第1023章 巨無霸合併進行時
……
感覺到首富先生在照顧自己的感受，傑拉德-萊文頓時精神一振。蓋因，這也就暗示著，對方對權力分配的干預，到此為止。
仔細一想，傑拉德-萊文倒也能夠理解，提議了設置聯合營運長的唐煥，為什麼反而支持美國在線一方，獨占合併後新公司的財務長——誰讓人家財大氣粗呢。
至於史蒂夫·凱斯的董事會主席，沒有能夠被當場確定為非執行主席，也是為了求同存異地加快談判進程，而暫時地擱置下來而已——畢竟，自己才是正式的執行長，擁有新公司名正言順的管理權。
不得不說，傑拉德-萊文的心態就是如此微妙——為了擺脫提拔自己的史蒂夫·羅斯的陰影，對建功立業的追求，近乎偏執了，以至於在時代華納透納對美國在線數次讓步後，還能暗自安慰自己。
見傑拉德-萊文神態如常下來，唐煥給了史蒂夫·凱斯和羅伯特·皮特曼一個眼色，前者也望向後者。
事實上，合併後新公司的董事會主席、執行長、聯合營運長、財務長的確定，只是劃分了常規意義上的權力格局。而當傑拉德-萊文盯著史蒂夫·凱斯的董事會主席是否為可執行的同時，羅伯特·皮特曼這個聯合營運長的作用就會體現出來了。
要知道，傑拉德-萊文之所以積極推動時代華納透納和美國在線聯姻，就是為了擁抱網際網路，迎接數字革命。
可要想實現這個目標，管理層必須具備緊跟時代意識、反應機敏、適應性強等等素質，好在理念上更貼近網際網路和數位化。
如此一來，同樣擔任聯合營運長的理察·帕森斯，以及大部分時代華納透納高層，面對美國在線這邊年輕化的同行的競爭時，就談不上什麼優勢了——這也是奪權計劃題中應有之意的下一步。
就拿羅伯特·皮特曼來具體講，雖然他和來自時代華納透納的理察·帕森斯，同為聯合營運長，但兩人的主管範圍不可能是一樣的分量——其目標是管理合併後新公司內，包括美國在線、時代雜誌、特納廣播、hbo等最重要的部分，以及負責檢查公司80%的現金流。
換而言之，當傑拉德-萊文想當然地以為，對自己手中權力的最大挑戰者，是史蒂夫·凱斯的時候，被掩護起來的羅伯特·皮特曼，將會被做為真正屬意的「執行長」來扶持。
過了一會，見預定議程都敲定得差不多了，首富先生看著傑拉德-萊文和史蒂夫·凱斯，再次開口道：「兩位是時候召集自己的高級經理人、律師、投資顧問，做更具體的事情了——爭取在半個月內，把所有需要的材料都準備好。」
僵持多時的局面終於打破，使得傑拉德-萊文和史蒂夫·凱斯都鬆了一口氣——兩人當即欣然應允。
唐煥的手指在巨大的紅木會議桌上敲了敲，沉聲道：「我提醒一下，記者在各個公司發展爆料線人，並不是什麼秘密——所以，讓你們的人，管好自己的嘴，在董事會最終表決前，絕不能走漏任何消息；否則的話，負面影響的嚴重程度，你們自己應該能想像得到。」
傑拉德-萊文看了一眼神態篤定的史蒂夫·凱斯，不由得心裡一沉。
蓋因，他能猜到——以史蒂夫·凱斯對美國在線的掌控力度，不會有什麼問題；可時代華納透納這邊，就不一定了。包括時代雜誌、華納製片、透納廣播公司，甚至連hbo也算在內的負責人們，都在訛虞我詐的公司政~治當中，變得離心離德、誰也不服誰，即使自己這個執行長，也不能例外。
在評估完了自己的「被孤立指數」後，傑拉德-萊文決定來一招狠的，那就是「綁架」，即把時代華納透納這邊大約50名的管理者、銀行家、律師、會計，封閉到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫爾事務所紐約辦事處的第48層和第49層，進而使得克雷弗斯-斯威-莫爾事務所的職員，為了供這支部隊調遣，不得不24小時連軸工作。
細節上同樣防微杜漸——比如，為了避免泄露信息，列印文件的秘書們，都用代碼來稱呼美國在線和時代華納透納這兩家公司：「黑色」代表前者，「藍色」代表後者。
如此勞師動眾，都幹什麼呢？
首先就是巨大的文字工作量——不僅需形成最重要的併購協議，還得起草所有相關的文件，比如：僱傭合同、併購終止協議、中斷費用、交換程序、記帳方法、退休金計劃、新聞發布會、資產結構、圖表、估價、交換程序……等等。
這些內容，如果正式文件無法詳盡表達，就放到附件里，甚至附件的附件里。
在這當中，投資銀行家們的任務，稍顯特殊一些——他們要做所謂的「公平意見」，也就是一份書面文件，用來向尊敬的董事會成員們保證，併購的條件對股東們公平。
反過來，如果「公平意見」不是建立在邏輯基礎上的，也就是說，如果美國在線和時代華納透納的併購財務預算，不是建立在真實的證據上，那股東們有權上訴。
這裡面有多黑？
這兩年充分感受到了網際網路帶來的那種「拔根腿毛都比別人腰粗」紅利的史蒂夫·凱斯，就不確定地給唐煥打來電話抱怨道：「所羅門兄弟公司的泰里·卡瓦耶，來找我談費用的問題——你猜他要價多少？」
也和其他人一樣埋在文件堆里的首富先生，隨口問道：「幾千萬美元？」
「6000萬美元！」史蒂夫·凱斯悻悻地說道：「不用多問，如果答應了，那摩根史坦利那邊肯定也要支付這個數。」
「給他5000萬美元。」唐煥揉了揉眉心，耐心地解釋道：「他們確實值這個價錢。」
事實也是如此——用一億美元雇來的所羅門兄弟公司和摩根史坦利，做了他們範圍之內的事，即用精確而又科學的「公平意見」詞語，讓美國在線和時代華納透納的併購，從字面上看起來完全合理，是經過深思熟慮後，才做出的清醒決定，自然也是對股東們有利的。
拿摩根史坦利來講，它便找來了一個極具說服力的證據，那就是，美國在線願意為時代華納透納的股份，付出71%的加價；而在過去的12個月裡，時代華納透納的股價，只增長了6個百分點——對於時代華納透納「虛弱股票」的持有者來說，怎麼會不公平呢？
這就是1億美元，從華爾街買來的「公平意見」。
……
沒日沒夜地忙完諸如此類的繁瑣事務後，董事會投票的環節，也就是併購的最後一個環節，隨即開始。
毫不意外，還是時代華納透納這邊的變數，最大！
為此，傑拉德-萊文沒少扳著手指頭算計——由10多名董事組成的時代華納透納董事會，都會有誰站到自己這一邊。
可就在時代華納透納董事會召開前兩個小時，又出亂子了——將被提交的併購協議的細節部分，明確指出，史蒂夫·凱斯做為合併後新公司的董事會非執行主席。
結果，史蒂夫·凱斯對此強烈反對，甚至直接揚言——那就一拍兩散，取消合併好了！
傑拉德-萊文急怒交加，恨不得飛奔到不遠處的、同在洛克菲勒中心的美國在線總部，撕了史蒂夫·凱斯——都到這個時候了，你和我說，取消合併？
接到電話的首富先生，不耐煩地說了一句，「你們總是如此爭執不休，我也沒有辦法——要不，去掉『non-executive』或者『executive』的前綴，只保留『chairman』；要不，你們承擔最不想看到的嚴重結果。」
到了時代華納透納董事會召開前一個小時，傑拉德-萊文又一次屈服了——不再糾結於在『chairman』前面加上『non-executive』或者『executive』的明確限定。
不得不再說一次，傑拉德-萊文的心理就是如此微妙——不斷暗示自己，為了顧全大局，暫時妥協，先過了這一關再說。
……
做為時代華納透納的管理者，傑拉德-萊文通過權術，來分化和制衡那些不服氣的高管；而對於董事會，同樣是「分裂和征服」的那一套策略。
這裡面的奧妙之處在於，從hbo一路做起的傑拉德-萊文，深諳公司每個方面的業務，是一個非常厲害的見多識廣者；而時代華納透納董事會的成員，包括一直引而不發的泰德·透納在內，則相形見絀了許多。
與此同時，時代華納透納董事會的成員們，談不上團結——互相爭吵的結果就是，不可能構成對傑拉德-萊文的長期威脅，進而使得對方在執行長的位置上坐到如今。
具體來講，時代華納透納董事會分成至少4個不同的派別，而其中的6個席位，屬於支持傑拉德-萊文的那一夥。
這個派系除了傑拉德-萊文和理察·帕森斯之外，還有1970年代末哥倫比亞圖書公司的執行長、美國棒球大聯盟的前委員——弗郎西斯·費·溫森特，以及此人的效忠者、與其讀過同一所法學院的密西西比州退休議員——約翰·丹弗斯。
另外兩個資格堪稱最老的董事——好萊塢資深人士默夫·艾得爾森，和前歌劇女演員比佛麗·西爾斯·格利納夫，都是史蒂夫·羅斯生前的老朋友，代表羅斯時代的最後痕跡，進而堅定支持史蒂夫·羅斯提拔起來的傑拉德-萊文。
年近古稀的默夫·艾得爾森，在職業生涯全盛時期，算得上是好萊塢的創始人之一；在1980年代末將自己的製作公司以13億美元的價格，賣給史蒂夫·羅斯後，便過著半退休的平靜生活；更是在1992年和第三任妻子離婚後，把全部心思給了第四任的小嬌妻，剛剛有了屬於他們的第一個孩子。
比佛麗·西爾斯·格利納夫私下裡和傑拉德-萊文並不是特別親近，但身為林肯表演藝術中心主席的她，對傑拉德-萊文的慷慨捐贈，十分感激。
因此，在傑拉德-萊文這一派當中，「胸無大志」的默夫·艾得爾森和比佛麗·西爾斯·格利納夫，手裡的票最容易搞定。
在傑拉德-萊文派系之外，就沒有泛泛之輩了。
65歲的傑拉德·格利威爾德和57歲的史蒂芬·波倫巴赫，去年才加入董事會。
前者才能出眾，是聯合航空母公司ual的已退休執行長和董事會主席，以及克萊斯勒公司的前董事會副主席。不過，他正忙著創辦一個私人債券基金，應該沒心思挑戰傑拉德-萊文。
後者曾是希爾頓酒店公司的執行長，表現廣獲好評，而且在財務上也很精明，堪稱時代華納透納里最被媒體認可的董事。
前美國貿易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前執行長和董事會主席麥可·麥兒斯，也和史蒂芬·波倫巴赫差不多，屬於一流的「稱職」董事。
經常和傑拉德-萊文火星撞地球對著幹的董事，非60歲的羅本·馬克莫屬。
這個傑拉德-萊文的眼中釘、肉中刺。是考爾蓋特-派爾毛利夫公司任職很久的執行長和董事會主席，為人精明、固執、刻薄，但也由於行為粗暴、說話粗魯，不被其他董事會成員所喜，經常在挑戰傑拉德-萊文的時候，被弗郎西斯·費·溫森特出馬壓制，然後再被特德·特納嘲笑——羅本，你就是一個做牙膏的！你懂什麼？
傑拉德-萊文的目光，最後落向平時喜怒無常、飄忽不定的泰德·透納，和最為低調、幾乎只是以電話參與會議的首富先生——如果自己這一派里沒人「叛變」，那麼勝負與否的關鍵，就取決於他們二人了。
感覺到首富先生在照顧自己的感受，傑拉德-萊文頓時精神一振。蓋因，這也就暗示著，對方對權力分配的干預，到此為止。
仔細一想，傑拉德-萊文倒也能夠理解，提議了設置聯合營運長的唐煥，為什麼反而支持美國在線一方，獨占合併後新公司的財務長——誰讓人家財大氣粗呢。
至於史蒂夫·凱斯的董事會主席，沒有能夠被當場確定為非執行主席，也是為了求同存異地加快談判進程，而暫時地擱置下來而已——畢竟，自己才是正式的執行長，擁有新公司名正言順的管理權。
不得不說，傑拉德-萊文的心態就是如此微妙——為了擺脫提拔自己的史蒂夫·羅斯的陰影，對建功立業的追求，近乎偏執了，以至於在時代華納透納對美國在線數次讓步後，還能暗自安慰自己。
見傑拉德-萊文神態如常下來，唐煥給了史蒂夫·凱斯和羅伯特·皮特曼一個眼色，前者也望向後者。
事實上，合併後新公司的董事會主席、執行長、聯合營運長、財務長的確定，只是劃分了常規意義上的權力格局。而當傑拉德-萊文盯著史蒂夫·凱斯的董事會主席是否為可執行的同時，羅伯特·皮特曼這個聯合營運長的作用就會體現出來了。
要知道，傑拉德-萊文之所以積極推動時代華納透納和美國在線聯姻，就是為了擁抱網際網路，迎接數字革命。
可要想實現這個目標，管理層必須具備緊跟時代意識、反應機敏、適應性強等等素質，好在理念上更貼近網際網路和數位化。
如此一來，同樣擔任聯合營運長的理察·帕森斯，以及大部分時代華納透納高層，面對美國在線這邊年輕化的同行的競爭時，就談不上什麼優勢了——這也是奪權計劃題中應有之意的下一步。
就拿羅伯特·皮特曼來具體講，雖然他和來自時代華納透納的理察·帕森斯，同為聯合營運長，但兩人的主管範圍不可能是一樣的分量——其目標是管理合併後新公司內，包括美國在線、時代雜誌、特納廣播、hbo等最重要的部分，以及負責檢查公司80%的現金流。
換而言之，當傑拉德-萊文想當然地以為，對自己手中權力的最大挑戰者，是史蒂夫·凱斯的時候，被掩護起來的羅伯特·皮特曼，將會被做為真正屬意的「執行長」來扶持。
過了一會，見預定議程都敲定得差不多了，首富先生看著傑拉德-萊文和史蒂夫·凱斯，再次開口道：「兩位是時候召集自己的高級經理人、律師、投資顧問，做更具體的事情了——爭取在半個月內，把所有需要的材料都準備好。」
僵持多時的局面終於打破，使得傑拉德-萊文和史蒂夫·凱斯都鬆了一口氣——兩人當即欣然應允。
唐煥的手指在巨大的紅木會議桌上敲了敲，沉聲道：「我提醒一下，記者在各個公司發展爆料線人，並不是什麼秘密——所以，讓你們的人，管好自己的嘴，在董事會最終表決前，絕不能走漏任何消息；否則的話，負面影響的嚴重程度，你們自己應該能想像得到。」
傑拉德-萊文看了一眼神態篤定的史蒂夫·凱斯，不由得心裡一沉。
蓋因，他能猜到——以史蒂夫·凱斯對美國在線的掌控力度，不會有什麼問題；可時代華納透納這邊，就不一定了。包括時代雜誌、華納製片、透納廣播公司，甚至連hbo也算在內的負責人們，都在訛虞我詐的公司政~治當中，變得離心離德、誰也不服誰，即使自己這個執行長，也不能例外。
在評估完了自己的「被孤立指數」後，傑拉德-萊文決定來一招狠的，那就是「綁架」，即把時代華納透納這邊大約50名的管理者、銀行家、律師、會計，封閉到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫爾事務所紐約辦事處的第48層和第49層，進而使得克雷弗斯-斯威-莫爾事務所的職員，為了供這支部隊調遣，不得不24小時連軸工作。
細節上同樣防微杜漸——比如，為了避免泄露信息，列印文件的秘書們，都用代碼來稱呼美國在線和時代華納透納這兩家公司：「黑色」代表前者，「藍色」代表後者。
如此勞師動眾，都幹什麼呢？
首先就是巨大的文字工作量——不僅需形成最重要的併購協議，還得起草所有相關的文件，比如：僱傭合同、併購終止協議、中斷費用、交換程序、記帳方法、退休金計劃、新聞發布會、資產結構、圖表、估價、交換程序……等等。
這些內容，如果正式文件無法詳盡表達，就放到附件里，甚至附件的附件里。
在這當中，投資銀行家們的任務，稍顯特殊一些——他們要做所謂的「公平意見」，也就是一份書面文件，用來向尊敬的董事會成員們保證，併購的條件對股東們公平。
反過來，如果「公平意見」不是建立在邏輯基礎上的，也就是說，如果美國在線和時代華納透納的併購財務預算，不是建立在真實的證據上，那股東們有權上訴。
這裡面有多黑？
這兩年充分感受到了網際網路帶來的那種「拔根腿毛都比別人腰粗」紅利的史蒂夫·凱斯，就不確定地給唐煥打來電話抱怨道：「所羅門兄弟公司的泰里·卡瓦耶，來找我談費用的問題——你猜他要價多少？」
也和其他人一樣埋在文件堆里的首富先生，隨口問道：「幾千萬美元？」
「6000萬美元！」史蒂夫·凱斯悻悻地說道：「不用多問，如果答應了，那摩根史坦利那邊肯定也要支付這個數。」
「給他5000萬美元。」唐煥揉了揉眉心，耐心地解釋道：「他們確實值這個價錢。」
事實也是如此——用一億美元雇來的所羅門兄弟公司和摩根史坦利，做了他們範圍之內的事，即用精確而又科學的「公平意見」詞語，讓美國在線和時代華納透納的併購，從字面上看起來完全合理，是經過深思熟慮後，才做出的清醒決定，自然也是對股東們有利的。
拿摩根史坦利來講，它便找來了一個極具說服力的證據，那就是，美國在線願意為時代華納透納的股份，付出71%的加價；而在過去的12個月裡，時代華納透納的股價，只增長了6個百分點——對於時代華納透納「虛弱股票」的持有者來說，怎麼會不公平呢？
這就是1億美元，從華爾街買來的「公平意見」。
……
沒日沒夜地忙完諸如此類的繁瑣事務後，董事會投票的環節，也就是併購的最後一個環節，隨即開始。
毫不意外，還是時代華納透納這邊的變數，最大！
為此，傑拉德-萊文沒少扳著手指頭算計——由10多名董事組成的時代華納透納董事會，都會有誰站到自己這一邊。
可就在時代華納透納董事會召開前兩個小時，又出亂子了——將被提交的併購協議的細節部分，明確指出，史蒂夫·凱斯做為合併後新公司的董事會非執行主席。
結果，史蒂夫·凱斯對此強烈反對，甚至直接揚言——那就一拍兩散，取消合併好了！
傑拉德-萊文急怒交加，恨不得飛奔到不遠處的、同在洛克菲勒中心的美國在線總部，撕了史蒂夫·凱斯——都到這個時候了，你和我說，取消合併？
接到電話的首富先生，不耐煩地說了一句，「你們總是如此爭執不休，我也沒有辦法——要不，去掉『non-executive』或者『executive』的前綴，只保留『chairman』；要不，你們承擔最不想看到的嚴重結果。」
到了時代華納透納董事會召開前一個小時，傑拉德-萊文又一次屈服了——不再糾結於在『chairman』前面加上『non-executive』或者『executive』的明確限定。
不得不再說一次，傑拉德-萊文的心理就是如此微妙——不斷暗示自己，為了顧全大局，暫時妥協，先過了這一關再說。
……
做為時代華納透納的管理者，傑拉德-萊文通過權術，來分化和制衡那些不服氣的高管；而對於董事會，同樣是「分裂和征服」的那一套策略。
這裡面的奧妙之處在於，從hbo一路做起的傑拉德-萊文，深諳公司每個方面的業務，是一個非常厲害的見多識廣者；而時代華納透納董事會的成員，包括一直引而不發的泰德·透納在內，則相形見絀了許多。
與此同時，時代華納透納董事會的成員們，談不上團結——互相爭吵的結果就是，不可能構成對傑拉德-萊文的長期威脅，進而使得對方在執行長的位置上坐到如今。
具體來講，時代華納透納董事會分成至少4個不同的派別，而其中的6個席位，屬於支持傑拉德-萊文的那一夥。
這個派系除了傑拉德-萊文和理察·帕森斯之外，還有1970年代末哥倫比亞圖書公司的執行長、美國棒球大聯盟的前委員——弗郎西斯·費·溫森特，以及此人的效忠者、與其讀過同一所法學院的密西西比州退休議員——約翰·丹弗斯。
另外兩個資格堪稱最老的董事——好萊塢資深人士默夫·艾得爾森，和前歌劇女演員比佛麗·西爾斯·格利納夫，都是史蒂夫·羅斯生前的老朋友，代表羅斯時代的最後痕跡，進而堅定支持史蒂夫·羅斯提拔起來的傑拉德-萊文。
年近古稀的默夫·艾得爾森，在職業生涯全盛時期，算得上是好萊塢的創始人之一；在1980年代末將自己的製作公司以13億美元的價格，賣給史蒂夫·羅斯後，便過著半退休的平靜生活；更是在1992年和第三任妻子離婚後，把全部心思給了第四任的小嬌妻，剛剛有了屬於他們的第一個孩子。
比佛麗·西爾斯·格利納夫私下裡和傑拉德-萊文並不是特別親近，但身為林肯表演藝術中心主席的她，對傑拉德-萊文的慷慨捐贈，十分感激。
因此，在傑拉德-萊文這一派當中，「胸無大志」的默夫·艾得爾森和比佛麗·西爾斯·格利納夫，手裡的票最容易搞定。
在傑拉德-萊文派系之外，就沒有泛泛之輩了。
65歲的傑拉德·格利威爾德和57歲的史蒂芬·波倫巴赫，去年才加入董事會。
前者才能出眾，是聯合航空母公司ual的已退休執行長和董事會主席，以及克萊斯勒公司的前董事會副主席。不過，他正忙著創辦一個私人債券基金，應該沒心思挑戰傑拉德-萊文。
後者曾是希爾頓酒店公司的執行長，表現廣獲好評，而且在財務上也很精明，堪稱時代華納透納里最被媒體認可的董事。
前美國貿易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前執行長和董事會主席麥可·麥兒斯，也和史蒂芬·波倫巴赫差不多，屬於一流的「稱職」董事。
經常和傑拉德-萊文火星撞地球對著幹的董事，非60歲的羅本·馬克莫屬。
這個傑拉德-萊文的眼中釘、肉中刺。是考爾蓋特-派爾毛利夫公司任職很久的執行長和董事會主席，為人精明、固執、刻薄，但也由於行為粗暴、說話粗魯，不被其他董事會成員所喜，經常在挑戰傑拉德-萊文的時候，被弗郎西斯·費·溫森特出馬壓制，然後再被特德·特納嘲笑——羅本，你就是一個做牙膏的！你懂什麼？
傑拉德-萊文的目光，最後落向平時喜怒無常、飄忽不定的泰德·透納，和最為低調、幾乎只是以電話參與會議的首富先生——如果自己這一派里沒人「叛變」，那麼勝負與否的關鍵，就取決於他們二人了。