第六百六十零章經濟危機中的人們（一）
很多時候，人們都認為企業是老闆的，好不好和員工自己沒有什麼關係，不行了，大不了再換一家而已。
這不能怪員工，因為大部分的老闆也是這麼認為的！
掙錢的時候，老闆認為是自己英明神武、不可一世；情況不太好的時候，不是首先想著怎麼解決問題，而是想著怎麼裁減「富裕」的員工！
一點的人情味都沒有，所以很多時候真得不能怪員工！
但是企業真得只是老闆一個人的嗎？
其實就是在國外，企業的經營也不單純是老闆一個人的！各種各樣的行業協會、公會組織都會很好地告訴你，到底誰才是企業的主體參與者！
趙宏管理企業的時候，因為企業規模的快速擴大，很多的細小矛盾都被掩蓋了，合作愉快的成了企業的小股東，合作不怎麼好的自然而然的就會離開。
當然，在郭漪完全負責之後，她依舊也是非常認同這樣的經營管理思維，而且還比較徹底地執行了，因為她知道一個企業想要有百年以上的發展，那企業就絕不能只是老闆一個人或者一個家庭的，企業需要的是一個與時俱進、可以不斷自我更新的管理團隊！
蕭婉婷那裡比國內這裡走得更遠，因為從一開始她從事的就是高科技企業的投資，而高科技企業最大的特點，就是企業最大的財富就是那些核心的員工！
她不僅僅需要對這些寶貝員工付出股份，而且還需要為他們提供舒適適宜的工作條件，甚至解決他們的許多個人問題，為他們解決後顧之憂！
除了趙宏，郭漪和蕭婉婷一直都覺得做得已經非常好了，自己公司的管理團隊自然就會形成了！
事實上，趙宏覺得趙宋集團公司其實還差得很多其中最需要的歷程還沒有經歷！
那就是若干次的艱難困苦的洗禮！
零六年下半年以來的這次經濟危機一直在緩慢而堅定不移地持續著，即使新的一年已經到來了也絲毫沒有減緩的跡象！
她們兩個有些苦悶，而趙宏卻在一邊偷偷地笑著！
非常好！這就是一個非常好的考驗機會，沒有經歷過風雨交加的困難考驗，趙宋集團公司的這個管理層又怎麼能算是比較成熟呢？
「郭漪，你那裡情況怎麼樣了？我這裡情況可是非常糟糕……」
視頻里可以看到遠在M國的蕭婉婷最近過得不算太好，一貫漂亮優雅的她臉上依舊漂亮，但那份優雅已經被急切替代，擔憂、焦慮、不安……
「我這裡目前還算湊合，但已經開始出現不好的苗頭了！」
郭漪扶著額頭，臉上帶著苦笑說。
……
趙宏笑得十分快樂，監控視頻裡面的她們和平時的她們有很大的區別！
她們瞞著他私下聊天，這已經不是第一次了。他知道她們也許是好意，擔心他因為公司的情況而憂慮，進而影響到他的健康！
但他又怎麼能不關心自己的家人呢？
她們都是他最愛的親人，一起陪著他度過了那段艱難的時光，而且她們還是他孩子的媽媽，不把她們的時刻放在自己可以看到的地方，他又怎麼可能安心呢？
至於怎麼操作？那就太簡單了，這個房子的裝修可是他一個人完成的，其中有多少秘密，當然只有他最清楚！
趙宋集團公司零六年下半年以來的情況確實有點問題，國外的問題多一些，國內的也只是稍微好一點而已！
只是她們一直以來都不讓他過多的關心這些複雜的事情，擔心他因此健康受到影響，而趙宏則是悄悄地關注著，一言不發地看著。
這次全世界的經濟危機對於趙宋集團公司肯定是一道坎，無論怎樣準備都會有一定的損失，只不過是有輕重之分。
因為趙宋集團公司的規模已經非常大了，涉及到的行業和區域也非常多，又怎麼還能面面俱到得都避開呢？
而且這次經濟危機未嘗不是一次對趙宋集團公司經營團隊的一次考驗！
這麼多年以來，趙宋集團公司的發展都是非常不錯，順風順水得發展這麼多年，好多問題都被掩蓋了下去，如今趁著這次機會，如果可以清理一下，對於企業長久的發展來說何嘗不是一種好事？
其實在上一次經濟危機中，趙宏已經為自己的企業找到了解決問題的方式，但是這麼多年以後，還有誰還記得嗎？
拭目以待吧！
隨著時間的流逝，零七年春節終於就要快來了。以往這個時間，所有人都非常期待著終於可以休息，又或者可以返鄉和家人團聚，共度佳節。
但今年大家都非常的謹慎小心，臉上的表情依舊還是滿臉笑容，但笑容背後都有點忐忑不安。
每年一度的員工考核成績即將出來了！
以前所有人都期待著誰的考核優異可以升職加薪，而如今大家都關心的是會不會有人考核不合格？
整個社會的經濟都不太好，很多單位已經開始提出了減員增效，很多工作多年的老員工都被裁減了！
因為老員工的特點就是工資高（工齡工資高），技能熟練但沒有什麼培養前途（年齡大了，接受能力相對較弱）！
可是沒有人在意，這些年齡大了的員工離開了已經熟悉的工作崗位，再去謀求新工作會有多麼艱難！
多麼令人齒寒的一種悲劇！
當然也有不少企業提出了另外一種口號，「建薪留人，共度難關！」
聽著似乎不錯，不管怎麼說，起碼保住了可以養家餬口的工作，雖然日子過得稍微緊了一點，起碼不會讓人一下子就無法生活。
趙宋集團公司零六年效益不好了，又會採取什麼樣的方式呢？
很多人都在關心著、等待著，對於企業來說這只是一個簡單地選擇，但對於很多的普通員工來說就是影響一家人生活的大事件！
趙宋集團公司總部的大樓裡面，人們都感覺到了一種壓抑的氛圍，除了一少部分沒有什麼負擔的單身狗們依舊可以快樂地說笑著，很多人自己非常緊張了！
是送戰友踏征程，還是被送走的那個，是可以僥倖的慶祝一下，還是悲憤地又踏上趕緊找工作的路途？
所有人都在期待著！
包括一點都不用擔心的老田，一臉好奇地悄悄問趙宏。
「老趙，今年怎麼過年之前就要公布啊？以前不都是過年以後才公布的嗎？」
「呵呵……，誰知道呢？你又不用操心這個問題，至於其它的我也不是非常清楚，哪天我去問問？」
「別，可別！我就是有點好奇而已嘛！就別被領導惦記了，呵呵……」
這不能怪員工，因為大部分的老闆也是這麼認為的！
掙錢的時候，老闆認為是自己英明神武、不可一世；情況不太好的時候，不是首先想著怎麼解決問題，而是想著怎麼裁減「富裕」的員工！
一點的人情味都沒有，所以很多時候真得不能怪員工！
但是企業真得只是老闆一個人的嗎？
其實就是在國外，企業的經營也不單純是老闆一個人的！各種各樣的行業協會、公會組織都會很好地告訴你，到底誰才是企業的主體參與者！
趙宏管理企業的時候，因為企業規模的快速擴大，很多的細小矛盾都被掩蓋了，合作愉快的成了企業的小股東，合作不怎麼好的自然而然的就會離開。
當然，在郭漪完全負責之後，她依舊也是非常認同這樣的經營管理思維，而且還比較徹底地執行了，因為她知道一個企業想要有百年以上的發展，那企業就絕不能只是老闆一個人或者一個家庭的，企業需要的是一個與時俱進、可以不斷自我更新的管理團隊！
蕭婉婷那裡比國內這裡走得更遠，因為從一開始她從事的就是高科技企業的投資，而高科技企業最大的特點，就是企業最大的財富就是那些核心的員工！
她不僅僅需要對這些寶貝員工付出股份，而且還需要為他們提供舒適適宜的工作條件，甚至解決他們的許多個人問題，為他們解決後顧之憂！
除了趙宏，郭漪和蕭婉婷一直都覺得做得已經非常好了，自己公司的管理團隊自然就會形成了！
事實上，趙宏覺得趙宋集團公司其實還差得很多其中最需要的歷程還沒有經歷！
那就是若干次的艱難困苦的洗禮！
零六年下半年以來的這次經濟危機一直在緩慢而堅定不移地持續著，即使新的一年已經到來了也絲毫沒有減緩的跡象！
她們兩個有些苦悶，而趙宏卻在一邊偷偷地笑著！
非常好！這就是一個非常好的考驗機會，沒有經歷過風雨交加的困難考驗，趙宋集團公司的這個管理層又怎麼能算是比較成熟呢？
「郭漪，你那裡情況怎麼樣了？我這裡情況可是非常糟糕……」
視頻里可以看到遠在M國的蕭婉婷最近過得不算太好，一貫漂亮優雅的她臉上依舊漂亮，但那份優雅已經被急切替代，擔憂、焦慮、不安……
「我這裡目前還算湊合，但已經開始出現不好的苗頭了！」
郭漪扶著額頭，臉上帶著苦笑說。
……
趙宏笑得十分快樂，監控視頻裡面的她們和平時的她們有很大的區別！
她們瞞著他私下聊天，這已經不是第一次了。他知道她們也許是好意，擔心他因為公司的情況而憂慮，進而影響到他的健康！
但他又怎麼能不關心自己的家人呢？
她們都是他最愛的親人，一起陪著他度過了那段艱難的時光，而且她們還是他孩子的媽媽，不把她們的時刻放在自己可以看到的地方，他又怎麼可能安心呢？
至於怎麼操作？那就太簡單了，這個房子的裝修可是他一個人完成的，其中有多少秘密，當然只有他最清楚！
趙宋集團公司零六年下半年以來的情況確實有點問題，國外的問題多一些，國內的也只是稍微好一點而已！
只是她們一直以來都不讓他過多的關心這些複雜的事情，擔心他因此健康受到影響，而趙宏則是悄悄地關注著，一言不發地看著。
這次全世界的經濟危機對於趙宋集團公司肯定是一道坎，無論怎樣準備都會有一定的損失，只不過是有輕重之分。
因為趙宋集團公司的規模已經非常大了，涉及到的行業和區域也非常多，又怎麼還能面面俱到得都避開呢？
而且這次經濟危機未嘗不是一次對趙宋集團公司經營團隊的一次考驗！
這麼多年以來，趙宋集團公司的發展都是非常不錯，順風順水得發展這麼多年，好多問題都被掩蓋了下去，如今趁著這次機會，如果可以清理一下，對於企業長久的發展來說何嘗不是一種好事？
其實在上一次經濟危機中，趙宏已經為自己的企業找到了解決問題的方式，但是這麼多年以後，還有誰還記得嗎？
拭目以待吧！
隨著時間的流逝，零七年春節終於就要快來了。以往這個時間，所有人都非常期待著終於可以休息，又或者可以返鄉和家人團聚，共度佳節。
但今年大家都非常的謹慎小心，臉上的表情依舊還是滿臉笑容，但笑容背後都有點忐忑不安。
每年一度的員工考核成績即將出來了！
以前所有人都期待著誰的考核優異可以升職加薪，而如今大家都關心的是會不會有人考核不合格？
整個社會的經濟都不太好，很多單位已經開始提出了減員增效，很多工作多年的老員工都被裁減了！
因為老員工的特點就是工資高（工齡工資高），技能熟練但沒有什麼培養前途（年齡大了，接受能力相對較弱）！
可是沒有人在意，這些年齡大了的員工離開了已經熟悉的工作崗位，再去謀求新工作會有多麼艱難！
多麼令人齒寒的一種悲劇！
當然也有不少企業提出了另外一種口號，「建薪留人，共度難關！」
聽著似乎不錯，不管怎麼說，起碼保住了可以養家餬口的工作，雖然日子過得稍微緊了一點，起碼不會讓人一下子就無法生活。
趙宋集團公司零六年效益不好了，又會採取什麼樣的方式呢？
很多人都在關心著、等待著，對於企業來說這只是一個簡單地選擇，但對於很多的普通員工來說就是影響一家人生活的大事件！
趙宋集團公司總部的大樓裡面，人們都感覺到了一種壓抑的氛圍，除了一少部分沒有什麼負擔的單身狗們依舊可以快樂地說笑著，很多人自己非常緊張了！
是送戰友踏征程，還是被送走的那個，是可以僥倖的慶祝一下，還是悲憤地又踏上趕緊找工作的路途？
所有人都在期待著！
包括一點都不用擔心的老田，一臉好奇地悄悄問趙宏。
「老趙，今年怎麼過年之前就要公布啊？以前不都是過年以後才公布的嗎？」
「呵呵……，誰知道呢？你又不用操心這個問題，至於其它的我也不是非常清楚，哪天我去問問？」
「別，可別！我就是有點好奇而已嘛！就別被領導惦記了，呵呵……」