第八百零六章 第三律條
準確地說是4200多人，這個人口規模比之朱聞天再次登錄的時候，已經增長了三倍多，增長的速度算是非常快的了。
唯獨存在一個問題，即使朱聞天頒布了鼓勵戰事和生育兩個律條，當前騰龍部落的奴隸數量已經是自由民等其他人的接近五倍數量。
也就是說兩個律條並沒有起到多大作用，主要是生育方面時間還太短，才半年多的時間，沒有超過一個生育周期，自然看不出效果來。
而鼓勵戰事律條，則因為當前對外戰事的規模和性質，並沒有投入大量的人員，所以通過該律條成為自由民的奴隸數量也很少。
其實大部分奴隸在進入騰龍部落之後，都在從事著勞作的事務，所以朱聞天反覆考慮了很長時間，決定再把第三個律條弄出來，便是關於勞作的。
當前騰龍部落大部分人都是奴隸，其中大部分又是因為戰事受俘而轉化的奴隸，朱聞天的本意是讓他們多從事一段勞作，體會一下作為奴隸的不易，爾後即使變為自由民，也將更加珍惜。
不過也得給一眾奴隸們做個標杆出來，優先轉化一部分奴隸成為自由民，讓其他奴隸也看到希望，促進勞作的同時，也給他們看到希望。
還有一點促使朱聞天開始轉化奴隸為自由民的原因，是現在武器水平並不高，這麼多的奴隸幾乎全部靠奴隸慣例維持著，也就是說那個簡單的奴隸印記，一成奴隸終生奴隸的思想約束。
但是這種約束不一定能一直起作用，騰龍部落也不可能耗費大量的精力用來看護奴隸，再說也不一定能看護得住。
所以朱聞天才萌生了制定第三個律條的想法，並立即付之於實踐了，現在騰龍部落繼續存蓄奴隸的話，再不轉化就容易出問題了。
勞作律條凸顯的仍舊是轉化為自由民這一最高訴求，從勞動量、生產效率、服從勞務安排以及完成的好壞程度等幾個方面做了規定。
勞動量以每天的工作量為基礎，同時計算奴隸在騰龍部落勞作的天數，前者確定每天勞作是否達標，後者則統計有效天數。
按照目前騰龍部落的情況，朱聞天設定律條，每個奴隸有效勞作50天時間，剩餘不達標的天數不超過總天數的2%，便可以假定他具備了奴隸轉化自由民的前提。
當然了，也只是前提而已，第三個律條與前兩個有所不同的是，要全面考核奴隸勞作，而不是完全依靠其中的某一條來決定。
生產效率則統計每個奴隸每天的勞動成果，對建築物建設、捕撈魚蝦等，按照前期勞作水平設定標準量，每天標準量達標視為合格。
在量化統計方面，勞作效率達到50天時間，同時不合格率不超過2%*總天數，則視為這一項具備了奴隸轉化自由民的資格。
這一項有所不同的是，除了達標量之外，朱聞天還設定了每天優秀標準，以及每天第一名排名標準，達到這兩項標準的，將被額外統計，並且作為總體衡量時的加分項。
服從勞務安排就不必多說了，很淺顯的意思，只不過朱聞天對這一條很是嚴格，只要出現超過2次不服從想像的，將被推遲考慮轉化自由民。
而且每增加1次不服從表現，則被累積多推遲一次考慮時間，而考慮轉化的周期是10天，也就是每10天時間，騰龍部落就將坐下來一次，商量哪些人可以轉化為自由民。
勞務完成質量方面，跟勞動量好壞有著很多類似之處，以建設為例，在完成建築之後將進行評估，如果建設物合格，則取得一次合格評價，如果建築物優秀，則取得一次優秀評價。
這些評價也將作為評估奴隸轉化自由民的重要標準，在每10天一次的討論之中拿出來評定。
值得一提的是，有鑑於前面青銅冶煉技術的困難，朱聞天提出來凡是具備類似技術的奴隸，包括其他方面有類似技術水平的奴隸，只要不出現不服從想像，都可以直接轉化為自由民。
朱聞天制定第三套針對勞務的律條，實際上是為了促進生產並維持騰龍部落人員結構，保持整個部落穩定的。
不過這套律條跟前兩套有著很大的差別，理解起來有些困難不說，其中需要用到統計和評價的地方很多，朱聞天制定出來之後，才發現當前也只有他自己可以勝任這一工作了。
沒辦法，朱聞天只能暫時承擔這一職責，此時的騰龍部落不但缺少技術人才，連有點兒之事之人都找不出來，這讓朱聞天都開始考慮教育的問題了。
第三套律條頒布之後，朱聞天利用夜間篝火魚宴的機會，開啟了第一次針對勞務的討論，首先確認將20餘名奴隸轉化為了自由民，並在篝火夜宴之上當場進行了宣布。
20餘名奴隸數量算不得多，但是當前能夠符合條件之人，也就是表現比較突出的奴隸也就這麼多了，是坎德爾、小貝等人共同舉薦的，朱聞天對這些人也都有些印象。
此後的適用與勞務律條轉化的奴隸，則要主要根據平時的記錄了，而不僅僅是通過評議的方式進行，即使評議通過，朱聞天的記錄有問題的話，也將不被允許轉化。
說實話，統計本身就是一項非常複雜的工作，朱聞天考慮來考慮去，又在夜宴之上宣布了每次適用第三律條的人數不得超過500人。
也就是說，他基本上只記錄前幾百表現優秀的奴隸即可，其他人則採用過失記錄，只記錄他們出現的問題即可。
不管如何，朱聞天暫時是無法離開騰龍部落了，每天結束之前還得到處轉上一轉，進行相關記錄，工作十分繁重。
好在朱聞天馬上變找到了簡便方法，對每一項工作進行了分組，並暫時固定了組員，每一組之中安排數名自由民系統勞作，同時分別記錄一項表現。
爾後朱聞天找他們匯總一下就可以了，雖然存在著這樣那樣的不精確，但是當前的場景背景決定了，這些負責記錄之人還是相對公平的，具有很高的參考價值。
由此，朱聞天也終於得以從繁雜記錄之中抽身。
唯獨存在一個問題，即使朱聞天頒布了鼓勵戰事和生育兩個律條，當前騰龍部落的奴隸數量已經是自由民等其他人的接近五倍數量。
也就是說兩個律條並沒有起到多大作用，主要是生育方面時間還太短，才半年多的時間，沒有超過一個生育周期，自然看不出效果來。
而鼓勵戰事律條，則因為當前對外戰事的規模和性質，並沒有投入大量的人員，所以通過該律條成為自由民的奴隸數量也很少。
其實大部分奴隸在進入騰龍部落之後，都在從事著勞作的事務，所以朱聞天反覆考慮了很長時間，決定再把第三個律條弄出來，便是關於勞作的。
當前騰龍部落大部分人都是奴隸，其中大部分又是因為戰事受俘而轉化的奴隸，朱聞天的本意是讓他們多從事一段勞作，體會一下作為奴隸的不易，爾後即使變為自由民，也將更加珍惜。
不過也得給一眾奴隸們做個標杆出來，優先轉化一部分奴隸成為自由民，讓其他奴隸也看到希望，促進勞作的同時，也給他們看到希望。
還有一點促使朱聞天開始轉化奴隸為自由民的原因，是現在武器水平並不高，這麼多的奴隸幾乎全部靠奴隸慣例維持著，也就是說那個簡單的奴隸印記，一成奴隸終生奴隸的思想約束。
但是這種約束不一定能一直起作用，騰龍部落也不可能耗費大量的精力用來看護奴隸，再說也不一定能看護得住。
所以朱聞天才萌生了制定第三個律條的想法，並立即付之於實踐了，現在騰龍部落繼續存蓄奴隸的話，再不轉化就容易出問題了。
勞作律條凸顯的仍舊是轉化為自由民這一最高訴求，從勞動量、生產效率、服從勞務安排以及完成的好壞程度等幾個方面做了規定。
勞動量以每天的工作量為基礎，同時計算奴隸在騰龍部落勞作的天數，前者確定每天勞作是否達標，後者則統計有效天數。
按照目前騰龍部落的情況，朱聞天設定律條，每個奴隸有效勞作50天時間，剩餘不達標的天數不超過總天數的2%，便可以假定他具備了奴隸轉化自由民的前提。
當然了，也只是前提而已，第三個律條與前兩個有所不同的是，要全面考核奴隸勞作，而不是完全依靠其中的某一條來決定。
生產效率則統計每個奴隸每天的勞動成果，對建築物建設、捕撈魚蝦等，按照前期勞作水平設定標準量，每天標準量達標視為合格。
在量化統計方面，勞作效率達到50天時間，同時不合格率不超過2%*總天數，則視為這一項具備了奴隸轉化自由民的資格。
這一項有所不同的是，除了達標量之外，朱聞天還設定了每天優秀標準，以及每天第一名排名標準，達到這兩項標準的，將被額外統計，並且作為總體衡量時的加分項。
服從勞務安排就不必多說了，很淺顯的意思，只不過朱聞天對這一條很是嚴格，只要出現超過2次不服從想像的，將被推遲考慮轉化自由民。
而且每增加1次不服從表現，則被累積多推遲一次考慮時間，而考慮轉化的周期是10天，也就是每10天時間，騰龍部落就將坐下來一次，商量哪些人可以轉化為自由民。
勞務完成質量方面，跟勞動量好壞有著很多類似之處，以建設為例，在完成建築之後將進行評估，如果建設物合格，則取得一次合格評價，如果建築物優秀，則取得一次優秀評價。
這些評價也將作為評估奴隸轉化自由民的重要標準，在每10天一次的討論之中拿出來評定。
值得一提的是，有鑑於前面青銅冶煉技術的困難，朱聞天提出來凡是具備類似技術的奴隸，包括其他方面有類似技術水平的奴隸，只要不出現不服從想像，都可以直接轉化為自由民。
朱聞天制定第三套針對勞務的律條，實際上是為了促進生產並維持騰龍部落人員結構，保持整個部落穩定的。
不過這套律條跟前兩套有著很大的差別，理解起來有些困難不說，其中需要用到統計和評價的地方很多，朱聞天制定出來之後，才發現當前也只有他自己可以勝任這一工作了。
沒辦法，朱聞天只能暫時承擔這一職責，此時的騰龍部落不但缺少技術人才，連有點兒之事之人都找不出來，這讓朱聞天都開始考慮教育的問題了。
第三套律條頒布之後，朱聞天利用夜間篝火魚宴的機會，開啟了第一次針對勞務的討論，首先確認將20餘名奴隸轉化為了自由民，並在篝火夜宴之上當場進行了宣布。
20餘名奴隸數量算不得多，但是當前能夠符合條件之人，也就是表現比較突出的奴隸也就這麼多了，是坎德爾、小貝等人共同舉薦的，朱聞天對這些人也都有些印象。
此後的適用與勞務律條轉化的奴隸，則要主要根據平時的記錄了，而不僅僅是通過評議的方式進行，即使評議通過，朱聞天的記錄有問題的話，也將不被允許轉化。
說實話，統計本身就是一項非常複雜的工作，朱聞天考慮來考慮去，又在夜宴之上宣布了每次適用第三律條的人數不得超過500人。
也就是說，他基本上只記錄前幾百表現優秀的奴隸即可，其他人則採用過失記錄，只記錄他們出現的問題即可。
不管如何，朱聞天暫時是無法離開騰龍部落了，每天結束之前還得到處轉上一轉，進行相關記錄，工作十分繁重。
好在朱聞天馬上變找到了簡便方法，對每一項工作進行了分組，並暫時固定了組員，每一組之中安排數名自由民系統勞作，同時分別記錄一項表現。
爾後朱聞天找他們匯總一下就可以了，雖然存在著這樣那樣的不精確，但是當前的場景背景決定了，這些負責記錄之人還是相對公平的，具有很高的參考價值。
由此，朱聞天也終於得以從繁雜記錄之中抽身。