要成本。

  就用型號T1400的碳纖維來做幾個海水淡化器看看。

  初步的設計規格,是每小時製造1噸的淡水。24小時就能夠製造24噸的海水。基本上滿足需要了。

  可是,後來,王步安發現,1噸的產量還是太少。都用到碳纖維了,何必這么小氣?於是乾脆將產量增加到5噸。雖然說,成本是增加了一些。但是每噸的成本,卻是最划算的。單位耗電量也是最划算的。

  每天120噸淡水,不管怎麼用,都是足夠了。

  按照每個人每天最大的耗水量0.5噸計算,也足夠滿足300名船員了。

  什麼樣的船隻才需要300名船員?

  絕大部分的船隻,都不需要300名的船員啊!

  所以,這種海水淡化器只需要一個型號,就能夠滿足絕大部分船隻的需要了。

  當然,那些人員高度密集的豪華遊輪不算。

  「太浪費了。」震盪波的聲音忽然傳來,「大材小用啊!」

  「難道你要幫我搞幾個超微型水分子合成器?」王步安心思微微一動,「那我先謝謝了。」

  「水分子合成器不是什麼高科技。你既然要,就送給你。」

  「要不要用信仰值來換?」

  「不需要。」

  震盪波肯定的回答。

  它顯然是絲毫都不感覺水分子合成器有什麼特別的。

  尤其是這種微弱到每秒鐘只能製造1噸純淨水的水分子合成器,更是完全不放在眼裡。仿佛就是相當於星空裡面的塵埃。

  可是,在王步安看來,這些超微型的水分子合成器,已經是非常非常先進的了。

  它的最小合成能力是每秒鐘1噸純淨水。

  每個小時就是3600噸!

  注意是最小。不是最大。

  也就是說,它的升級潛力是無窮的。等級越高,製造能力越強。

  它最初的用途,是用來製造河流的。

  沒錯,水分子合成器,可以用來製造雨水,從天而降。也可以用來製造泉水,從地下湧出。

  每小時3600噸的泉水噴涌量,差不多是可以製造一條河流了。

  如果是翻番,再翻番,連續翻番……

  以後製造一條長江也不是不可能的。

  賽博坦星球的科技,就是這麼叼。你不服都不行。

  之前,王步安還在擔心,以後自己要建造一艘10萬噸級的豪華遊輪,淡水的問題怎麼解決呢?

  他已經習慣了每天洗澡,每天洗衣服的生活了。

  每天洗澡,他的耗水量也是很大的。

  如果是沒有足夠的淡水供應,恐怕再好的風景都是白搭。

  現在肯定是沒有問題了。

  每天至少製造86400噸的純淨水啊!

  就算是用來灌注到游泳池裡面都足夠了。游泳池還可以每天換水。

  變形金剛的科技,怎麼就那麼先進呢?

  等自己有時間,就弄一個游泳池出來。

  免費洗澡。

  盡情的洗。

  帶上幾個美女來個鴛鴦浴……

  「發工資了!」

  「發工資了!」

  喜訊很快就傳遍了整個新洪洋造船廠。

  被拖欠的工資被現場發放。

  同時發放的,還有50%的特殊獎勵。

  什麼特殊獎勵?

  其實就是變相的增加工資。

  王步安感覺之前的工資實在是有點低,於是提高了50%以上。

  那些實習生的工資則是按照實習期工人的待遇發放。每個人每個月的收入也是超過了4000元。她們自然是最高興的。

  「你獲得了別人的認同。」

  「你獲得了512點信仰值。」

  類似的信息不斷的閃耀,總共有三百五十八條。

  這說明,新洪洋造船廠總共有358名員工,包括實習生在內。他們每天都會提供數量不等的信仰值。

  王步安發現,其實並不需要股權的變更。

  只要是別人認同你這個老闆,你就能獲得信仰值。

  認同的人越多,信仰值越多。

  認同的程度越深,信仰值越多。

  在紛繁複雜的信息裡面,夾雜著幾個1280、2560的,也不知道是誰。這種集體信息,都是沒有顯示名字的。

  根據他的推斷,很有可能是來自那些涉世未深的大學生。

  剛出校門的她們,是最懂得感恩的。

  他們對自己才是最認同的。

  變相的來說,這也是一種甄別手段。

  認同感越強,自然是忠誠度越高。玩過策略遊戲的人都知道,手下都是有忠誠度。

  如果是忠誠度太低的話,就有可能被敵人收買。

  相反的,如果是忠誠度高的話,就可以放心的使用了。肯定不會叛變的。

  現代企業,當然沒有忠誠度這個概念。

  但是,認同感卻是有的。

  認同感,其實也就是忠誠度嘛!

  東瀛企業,就非常強調員工對企業的認同。

  相反的,在華夏,在民營企業,員工跳槽的頻率實在是太高了。想要培養一批穩定的員工隊伍,非常的困難。

  入職三個月以後跳槽,那是給你面子。

  很多人直接就是入職幾天,最多半個月,就不辭而別了。

  有企業的原因。

  有個人的原因。

  那都是職業經理人的考慮範圍。

  對於王步安來說,有了這個特殊的手段,以後就不擔心有人吃碗麵反碗底了。

  「顧律師。」王步安打電話給顧夏流。

  「大老闆,又有什麼關照?」顧夏流似乎是心情不錯的樣子。

  王步安將新洪洋造船廠的事情說了。

  顧夏流聽後無語。

  「怎麼啦?」王步安皺眉問道。

  「你不能換一個正經點的造船廠嗎?」顧夏流悻悻的說道。

  「什麼意思?」

  「這種老闆跑路的造船廠,股權處理都是很困難的,很多陷阱。我也不敢保證百分百的處理乾淨。」

  「是嗎?」

  「我說,有那麼多清清白白的造船廠等著出售。你為什麼就看上新洪洋了?」

  「不是我看上。是適逢其會。」

  「我覺得你是在考驗我的工作能力。你的錢真不好賺。」

  「要不,你嘗試嘗試?」

  「你都找到我了,我還能說不嗎?」

  「那就好。」

  王步安掛掉了電話。

  回頭想想,好像的確是沒有什麼商業經驗啊!

  顧夏流說的沒錯,那麼多的造船廠,你要買哪一家不好,偏偏要買一家老闆跑路的。手尾處理起來可是麻煩得很。

  幸好是他的手裡有足夠的錢。才可以這樣任性。

  如果是換了其他人,遇到新洪洋造船廠這樣的,早就退避三舍了。

  一不下心,錢就是砸水裡了。

  「幹活了!」

  「幹活了!」

  拿到了工資和獎勵的造船廠,里里外外都是一片歡騰。

  所有的工人,都是進入了作業程序。

  各種機械都是開動起來了。

  每個人都很努力。

  他們都希望在新老闆的面前有所表現。

  王步安說了,只要是他們表現出色,以後每個月都是雙糧。每個月都是100%的獎勵。

  在金錢的刺激下,新洪洋造船廠爆發出前所未有的生機。

  所有的崗位都是熱火朝天的。

  就連實習生送個資料,都是一路小跑的。

  柴油機、變速箱、傳動主軸、螺旋槳、海水淨化器,五大件。是這次改造的主角。

  八台磐石150柴油機已經準備完畢。

  其他的各種機器,則是在工業園有條不紊的生產。

  首先要吊裝的,就是柴油機。

  吊裝需要用到龍門吊。

  新洪洋造船廠的龍門吊是100噸規格。

  它的最大造船平台,只有區區的5000噸。而那些大型的造船廠,造船平台都超過50萬噸。

  磐石150發動機只有區區2噸重,當然沒有問題。

  先將原來的舊發動機吊起來。

  然後換裝新的發動機。

  兩者的規格是完全一樣的,各種接口、連線都相同。更換並無困難。

  米原武和其他的工人,對此都是輕車熟路,毫無技術難度。

  四個小時以後,新的發動機就更換完畢。

  第二步,是更換傳動主軸。

  新舊傳動主軸的規格也是一樣的,並無難度。

  第三步,更換變速箱。

  新的變速箱也是完全複製舊的變速箱,只是質量提升了數倍而已,更換起來並無難度。

  第四步就有點難度了。

  更換螺旋槳。

  新的螺旋槳直徑足足增加了2米,設計轉速也是增加了60%以上。

  將螺旋槳安裝上去,並沒有任何問題。

  有問題的是,試機的時候,它會不會出現問題。

  畢竟,它的改變是最大的。

  一切準備妥當,開始試機。

章節目錄