第227頁
每個人的基礎不一樣，總不能拿同一套標準來強人所難。箇中內容，只有自己去細細體味，從中學到什麼，這與個人基礎相關。
看論文也是一樣，別人會的，自己不一定會，別人不會的，自己可能偏偏覺得soeasy。
第120章 第一百二十站
若論天資，秦海是比不上包萌和杜岳的，但因為秦海性情堅毅，做事踏實穩重的緣故，比他先入門的包萌和杜岳縱然有一兩年的時間差優勢，但這會兒也看不出來了。
如果看個人科研能力的話，還沒有經過博士學位論文錘鍊的秦海並不會比包萌和杜岳差太多，等他寫完博士論文，完整地將一個研究命題搞定，實力會迎來一次涅槃，到時候再看這三人的水平，誰高誰低就說不準了。
包萌被謝書堯打擊了一番，默默地拿著鮮奶蛋糕回工作檯上分析實驗數據去了。
截至目前為止，秦海發表的論文數量已經快追上她了，比杜岳也沒少幾篇，等秦海把這七八篇論文寫完，她的臉該往哪兒放？
要是放在別的課題組，七八篇論文足夠搞好幾年了，但秦海是跟著謝書堯搞研究，就算這論文寫起來再不順利，兩個月都足以搞定這些論文了……包萌覺得自己可能很快就要被秦海給battle下去了。
她還想再掙扎一下。
————————————————
謝書堯在京大醫學部帶領的團隊雖然不大，無法同孫主任這種留校學生都有十幾位的大課題組相比，但鑑於她帶出來的學生都是科研路上的『餓狼』，而非尋常的科研狗，更別提那種不爭氣的科研哈士奇，如今她這個團隊在京大醫學部的影響力已經很高了，甚至於說，她帶領的研究團隊已經和京大醫學部的一般團隊涇渭分明地劃分了開來，京大醫學部其它課題組的碩士、博士都默認自己與謝書堯課題組的碩士博士不是同一個物種了。
有些人知道自己的天資不夠，來了謝書堯課題組之後也跟不上大部隊的進度，心裡還沒那麼難受，有些人知道自己比較憊懶，無法像謝書堯課題組的那些學生一樣拼命，也給自己找了個心安的藉口，但那些每天都很努力、覺得自個兒天資也不錯的人就難受多了。
是什麼讓他們比不上謝書堯課題組的碩士博士？
是因為導師太菜！
在謝書堯的課題組，那完全就是導師手把手地培養學生，謝書堯會告訴學生應該看哪些文獻，甚至於說，她還會替那些學生把文獻下載好，讓學生最簡單粗暴地走上科研道路，而在其它課題組呢？
多數導師都是三不管的，遇到一個有責任心的導師，那還好，起碼遇到問題的時候，導師會在大方向上給一點指導，若是遇到一些需要人情才能擺平的問題，比如說去別的課題組借用實驗設備，導師有面子，學生借設備也方便，導師要是沒有面子，那只能排隊排到天荒地老。
如果遇到一個責任心不那麼強的導師，學生費了老大勁兒寫出一兩篇文章來，都可能會被導師給盯上，最後論文署名都得讓一個出去。
簡言之，在謝書堯課題組裡搞研究的優勢太多了，有指路明燈謝書堯在那兒杵著，學生若是在研究上遇到什麼問題，都能很快得到解決，謝書堯在金陵藥科大學那邊辦的醫藥高等研究院裡擁有國內醫學、藥學研究所涉及到的最全的設備，學生想要做實驗，直接和謝書堯打聲招呼就可以，基本上不用排隊，就算不巧遇到了同門的人在做實驗，或者是其它教授同謝書堯打了招呼，過去蹭幾天實驗，可也耽擱不了多久，而且謝書堯的課題組基本上不缺經費，不怕學生有想法，怕的是學生沒有想法，亦或者是學生有想法卻沒有足夠的執行力。
跟著謝書堯搞研究，那絕對是接受栽培去了，只要學生自己夠努力，最後的培養結果一定不會太差，現實例子就有三個，杜岳、包萌和秦海。
如果跟著比較水一點的導師，那可能就不是導師栽培學生，而是學生栽培導師了，學生等著導師指導自己的論文和研究，導師等著學生把自己培養上傑青、上長江、當院士。
人比人得死，貨比貨得扔。
如果謝書堯每年招收博碩士的名額被完全放開，不再限定數量，估計京大醫學部百分之七八十的生源都會涌到謝書堯課題組去。
————————————————
杜岳和包萌跟著謝書堯做了人體微生物群落與代謝組，二人在讀博階段，就已經在人體微生物群落的研究領域內登堂入室了，放眼國內外，研究深度比他們倆更深的，基本上找不到。
這兩位想要留在京大醫學部，必須走的一關就是博士後考核，而博士後考核看的是論文和基金。
論文自然不用說，哪怕是水平稍微差一點的包萌，在其它課題組的碩士博士眼中，那都是行走的論文生產機，難關在基金的申請上。
《國家自然科學基金》與《青年基金》是包萌和杜岳志在必得的，因為國內研究人體微生物群落的學者就那麼幾個，能夠研究出頭的，只有包萌和杜岳，以及這兩位的導師謝書堯。
基金一般都會經歷一個專家盲審的階段，就和學位論文一樣。
但說是『盲審』，其實專家們都長了兩顆雪亮的眼睛以及一顆玲瓏剔透的心，大家都在同一個圈子裡搞研究，誰研究的啥，這根本不是秘密，那些專家們基本上拿到論文或者基金之後，就能猜到這論文是哪個課題組冒出來的。
看論文也是一樣，別人會的，自己不一定會，別人不會的，自己可能偏偏覺得soeasy。
第120章 第一百二十站
若論天資，秦海是比不上包萌和杜岳的，但因為秦海性情堅毅，做事踏實穩重的緣故，比他先入門的包萌和杜岳縱然有一兩年的時間差優勢，但這會兒也看不出來了。
如果看個人科研能力的話，還沒有經過博士學位論文錘鍊的秦海並不會比包萌和杜岳差太多，等他寫完博士論文，完整地將一個研究命題搞定，實力會迎來一次涅槃，到時候再看這三人的水平，誰高誰低就說不準了。
包萌被謝書堯打擊了一番，默默地拿著鮮奶蛋糕回工作檯上分析實驗數據去了。
截至目前為止，秦海發表的論文數量已經快追上她了，比杜岳也沒少幾篇，等秦海把這七八篇論文寫完，她的臉該往哪兒放？
要是放在別的課題組，七八篇論文足夠搞好幾年了，但秦海是跟著謝書堯搞研究，就算這論文寫起來再不順利，兩個月都足以搞定這些論文了……包萌覺得自己可能很快就要被秦海給battle下去了。
她還想再掙扎一下。
————————————————
謝書堯在京大醫學部帶領的團隊雖然不大，無法同孫主任這種留校學生都有十幾位的大課題組相比，但鑑於她帶出來的學生都是科研路上的『餓狼』，而非尋常的科研狗，更別提那種不爭氣的科研哈士奇，如今她這個團隊在京大醫學部的影響力已經很高了，甚至於說，她帶領的研究團隊已經和京大醫學部的一般團隊涇渭分明地劃分了開來，京大醫學部其它課題組的碩士、博士都默認自己與謝書堯課題組的碩士博士不是同一個物種了。
有些人知道自己的天資不夠，來了謝書堯課題組之後也跟不上大部隊的進度，心裡還沒那麼難受，有些人知道自己比較憊懶，無法像謝書堯課題組的那些學生一樣拼命，也給自己找了個心安的藉口，但那些每天都很努力、覺得自個兒天資也不錯的人就難受多了。
是什麼讓他們比不上謝書堯課題組的碩士博士？
是因為導師太菜！
在謝書堯的課題組，那完全就是導師手把手地培養學生，謝書堯會告訴學生應該看哪些文獻，甚至於說，她還會替那些學生把文獻下載好，讓學生最簡單粗暴地走上科研道路，而在其它課題組呢？
多數導師都是三不管的，遇到一個有責任心的導師，那還好，起碼遇到問題的時候，導師會在大方向上給一點指導，若是遇到一些需要人情才能擺平的問題，比如說去別的課題組借用實驗設備，導師有面子，學生借設備也方便，導師要是沒有面子，那只能排隊排到天荒地老。
如果遇到一個責任心不那麼強的導師，學生費了老大勁兒寫出一兩篇文章來，都可能會被導師給盯上，最後論文署名都得讓一個出去。
簡言之，在謝書堯課題組裡搞研究的優勢太多了，有指路明燈謝書堯在那兒杵著，學生若是在研究上遇到什麼問題，都能很快得到解決，謝書堯在金陵藥科大學那邊辦的醫藥高等研究院裡擁有國內醫學、藥學研究所涉及到的最全的設備，學生想要做實驗，直接和謝書堯打聲招呼就可以，基本上不用排隊，就算不巧遇到了同門的人在做實驗，或者是其它教授同謝書堯打了招呼，過去蹭幾天實驗，可也耽擱不了多久，而且謝書堯的課題組基本上不缺經費，不怕學生有想法，怕的是學生沒有想法，亦或者是學生有想法卻沒有足夠的執行力。
跟著謝書堯搞研究，那絕對是接受栽培去了，只要學生自己夠努力，最後的培養結果一定不會太差，現實例子就有三個，杜岳、包萌和秦海。
如果跟著比較水一點的導師，那可能就不是導師栽培學生，而是學生栽培導師了，學生等著導師指導自己的論文和研究，導師等著學生把自己培養上傑青、上長江、當院士。
人比人得死，貨比貨得扔。
如果謝書堯每年招收博碩士的名額被完全放開，不再限定數量，估計京大醫學部百分之七八十的生源都會涌到謝書堯課題組去。
————————————————
杜岳和包萌跟著謝書堯做了人體微生物群落與代謝組，二人在讀博階段，就已經在人體微生物群落的研究領域內登堂入室了，放眼國內外，研究深度比他們倆更深的，基本上找不到。
這兩位想要留在京大醫學部，必須走的一關就是博士後考核，而博士後考核看的是論文和基金。
論文自然不用說，哪怕是水平稍微差一點的包萌，在其它課題組的碩士博士眼中，那都是行走的論文生產機，難關在基金的申請上。
《國家自然科學基金》與《青年基金》是包萌和杜岳志在必得的，因為國內研究人體微生物群落的學者就那麼幾個，能夠研究出頭的，只有包萌和杜岳，以及這兩位的導師謝書堯。
基金一般都會經歷一個專家盲審的階段，就和學位論文一樣。
但說是『盲審』，其實專家們都長了兩顆雪亮的眼睛以及一顆玲瓏剔透的心，大家都在同一個圈子裡搞研究，誰研究的啥，這根本不是秘密，那些專家們基本上拿到論文或者基金之後，就能猜到這論文是哪個課題組冒出來的。