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……
簡歷是謝書堯親自篩查的，五天後，簡歷停止接收，一共接收到一千四百多份簡歷，謝書堯以六百分為界，篩掉五百多份簡歷，最後剩下的只有八百多人。
與最後打算錄用的人數相比，淘汰率大概在三比一。
這意味著這麼多優秀的人才中，每三個人里，只能有一個人留下。
面試是謝書堯牽頭，杜岳和包萌來具體落實，秦海等沒畢業的碩士博士負責跑腿接待的。
八百人，每天安排一百二十個，留給每個博士的展示時間只有五分鐘，饒是如此，每天的面試時間都會持續十個小時。
在謝書堯心裡，總評分能拿到六百分的博士與博士後都算是可塑之才了，所以她最後在心裡臨時更改了規則，全面放開招聘規則，只要夠優秀，醫藥高等研究院全盤接受，採用『項目淘汰制』，如果中途干不下去了，那可以隨時離開。
天知道這些博士與博士後在知道淘汰率為三比一之後，心裡有多麼慌。
誰能保證自己就不再那被淘汰的百分之六十六點六六裡面？
更讓他們慌的是，在面試開始的前一天，他們都沒有收到任何與面試內容相關的消息，只能按照正常的面試來準備。
這些面試者哪裡能想到，謝書堯給他們來了一個騷操作！
他們被安排在了醫藥高等研究院的一間多媒體大會議室里，每個人面前都擺著一台電腦，電腦只連接有醫藥高等研究院的內部網絡，每台電腦中都安裝有醫藥高等研究院給他們分配的臨時科研系統，拿著自己的身份證號登錄進去之後，就會發現裡面除了基本的功能介紹之後，其餘一片空白。
哦，對了，還有一個PPT功能。
直到面試開始前半小時，被安排在第一個面試的那位中科院博士的科研系統里才有了動靜——內部郵件系統突然彈進一條郵件來，郵件中寫了一個課題題目，要求面試者在半小時內拿出一個大致的研究思路，並將研究思路呈現在PPT中。
中科院的博士當場就懵了。
半個小時，拿出一個研究思路？這確定不是在開玩笑嗎？
他深呼吸了好幾次，心中默念著『年薪六十萬』，最後強壓下丟開滑鼠放棄面試的打算，認認真真地開始解讀謝書堯給出的題目。
這個題目可不是瞎給的，而是謝書堯在看了他的簡歷之後，結合他之前開展過的研究以及醫藥高等研究院將來可能要做的研究而擬出來的題目。
這個題目在他的能力範圍之內，卻又不是那麼容易就能想出來，最考驗一個研究人員的學術積澱以及臨場應變的能力。
其它面試的人還盯著科研系統發呆呢，突然聽到有人的鍵盤聲響了，連忙過來打聽，結果一打聽，心裡就涼了半截。
醫藥高等研究院組織的這面試未免有些太過硬核了。
有了第一個人做開頭，其他人紛紛開始為自己的面試做準備，有人努力回顧自己了解過的實驗方法，有人開始猜測謝書堯會給他一個什麼樣的題目，還有人乾脆拿著手機刷起了論文來。
半小時後，第一個人被秦海喚去了面試的小玻璃屋，他用過的那台電腦自動關機。
面試時間只有五分鐘，謝書堯和包萌、杜岳以及徐康院士坐在評委席上，因為時間緊湊的緣故，謝書堯一句廢話都沒說，「你的信息我們都已經了解到了，不用自我介紹，直接開始講你對這個問題的理解以及如果讓你做這個課題，你打算怎麼做吧。」
那個中科院的博士深吸一口氣，打開自己的PPT，開始儘自己的全力去講。
第一分鐘的時候，他還有些緊張，到了第二分鐘，他就進入狀態了，後面三分鐘的匯報，他口齒清楚，邏輯清晰，到了第四分半的時候，謝書堯桌上的秒表突然響了起來。
謝書堯用筆敲了敲桌子，問徐康院士、杜岳和包萌，「你們覺得能得多少分？」
徐康院士說，「八十五。」
杜岳和包萌跟著徐康院士報了一個八十五左右的分數，他們雖然學術成果不錯，但是哪敢和院士唱反調？
院士說能得八十五分，他們說給七十，這不是打院士的臉嗎？
謝書堯點頭，在一張單子上籤下了自己的名字，遞給那個人，道：「中科院的博士還是很優秀的，你的文章我都看過，基本功很踏實。」
那個博士抹了一把虛汗，提在嗓子眼的心稍微落了落。
謝書堯站起來，伸出手微笑道，「歡迎加入醫藥高等研究院，儘快辦理入職手續，等入職之後，我會和你詳細談你接下來的研究內容。你今天面對這個問題時展現出來的東西還是存在些許瑕疵的，我到時候會和你提一提，你爭取完善一下，這個研究方向大有可為。」
第133章 第一百三十三站
來面試的這位中科院博士叫白彥，主攻病毒增殖學，在醫藥高等研究院的招聘計劃中，病毒增殖學領域的研究人員只招聘四個，而進入面試的研究人員卻有十三個之多，白彥在拿到第一個面試名額的時候，他心就已經涼了大半截，第一個面試的人，得分肯定不高，被pass的概率太大了，他是抱著破釜沉舟的心態來面試的，沒想到謝書堯當場就給他發了offer。
白彥有點激動，「謝教授，真的不再考慮一下了麼？」
簡歷是謝書堯親自篩查的，五天後，簡歷停止接收，一共接收到一千四百多份簡歷，謝書堯以六百分為界，篩掉五百多份簡歷，最後剩下的只有八百多人。
與最後打算錄用的人數相比，淘汰率大概在三比一。
這意味著這麼多優秀的人才中，每三個人里，只能有一個人留下。
面試是謝書堯牽頭，杜岳和包萌來具體落實，秦海等沒畢業的碩士博士負責跑腿接待的。
八百人，每天安排一百二十個，留給每個博士的展示時間只有五分鐘，饒是如此，每天的面試時間都會持續十個小時。
在謝書堯心裡，總評分能拿到六百分的博士與博士後都算是可塑之才了，所以她最後在心裡臨時更改了規則，全面放開招聘規則，只要夠優秀，醫藥高等研究院全盤接受，採用『項目淘汰制』，如果中途干不下去了，那可以隨時離開。
天知道這些博士與博士後在知道淘汰率為三比一之後，心裡有多麼慌。
誰能保證自己就不再那被淘汰的百分之六十六點六六裡面？
更讓他們慌的是，在面試開始的前一天，他們都沒有收到任何與面試內容相關的消息，只能按照正常的面試來準備。
這些面試者哪裡能想到，謝書堯給他們來了一個騷操作！
他們被安排在了醫藥高等研究院的一間多媒體大會議室里，每個人面前都擺著一台電腦，電腦只連接有醫藥高等研究院的內部網絡，每台電腦中都安裝有醫藥高等研究院給他們分配的臨時科研系統，拿著自己的身份證號登錄進去之後，就會發現裡面除了基本的功能介紹之後，其餘一片空白。
哦，對了，還有一個PPT功能。
直到面試開始前半小時，被安排在第一個面試的那位中科院博士的科研系統里才有了動靜——內部郵件系統突然彈進一條郵件來，郵件中寫了一個課題題目，要求面試者在半小時內拿出一個大致的研究思路，並將研究思路呈現在PPT中。
中科院的博士當場就懵了。
半個小時，拿出一個研究思路？這確定不是在開玩笑嗎？
他深呼吸了好幾次，心中默念著『年薪六十萬』，最後強壓下丟開滑鼠放棄面試的打算，認認真真地開始解讀謝書堯給出的題目。
這個題目可不是瞎給的，而是謝書堯在看了他的簡歷之後，結合他之前開展過的研究以及醫藥高等研究院將來可能要做的研究而擬出來的題目。
這個題目在他的能力範圍之內，卻又不是那麼容易就能想出來，最考驗一個研究人員的學術積澱以及臨場應變的能力。
其它面試的人還盯著科研系統發呆呢，突然聽到有人的鍵盤聲響了，連忙過來打聽，結果一打聽，心裡就涼了半截。
醫藥高等研究院組織的這面試未免有些太過硬核了。
有了第一個人做開頭，其他人紛紛開始為自己的面試做準備，有人努力回顧自己了解過的實驗方法，有人開始猜測謝書堯會給他一個什麼樣的題目，還有人乾脆拿著手機刷起了論文來。
半小時後，第一個人被秦海喚去了面試的小玻璃屋，他用過的那台電腦自動關機。
面試時間只有五分鐘，謝書堯和包萌、杜岳以及徐康院士坐在評委席上，因為時間緊湊的緣故，謝書堯一句廢話都沒說，「你的信息我們都已經了解到了，不用自我介紹，直接開始講你對這個問題的理解以及如果讓你做這個課題，你打算怎麼做吧。」
那個中科院的博士深吸一口氣，打開自己的PPT，開始儘自己的全力去講。
第一分鐘的時候，他還有些緊張，到了第二分鐘，他就進入狀態了，後面三分鐘的匯報，他口齒清楚，邏輯清晰，到了第四分半的時候，謝書堯桌上的秒表突然響了起來。
謝書堯用筆敲了敲桌子，問徐康院士、杜岳和包萌，「你們覺得能得多少分？」
徐康院士說，「八十五。」
杜岳和包萌跟著徐康院士報了一個八十五左右的分數，他們雖然學術成果不錯，但是哪敢和院士唱反調？
院士說能得八十五分，他們說給七十，這不是打院士的臉嗎？
謝書堯點頭，在一張單子上籤下了自己的名字，遞給那個人，道：「中科院的博士還是很優秀的，你的文章我都看過，基本功很踏實。」
那個博士抹了一把虛汗，提在嗓子眼的心稍微落了落。
謝書堯站起來，伸出手微笑道，「歡迎加入醫藥高等研究院，儘快辦理入職手續，等入職之後，我會和你詳細談你接下來的研究內容。你今天面對這個問題時展現出來的東西還是存在些許瑕疵的，我到時候會和你提一提，你爭取完善一下，這個研究方向大有可為。」
第133章 第一百三十三站
來面試的這位中科院博士叫白彥，主攻病毒增殖學，在醫藥高等研究院的招聘計劃中，病毒增殖學領域的研究人員只招聘四個，而進入面試的研究人員卻有十三個之多，白彥在拿到第一個面試名額的時候，他心就已經涼了大半截，第一個面試的人，得分肯定不高，被pass的概率太大了，他是抱著破釜沉舟的心態來面試的，沒想到謝書堯當場就給他發了offer。
白彥有點激動，「謝教授，真的不再考慮一下了麼？」