第160章 同盟?

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  李晴瑜直直看著張芸,深吸了一口氣道:

  「你應該看得出來我喜歡江遠,他對我也不是毫無想法。」

  張芸頓時呼吸急促,心跳也不由加速。

  別看李晴瑜現在的打扮很像鄰家女孩,臉色未施粉黛,頭髮只是簡單地扎在腦後,身上穿著白色的絲綢睡衣,腳上一雙粉色的棉拖鞋。

  雖然完全沒有平日冷酷女強人的風範,但是不知道為什麼,張芸就是很緊張。

  她說這個是什麼意思?

  示威?

  讓我自覺離開嗎?

  你是什麼身份!

  說好聽是合作夥伴,說不好聽就是江遠的手下,又不是江遠的妻子,連女朋友都不是,怎麼能管到自己頭上!

  張芸覺得自己應該憤怒,便努力地鼓足勇氣對視。

  但是看到李晴瑜優雅的儀態和鎮定的眼神,不知怎地,她就害怕起來,眼神左右躲閃,渾身不自在地道:

  「那個,我去樓下超市給你買東西。」

  李晴瑜微笑著走到張芸身邊,拉她坐在沙發上:

  「你沒必要那麼緊張。我雖然妒忌你,但我更理智,不會對你怎麼樣,更不會做出衝動的事情讓我們兩人都後悔莫及。當然,你應該知道你自己希望渺茫吧?」

  什麼事情才會讓兩人都後悔莫及?

  張芸頭皮發麻,鼓足勇氣問道:

  「你什麼意思?」

  李晴瑜坐在她身邊,自顧自地笑道:

  「我很清楚這個世界運行的方式,可能你不太清楚,只是想提醒你一下。」

  張芸倔強地看著李晴瑜,眼神不屑。

  李晴瑜微笑道:

  「蘇琳那一家子可都不是簡單人。如果她忍不了你,人家自己都不用動手,隨便一個眼神,就有大量捧臭腳的願意出頭,你的後半生就不由自己說了算了。」

  張芸馬上明白過來,這是拿蘇琳嚇唬自己呢?

  她冷淡地道:

  「我是嚇大的嗎!況且沒事幹嘛去惹她?你想爭找她去斗啊,找我幹嘛?」

  「你不會以為到時候你自動退出就一切結束了吧?」李晴瑜一句話便道破了她的想法,然後繼續道:

  「有沒有可能,蘇琳剛結婚時還好,等過個五年十年的,江總對你感情變淡,蘇琳哪天心情不好,突然想起你曾經跟他之間的風流往事?然後你猜會發生什麼?」

  張芸憤怒地等著李晴瑜,道:

  「你到底想說什麼!」

  她的話語雖然強硬,但是嗓音已經開始發顫,手腳也有點哆嗦。

  當空姐那麼多年,又跟著江遠見過不少世面,她怎能不知道這個世界黑暗的一面。

  社會從來就是人吃人的野蠻叢林,現代人的吃法只是文雅、隱蔽了一點而已,本質並沒變過。

  本來她是不想這些有的沒的事了,江遠真到了結婚那天,自己就自動消失就是了。

  這群女官N代和女強人什麼的,她可一個都不想惹。

  現在看來,躲都躲不過去?

  李晴瑜冷靜地道:

  「我是個商人,想跟你做個交易罷了。相比較起來,我沒什麼特權。如果最終結果是我,你起碼不用擔心這些。」

  張芸嗤笑一聲:

  「交易?跟你們這些人說話真累。直接說吧,你想做什麼?」

  李晴瑜淡淡地道:

  「說實話,我並不十分討厭你,如果不是你拴住了江遠的心,估計他少不了在外面沾花惹草。從彩芸號的事情我就知道,他是有點喜歡你的,如果以後你也能一直在他身邊,我也能放心點。當然,你要給我留足夠的面子。」

  以後?

  這算什麼?

  二女同侍一夫嗎?

  張芸感到了無比荒謬,哪怕她是個金絲雀,也不能接受這種事情。

  她冷笑道:

  「李總真是大度,可是未免太自信了點,你怎麼知道你能走到那一步?」

  李晴瑜笑道:

  「那是我的問題。」

  張芸猶豫了。

  也許一直留在江遠身邊也不錯?

  過了許久她才道:

  「蘇琳已經癱瘓了,你並沒有競爭對手。」

  李晴瑜笑道:

  「江總在研究神經重生藥劑,你猜他是給誰準備的?如果別人研究的話,我還能置之腦後,如果是江總的話,我相信他一定不會失敗!所以,蘇琳肯定會恢復如初。」

  張芸猶豫道:

  「我需要做什麼?」

  李晴瑜輕笑道:

  「吸引住江遠,別讓他被其他賤人勾走了。另外,對蘇琳的一些動向,我也很感興趣。」

  張芸沉默了一會,站起來吞吞吐吐地道:

  「沒別的事的話,我先走了。」

  「嗯。」李晴瑜也微笑地站了起來,看了一眼張芸大冷天還穿著的絲襪,笑著問道:

  「江遠喜歡腿,還是喜歡絲襪?」

  張芸臉上緋紅:

  「腿。」說完就落荒而逃。

  「路上小心。」李晴瑜笑著送她到門口。

  小姜看著張芸急匆匆的步伐,驚訝地問道:

  「張小姐怎麼了?」

  「沒事,她突然想起有急事。」李晴瑜敷衍了一句,然後捏了捏自己的大腿道:

  「小姜,幫我找個可以上門服務的女健身教練,我感覺腿上贅肉有點多了。」

  小姜無語地看著李晴瑜纖細的大腿。

  老大,完全看不出你哪點肉多了啊?

  她只能道:

  「好的,我馬上辦。」

  ......

  ......

  江遠要簽的文件是深思集團的年終獎勵計算方法。

  不同於其他高科技公司,深思集團沒有給公司員工期權獎勵和利潤分紅獎勵。

  沒給期權獎勵的原因是深思集團沒上市,股票的價格根本沒法計算。

  同時,江遠也沒有上市的計劃,在這種情況下給員工發期權獎勵,根本就是耍流氓。

  江遠可干不出這種事情。

  另外一種常見獎勵形式是利潤分紅獎勵。

  不幸的是,這種方法在深思集團也行不通。

  雖然深思集團估值半年來狂飆猛進,但是它的很多子公司都是虧本的。

  最典型的就是深思海洋,全是投入完全沒有回報,而且很長一段時間它都不會有盈利預期。

  如果只有盈利的子公司--像深思科技--發獎金,而不盈利子公司不發獎金,江遠確定深思集團必然在過完年回來迎來一波辭職潮。

  但是深思海洋又必須繼續保持高投入,這關係到江遠的終身幸福!

  所以,江遠和李晴瑜商定的獎勵是最乾脆直接的年終獎。

  按照KPI和入職時間計算,各個員工的年終獎將高達5-100個月工資不等。

  江遠簽完字,人力部門就開始具體核算每人工資。

  『2019年1月1日發放2018年度年終獎』的消息也傳了開來,公司內網論壇一片歡慶!

  到處都是對江遠和李晴瑜的歌功頌德。

  其實,企業員工判斷老闆的方式很簡單。

  給錢就是好老闆,給的越多越好,給的越快越好,給的越利索越好。

  像江遠這種1月1日發年終獎,而不是過完春節後發年終獎,肯定是極品好老闆。

  江遠滿意地瀏覽了一些帖子,正要離開辦公室,便接到了周長青的電話:

  「美國又鬧出么蛾子了。」

  非常感謝『我是一個好人49f』老闆的打賞!

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