第608章 辦法有很多（修）
王浩安愣了一下：「我說柿長大人啊，你這都哪兒跟哪兒啊，我這已經給你想了這麼多辦法，你還等著我呢？」
冰城的皮具公司，他當然也知道，那個公司早就完犢子了，王浩安甚至以為早就破產了，怎麼還在呢？
那時候這家皮具公司生產什麼呢？皮手套，皮大衣，皮鞋，皮帽子，訂單也都是政斧、企業什麼的，屬於計劃經濟時代混得比較好的。
因為那時候龍江的野生動物比較多，皮毛的收購渠道也多，所以裡面的油水很足。
可後來變成市場經濟時代，他們的設備老舊，工藝落後，款式也不行，加上成本還很高，被南方的產品一衝擊，當年就陷入了虧損。
然後不出兩年，就破落了。還有人管那裡叫垃圾中心，因為許多企業不認真工作的職工，都被塞進去了，只拿著全市最低的基本工資，報銷都沒有，更別說獎金了。
誰讓那時候企業職工都是鐵飯碗呢，一般不被判刑，都不會被開除，最多就是調整崗位。
而且一個企業之間，沾親帶故的非常多，也不會鬧得特別僵。直到這個皮具廠破落，開始接收一些被調過來的職工，才讓許多企業管理更上一層樓。
你說塞了這麼多別的企業不要的人，這個皮具上還能有什麼前途？有本事有關係的都調走了，剩下的都是一些本事不大，還沒什麼關係的，就等著每個月拿點錢餬口，王浩安怎麼會要這家公司。
「王總，我知道皮具廠的名聲不太好，可現在不同了，皮具廠在市里改制的名單上，我的想法是，你把這個廠子收了，改成公司，原本的職工，按照你以往的慣例，培訓上崗。」
「如果不合格，你完全可以不要，要是合格了，你不是白得一個廠子麼。我說的就是白給你，一分錢不要，包括那塊廠區的地皮。」
這條件聽起來多誘~~人啊，可王浩安很清楚，天下沒有白吃的午餐，這裡面肯定有貓膩。
「那個皮具廠的負債多少？廠區面積多大，裡面有多少建築，有多少能用的設備？有多少職工？」
「負債不過七百多萬，廠區比當初的老紡織廠小點，但是也有七十多畝。有六個車間，還有一棟三層的辦公樓，都是十幾年前新蓋的。」
「設備還有挺多，有熟制皮子的，有切割剪裁的，有縫製定型的，有包裝的，都能用，也都是好設備。」
「職工數量也不多，只有八百多人，臨近退休的，市里都給你解決掉，你算算，是不是很划算？」
十幾年前，還新蓋的，你是不是對新這個字有什麼誤解？設備都能用，恐怕也是十幾年前「新」買的吧？
最可怕的就是那職工數量，八百多人啊。臨近退休的都給解決，先不說這個臨近的年限怎麼算，就算按照五年計算，能有多少人？一般的廠子，都不會把快退休的人調走的，顯得領導太冷漠，不近人情。
那麼至少有六七百人是非臨近退休的，到時候培訓上崗，讓他們幹什麼？就那麼大的廠子，需要這麼多人？這特麼就是個坑。
廠區倒是值點錢，王浩安有點心動，可負債就七百多萬了，還有這麼多工人，王浩安現在是一點興趣都沒有了。
「柿長，你說的這個條件真的是太厚道了，我怎麼能占市裡的便宜，我看還是市里自己留著吧。」王浩安面帶冷笑。
「王總，你可以提你自己的條件，要不你去廠子裡看看，真的挺不錯的。」
王浩安懷疑，那八百多人，不只是那些企業領導塞進去的，還有政斧授意下塞進去的，就是想要找個接盤的冤大頭。
「柿長，我不是神，我不是什麼行業都懂。做服裝和食品，我這都磕磕絆絆了。我再給你一個承諾吧，市里可以成立一個建築勞務分包公司，到時候我們安傑地產可以僱傭他們，去做勞務分包的工作。」
「當然，這個肯定是在外地，省內的工程，貌似一點都輪不到我們。願意乾的呢，我保證一個月不低於五百塊，成手的話，薪水會更高，甚至可以按天結算。」
「如果技校培訓出來的技工，比如電焊工、木工、特種機械操作工，能用的我們也可以優先錄用，再多的承諾，沒有了。」
「如果我不是冰城人，這些承諾我都不會給。你知道在南方僱傭一個力工一天才多少錢嗎？二十塊，小工呢？一天十二塊，一個月三十天，也才賺三百六。」
現在的建築市場就是這樣，工程還沒有特別多。等過了明年，一切就都不同了。
因為明年之後，華夏會大力興修水利，接著是公路建設，市政基礎建設，還有房地產也會快速增長。
可以說建築類的工作會越來越多，而一些建築公司甚至面臨著有錢也找不到工人的窘境，所以建築工人的工資，一天比一天高。
但那些喊著給高價的，未必就真的給你。先不說工程質量的時候吹毛求疵，各種扣錢，就算質量沒問題，也要壓著，有可能幹了一年，結果就拿了一個月的工資回家了。
「柿長，你也不用在我這兒說多為難，這些情況，上頭肯定都有所考慮，沒有我，你們也會有解決的辦法。」
前世王浩安還是一個小人物呢，冰城還不是磕磕絆絆的度過了改制浪潮？最初有許多人罵娘，可後來，大家也都理解了，自己干，真的比等著政斧的救濟要好的多。
甚至一些頭腦更加清醒的，買斷之後，還繼續繳納社保的，退休的時候會更加的划算。
「王總，那你覺得這個皮具廠還有什麼出路嗎？」
「有啊，生產皮帶就行了。這個工藝簡單，而且很常用。至於那些皮手套、皮帽子什麼的，還是算了吧，競爭不過南方那些小作坊的。」
「可是皮帶也一樣競爭不過吧？」
「那可未必。如果你把這個廠子精簡到一百人以下，用心管理，我可以給一個代工訂單試試。給員工發腰帶當福利，應該也不錯。」
先看看這個廠子的手藝怎麼樣，如果質量真的好，那麼安傑服飾也可以賣腰帶的。
冰城的皮具公司，他當然也知道，那個公司早就完犢子了，王浩安甚至以為早就破產了，怎麼還在呢？
那時候這家皮具公司生產什麼呢？皮手套，皮大衣，皮鞋，皮帽子，訂單也都是政斧、企業什麼的，屬於計劃經濟時代混得比較好的。
因為那時候龍江的野生動物比較多，皮毛的收購渠道也多，所以裡面的油水很足。
可後來變成市場經濟時代，他們的設備老舊，工藝落後，款式也不行，加上成本還很高，被南方的產品一衝擊，當年就陷入了虧損。
然後不出兩年，就破落了。還有人管那裡叫垃圾中心，因為許多企業不認真工作的職工，都被塞進去了，只拿著全市最低的基本工資，報銷都沒有，更別說獎金了。
誰讓那時候企業職工都是鐵飯碗呢，一般不被判刑，都不會被開除，最多就是調整崗位。
而且一個企業之間，沾親帶故的非常多，也不會鬧得特別僵。直到這個皮具廠破落，開始接收一些被調過來的職工，才讓許多企業管理更上一層樓。
你說塞了這麼多別的企業不要的人，這個皮具上還能有什麼前途？有本事有關係的都調走了，剩下的都是一些本事不大，還沒什麼關係的，就等著每個月拿點錢餬口，王浩安怎麼會要這家公司。
「王總，我知道皮具廠的名聲不太好，可現在不同了，皮具廠在市里改制的名單上，我的想法是，你把這個廠子收了，改成公司，原本的職工，按照你以往的慣例，培訓上崗。」
「如果不合格，你完全可以不要，要是合格了，你不是白得一個廠子麼。我說的就是白給你，一分錢不要，包括那塊廠區的地皮。」
這條件聽起來多誘~~人啊，可王浩安很清楚，天下沒有白吃的午餐，這裡面肯定有貓膩。
「那個皮具廠的負債多少？廠區面積多大，裡面有多少建築，有多少能用的設備？有多少職工？」
「負債不過七百多萬，廠區比當初的老紡織廠小點，但是也有七十多畝。有六個車間，還有一棟三層的辦公樓，都是十幾年前新蓋的。」
「設備還有挺多，有熟制皮子的，有切割剪裁的，有縫製定型的，有包裝的，都能用，也都是好設備。」
「職工數量也不多，只有八百多人，臨近退休的，市里都給你解決掉，你算算，是不是很划算？」
十幾年前，還新蓋的，你是不是對新這個字有什麼誤解？設備都能用，恐怕也是十幾年前「新」買的吧？
最可怕的就是那職工數量，八百多人啊。臨近退休的都給解決，先不說這個臨近的年限怎麼算，就算按照五年計算，能有多少人？一般的廠子，都不會把快退休的人調走的，顯得領導太冷漠，不近人情。
那麼至少有六七百人是非臨近退休的，到時候培訓上崗，讓他們幹什麼？就那麼大的廠子，需要這麼多人？這特麼就是個坑。
廠區倒是值點錢，王浩安有點心動，可負債就七百多萬了，還有這麼多工人，王浩安現在是一點興趣都沒有了。
「柿長，你說的這個條件真的是太厚道了，我怎麼能占市裡的便宜，我看還是市里自己留著吧。」王浩安面帶冷笑。
「王總，你可以提你自己的條件，要不你去廠子裡看看，真的挺不錯的。」
王浩安懷疑，那八百多人，不只是那些企業領導塞進去的，還有政斧授意下塞進去的，就是想要找個接盤的冤大頭。
「柿長，我不是神，我不是什麼行業都懂。做服裝和食品，我這都磕磕絆絆了。我再給你一個承諾吧，市里可以成立一個建築勞務分包公司，到時候我們安傑地產可以僱傭他們，去做勞務分包的工作。」
「當然，這個肯定是在外地，省內的工程，貌似一點都輪不到我們。願意乾的呢，我保證一個月不低於五百塊，成手的話，薪水會更高，甚至可以按天結算。」
「如果技校培訓出來的技工，比如電焊工、木工、特種機械操作工，能用的我們也可以優先錄用，再多的承諾，沒有了。」
「如果我不是冰城人，這些承諾我都不會給。你知道在南方僱傭一個力工一天才多少錢嗎？二十塊，小工呢？一天十二塊，一個月三十天，也才賺三百六。」
現在的建築市場就是這樣，工程還沒有特別多。等過了明年，一切就都不同了。
因為明年之後，華夏會大力興修水利，接著是公路建設，市政基礎建設，還有房地產也會快速增長。
可以說建築類的工作會越來越多，而一些建築公司甚至面臨著有錢也找不到工人的窘境，所以建築工人的工資，一天比一天高。
但那些喊著給高價的，未必就真的給你。先不說工程質量的時候吹毛求疵，各種扣錢，就算質量沒問題，也要壓著，有可能幹了一年，結果就拿了一個月的工資回家了。
「柿長，你也不用在我這兒說多為難，這些情況，上頭肯定都有所考慮，沒有我，你們也會有解決的辦法。」
前世王浩安還是一個小人物呢，冰城還不是磕磕絆絆的度過了改制浪潮？最初有許多人罵娘，可後來，大家也都理解了，自己干，真的比等著政斧的救濟要好的多。
甚至一些頭腦更加清醒的，買斷之後，還繼續繳納社保的，退休的時候會更加的划算。
「王總，那你覺得這個皮具廠還有什麼出路嗎？」
「有啊，生產皮帶就行了。這個工藝簡單，而且很常用。至於那些皮手套、皮帽子什麼的，還是算了吧，競爭不過南方那些小作坊的。」
「可是皮帶也一樣競爭不過吧？」
「那可未必。如果你把這個廠子精簡到一百人以下，用心管理，我可以給一個代工訂單試試。給員工發腰帶當福利，應該也不錯。」
先看看這個廠子的手藝怎麼樣，如果質量真的好，那麼安傑服飾也可以賣腰帶的。