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同事也滿臉正色道：「還真有事，不知道會不會對你有影響。」人八卦了點，但是本質不壞，估計是剛離大學沒兩年，還沒到自掃門前雪的程度，加上是跟楊東平同期進公司的唯二，比較講義氣。雖然在公司目前發展沒有楊東平好，但是各方面也不錯，晉升空間很大，畢竟都是帝都名牌大學畢業的高材生。
聽這麼一說，楊東平還挺詫異的，出去旅遊二十來天，也沒參與公司什麼事，咋還牽扯上自己了：「說說，我分析下。」楊東平挺謹慎的說了一句，既然跟自己有關，那估計不是什麼好事，好事的話同事不會避開人群單獨跟自己說。
同事指了指楊東平對面的辦公室：「就是比咱們都早來公司好幾年跟你平級的那位！好像找到靠山了，她之前一直看不慣你，雖然面上沒說什麼，但是從些小動作看得出是在隱隱針對你，特別是有的時候自作聰明，明眼人誰看不出來，還自我感覺良好，以為自己手段高明呢。」
聽同事說完，楊東平就知道是誰了。腦子裡蹦出國慶前因自己抽到特等獎，對方在茶水間挑撥小姑娘找事的那位。挺漂亮的一人，就是不太聰明，辦事也算不上地道，長期以來也不知道對方為什麼看不慣自己，自己跟對方也不是一個部門的，也沒什麼利益牽扯，搞不懂為什麼要針對自己。楊東平自認為長得還行，在對方面前咋就沒點印象分呢？
「具體說說，怎麼啦，難道又針對我？」楊東平還挺好奇的，對方又出了什麼損招，怎麼讓全公司的人都知道了。
同事一臉嚴肅的指了指天，「據說扒上那位了，現在在公司可不得了，你出去旅遊那幾天，對方都把自己當成老闆娘看了。」同事指的是公司一把手，據說今年六十多了，長年在國外發展，近期公司內部一直在傳一把手有可能回來視察，沒想到剛回來就勾搭上了。
楊東平認真想了想，雖然對方有點針對自己，但是自己平時在工作上沒有任何的疏忽，而且工作完成得也很不錯，不然不會比同期進公司的人晉升快，既然自己在工作上沒有疏漏，那就不會有太大的問題，因為一個公司最重要的就是人才，如果不能留住人才，那麼公司的發展也會受影響。
楊東平還認真思考了一下自己的人品，也沒覺得自己有毛病，所以真要出問題，這樣的公司不待也罷。
想完這些楊東平就無所謂了，順其自然，沒必要強求，真到那一步，此處不留爺，自有留爺處。
同事把消息送到就有點擔心的看著楊東平，畢竟工作期間也不能一直摸魚，被看到還是有影響的，對方能冒著被人舉報的前提下，還能第一時間來提醒自己，楊東平很念對方這個情，也很感激對方。拍了拍對方：「我有分寸，你先去忙吧，能進這個公司也不容易，別因小失大。」把同事勸走，楊東平坐下沉思了會『反正事情大體都搞明白了，至於要怎麼發展那就不是自己能控制的，見招拆招吧。
再忙了會，看時間差不多十一點，楊東平就準備去茶水間倒點水順便歇會。
剛到門口，就遇到人事部的小姑娘來通知楊東平，人事總監找。
楊東平返回辦公室，放下水杯，走到窗戶邊看了看下面的人流與車輛。感嘆了句：「帝都永遠是繁華的，人來人往，舊人去新人來，缺的永遠不是人。」
看了幾分鐘，楊東平把辦公桌上的東西規放整齊，就往總監辦公室而去，一路上與遇到的同事跟平時一樣一一打招呼，看不出有什麼不同，大家也很客氣的一一回禮，跟以前沒什麼區別，但是楊東平知道，有些東西已經悄悄不一樣了。
從總監辦公室出來，楊東平明白了一件事，在任何地方關係都很重要，如果對方要整你，有的是辦法。
邊走邊思考總監之前說的話，提拔楊東平的副總出事了，公司重新考核他之前做過的所有決定，因而否決了剛實行的破格提拔人才政策。而楊東平算是一個典型案例，提拔得過高，需要變動下，因而找楊東平來談談。
首先公司是肯定楊東平的成績，但還是覺得升遷太快，對其他老員工不公平，對於公司的發展不利，因而楊東平需要再鍛鍊鍛鍊，職位變動到升職之前，待遇也與之相應。當然楊東平也可以考慮離職，公司都會按正常程序走，怎麼著都不會讓楊東平吃虧。
楊東平說考慮考慮再回話就出了總監辦公室，快到自己辦公室時，對面門開了，白領麗人走了出來，一句話沒說，就是一臉得意的看了看楊東平，擦肩而過。對方之前不是做得還蠻聰明的嗎？怎麼這次就這樣張揚？難道十拿九穩自己走人？都懶得應付自己了？楊東平有點無語。
臨進辦公室時，聽見後面傳來寥寥數語。
「可惜了！」
「是啊，可惜了！」
「真是太可惜了！」這次卻沒人說風涼話，連最嘴碎的人都閉口不言。
楊東平哭笑不得的進了辦公室，你說這些人，你得意的時候，一個個眼紅得不行，能狠狠踩一腳的時候又不再吭聲，也真是搞不懂這公司的人。也許同公司的人是想到了自己，感同身受，哀怨兔死狐悲！俗語說：飛鳥盡良弓藏，這樣一看，再說些什麼風涼話也就沒有任何意義。
晚上接到副總電話，約他出去坐坐，估計是有話要對楊東平說。想了想，楊東平去了，副總雖說做人鐵面無私，不徇私情，但工作上還是很關照自己，楊東平也想聽聽對方在這件事是怎麼看待的。
聽這麼一說，楊東平還挺詫異的，出去旅遊二十來天，也沒參與公司什麼事，咋還牽扯上自己了：「說說，我分析下。」楊東平挺謹慎的說了一句，既然跟自己有關，那估計不是什麼好事，好事的話同事不會避開人群單獨跟自己說。
同事指了指楊東平對面的辦公室：「就是比咱們都早來公司好幾年跟你平級的那位！好像找到靠山了，她之前一直看不慣你，雖然面上沒說什麼，但是從些小動作看得出是在隱隱針對你，特別是有的時候自作聰明，明眼人誰看不出來，還自我感覺良好，以為自己手段高明呢。」
聽同事說完，楊東平就知道是誰了。腦子裡蹦出國慶前因自己抽到特等獎，對方在茶水間挑撥小姑娘找事的那位。挺漂亮的一人，就是不太聰明，辦事也算不上地道，長期以來也不知道對方為什麼看不慣自己，自己跟對方也不是一個部門的，也沒什麼利益牽扯，搞不懂為什麼要針對自己。楊東平自認為長得還行，在對方面前咋就沒點印象分呢？
「具體說說，怎麼啦，難道又針對我？」楊東平還挺好奇的，對方又出了什麼損招，怎麼讓全公司的人都知道了。
同事一臉嚴肅的指了指天，「據說扒上那位了，現在在公司可不得了，你出去旅遊那幾天，對方都把自己當成老闆娘看了。」同事指的是公司一把手，據說今年六十多了，長年在國外發展，近期公司內部一直在傳一把手有可能回來視察，沒想到剛回來就勾搭上了。
楊東平認真想了想，雖然對方有點針對自己，但是自己平時在工作上沒有任何的疏忽，而且工作完成得也很不錯，不然不會比同期進公司的人晉升快，既然自己在工作上沒有疏漏，那就不會有太大的問題，因為一個公司最重要的就是人才，如果不能留住人才，那麼公司的發展也會受影響。
楊東平還認真思考了一下自己的人品，也沒覺得自己有毛病，所以真要出問題，這樣的公司不待也罷。
想完這些楊東平就無所謂了，順其自然，沒必要強求，真到那一步，此處不留爺，自有留爺處。
同事把消息送到就有點擔心的看著楊東平，畢竟工作期間也不能一直摸魚，被看到還是有影響的，對方能冒著被人舉報的前提下，還能第一時間來提醒自己，楊東平很念對方這個情，也很感激對方。拍了拍對方：「我有分寸，你先去忙吧，能進這個公司也不容易，別因小失大。」把同事勸走，楊東平坐下沉思了會『反正事情大體都搞明白了，至於要怎麼發展那就不是自己能控制的，見招拆招吧。
再忙了會，看時間差不多十一點，楊東平就準備去茶水間倒點水順便歇會。
剛到門口，就遇到人事部的小姑娘來通知楊東平，人事總監找。
楊東平返回辦公室，放下水杯，走到窗戶邊看了看下面的人流與車輛。感嘆了句：「帝都永遠是繁華的，人來人往，舊人去新人來，缺的永遠不是人。」
看了幾分鐘，楊東平把辦公桌上的東西規放整齊，就往總監辦公室而去，一路上與遇到的同事跟平時一樣一一打招呼，看不出有什麼不同，大家也很客氣的一一回禮，跟以前沒什麼區別，但是楊東平知道，有些東西已經悄悄不一樣了。
從總監辦公室出來，楊東平明白了一件事，在任何地方關係都很重要，如果對方要整你，有的是辦法。
邊走邊思考總監之前說的話，提拔楊東平的副總出事了，公司重新考核他之前做過的所有決定，因而否決了剛實行的破格提拔人才政策。而楊東平算是一個典型案例，提拔得過高，需要變動下，因而找楊東平來談談。
首先公司是肯定楊東平的成績，但還是覺得升遷太快，對其他老員工不公平，對於公司的發展不利，因而楊東平需要再鍛鍊鍛鍊，職位變動到升職之前，待遇也與之相應。當然楊東平也可以考慮離職，公司都會按正常程序走，怎麼著都不會讓楊東平吃虧。
楊東平說考慮考慮再回話就出了總監辦公室，快到自己辦公室時，對面門開了，白領麗人走了出來，一句話沒說，就是一臉得意的看了看楊東平，擦肩而過。對方之前不是做得還蠻聰明的嗎？怎麼這次就這樣張揚？難道十拿九穩自己走人？都懶得應付自己了？楊東平有點無語。
臨進辦公室時，聽見後面傳來寥寥數語。
「可惜了！」
「是啊，可惜了！」
「真是太可惜了！」這次卻沒人說風涼話，連最嘴碎的人都閉口不言。
楊東平哭笑不得的進了辦公室，你說這些人，你得意的時候，一個個眼紅得不行，能狠狠踩一腳的時候又不再吭聲，也真是搞不懂這公司的人。也許同公司的人是想到了自己，感同身受，哀怨兔死狐悲！俗語說：飛鳥盡良弓藏，這樣一看，再說些什麼風涼話也就沒有任何意義。
晚上接到副總電話，約他出去坐坐，估計是有話要對楊東平說。想了想，楊東平去了，副總雖說做人鐵面無私，不徇私情，但工作上還是很關照自己，楊東平也想聽聽對方在這件事是怎麼看待的。