第二一四章 股權激勵
花河的冬天是一片「北國風光、萬里雪飄」的美景。
經過半個學期，丁宇發現，學校對學生的管理放鬆了，查寢變成了每周一晚上。
供暖一般的307寢室丁宇是住不下去了，他偷偷跑回家中居住。
齊伊娜的唱片計劃已經啟動，這半個月她已經飛了兩次南州市了。
她的助理是丁宇給找的，一個機靈能幹的女青年。
即使在花河，她也是在齊家住，這次丁宇也火了起來，大家見面反倒更不方便了。
秦夢瑤的小學二年級上的比較歡樂，住在齊家，她還能和樓區裡的一群小女孩在一起跳皮筋。
見到丁宇，她也沒有之前的埋怨了，偶爾抱怨兩句，也好似在衝著大哥哥撒撒嬌。
回到家裡，就剩下丁宇和廖本卿兩個人了。
廖本卿的三個師兄弟在海燕大廈那邊辦公，其實就是變相的休息，丁宇有一個人跟著就夠了。
因為精品戰略限制，雨絲電器的份額還是從開業時候的75%降到了60%，但是在丁宇看來，這在一個副省級城市已經很恐怖了。
等江邊店開業，果美電器占據的20%份額能不能保住就不好說了。
經過王佳穎主導，耗時兩個月的籌備，這個周日，雨絲電器將在東亥南荊路步行街開業！
趁著周末，丁宇帶著幾個老總集體打「飛的」去捧場！
雨絲電器走向全國的第一站，一旦東亥站住腳，其他城市再開分店就會水到渠成。
誰讓東亥是全國的經濟中心呢！
二三線城市的居民聊天時候有一個習慣，那就是參照。
「哎，妹子，聽說某某要開業了，你不去看看？」
「沒聽說過這個品牌啊？」
「我也是在東亥見過的，在丁亥可火了！」
大概就是這種示範效應，因此，丁宇十分重視，這也是他針對果美電器的一次挑戰和報復！
媽的，去花河欺負老子？老子給你點顏色看看！
何慧英、駱江、張家強、鬥龍食品的任五福、袁建安都跟著丁宇來了。
這麼多老總老助陣只是一個信號，更重要的原因是：夏如塵要從米國回來了，他履行承諾，周六全天要對斗兵行者和雨絲集團的老總們進行第二次培訓。
許是丁宇的影響，夏如塵回到米國對自身素養也進行了一番殘酷的訓練。
他負責獵頭案子的時候，也強迫自己去當那個被獵的人，以此來驗證他風投、製造業、食品行業、甚至是網際網路行業的專業水平。
因為培訓，東亥的李達、戚長征，東遼的朱烈山、膠島的陸辰享也各自來到東亥，甚至香江的游金彪，北燕的顧明亮、付小國也來了，游金彪裡面是最特殊的一位，他是唯一擁有斗兵行者的股份的。
丁宇看著台下這十多個人，也在考慮股權激勵的問題，是分公司股份，還是整個集團的股份？
按照長遠發展，整個集團的股權分配合理一點，如丁宇這種逆天重生的，把所有股權攥在手裡也是不行的。
因為一個公司要發展，沒有執行，那這件事就只是個夢想。
游金彪在第一年分紅後，就會把全部股權免費交還給丁宇，並表示今後就算跟丁宇合作也是個人合作，不涉及斗兵行者的股份。
股權分配問題說簡單也簡單，丁宇這種沒有合伙人的就很簡單，但是為了將來的發展，他需要分出一部分股權，以獎勵分部的核心員工。
丁宇一拍大腿，他自己瞎琢磨什麼呀，這件事情夏如塵最懂，現成的人才他不問，白浪費腦細胞。
趁著午休吃飯的功夫，夏如塵和丁宇談了半小時。
夏如塵同意丁宇的想法，如果企業要發展，讓核心員工有歸屬感，股權必然要分配，但是鑑於個人貢獻不同，分也要分個三六九等。
一是，忠心耿耿的，可以考慮帶繼承的股權。他離職了，或者身亡了，股權可以遺留給孩子，或者家人可以轉賣股份。
二是，技術型專家型的，沒了這個人，公司的技術核心運轉將會受阻，這種要給股權，但是離開公司或者想要賣股權的時候，必須把股權賣給董事長。
三是，核心執行人才，他們參與年底分紅，股權就是分紅股權，離職之後上交股權，移交給繼任者。
丁宇考慮了一下，第一種能分他手裡股權的人不多，王佳穎倒是可以考慮分到2%。
第二種就是戚長征、朱烈山、任五福、付小國這四個人了，他們各占1%的股份。
沒人知道任五福到底會什麼，丁宇知道，他對食品製作工藝的把握，一年賺回來的錢肯定超過1%。
第三種，李達、駱江、何慧英、陸辰享等這些老總每人享有分紅1%股權，丁宇又加上了廖本卿，廖本卿平日裡的工資不高，老廖父子倆的確是他也不薄，年底分紅應該有的。
夏如塵點點頭，基本認同丁宇的方案，算下來丁宇的股份占據了整個集團的92%，年底分得總利潤的89%。
「什麼時候回來，我給你第一種，5%的股權！」，丁宇拿錢誘惑夏如塵。
夏如塵理了理鋥亮的頭髮，笑呵呵到：「感謝你的信任啊！再給我一段時間！現在金融危機剛過，各大企業正在獵頭，我可以趁機找幾個人才，不枉你砸下5%的股權給我，你的股權很值錢哦！」
還行，丁宇感覺快見到亮了，夏如塵早點來，他也不用這麼操心了。
丁宇在下午培訓前，在台上宣布了這一決定，並知會法務部門和財務部門。
台下眾人雖然一個個跟著丁宇都是為了事業和夢想奔波，但是有分紅總是好的嘛！
以前如果說1%，下面的人肯定不在乎。
可是現在整個集團一年的利潤是多少？
沒人敢算，除了雨絲教育，個個都抓錢的好項目！
如果年底盈利1個億，他們大多數人也能分到100萬！
這個時候100萬已經算是個富翁了，丁宇創業到現在還不到一年，今後要是10億、100億呢？！
下午，夏如塵在課堂上還分析了股權模式，眾人聽了更加清楚，只要集團整體盈利，他們就能拿到不菲的收入。
特別是擁有股權的那幾位，一旦公司有了大發展，一股就相當於上千萬、上億元的資產！
王佳穎很意外，她是唯一的第一種股權人，等於丁宇直接送錢給她！
眾人也知道，王佳穎一手托起雨絲電器，如果在未開幾年她把雨絲電器鋪向全國，一年給整個集團帶來的流動資金是不可想像的！
另外，王佳穎一副美死人不償命的模樣，和丁老闆說話的語氣也非常人一般，各位老總只能心領神會了。
說實話，沒有這層關係，丁宇還真不好壓著那些老臣給王佳穎最大限度的股權。
下面的老總心裡在想，你們小年輕時間的事情，你們高興就好哈！
第一更，更新晚了，晚上還有一更。
經過半個學期，丁宇發現，學校對學生的管理放鬆了，查寢變成了每周一晚上。
供暖一般的307寢室丁宇是住不下去了，他偷偷跑回家中居住。
齊伊娜的唱片計劃已經啟動，這半個月她已經飛了兩次南州市了。
她的助理是丁宇給找的，一個機靈能幹的女青年。
即使在花河，她也是在齊家住，這次丁宇也火了起來，大家見面反倒更不方便了。
秦夢瑤的小學二年級上的比較歡樂，住在齊家，她還能和樓區裡的一群小女孩在一起跳皮筋。
見到丁宇，她也沒有之前的埋怨了，偶爾抱怨兩句，也好似在衝著大哥哥撒撒嬌。
回到家裡，就剩下丁宇和廖本卿兩個人了。
廖本卿的三個師兄弟在海燕大廈那邊辦公，其實就是變相的休息，丁宇有一個人跟著就夠了。
因為精品戰略限制，雨絲電器的份額還是從開業時候的75%降到了60%，但是在丁宇看來，這在一個副省級城市已經很恐怖了。
等江邊店開業，果美電器占據的20%份額能不能保住就不好說了。
經過王佳穎主導，耗時兩個月的籌備，這個周日，雨絲電器將在東亥南荊路步行街開業！
趁著周末，丁宇帶著幾個老總集體打「飛的」去捧場！
雨絲電器走向全國的第一站，一旦東亥站住腳，其他城市再開分店就會水到渠成。
誰讓東亥是全國的經濟中心呢！
二三線城市的居民聊天時候有一個習慣，那就是參照。
「哎，妹子，聽說某某要開業了，你不去看看？」
「沒聽說過這個品牌啊？」
「我也是在東亥見過的，在丁亥可火了！」
大概就是這種示範效應，因此，丁宇十分重視，這也是他針對果美電器的一次挑戰和報復！
媽的，去花河欺負老子？老子給你點顏色看看！
何慧英、駱江、張家強、鬥龍食品的任五福、袁建安都跟著丁宇來了。
這麼多老總老助陣只是一個信號，更重要的原因是：夏如塵要從米國回來了，他履行承諾，周六全天要對斗兵行者和雨絲集團的老總們進行第二次培訓。
許是丁宇的影響，夏如塵回到米國對自身素養也進行了一番殘酷的訓練。
他負責獵頭案子的時候，也強迫自己去當那個被獵的人，以此來驗證他風投、製造業、食品行業、甚至是網際網路行業的專業水平。
因為培訓，東亥的李達、戚長征，東遼的朱烈山、膠島的陸辰享也各自來到東亥，甚至香江的游金彪，北燕的顧明亮、付小國也來了，游金彪裡面是最特殊的一位，他是唯一擁有斗兵行者的股份的。
丁宇看著台下這十多個人，也在考慮股權激勵的問題，是分公司股份，還是整個集團的股份？
按照長遠發展，整個集團的股權分配合理一點，如丁宇這種逆天重生的，把所有股權攥在手裡也是不行的。
因為一個公司要發展，沒有執行，那這件事就只是個夢想。
游金彪在第一年分紅後，就會把全部股權免費交還給丁宇，並表示今後就算跟丁宇合作也是個人合作，不涉及斗兵行者的股份。
股權分配問題說簡單也簡單，丁宇這種沒有合伙人的就很簡單，但是為了將來的發展，他需要分出一部分股權，以獎勵分部的核心員工。
丁宇一拍大腿，他自己瞎琢磨什麼呀，這件事情夏如塵最懂，現成的人才他不問，白浪費腦細胞。
趁著午休吃飯的功夫，夏如塵和丁宇談了半小時。
夏如塵同意丁宇的想法，如果企業要發展，讓核心員工有歸屬感，股權必然要分配，但是鑑於個人貢獻不同，分也要分個三六九等。
一是，忠心耿耿的，可以考慮帶繼承的股權。他離職了，或者身亡了，股權可以遺留給孩子，或者家人可以轉賣股份。
二是，技術型專家型的，沒了這個人，公司的技術核心運轉將會受阻，這種要給股權，但是離開公司或者想要賣股權的時候，必須把股權賣給董事長。
三是，核心執行人才，他們參與年底分紅，股權就是分紅股權，離職之後上交股權，移交給繼任者。
丁宇考慮了一下，第一種能分他手裡股權的人不多，王佳穎倒是可以考慮分到2%。
第二種就是戚長征、朱烈山、任五福、付小國這四個人了，他們各占1%的股份。
沒人知道任五福到底會什麼，丁宇知道，他對食品製作工藝的把握，一年賺回來的錢肯定超過1%。
第三種，李達、駱江、何慧英、陸辰享等這些老總每人享有分紅1%股權，丁宇又加上了廖本卿，廖本卿平日裡的工資不高，老廖父子倆的確是他也不薄，年底分紅應該有的。
夏如塵點點頭，基本認同丁宇的方案，算下來丁宇的股份占據了整個集團的92%，年底分得總利潤的89%。
「什麼時候回來，我給你第一種，5%的股權！」，丁宇拿錢誘惑夏如塵。
夏如塵理了理鋥亮的頭髮，笑呵呵到：「感謝你的信任啊！再給我一段時間！現在金融危機剛過，各大企業正在獵頭，我可以趁機找幾個人才，不枉你砸下5%的股權給我，你的股權很值錢哦！」
還行，丁宇感覺快見到亮了，夏如塵早點來，他也不用這麼操心了。
丁宇在下午培訓前，在台上宣布了這一決定，並知會法務部門和財務部門。
台下眾人雖然一個個跟著丁宇都是為了事業和夢想奔波，但是有分紅總是好的嘛！
以前如果說1%，下面的人肯定不在乎。
可是現在整個集團一年的利潤是多少？
沒人敢算，除了雨絲教育，個個都抓錢的好項目！
如果年底盈利1個億，他們大多數人也能分到100萬！
這個時候100萬已經算是個富翁了，丁宇創業到現在還不到一年，今後要是10億、100億呢？！
下午，夏如塵在課堂上還分析了股權模式，眾人聽了更加清楚，只要集團整體盈利，他們就能拿到不菲的收入。
特別是擁有股權的那幾位，一旦公司有了大發展，一股就相當於上千萬、上億元的資產！
王佳穎很意外，她是唯一的第一種股權人，等於丁宇直接送錢給她！
眾人也知道，王佳穎一手托起雨絲電器，如果在未開幾年她把雨絲電器鋪向全國，一年給整個集團帶來的流動資金是不可想像的！
另外，王佳穎一副美死人不償命的模樣，和丁老闆說話的語氣也非常人一般，各位老總只能心領神會了。
說實話，沒有這層關係，丁宇還真不好壓著那些老臣給王佳穎最大限度的股權。
下面的老總心裡在想，你們小年輕時間的事情，你們高興就好哈！
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