第七百五十三章 燙手山芋
蔣玉華一番解釋，朱聞天很快聽明白了，原來騰龍音樂公司的一系列操作下來，效果比預期的還好一些。
本來騰龍音樂對個別歌手的離開力求突出惋惜、祝福的態度，正是這個操作卻是取得了不同尋常的效果。
這事兒除了媒體的正常宣傳之外，姚媛在騰龍綜藝上的一番表述，成為了樹立騰龍音樂形象的關鍵。
原來姚媛在騰龍綜藝上按照朱聞天的提示，表述了騰龍幾位歌手對跳槽歌手的惋惜之情，表述了騰龍音樂本來對跳槽歌手的培養預期，爾後藉此機會還為跳槽歌手向新東家提出了待遇期望。
當然了，姚媛只是以分析的方式進行漢化，剖析了跳槽歌手在騰龍音樂的提成收入一項，1984的收入就在大30多萬，這還不計算基本工資，五險一金之類的，所以姚媛提出來新東家應該給予每年不低於40萬的合同。
再列舉了華夏內地與hk的消費水平差別、購買力差別，這個40萬基本待遇在hk同等條件下應該至少放大到300萬華夏幣年，這樣才能夠勉強與其在騰龍收入水平持平。
這一陳述雖然是姚媛以個人名義、以同事身份對跳槽歌手前程的預期和祝福，但是卻被看作了騰龍音樂對跳槽歌手的關懷和態度。
也就有了之前蔣玉華所說，大家都覺得騰龍音樂是有情有義大公司的來歷了。朱聞天聽後對姚媛的古靈精怪大大佩服了一下。
其實這還是騰龍綜藝的口徑，當初蔣玉華首先找到gd、sz以及hk的媒體，尋求報導騰龍音樂公司歌手跳槽的事情，出乎意料的是，炒作得最厲害竟然是hk那邊。
原因是hk這個地方對於娛樂新聞的過敏性，而同時也取決於騰龍音樂現在的成就和聲譽，當蔣玉華把相關信息提供給熟悉的hk報社的時候，對方就像是見了蜂蜜的狗熊一樣沖了。
最為關鍵的是騰龍音樂所提供的這份信息有料，其中包括著跳槽歌手1984的薪金待遇、歌手在騰龍所演唱的歌曲名單，以及歌手跳槽所應該承擔的違約金等。
而其中最後一項的238萬華夏幣則是炒作的重中之重，這個數字雖然不是太大，但是在hk而言都是一個不小的數字了。
由此包括hk熱炒在內，gdsz媒體也對這件事情做了報導，爾後可能是影響力足夠了，cv也對這件事情做了報導。
這就厲害了，雖然比朱聞天找上去cv的時候晚了快要10天的時間才報導出來，但是一旦達到cv報導這個層面，這就是一種現象了，所引起的關注度自然更加不同。
cv報導的重點是歌手1984年收入情況，以及跳槽違約金238萬華夏幣這些字眼，而且基本不帶任何觀點，僅僅是報導新事物的方式，大概是想體現一下華夏音樂發展吧。
但是就算是這種簡單的報導，也引起了關注層面上的提升，所關注的人數自然就更多了，尤其騰龍這兩年很火的情況下，很多人可都是看著騰龍牌電視機關注到的這個消息。
因而人們心中的傾向自然而然就偏向了騰龍音樂，特別是還有騰龍綜藝上姚媛的那番話，就更加佐證了是歌手被新東家以高薪挖走的事實。
這基本上奠定了輿論的方向，騰龍在歌手跳槽這件事情上僅僅宣傳方面，其實就已經獲得了足夠的關注。
而大家普遍忽略掉的一點，甚至各種媒體都關注度不高的一個信息，就是騰龍歌手合同之中有著一條規定——騰龍歌手離職2年時間內不得接受任何商業宣傳邀請，否則需要提交大筆的違約費用，或者直接通過司法渠道取消其資質，並追究責任。
騰龍自己培養起來的歌手，存在一定的宣傳使用權延期是很自然的事情，當初歌手們簽訂這一條的時候也不會想到他們會如何如何成名，所以並不排斥或者說並不關注這一條。
這一條具體實施的效果如何朱聞天不知道，但是根據蔣玉華所說，前兩天umc前來sz騰龍音樂過渡跳槽歌手，並辦理相關手續的時候，他們過來的人臉色差得夠可以的。
想要人首先就得交一筆數額不小的賠款，這一點umc是有預期的，但是他們沒有預期的是跳槽歌手所帶來的種種壓力，比如工薪待遇、商業宣傳等。
而且跳槽歌手被描繪成了一個騰龍音樂很有前景和希望的種子選手，說他如果不跳槽的話，接下來的新專輯很可能他是主角，面對這個話題umc就更加無奈了。
說到底，umc最初是有點兒針對騰龍音樂的意思，因為感覺騰龍音樂在hk占據了太大的市場份額，想著借歌手跳槽的機會給騰龍音樂一些打擊的，結果卻是被利用成了現在的模樣。
現在跳槽歌手雖然有些名氣，甚至在跳槽過程之中還漲了不少的知名度，不過他現在已經變成了一塊盪手山芋，將來這塊山芋能烤好、烤出香味來還好說，如果爛掉就徹底臭了。
但是到了這個節骨眼上，騰龍音樂的宣傳攻勢已經做了出來，umc也不得不接手，這會兒想要扔掉這塊盪手山芋都是不可能了，影響自身聲譽啊！
因而umc只能捏著鼻子認了，並且派了相關負責人和律師主動到了sz騰龍音樂公司，辦理了相關跳槽的手續和賠付等。
只不過在這個過程之中，umc對跳槽歌手也有了更加深入的了解，這是他們痛苦的一個重要的源頭，因為umc發現他們費盡心機才挖到的一個歌手，竟然不甚了了。
首先是專業素質上，umc發現這位除了嗓子還可以之外，其他職業素養實在是太差了一點兒，對於一些基本的樂理之類都不懂，更別說是騰龍音樂所宣傳出來的創造力了。
也就是說他除了會唱那幾首特定的專輯歌曲之外，基本上就不會其他的，接下來需要全方位對其進行包裝，才有可能達到其在騰龍音樂時的成就。
準確地來說，這很難實現，因為騰龍音樂具有最為魔性的歌曲原創，這是其他音樂公司所無法比擬的。
拋開這一點不說，umc發現跳槽這位的素質和品行都不盡如人意。
在騰龍音樂以母親般的姿態給這位搖旗吶喊求高薪的時候，這位竟然否定了之前跟umc談好的薪酬，完全以騰龍的喊話為薪酬標準了！
本來騰龍音樂對個別歌手的離開力求突出惋惜、祝福的態度，正是這個操作卻是取得了不同尋常的效果。
這事兒除了媒體的正常宣傳之外，姚媛在騰龍綜藝上的一番表述，成為了樹立騰龍音樂形象的關鍵。
原來姚媛在騰龍綜藝上按照朱聞天的提示，表述了騰龍幾位歌手對跳槽歌手的惋惜之情，表述了騰龍音樂本來對跳槽歌手的培養預期，爾後藉此機會還為跳槽歌手向新東家提出了待遇期望。
當然了，姚媛只是以分析的方式進行漢化，剖析了跳槽歌手在騰龍音樂的提成收入一項，1984的收入就在大30多萬，這還不計算基本工資，五險一金之類的，所以姚媛提出來新東家應該給予每年不低於40萬的合同。
再列舉了華夏內地與hk的消費水平差別、購買力差別，這個40萬基本待遇在hk同等條件下應該至少放大到300萬華夏幣年，這樣才能夠勉強與其在騰龍收入水平持平。
這一陳述雖然是姚媛以個人名義、以同事身份對跳槽歌手前程的預期和祝福，但是卻被看作了騰龍音樂對跳槽歌手的關懷和態度。
也就有了之前蔣玉華所說，大家都覺得騰龍音樂是有情有義大公司的來歷了。朱聞天聽後對姚媛的古靈精怪大大佩服了一下。
其實這還是騰龍綜藝的口徑，當初蔣玉華首先找到gd、sz以及hk的媒體，尋求報導騰龍音樂公司歌手跳槽的事情，出乎意料的是，炒作得最厲害竟然是hk那邊。
原因是hk這個地方對於娛樂新聞的過敏性，而同時也取決於騰龍音樂現在的成就和聲譽，當蔣玉華把相關信息提供給熟悉的hk報社的時候，對方就像是見了蜂蜜的狗熊一樣沖了。
最為關鍵的是騰龍音樂所提供的這份信息有料，其中包括著跳槽歌手1984的薪金待遇、歌手在騰龍所演唱的歌曲名單，以及歌手跳槽所應該承擔的違約金等。
而其中最後一項的238萬華夏幣則是炒作的重中之重，這個數字雖然不是太大，但是在hk而言都是一個不小的數字了。
由此包括hk熱炒在內，gdsz媒體也對這件事情做了報導，爾後可能是影響力足夠了，cv也對這件事情做了報導。
這就厲害了，雖然比朱聞天找上去cv的時候晚了快要10天的時間才報導出來，但是一旦達到cv報導這個層面，這就是一種現象了，所引起的關注度自然更加不同。
cv報導的重點是歌手1984年收入情況，以及跳槽違約金238萬華夏幣這些字眼，而且基本不帶任何觀點，僅僅是報導新事物的方式，大概是想體現一下華夏音樂發展吧。
但是就算是這種簡單的報導，也引起了關注層面上的提升，所關注的人數自然就更多了，尤其騰龍這兩年很火的情況下，很多人可都是看著騰龍牌電視機關注到的這個消息。
因而人們心中的傾向自然而然就偏向了騰龍音樂，特別是還有騰龍綜藝上姚媛的那番話，就更加佐證了是歌手被新東家以高薪挖走的事實。
這基本上奠定了輿論的方向，騰龍在歌手跳槽這件事情上僅僅宣傳方面，其實就已經獲得了足夠的關注。
而大家普遍忽略掉的一點，甚至各種媒體都關注度不高的一個信息，就是騰龍歌手合同之中有著一條規定——騰龍歌手離職2年時間內不得接受任何商業宣傳邀請，否則需要提交大筆的違約費用，或者直接通過司法渠道取消其資質，並追究責任。
騰龍自己培養起來的歌手，存在一定的宣傳使用權延期是很自然的事情，當初歌手們簽訂這一條的時候也不會想到他們會如何如何成名，所以並不排斥或者說並不關注這一條。
這一條具體實施的效果如何朱聞天不知道，但是根據蔣玉華所說，前兩天umc前來sz騰龍音樂過渡跳槽歌手，並辦理相關手續的時候，他們過來的人臉色差得夠可以的。
想要人首先就得交一筆數額不小的賠款，這一點umc是有預期的，但是他們沒有預期的是跳槽歌手所帶來的種種壓力，比如工薪待遇、商業宣傳等。
而且跳槽歌手被描繪成了一個騰龍音樂很有前景和希望的種子選手，說他如果不跳槽的話，接下來的新專輯很可能他是主角，面對這個話題umc就更加無奈了。
說到底，umc最初是有點兒針對騰龍音樂的意思，因為感覺騰龍音樂在hk占據了太大的市場份額，想著借歌手跳槽的機會給騰龍音樂一些打擊的，結果卻是被利用成了現在的模樣。
現在跳槽歌手雖然有些名氣，甚至在跳槽過程之中還漲了不少的知名度，不過他現在已經變成了一塊盪手山芋，將來這塊山芋能烤好、烤出香味來還好說，如果爛掉就徹底臭了。
但是到了這個節骨眼上，騰龍音樂的宣傳攻勢已經做了出來，umc也不得不接手，這會兒想要扔掉這塊盪手山芋都是不可能了，影響自身聲譽啊！
因而umc只能捏著鼻子認了，並且派了相關負責人和律師主動到了sz騰龍音樂公司，辦理了相關跳槽的手續和賠付等。
只不過在這個過程之中，umc對跳槽歌手也有了更加深入的了解，這是他們痛苦的一個重要的源頭，因為umc發現他們費盡心機才挖到的一個歌手，竟然不甚了了。
首先是專業素質上，umc發現這位除了嗓子還可以之外，其他職業素養實在是太差了一點兒，對於一些基本的樂理之類都不懂，更別說是騰龍音樂所宣傳出來的創造力了。
也就是說他除了會唱那幾首特定的專輯歌曲之外，基本上就不會其他的，接下來需要全方位對其進行包裝，才有可能達到其在騰龍音樂時的成就。
準確地來說，這很難實現，因為騰龍音樂具有最為魔性的歌曲原創，這是其他音樂公司所無法比擬的。
拋開這一點不說，umc發現跳槽這位的素質和品行都不盡如人意。
在騰龍音樂以母親般的姿態給這位搖旗吶喊求高薪的時候，這位竟然否定了之前跟umc談好的薪酬，完全以騰龍的喊話為薪酬標準了！