第361頁

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  所以第二天一上班,廠里的主要領導就到了會議室開會,爭取提出一個章程了,不管怎麼樣,不能再拖了。

  「我還是那句話,有困難的人多,房子少,狼多肉少,怎麼分才能最大程度的解決工人的困難,怎麼分才更公平,就怎麼分,大家暢所欲言吧。」

  鄒志鑫說完後端起水杯喝了一口,透過熱水的煙霧他銳利的雙眼看向在座的各位。

  「我先說兩句吧。」

  高成華拿著手裡的筆記本說道,「我這裡有個統計,年輕工人已經結婚了還沒有分到住房的一共有一百五十一對,另外,還有兩百多人預計明年結婚的,這些都是我們要解決的問題,年輕工人是我們廠里的新生力量,逐漸挑起了大梁,所以我認為應該優先解決他們的後顧之憂。」

  「高主任你這樣說不合適吧,難道我們廠的老工人就沒有貢獻了嗎?我的觀點與高主任恰恰相反,我認為在我們廠建設發展的過程中,每一位老工人都是做出了卓越貢獻的,現在他們的困難並不比年輕人小,一個三四十平的小房子,住了十幾口人,有的甚至三代人住在一起,我認為我們應該優先解決老工人住房緊張的問題,我們不能寒了老臣的心吶。」

  說話的萬家良,昨夜來送錢的潘宏偉就是這樣的老工人。

  「我不是這個意思。」高成華聽到萬家良的話有些急了,「我沒有否認老工人的貢獻,我只是覺得相對於老工人,年輕工人地困難要更大些。」

  「何以見得呢?」

  萬家良抓住高成華緊咬不放問道。

  「起碼相對於結了婚了年輕工人,他們好歹有自己的家。」

  「高主任你有沒有想過,這些住單身宿舍的年輕工人平均住房面積是要大於老工人的。」

  「這……」高成華還真是沒想到這個問題。

  眼看著高成華就要敗下仗來,唐德愷和鄒志鑫對視一眼,開口說道:「好了,都先別說了。」

  聽到唐德愷阻止,高成華鬆了一口氣,他本就是跟技術型人才,對於辯論耍嘴皮子這種事情真的不在行,哪裡是萬家良這個天天喊口號的人的對手呢。

  「高主任和萬主任說的都很有道理,其他的同志還有補充的嗎?」

  唐德愷繼續問道。

  「我有一個想法。」

  「老張,說。」

  「我們可以將家裡人口比較多的老工人安置到新房子裡,畢竟新房子的面積比較大,然後空出來的小房子再分配給年輕工人,這樣一套住房就解決了兩戶人的問題。」

  等他說完,大家面面相覷額,這確實是個好辦法,但是不解決根本問題,因為就算是這樣做,供需還是極度不平衡。

  最關鍵的是如何決定住進去的人,這才是關鍵。

  「我覺得要不乾脆就按在廠工人分配算了,家裡的工人越多越優先。」

  有人直接說道。

  「這更不可取了。」萬家良急忙阻止道,畢竟年輕工人大多都是雙職工,相反的,許多的老工人家裡只有一個工人,其他的都是家屬,最關鍵的,昨天晚上的潘宏偉家裡就潘宏偉一個正式工人。

  他去年通過給萬家良送禮給大兒子要來了一個臨時工崗位。

  但是臨時工在分配福利的時候是根本不算數的,更別說分房子這麼打的事情了。

  畢竟人家正式工都沒得住,憑什麼給你一個小小的臨時工。

  「家裡工人多的條件好一些,相反那些家裡只有一個工人而且人口多的負擔大,我們應該優先照顧這樣的工人。」

  雖然根本是為了自己的好處,但是萬家良表面上還是把理由說的大義凜然。

  「就拿勞保小組的潘宏偉來說,他家就他一個正式工人,家裡卻又七八個孩子,房裡面人擠人,連個翻身的空間都沒有,這樣的人難道不是我們應該照顧安排的嗎?」

  「哼!又是這個潘宏偉,我記得去年萬主任就特別關注這個潘宏偉,還說他家困難,幫忙解決了一個臨時工編制。」

  剛才提議按照工人數分配的人被萬家良堵了回來心中自然不爽,便對萬家良冷嘲熱諷道。

  這話一出,在場的人面色都有些微妙。

  這、就差明說萬家良收了人家的好處了。

  其實作為領導收到好處,幫別人辦點事這都是很正常的事情。

  畢竟自古就有千里做官只為財的說法,誰都不傻,有權不用過期作廢的道理大家都懂。

  但是即使要做,大家也都是隱晦一些,像是萬家良這樣直接把人家拿出來舉例子要好處的還真不多。

  誰收了好處不悄咪咪的,就你膽子大.。

  怎麼樣,這下子直接被揭了老底了吧。

  但是意料之外的萬家良並沒有心虛,也沒有惱羞成怒,而是平靜的說道:「潘宏偉的困難大家都是有有目共睹的,你這樣說是什麼意思?」

  這一個反問倒是把那人將住了。

  潛規則之所以被叫做潛規則,就是能做不能說。

  「行了,咱們今天開會是為了解決房子的分配問題,不是為了說某個工人的問題。」鄒志鑫沉聲道。

  「我來說兩句話。」唐德愷放下水杯正色道,「我們現在之所以這麼困難根本原因就是狼多肉少,那我們為什麼不想辦法多建幾套房子呢?」

  萬家良本以為唐德愷會有什麼高見,卻沒想到他卻說說出了一句廢話。

章節目錄