第二百九十八章 世間安得兩全法
夜，華燈初上，明亮的煤氣燈旁，宇文溫翻看著奏章，時不時提筆寫著什麼，一旁，充做秘書的陳婤整理文檔，將一份份奏章排好，並做好登記。
另一邊，張麗華也在挑燈夜讀，她看的是帳簿，事關礦業，每月都要整理，以便及時向皇后匯報。
后妃當中，目前就只有「新人」陳婤任務較輕，只需作為秘書為宇文溫打下手，其她幾人全都有「任用」，分管一部分產業（管帳、對帳），亦或是管理禁中內務，誰都不例外。
除此之外，大家平日還要「輪值」，陪著小皇子、小公主們遊玩、做功課、鍛鍊，戲稱「三陪」。
然後，后妃們每到月初、月中、月末都要開小會，名為「通風會」，向皇后匯報各項事務，聆聽皇后的指示，除此之外，每季度還得開季會，反正不得閒。
就連孕婦也不例外！
張麗華抬頭看了一眼陳婤，去年秋天躋身妃嬪之列的陳婤，得宇文溫無比寵愛，此時有孕在身，腹部已微微隆起。
卻因為「月份不大」所以不得休養，照樣給宇文溫做秘書，還要幫陳媗管事。
陳媗如今分管部分禁中內務，還得監廚，同樣忙得很，后妃們按著「做五休二」的節奏「上班」，感覺不像是妃嬪，而是給東主做事的掌柜。
因為是「上班」，所以每月還有「工錢」。
張麗華是「過來人」，作為當年的陳國貴妃，對於宮廷事務頗為熟悉，本來皇宮產業及財物管理都是由少府來負責，結果宇文溫倒好，把產業都交給皇后和妃嬪來管理（管帳）。
之所以會有如此奇怪的現象，張麗華知道是因為當年潛邸時就是如此，各產業剛開始創立，便由潛邸女眷來分管（管帳），故而延續至今。
想著想著，張麗華想到了自己，她一直未能給宇文溫生下皇子，所以隨著歲月流逝，失寵的可能性越來越大。
以色事人者，色衰則愛馳，後宮諸妃，她最年長，雖然這些年保養得當，又堅持健身，無論是形體還是容貌，依舊維持著較高水準，但要和其她妃嬪比，依舊力不從心。
更別說年輕貌美的「新人」陳婤，張麗華覺得其容顏大概得同齡時的自己才能「一較高下」。
所幸，宇文溫把一項重要的產業交給她管理（管帳），往後的日子，就不會那麼毫無指望了。
煤炭，黑乎乎的玩意，不值什麼錢，但大量出煤的煤礦就像一眼噴錢的泉眼，每月都給東主帶來源源不斷的收入，只是數年時間，隸屬皇宮名下的商社，通過直接開礦或入股各煤礦，去年的收入，已經比第一年翻了五倍。
隨著各地煤炭開採規模的爆發性增長，未來這項產業的收入還會暴漲，不止皇家，其他辦有礦業的官宦人家亦是如此，張麗華手握如此重要的產業，心中的不安，已經漸漸消散。
她沒能為宇文溫生下皇子，卻一樣對宇文溫有用，如今分管礦業，表現一直不錯，每次開會，皇后那邊都挑不出什麼毛病。
所以，她既然是個有用之人，就不是多餘的人，即便將來色衰，也不會被宇文溫遺忘在哪個角落，生病了也沒人噓寒問暖。
想著想著，張麗華要做「優秀掌柜」的心思更強烈了。
張麗華所想，宇文溫當然不知道，此時，他的注意力完全在奏章上，隨著科舉考試的第一炮（鄉試）順利打響，那麼一些有識之士預言之中的「冗官時代」，其帷幕也緩緩拉開。
科舉選拔人才，需要定期舉辦考試，故而隨著時間流逝，官多缺少的問題越來越明顯，越來越多的「蘿蔔」出現，但「坑」卻不夠了，於是白拿俸祿不幹事的冗官就多了。
這個情況，大概要數十年後才會變得嚴重，但宇文溫不會坐視不理。
要解決這個問題，可以限制每次殿試中選的進士人數，做到有多少空缺，就有多少進士。
但實際操作起來卻不行，因為官職缺額肯定不會多，但想當官的人只會越來越多，若是每次科舉中選的進士人數過少，會導致考試難度過大，這樣一來，不利於朝廷收買人心。
人心的「人」，當然指的是寒族（中小地主），這是朝廷的統治基礎階級，不收買是不行的。
即便會造成冗官，也得儘可能讓跟多的人進入體制內，所以進士的人數限制不能太嚴。
然而收買人心得花錢，錢花多了，財政撐不住，到時候想「裁員」或者停科舉，根本不可能。
所以，如何在收買人心、冗官情況嚴重導致財政破產之間尋求一個平衡，是宇文溫必須考慮的事情。
因為即便沒有科舉，如今的周國，官多缺少的問題就已經有了。
自大象二年以來，歷經十餘年動盪和戰亂，周國終於統一中原，卻因為這十幾年間的動盪和戰亂，造就大量的勛臣舊人，空有散秩，卻沒有合適的職事官官位安排。
平定楊逆、尉遲逆，一征陳國（尉遲惇主政）、二征陳國（宇文明主政），都產生了大量的有功之臣，得封爵，有散秩。
不僅如此，梁國撤藩、陳國滅亡，大量故梁和故陳的官員入周國為官，加上宇文溫登基後，平南中、復遼東、擊突厥，同樣湧現出大量有功之臣和將士。
這些人同樣有爵位、散秩，卻因為空缺不足，許多人還在等著任用。
如此一來，周國官場官多缺少的情況開始凸顯，許多官員空有散秩卻無實際任用，成了散官。
即便宇文溫之前設市舶司、諸道織造司、諸轉運司等新官署，以及在南中、遼東設州郡，吸納了許多官員「就業」，但這些「就業崗位」，依舊滿足不了龐大的「就業需求」。
如今朝廷又開科舉，大量「新人」衝進官場「搶工作」，可想而知等著任用的「老人」們會是如何的怨聲載道。
本來，官員的俸祿是和職務（職事官位）掛鉤的，沒有任用當然就沒有俸祿，散官們只能靠封爵食邑（虛封）的收入，但為了穩定人心，朝廷還是給這些散官適當發放祿米。
人家不缺這點祿米，就是要榮譽、要安慰、要說法，不給？
行，萬一某日有老杞王故舊鬧出哭太廟的事情來，那場面要多難看有多難看。
說白了就是花錢「維穩」，然而花錢養閒人這種事情，讓宇文溫心疼得不行，冗官的問題雖然現在還不是很嚴重，但他若不解決，到了兒子、孫子就更加沒辦法解決。
所以要未雨綢繆，即便無法根治，也得想辦法緩解。
辦法當然要政事堂諸公來想，大家吵了數年，如今總算是吵出個方案，然後根據這個方案，各自擬定草案，上呈御覽。
宇文溫此時看的奏章，其上就是相關內容，然而他看著看著，覺得哪裡不對勁。
隨後想起一首詩。
世間安得兩全法，不負如來不負卿。
另一邊，張麗華也在挑燈夜讀，她看的是帳簿，事關礦業，每月都要整理，以便及時向皇后匯報。
后妃當中，目前就只有「新人」陳婤任務較輕，只需作為秘書為宇文溫打下手，其她幾人全都有「任用」，分管一部分產業（管帳、對帳），亦或是管理禁中內務，誰都不例外。
除此之外，大家平日還要「輪值」，陪著小皇子、小公主們遊玩、做功課、鍛鍊，戲稱「三陪」。
然後，后妃們每到月初、月中、月末都要開小會，名為「通風會」，向皇后匯報各項事務，聆聽皇后的指示，除此之外，每季度還得開季會，反正不得閒。
就連孕婦也不例外！
張麗華抬頭看了一眼陳婤，去年秋天躋身妃嬪之列的陳婤，得宇文溫無比寵愛，此時有孕在身，腹部已微微隆起。
卻因為「月份不大」所以不得休養，照樣給宇文溫做秘書，還要幫陳媗管事。
陳媗如今分管部分禁中內務，還得監廚，同樣忙得很，后妃們按著「做五休二」的節奏「上班」，感覺不像是妃嬪，而是給東主做事的掌柜。
因為是「上班」，所以每月還有「工錢」。
張麗華是「過來人」，作為當年的陳國貴妃，對於宮廷事務頗為熟悉，本來皇宮產業及財物管理都是由少府來負責，結果宇文溫倒好，把產業都交給皇后和妃嬪來管理（管帳）。
之所以會有如此奇怪的現象，張麗華知道是因為當年潛邸時就是如此，各產業剛開始創立，便由潛邸女眷來分管（管帳），故而延續至今。
想著想著，張麗華想到了自己，她一直未能給宇文溫生下皇子，所以隨著歲月流逝，失寵的可能性越來越大。
以色事人者，色衰則愛馳，後宮諸妃，她最年長，雖然這些年保養得當，又堅持健身，無論是形體還是容貌，依舊維持著較高水準，但要和其她妃嬪比，依舊力不從心。
更別說年輕貌美的「新人」陳婤，張麗華覺得其容顏大概得同齡時的自己才能「一較高下」。
所幸，宇文溫把一項重要的產業交給她管理（管帳），往後的日子，就不會那麼毫無指望了。
煤炭，黑乎乎的玩意，不值什麼錢，但大量出煤的煤礦就像一眼噴錢的泉眼，每月都給東主帶來源源不斷的收入，只是數年時間，隸屬皇宮名下的商社，通過直接開礦或入股各煤礦，去年的收入，已經比第一年翻了五倍。
隨著各地煤炭開採規模的爆發性增長，未來這項產業的收入還會暴漲，不止皇家，其他辦有礦業的官宦人家亦是如此，張麗華手握如此重要的產業，心中的不安，已經漸漸消散。
她沒能為宇文溫生下皇子，卻一樣對宇文溫有用，如今分管礦業，表現一直不錯，每次開會，皇后那邊都挑不出什麼毛病。
所以，她既然是個有用之人，就不是多餘的人，即便將來色衰，也不會被宇文溫遺忘在哪個角落，生病了也沒人噓寒問暖。
想著想著，張麗華要做「優秀掌柜」的心思更強烈了。
張麗華所想，宇文溫當然不知道，此時，他的注意力完全在奏章上，隨著科舉考試的第一炮（鄉試）順利打響，那麼一些有識之士預言之中的「冗官時代」，其帷幕也緩緩拉開。
科舉選拔人才，需要定期舉辦考試，故而隨著時間流逝，官多缺少的問題越來越明顯，越來越多的「蘿蔔」出現，但「坑」卻不夠了，於是白拿俸祿不幹事的冗官就多了。
這個情況，大概要數十年後才會變得嚴重，但宇文溫不會坐視不理。
要解決這個問題，可以限制每次殿試中選的進士人數，做到有多少空缺，就有多少進士。
但實際操作起來卻不行，因為官職缺額肯定不會多，但想當官的人只會越來越多，若是每次科舉中選的進士人數過少，會導致考試難度過大，這樣一來，不利於朝廷收買人心。
人心的「人」，當然指的是寒族（中小地主），這是朝廷的統治基礎階級，不收買是不行的。
即便會造成冗官，也得儘可能讓跟多的人進入體制內，所以進士的人數限制不能太嚴。
然而收買人心得花錢，錢花多了，財政撐不住，到時候想「裁員」或者停科舉，根本不可能。
所以，如何在收買人心、冗官情況嚴重導致財政破產之間尋求一個平衡，是宇文溫必須考慮的事情。
因為即便沒有科舉，如今的周國，官多缺少的問題就已經有了。
自大象二年以來，歷經十餘年動盪和戰亂，周國終於統一中原，卻因為這十幾年間的動盪和戰亂，造就大量的勛臣舊人，空有散秩，卻沒有合適的職事官官位安排。
平定楊逆、尉遲逆，一征陳國（尉遲惇主政）、二征陳國（宇文明主政），都產生了大量的有功之臣，得封爵，有散秩。
不僅如此，梁國撤藩、陳國滅亡，大量故梁和故陳的官員入周國為官，加上宇文溫登基後，平南中、復遼東、擊突厥，同樣湧現出大量有功之臣和將士。
這些人同樣有爵位、散秩，卻因為空缺不足，許多人還在等著任用。
如此一來，周國官場官多缺少的情況開始凸顯，許多官員空有散秩卻無實際任用，成了散官。
即便宇文溫之前設市舶司、諸道織造司、諸轉運司等新官署，以及在南中、遼東設州郡，吸納了許多官員「就業」，但這些「就業崗位」，依舊滿足不了龐大的「就業需求」。
如今朝廷又開科舉，大量「新人」衝進官場「搶工作」，可想而知等著任用的「老人」們會是如何的怨聲載道。
本來，官員的俸祿是和職務（職事官位）掛鉤的，沒有任用當然就沒有俸祿，散官們只能靠封爵食邑（虛封）的收入，但為了穩定人心，朝廷還是給這些散官適當發放祿米。
人家不缺這點祿米，就是要榮譽、要安慰、要說法，不給？
行，萬一某日有老杞王故舊鬧出哭太廟的事情來，那場面要多難看有多難看。
說白了就是花錢「維穩」，然而花錢養閒人這種事情，讓宇文溫心疼得不行，冗官的問題雖然現在還不是很嚴重，但他若不解決，到了兒子、孫子就更加沒辦法解決。
所以要未雨綢繆，即便無法根治，也得想辦法緩解。
辦法當然要政事堂諸公來想，大家吵了數年，如今總算是吵出個方案，然後根據這個方案，各自擬定草案，上呈御覽。
宇文溫此時看的奏章，其上就是相關內容，然而他看著看著，覺得哪裡不對勁。
隨後想起一首詩。
世間安得兩全法，不負如來不負卿。