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小丫可是姜家這一輩當中現在僅有的一位大學生，自然會得到全家人關注的。
第二天，來看小丫的人就多了起來，姜霞跟姜雲以及何娟還有姜老四姜老五媳婦，她們幾人剛進屋沒一會，宋舒晴，周艷不少人就都來了。
夏天熱，大家搬著凳子椅子去院裡說話嘮嗑，一個個三句話不離小丫，就差沒把小丫夸吐露皮了。
一連熱鬧了五六天，家裡才漸漸恢復了平靜。
隨後的好多天裡，姚文靜整日在家給小丫跟幾個孩子做好吃的，直到找到開飯店的地方，她才結束陪孩子的日子。
她們接手的這家門市，歸糧食局有所，是個公家房，姚文芳之所以能接手這個門店，還多虧了她父親姚富貴呢！
姚富貴認識糧食局一把手，上幾天在一次飯局中跟糧食局一把手喝酒，無意提到了姚文芳要找門市一事。
這幾年隨著經濟發展，各單位都把門市對外出租了，算是給單個搞副業了，倆人就在酒桌上把事情談成了。
糧食局這間門市，早些年是存放供應糧的，一二層樓的格局，上下有四百多平方，位置在縣城最繁華中心地帶。
姚文靜看過這間門市很是滿意，姚文芳之前就來看過了，姐倆看過房子，姚文芳才去糧食局辦的門市出租相關手續。
手續是三天後拿到的，第四天就開始裝修了。
姚文靜自己設計的酒店裝修風格，圖紙都是跟喬君山現學現畫的。
裝修的一事，姚文靜交給了姜磊，她們姐倆忙著招工跟找大廚相關事情。
一個飯店能不能盈利，大廚是關鍵，姚文靜為了找到好大廚，招聘上的寫的工資就是其他飯館的兩倍不止，更不要說還有各種津貼跟補助了。
很快姚文靜就招到了四位大廚兩個麵點師傅，以及收銀員服務員打雜的跟改刀師傅。
大廚手藝好不好，只有試過菜才知，試菜這天，姚文靜找了不少人來，坐了滿滿一大桌子的人，四位廚師是玩命的表現，最後四個大師傅都被留下來了。
姚文靜覺得大師傅的手藝都沒話說，就是菜品都太單一了，一點創意花樣都沒有，開業用不了多久飯店生意就會冷淡下來。
怎麼能吸引顧客常來呢？只有菜品不斷創新，花樣不斷才能吸引大量顧客前來消費。
為此姚文靜特意把自己在後世所見所看所聽的一些菜品，一些碼盤花樣一點點傳授了給了四位大廚。
四位大師傅沒讓姚文靜失望，一個個很快把姚文靜所傳授的菜品精髓都掌握了。
單單這樣姚文靜還是覺得不行，就想出了推新菜獎勵的制度，只要四位大師傅，每個星期推出一道新菜品，每道菜就給五毛錢的獎勵。
有了這個獎勵，四位大師傅那是絞盡腦汁想菜品，一個個都憋足了勁想等開業後大展身手。
廚師這塊安排好了，姚文靜又給服務員收銀員咋打的開始上崗前的培訓。
現在很多服務行業，服務態度都處在傲慢狀態當中，只要能上個班，也不管自己是幹什麼，那傢伙一個個就老牛逼了，都恨不得拿鼻孔看人。
姚文靜不允許這樣的事情發生在自己飯店內，培訓內容重點就是個人素質跟服務態度這兩塊。
給他們一個個慢慢洗腦，給他們灌輸客戶就是上帝的觀念。
如果只是這樣，是不會有人願意留下來聽姚文靜擺愣的，什麼能讓他們聽話呢？除了錢，絕對沒有其他物品可以代替了。
為了日後發展，姚文靜設立了滿勤獎跟季度獎以及年終獎。
說白了，你只要聽話，好好的幹活，老闆是不會虧待你的，反之，你不好好幹活，下場就是被開除。
姚文靜這一忙就忙到了九月中旬，送小丫去上京，時間都是硬擠出來的，可想她有多忙。
飯店名字命名為「好姐妹大飯店」，九月十八號開的業。
開業前十多天，宣傳就做出去了，到了開業這天，場面那是十分的熱鬧。
當天中午一二層樓不管是包廂還是大廳都坐滿了人，很多人都是過來嘗個鮮的，好吃了人家下次自然會來。
傍晚蘇庭文跟姜志全帶著的人來給捧場了，姚富貴也帶人傍晚過來的，隨後是喬君山一大家子人，以及跟姜磊許多生意上有往來的人。
因為有了姜志全跟蘇庭文的捧場，在隨後的幾天裡，政府各個部門都在姚文靜飯店招待各個地方來訪人員，一來二去，其他單位也有樣學樣，她們姐妹的飯店，很快二樓成為各單位專屬餐廳了。
為此，姚文靜很是感覺蘇庭文跟姜志全，特意在八月節那天，給他們每人送去了一箱好酒。
生意漸漸穩定了下來，因為設立的制度很完美，姚文靜也不擔心會出亂子，採購之事，她交給了何娟大侄子了大生子（小名）。
大生子二十來歲，是個很本分的人，以前姚文靜見過他幾次，老實巴交的一個人，因為天生踮腳，一直沒有像樣的工作，採購必須得用自家人，姚文靜就想起他了，就這樣，他來上的班。
飯店運行到正軌後，姚文靜只需要時不時過來看看就行，其他的事情都是姚文芳一手抓的。
姚文靜怕自己妹妹太辛苦了，飯店跟百貨都設立了經理的職位，這樣一來，姚文芳只要按時去查帳收收錢就行了。
第二天，來看小丫的人就多了起來，姜霞跟姜雲以及何娟還有姜老四姜老五媳婦，她們幾人剛進屋沒一會，宋舒晴，周艷不少人就都來了。
夏天熱，大家搬著凳子椅子去院裡說話嘮嗑，一個個三句話不離小丫，就差沒把小丫夸吐露皮了。
一連熱鬧了五六天，家裡才漸漸恢復了平靜。
隨後的好多天裡，姚文靜整日在家給小丫跟幾個孩子做好吃的，直到找到開飯店的地方，她才結束陪孩子的日子。
她們接手的這家門市，歸糧食局有所，是個公家房，姚文芳之所以能接手這個門店，還多虧了她父親姚富貴呢！
姚富貴認識糧食局一把手，上幾天在一次飯局中跟糧食局一把手喝酒，無意提到了姚文芳要找門市一事。
這幾年隨著經濟發展，各單位都把門市對外出租了，算是給單個搞副業了，倆人就在酒桌上把事情談成了。
糧食局這間門市，早些年是存放供應糧的，一二層樓的格局，上下有四百多平方，位置在縣城最繁華中心地帶。
姚文靜看過這間門市很是滿意，姚文芳之前就來看過了，姐倆看過房子，姚文芳才去糧食局辦的門市出租相關手續。
手續是三天後拿到的，第四天就開始裝修了。
姚文靜自己設計的酒店裝修風格，圖紙都是跟喬君山現學現畫的。
裝修的一事，姚文靜交給了姜磊，她們姐倆忙著招工跟找大廚相關事情。
一個飯店能不能盈利，大廚是關鍵，姚文靜為了找到好大廚，招聘上的寫的工資就是其他飯館的兩倍不止，更不要說還有各種津貼跟補助了。
很快姚文靜就招到了四位大廚兩個麵點師傅，以及收銀員服務員打雜的跟改刀師傅。
大廚手藝好不好，只有試過菜才知，試菜這天，姚文靜找了不少人來，坐了滿滿一大桌子的人，四位廚師是玩命的表現，最後四個大師傅都被留下來了。
姚文靜覺得大師傅的手藝都沒話說，就是菜品都太單一了，一點創意花樣都沒有，開業用不了多久飯店生意就會冷淡下來。
怎麼能吸引顧客常來呢？只有菜品不斷創新，花樣不斷才能吸引大量顧客前來消費。
為此姚文靜特意把自己在後世所見所看所聽的一些菜品，一些碼盤花樣一點點傳授了給了四位大廚。
四位大師傅沒讓姚文靜失望，一個個很快把姚文靜所傳授的菜品精髓都掌握了。
單單這樣姚文靜還是覺得不行，就想出了推新菜獎勵的制度，只要四位大師傅，每個星期推出一道新菜品，每道菜就給五毛錢的獎勵。
有了這個獎勵，四位大師傅那是絞盡腦汁想菜品，一個個都憋足了勁想等開業後大展身手。
廚師這塊安排好了，姚文靜又給服務員收銀員咋打的開始上崗前的培訓。
現在很多服務行業，服務態度都處在傲慢狀態當中，只要能上個班，也不管自己是幹什麼，那傢伙一個個就老牛逼了，都恨不得拿鼻孔看人。
姚文靜不允許這樣的事情發生在自己飯店內，培訓內容重點就是個人素質跟服務態度這兩塊。
給他們一個個慢慢洗腦，給他們灌輸客戶就是上帝的觀念。
如果只是這樣，是不會有人願意留下來聽姚文靜擺愣的，什麼能讓他們聽話呢？除了錢，絕對沒有其他物品可以代替了。
為了日後發展，姚文靜設立了滿勤獎跟季度獎以及年終獎。
說白了，你只要聽話，好好的幹活，老闆是不會虧待你的，反之，你不好好幹活，下場就是被開除。
姚文靜這一忙就忙到了九月中旬，送小丫去上京，時間都是硬擠出來的，可想她有多忙。
飯店名字命名為「好姐妹大飯店」，九月十八號開的業。
開業前十多天，宣傳就做出去了，到了開業這天，場面那是十分的熱鬧。
當天中午一二層樓不管是包廂還是大廳都坐滿了人，很多人都是過來嘗個鮮的，好吃了人家下次自然會來。
傍晚蘇庭文跟姜志全帶著的人來給捧場了，姚富貴也帶人傍晚過來的，隨後是喬君山一大家子人，以及跟姜磊許多生意上有往來的人。
因為有了姜志全跟蘇庭文的捧場，在隨後的幾天裡，政府各個部門都在姚文靜飯店招待各個地方來訪人員，一來二去，其他單位也有樣學樣，她們姐妹的飯店，很快二樓成為各單位專屬餐廳了。
為此，姚文靜很是感覺蘇庭文跟姜志全，特意在八月節那天，給他們每人送去了一箱好酒。
生意漸漸穩定了下來，因為設立的制度很完美，姚文靜也不擔心會出亂子，採購之事，她交給了何娟大侄子了大生子（小名）。
大生子二十來歲，是個很本分的人，以前姚文靜見過他幾次，老實巴交的一個人，因為天生踮腳，一直沒有像樣的工作，採購必須得用自家人，姚文靜就想起他了，就這樣，他來上的班。
飯店運行到正軌後，姚文靜只需要時不時過來看看就行，其他的事情都是姚文芳一手抓的。
姚文靜怕自己妹妹太辛苦了，飯店跟百貨都設立了經理的職位，這樣一來，姚文芳只要按時去查帳收收錢就行了。