第一千零一十八章 他不同意
我笑了說剛才楚書記說起來竇娥，卻讓我想起來另外一個故事，那就是有關於亞聖的孟母三遷！
至於這個故事講的是什麼，我想大家都很清楚，而且這個故事告訴我們，如果沒有孟母精心挑選住處，恐怕就不會有亞聖咯！
那話又說回來，孟子是不是天生就會成為亞聖？我想可能性不大，而是後天環境的影響，加上自身的努力，才取得了後來的成就！
所以組織部選拔官員，應該是經過深思熟慮的，而且是慎重的！
但是當把官員提拔到一個位置上，而這個官員因為權力還有利益，以及周圍的環境迷失的自己，難道就要追求組織部的責任嗎？
就好比是，老師教育學生，而這個學生到社會上犯了罪，難道就因為這個卻要追究老師的責任嗎？
如果真的要追究的話，我想在座的諸位都有責任，畢竟組織部提出來的都是人選，而這個人選通過都要在座所有人都同意。
更何況有些人官員的人選，也未必是組織部提出來的吧！
所以我在這裡並不同意楚書記說的話，官員出了問題，但是並不在組織部，還是在幹部的工作作風以及他們的思想上出現了問題。
我深切的認為，促進幹部工作作風已經刻不容緩，而且就在前一段時間，我到底下各單位轉了轉，這是我調查之後的結果！
說完這句話，我從包里拿出一疊紙，裡面是關於我前一段時間，在基層單位暗中調研的結果！
這表格中主要調查的是，底下幾個行政部門的上班時間，工作時間，以及下班時間，而且我是抽樣調查每個單位調查了三天，然後將結果進行了匯總。
我一共抽查了五個行政單位，而這五個行政單位中，只有一個是九點左右開始辦公，而其餘的九點半甚至十點才開始辦公的都有！
而且這五個行政單位毫無例外，在下午人去樓空，根本無人辦公。
眾人拿到我的調查表格後，全都不說話了，而我繼續說道，這是我調查之後的結果，你們都已經看到，難道這就是說絕大部分幹部的工作作風沒有問題嗎？
像這樣的工作態度，和工作時間，能把工作做好，不管你們信不信，反正我是不信。
我接著又說道，體制改革之後，許多權力下放，一些基層幹部，實際掌握了分配社會性資源的大權，柯處機幹部分布廣泛，尤其在各個政府部門當中，這些人實權在手，具體操作協調機制。
而且，我們整個青州地區的政治和管理體制的運轉，均以科處級幹部為基礎。
一旦這個環節發生了問題，腐敗現象，也極易產生，也極易蔓延。
說到這裡我想起一件往事，那還是十幾年前，我們市里有個人事局的科長，而這個科長能量非常大！
可以說沒有他辦不了的事情，而且不少級別高於他的官員，都有求於他！
舉一個最簡單的例子，他主管職稱，全市公務員和事業單位人評定職稱，都需要通過他！
凡是找他辦事的人，中級三千，高級一萬明碼標價！
全市每年評定職稱的人有多少？比如一千個，哪怕他經手十分之一，那會有多少錢？
更何況錢不過是小意思，手中權力資源共享，帶來的利益會更大。
最後這個科長被調查，家中房產就有十幾套，而且京上廣都有房產！恐怕這樣的家產，讓很多處級甚至處級以上官員都望塵莫及吧！
為什麼會造成這種情況？舉個例子來說，市長需要做一些具體工作，那就需要由政府辦來溝通，而政府辦需要局長來協調，而局長又會把具體工作交給科長來辦理。
最終的情況是，市長得聽科長的，因為科長往往是，具體的辦事人員，而且掌握著第一手資料。
這就造成了，科長官不大，但是手中可是實打實的辦事權！
就像北戴河的馬某某，就是一個非常典型的實例，這也是造成小官大貪的怪異現象！
楚浩江拿著我給他的調查表，臉色鐵青，他似乎想說什麼，但是沒有說。
我指著表格說道，剛才李部長說他的親戚罵，青州的官都是狗日的，說實話我也想罵，也想罵這群狗日的！
爾俸爾祿，民脂民膏，這八個字難道他們不清楚嗎？不，他們很清楚，主要是長久以來，權力帶給他們的各種便利，迷失了他們自己！
覺得這民脂民膏用起來太方便，太舒服，但是他們忘了一句話，出來混，用是要還的！
所以幹部的工作作風整頓工作，絕對刻不容緩，一定要形成完善的機制，能夠監督他們，更能督促他們，讓幹部們做的事情，對得起俸祿，讓幹部做的事情，對得起民脂民膏，讓幹部做的事情，對得起青州的老百姓！
這一次，我真的跟楚浩江唱起了對台戲，而且不論怎麼樣，我都要把整頓幹部工作作風這個事情，提到日程上！
楚昊江面無表情的坐在那裡，而周圍的人要麼低頭在本上記錄著，要麼相互用眼神交流著，會議室再次陷入了沉默。
此刻的我只是想著推動青州地委，整頓幹部工作作風，進而一步步對幹部隊伍進行調整，甚至改革，哪怕是動大手術，儘快讓幹部運用體制科學，完善起來！
最終達到能者上庸者下的幹部任用體制，可以說今天是我邁出的第一步，這一步一定要邁出去，而且更要邁好！
而且以為這個事情，我考慮了很多，同時又跟曹飛、李金哲他們進行了商討，與此同時有還跟幾個常委，分別打了招呼，目的只有一個，那就是必須通過這個決議，哪怕是強制通過在所不惜！
我考慮很多，可以說方方面面，但是我忘了一件事情，那就是楚昊江的態度，或者說我考慮了，但是並沒有太在意他。
因為楚昊江在江海帆面前忍讓，甚至近乎於畏懼，讓我認為他不可能有力量，或者有勇氣來反對我的提議，甚至很有可能，在我的咄咄逼人的情勢下，甚至有可能順坡就驢，順水推舟答應這個事情！
更何況，整頓幹部工作作風，這也是擴大他影響力的好機會，更是可以削弱江海帆勢力的好機會！
而且我覺得提出這個議題的時機也非常好，江海帆無故中間脫離會議，這本身就是打楚昊江的臉，，如果楚昊江智商不出現問題的話，肯定會同意我的意見！
可是事實卻出乎我的意料，楚昊江的智商似乎真出了問題，對於我提出的意見並沒有表態，而這不表態本身就代表著態度！
對於楚昊江跟江海帆的關係，我真的有些看不懂了，難道他們之間就是傳說中的相愛相殺？
而此刻的我，也就像開弓沒有回頭箭，想要撤回來根本來不及，就像是冬天清晨沒有暖氣的房間，既然花了最大毅力離開溫暖的被窩，那就要咬著牙，把那些冰冷的衣裳以最快的速度，套在自己的身上！
我建議對進行舉手表決！我咬了咬牙說道！
楚昊江淡淡的看了我一眼，隨後說道，他看了這些東西，首先肯定我的工作態度，竟然能深入基層掌握一手資料，這是他，乃至在座常委都沒有做到，看來朱志江可以回家了！
朱志江是青州地區糾風辦主任，而楚昊江這句話明著誇獎我，實際在諷刺我，諷刺我自己分內的事情不做，卻去做別人的事情，這不是不務正業還是什麼？
同時這句話，他也亮明了自己的態度，對於整頓幹部作風問題，他報以否定的態度！
我坐在那裡卻笑了笑，反正這一次我跳出來，跟他唱對台戲，並沒有打算獲得表揚，至於楚昊江想說什麼，這是他的自由，而我在暗暗盤算，究竟會有多少常委同意整頓幹部工作風！
楚昊江接著又說道，青州幹部真的有這麼差嗎？如果真的有這麼差，看來我是難究其責咯！剛才我在考慮，是不是跟省委請辭，然後讓更有年輕，更有魄力的人坐在這裡，來領導大家呢？
說完這句話，楚昊江淡淡的看了我一眼，而我依舊坐在那裡，臉上帶著淡淡的笑容。
楚昊江是真的想辭職，把位子讓給我嗎？肯定不是，他是在暗示我迫不及待想要搶班奪權！
剛才張子健副書記已經說了，要對整頓幹部工作作風問題進行表決，那就表決一下吧！楚昊江這一次稱呼我為張子健副書記，跟以往稱呼子健決然不同，這也是他在表明自己的態度！
我臉上雖然帶著淡淡的笑容，但是心跳的很快，而且很有力，不停地撞擊著胸膛，似乎要撞碎胸腔，整個蹦出來！
楚昊江淡淡的說道，不過在表決之前，他要亮明自己的態度，他不同意！
儘管我早已經料到，很有可能是這樣的結局，但心中的失望真的無以言表，但我依舊面帶微笑……
至於這個故事講的是什麼，我想大家都很清楚，而且這個故事告訴我們，如果沒有孟母精心挑選住處，恐怕就不會有亞聖咯！
那話又說回來，孟子是不是天生就會成為亞聖？我想可能性不大，而是後天環境的影響，加上自身的努力，才取得了後來的成就！
所以組織部選拔官員，應該是經過深思熟慮的，而且是慎重的！
但是當把官員提拔到一個位置上，而這個官員因為權力還有利益，以及周圍的環境迷失的自己，難道就要追求組織部的責任嗎？
就好比是，老師教育學生，而這個學生到社會上犯了罪，難道就因為這個卻要追究老師的責任嗎？
如果真的要追究的話，我想在座的諸位都有責任，畢竟組織部提出來的都是人選，而這個人選通過都要在座所有人都同意。
更何況有些人官員的人選，也未必是組織部提出來的吧！
所以我在這裡並不同意楚書記說的話，官員出了問題，但是並不在組織部，還是在幹部的工作作風以及他們的思想上出現了問題。
我深切的認為，促進幹部工作作風已經刻不容緩，而且就在前一段時間，我到底下各單位轉了轉，這是我調查之後的結果！
說完這句話，我從包里拿出一疊紙，裡面是關於我前一段時間，在基層單位暗中調研的結果！
這表格中主要調查的是，底下幾個行政部門的上班時間，工作時間，以及下班時間，而且我是抽樣調查每個單位調查了三天，然後將結果進行了匯總。
我一共抽查了五個行政單位，而這五個行政單位中，只有一個是九點左右開始辦公，而其餘的九點半甚至十點才開始辦公的都有！
而且這五個行政單位毫無例外，在下午人去樓空，根本無人辦公。
眾人拿到我的調查表格後，全都不說話了，而我繼續說道，這是我調查之後的結果，你們都已經看到，難道這就是說絕大部分幹部的工作作風沒有問題嗎？
像這樣的工作態度，和工作時間，能把工作做好，不管你們信不信，反正我是不信。
我接著又說道，體制改革之後，許多權力下放，一些基層幹部，實際掌握了分配社會性資源的大權，柯處機幹部分布廣泛，尤其在各個政府部門當中，這些人實權在手，具體操作協調機制。
而且，我們整個青州地區的政治和管理體制的運轉，均以科處級幹部為基礎。
一旦這個環節發生了問題，腐敗現象，也極易產生，也極易蔓延。
說到這裡我想起一件往事，那還是十幾年前，我們市里有個人事局的科長，而這個科長能量非常大！
可以說沒有他辦不了的事情，而且不少級別高於他的官員，都有求於他！
舉一個最簡單的例子，他主管職稱，全市公務員和事業單位人評定職稱，都需要通過他！
凡是找他辦事的人，中級三千，高級一萬明碼標價！
全市每年評定職稱的人有多少？比如一千個，哪怕他經手十分之一，那會有多少錢？
更何況錢不過是小意思，手中權力資源共享，帶來的利益會更大。
最後這個科長被調查，家中房產就有十幾套，而且京上廣都有房產！恐怕這樣的家產，讓很多處級甚至處級以上官員都望塵莫及吧！
為什麼會造成這種情況？舉個例子來說，市長需要做一些具體工作，那就需要由政府辦來溝通，而政府辦需要局長來協調，而局長又會把具體工作交給科長來辦理。
最終的情況是，市長得聽科長的，因為科長往往是，具體的辦事人員，而且掌握著第一手資料。
這就造成了，科長官不大，但是手中可是實打實的辦事權！
就像北戴河的馬某某，就是一個非常典型的實例，這也是造成小官大貪的怪異現象！
楚浩江拿著我給他的調查表，臉色鐵青，他似乎想說什麼，但是沒有說。
我指著表格說道，剛才李部長說他的親戚罵，青州的官都是狗日的，說實話我也想罵，也想罵這群狗日的！
爾俸爾祿，民脂民膏，這八個字難道他們不清楚嗎？不，他們很清楚，主要是長久以來，權力帶給他們的各種便利，迷失了他們自己！
覺得這民脂民膏用起來太方便，太舒服，但是他們忘了一句話，出來混，用是要還的！
所以幹部的工作作風整頓工作，絕對刻不容緩，一定要形成完善的機制，能夠監督他們，更能督促他們，讓幹部們做的事情，對得起俸祿，讓幹部做的事情，對得起民脂民膏，讓幹部做的事情，對得起青州的老百姓！
這一次，我真的跟楚浩江唱起了對台戲，而且不論怎麼樣，我都要把整頓幹部工作作風這個事情，提到日程上！
楚昊江面無表情的坐在那裡，而周圍的人要麼低頭在本上記錄著，要麼相互用眼神交流著，會議室再次陷入了沉默。
此刻的我只是想著推動青州地委，整頓幹部工作作風，進而一步步對幹部隊伍進行調整，甚至改革，哪怕是動大手術，儘快讓幹部運用體制科學，完善起來！
最終達到能者上庸者下的幹部任用體制，可以說今天是我邁出的第一步，這一步一定要邁出去，而且更要邁好！
而且以為這個事情，我考慮了很多，同時又跟曹飛、李金哲他們進行了商討，與此同時有還跟幾個常委，分別打了招呼，目的只有一個，那就是必須通過這個決議，哪怕是強制通過在所不惜！
我考慮很多，可以說方方面面，但是我忘了一件事情，那就是楚昊江的態度，或者說我考慮了，但是並沒有太在意他。
因為楚昊江在江海帆面前忍讓，甚至近乎於畏懼，讓我認為他不可能有力量，或者有勇氣來反對我的提議，甚至很有可能，在我的咄咄逼人的情勢下，甚至有可能順坡就驢，順水推舟答應這個事情！
更何況，整頓幹部工作作風，這也是擴大他影響力的好機會，更是可以削弱江海帆勢力的好機會！
而且我覺得提出這個議題的時機也非常好，江海帆無故中間脫離會議，這本身就是打楚昊江的臉，，如果楚昊江智商不出現問題的話，肯定會同意我的意見！
可是事實卻出乎我的意料，楚昊江的智商似乎真出了問題，對於我提出的意見並沒有表態，而這不表態本身就代表著態度！
對於楚昊江跟江海帆的關係，我真的有些看不懂了，難道他們之間就是傳說中的相愛相殺？
而此刻的我，也就像開弓沒有回頭箭，想要撤回來根本來不及，就像是冬天清晨沒有暖氣的房間，既然花了最大毅力離開溫暖的被窩，那就要咬著牙，把那些冰冷的衣裳以最快的速度，套在自己的身上！
我建議對進行舉手表決！我咬了咬牙說道！
楚昊江淡淡的看了我一眼，隨後說道，他看了這些東西，首先肯定我的工作態度，竟然能深入基層掌握一手資料，這是他，乃至在座常委都沒有做到，看來朱志江可以回家了！
朱志江是青州地區糾風辦主任，而楚昊江這句話明著誇獎我，實際在諷刺我，諷刺我自己分內的事情不做，卻去做別人的事情，這不是不務正業還是什麼？
同時這句話，他也亮明了自己的態度，對於整頓幹部作風問題，他報以否定的態度！
我坐在那裡卻笑了笑，反正這一次我跳出來，跟他唱對台戲，並沒有打算獲得表揚，至於楚昊江想說什麼，這是他的自由，而我在暗暗盤算，究竟會有多少常委同意整頓幹部工作風！
楚昊江接著又說道，青州幹部真的有這麼差嗎？如果真的有這麼差，看來我是難究其責咯！剛才我在考慮，是不是跟省委請辭，然後讓更有年輕，更有魄力的人坐在這裡，來領導大家呢？
說完這句話，楚昊江淡淡的看了我一眼，而我依舊坐在那裡，臉上帶著淡淡的笑容。
楚昊江是真的想辭職，把位子讓給我嗎？肯定不是，他是在暗示我迫不及待想要搶班奪權！
剛才張子健副書記已經說了，要對整頓幹部工作作風問題進行表決，那就表決一下吧！楚昊江這一次稱呼我為張子健副書記，跟以往稱呼子健決然不同，這也是他在表明自己的態度！
我臉上雖然帶著淡淡的笑容，但是心跳的很快，而且很有力，不停地撞擊著胸膛，似乎要撞碎胸腔，整個蹦出來！
楚昊江淡淡的說道，不過在表決之前，他要亮明自己的態度，他不同意！
儘管我早已經料到，很有可能是這樣的結局，但心中的失望真的無以言表，但我依舊面帶微笑……