第1194章 臨時總經理
白手只提了一個要求，讓他當一個月的市一建總經理。
主任想也不想的同意了。
這事就這麼定了。
當天下午，這個事就傳遍了整個建築業界。
民營企業老闆到國企當總經理，絕對是天大的新聞。
第二天，這個新聞就上了《新申報》，而且還是頭版頭條。
白手也是正正經經，早上八點三十分，就從家裡出發去市一建公司。
身邊也是三個美女跟著，秘書米君楠、司機鄭小平、保鏢小安。
到了市一建，副總經理賈明亮率公司機關全體人員出迎。
足有三百人，那場面那陣勢，還有雷鳴般的掌聲，讓白手既自豪又得意。
白手威嚴十足，擺著手讓掌聲停止。
掌聲停止。
「員工同志們，你們不要高興得太早了。我今天第一天上任，就要做惡人，就要拿刀砍人。我的第一刀，就是砍向你們這些人的。」
院子裡頓時鴉雀無聲。
「我了解過了，咱們公司機關有三百七十三人。而我的騰飛公司，規模與市一建基本相當，但我的總公司機關，加上我加上清潔工，也只有一百二十三人。」
「也就是說，我要砍掉你們中間的兩百五十個人。我可是帶著尚方寶劍而來，想砍誰就砍誰，砍人不眨眼睛。我把話撂在這裡，我砍到誰，誰就得離開機關。誰要是有意見，我管不著，你可以去找建委主任反映。」
「你們看到我車的後備箱了吧？那是一台從國外進口的打卡機，是我從騰飛公司借來的。以後的一個月內，這台打卡機就擺在公司門口。上班打卡，下班打卡，臨時外出也要打卡。一個月內，誰三次違反考勤制度的，請你自動滾蛋。」
說到這裡，白手頓了頓，揮著手道：「十五分鐘後，請公司副總經理和各部門負責人到會議室開會。」
十五分鐘後。
一建公司會議室。
除了白手和秘書米君楠，會議室里還坐著二十個人。
包括賈明亮，副總經理整整有八個，這還不算已故的王副總經理。
部門十二個，比騰飛公司多五個，辦公室、財務科、人事科、保衛科、開發科、採購科、銷售科、總務科、技術科、計劃科、行政科、監管科。
會議開始，賈明亮向白手介紹大家。
白手快刀斬亂麻。
先拿出市建委的一份任免文件，一口氣免去了四位副總經理。
副總經理只剩下四個，除了賈明亮，還有三個都不到四十歲。
免去的四位副總經理，其實也無話可說。一個年底就到齡，現在不過是提前半年而已。兩個是老病號，平時幾乎不來上班，今天出現是個例外。還有一個，是建委派下來鍛鍊鍍金的，直接被白手送回了建委。
接著，白手宣布進行部門合併。只保留辦公室、財務科、人事科、保衛科、開發科、購銷科、總務科。
不僅確定了一室六科，還確定了各科室的編制。辦公室十人，財務科十人，人事科十人，保衛科十五人，總務科十人，購銷科二十五人，開發科四十人。
白手昨晚做過功課，他拿出公司機關花名冊，遞到賈明亮的手裡。
賈明亮一看就苦笑起來。
三百七十多人的名單，已被白手划去了兩百一十多人。
這兩百一十多人，全部是關係戶，絕大部分是與會者的家屬，包括賈明亮自己的五個親戚。
白手宣布一刀切，這兩百一十多人一個不留。
剩下的一百六十人，還要去掉四十個，白手決定，組織一次考核，排名後四十的統統下放到一線。
白手雷歷風行，賈明亮積極配合，僅用兩天時間，就完成了機關整頓工作。
反對的不少，阻力也挺大，但白手一概不管。
賈明亮也是高興，因為這是他幾年來一直想幹的事，他幹不成，白手幫他干成了。
兩天後，白手又對公司的下層下手。
市一建的架構與白手的騰飛公司相比，最大的不同是在下層。
騰飛公司是總公司，下面有分公司，分公司下面設班組，班組相當於施工隊。
但騰飛公司的班組規棋不大，最大的也不超過五十人。
而市一建不設分公司，下層直接就是施工隊。
財務和人事都歸公司管，公司的權力太大，也太集中。
市一建有三千三百多人，除了公司機關，下面有約三千人，共分為二十五支施工隊。
每支施工隊的人數，平均達到一百二十人。
施工隊只管幹活，人數又多，難免有偷奸耍滑之徒，所以效率不高，人年均產值，竟不到騰飛公司人年均產值的一半。
最大的問題是，二十五支施工隊不是獨立核算，而是公司核算。
說明白一點，就是大家干好干壞一個樣，工資基本一樣，也就是年終的獎金有點差距。
白手的工作方式還是開會。
不過，今天的參會人數有點多。
除了公司高層、部門正副負責人和機關代表等四十餘人，還有二十五支施工隊的隊長、兩名副隊長和一名工程師，以及一線職工代表一百人。
總共兩百四十多人，會議也移到公司禮堂進行。
下午一點半，白手宣布會議開始。
會議的第一個內容，是請騰飛公司總裁顧正綱，向與會者介紹騰飛公司的情況。
公司結構、運營機制、規章制度、項目管理、人人持股、分紅制度，等等。
老顧整整介紹了半個小時，非常的詳細。
與會者都聽得入神，因為他們捧著的是鐵飯碗，與騰飛公司的銀飯碗是多麼的不同。
老顧講完，與會者報以長時間的熱烈掌聲。
接下來是白手講話。
白手講話，就是直接和犀利。
「同志們，你們聽出什麼了吧，你們肯定聽出來了。我告訴你們，老顧說話還算客氣的。有一個數據他沒有說。他不說出來，是怕你們不好意思。這個數據就是，騰飛公司平均一個人一年創造的產值，比你們兩個人的還多……怎麼樣，同樣都是人，你們好意思嗎？」
事實最能說服人，所以台下靜得可怕。
「現在，我說說這是為什麼……」
主任想也不想的同意了。
這事就這麼定了。
當天下午，這個事就傳遍了整個建築業界。
民營企業老闆到國企當總經理，絕對是天大的新聞。
第二天，這個新聞就上了《新申報》，而且還是頭版頭條。
白手也是正正經經，早上八點三十分，就從家裡出發去市一建公司。
身邊也是三個美女跟著，秘書米君楠、司機鄭小平、保鏢小安。
到了市一建，副總經理賈明亮率公司機關全體人員出迎。
足有三百人，那場面那陣勢，還有雷鳴般的掌聲，讓白手既自豪又得意。
白手威嚴十足，擺著手讓掌聲停止。
掌聲停止。
「員工同志們，你們不要高興得太早了。我今天第一天上任，就要做惡人，就要拿刀砍人。我的第一刀，就是砍向你們這些人的。」
院子裡頓時鴉雀無聲。
「我了解過了，咱們公司機關有三百七十三人。而我的騰飛公司，規模與市一建基本相當，但我的總公司機關，加上我加上清潔工，也只有一百二十三人。」
「也就是說，我要砍掉你們中間的兩百五十個人。我可是帶著尚方寶劍而來，想砍誰就砍誰，砍人不眨眼睛。我把話撂在這裡，我砍到誰，誰就得離開機關。誰要是有意見，我管不著，你可以去找建委主任反映。」
「你們看到我車的後備箱了吧？那是一台從國外進口的打卡機，是我從騰飛公司借來的。以後的一個月內，這台打卡機就擺在公司門口。上班打卡，下班打卡，臨時外出也要打卡。一個月內，誰三次違反考勤制度的，請你自動滾蛋。」
說到這裡，白手頓了頓，揮著手道：「十五分鐘後，請公司副總經理和各部門負責人到會議室開會。」
十五分鐘後。
一建公司會議室。
除了白手和秘書米君楠，會議室里還坐著二十個人。
包括賈明亮，副總經理整整有八個，這還不算已故的王副總經理。
部門十二個，比騰飛公司多五個，辦公室、財務科、人事科、保衛科、開發科、採購科、銷售科、總務科、技術科、計劃科、行政科、監管科。
會議開始，賈明亮向白手介紹大家。
白手快刀斬亂麻。
先拿出市建委的一份任免文件，一口氣免去了四位副總經理。
副總經理只剩下四個，除了賈明亮，還有三個都不到四十歲。
免去的四位副總經理，其實也無話可說。一個年底就到齡，現在不過是提前半年而已。兩個是老病號，平時幾乎不來上班，今天出現是個例外。還有一個，是建委派下來鍛鍊鍍金的，直接被白手送回了建委。
接著，白手宣布進行部門合併。只保留辦公室、財務科、人事科、保衛科、開發科、購銷科、總務科。
不僅確定了一室六科，還確定了各科室的編制。辦公室十人，財務科十人，人事科十人，保衛科十五人，總務科十人，購銷科二十五人，開發科四十人。
白手昨晚做過功課，他拿出公司機關花名冊，遞到賈明亮的手裡。
賈明亮一看就苦笑起來。
三百七十多人的名單，已被白手划去了兩百一十多人。
這兩百一十多人，全部是關係戶，絕大部分是與會者的家屬，包括賈明亮自己的五個親戚。
白手宣布一刀切，這兩百一十多人一個不留。
剩下的一百六十人，還要去掉四十個，白手決定，組織一次考核，排名後四十的統統下放到一線。
白手雷歷風行，賈明亮積極配合，僅用兩天時間，就完成了機關整頓工作。
反對的不少，阻力也挺大，但白手一概不管。
賈明亮也是高興，因為這是他幾年來一直想幹的事，他幹不成，白手幫他干成了。
兩天後，白手又對公司的下層下手。
市一建的架構與白手的騰飛公司相比，最大的不同是在下層。
騰飛公司是總公司，下面有分公司，分公司下面設班組，班組相當於施工隊。
但騰飛公司的班組規棋不大，最大的也不超過五十人。
而市一建不設分公司，下層直接就是施工隊。
財務和人事都歸公司管，公司的權力太大，也太集中。
市一建有三千三百多人，除了公司機關，下面有約三千人，共分為二十五支施工隊。
每支施工隊的人數，平均達到一百二十人。
施工隊只管幹活，人數又多，難免有偷奸耍滑之徒，所以效率不高，人年均產值，竟不到騰飛公司人年均產值的一半。
最大的問題是，二十五支施工隊不是獨立核算，而是公司核算。
說明白一點，就是大家干好干壞一個樣，工資基本一樣，也就是年終的獎金有點差距。
白手的工作方式還是開會。
不過，今天的參會人數有點多。
除了公司高層、部門正副負責人和機關代表等四十餘人，還有二十五支施工隊的隊長、兩名副隊長和一名工程師，以及一線職工代表一百人。
總共兩百四十多人，會議也移到公司禮堂進行。
下午一點半，白手宣布會議開始。
會議的第一個內容，是請騰飛公司總裁顧正綱，向與會者介紹騰飛公司的情況。
公司結構、運營機制、規章制度、項目管理、人人持股、分紅制度，等等。
老顧整整介紹了半個小時，非常的詳細。
與會者都聽得入神，因為他們捧著的是鐵飯碗，與騰飛公司的銀飯碗是多麼的不同。
老顧講完，與會者報以長時間的熱烈掌聲。
接下來是白手講話。
白手講話，就是直接和犀利。
「同志們，你們聽出什麼了吧，你們肯定聽出來了。我告訴你們，老顧說話還算客氣的。有一個數據他沒有說。他不說出來，是怕你們不好意思。這個數據就是，騰飛公司平均一個人一年創造的產值，比你們兩個人的還多……怎麼樣，同樣都是人，你們好意思嗎？」
事實最能說服人，所以台下靜得可怕。
「現在，我說說這是為什麼……」