第538章 人選
在第二天的時候，陶月琴就是開啟休假模式了，對此柳易自然是沒有意見，自己的第一個孩子就是要出生了，想想都是覺得有那麼些不真實的感覺。
「關於銀行的組建，是接下來我們的工作重點，人事那邊有沒有合適的銀行人選？」
這是星辰控股一次會議，由柳易是主持召開的，會議的主題就是組建星辰銀行的事宜。
組建銀行並不是說，今天說組建，明天就是能夠組建起來了。
需要考慮的東西還挺多，政策，人事，辦公地點，銀行網點等等。
現在最為主要的一點，就是人才儲備上面。
星辰控股是涉及到金融這一塊，但是主要人才是集中在投資領域，不是經營銀行。
商業銀行和投資銀行是兩個概念。
夏琳用手是理了理自己的劉海，才是匯報導：「已經是委託獵頭公司尋找合適的人選了，現在獵頭公司那邊給我們的反饋是，工行總行的一位副行長是最為合適的人選，只不過想要他跳槽的話，難度很大。除非，由易總你親自出馬！」
作為華夏第一的公司，星辰控股現在員工的來源是有兩個，一個就是自身招聘來的，招聘來的員工，拿來自己進行培養和填充基層崗位的。另外一個來源就是通過獵頭過來來挖人了，這是中高層管理職位才是有的待遇。
能夠是讓獵頭來挖人，是需要錢的。
基層員工，值得獵頭做嗎？
星辰控股和國內外的幾家大的獵頭公司都是有著合作，組建星辰銀行是一家大事，星辰控股將單子是分發給了眾多的獵頭公司。
銀行的高層是可以通過獵頭，甚至中層也是可以。
但是銀行的基層職員，星辰控股就是打算自己來進行招聘了。
甚至是從應屆大學生裡面是招上一批，應屆畢業生雖然是工作能力差了點，但是誰不是這樣子走過來的啊，工作經驗是可以積累的是吧。
柳易稍稍是沉吟了一下，說道：「要是合適的話，我會出面的！」
工行總行的副行長，說實在的，已經坐到這個位置上面的人，已經是很難讓人家是跳槽了。
要錢有錢，要地位是有地位。
「除了這一個之外，還有其他人選嗎？」
「有的，有一位從美國富國銀行離職的華裔銀行家最近回國了，有一家國際獵頭公司推薦了他！」
柳易感興趣的道：「哦，說說這位！」
「叫楊天放，今年四十五歲，在九二年的時候到美國留學，在麻省理工是取得數學博士學位。之後是進入到一家華爾街的金融機構工作，這家金融機構因為投資失誤現在已經倒閉！」
「在零四年的時候，進入富國銀行擔任支行長的職務，零六年的時候，成為分行長，在零九年的時候到富國銀行總行是任信貸業務負責人！」
要說銀行發展的話，富國銀行絕對是一家很有特點的銀行。
別看富國銀行的成立時間久，但是人家真正開始發展的時間卻是不長，短短時間是能夠成長為全球前三的銀行，那可是相當了不起。
而且，人家可不是靠著政策支持的。
人家靠的就是經營。
楊天放有富國銀行的履歷，說實在的，在什麼地方都是不愁找不到工作。
一個人的工作履歷是用人單位判斷一個人能力的一種很重要方式。
你說你在某家大公司工作過，要是在管理崗位，人家心裡馬上就是認定，你這裡是有能力的。
相比起國內體制銀行的人來說，柳易自然是更加看重楊天放一些。
體制銀行嘛，這就是躺在政策上面賺錢，要說經營管理是有多麼的厲害，柳易心裏面是有著一個大大的問號。
沒有是經歷過風雨，柳易很難是保證能夠在風雨中存活。
柳易可是不想要自己的星辰銀行成為一家體制銀行，星辰銀行也是不可能成為體制銀行，因為星辰銀行是民營銀行。
將楊天放的名字是寫在日記本上面，柳易一直都是堅持的一點，好記性不如爛筆頭，這記憶總是會有忘記的時候。
「拿下楊天放有難度嗎？」
夏琳有些為難道：「現在還只是一個初步的接觸，楊天放那邊，現在好像並不是太想是出來進行工作！」
「這是怎麼回事？」柳易有些皺眉，他可不相信這種已經是在山上看過風景的人，就是能夠甘願平淡的過下去。
柳易對此是深有體會的！
以前的時候，柳易什麼都是沒有想，就是想著長大了，能夠在城裡面買一套房子，最好是娶個老婆，漂不漂亮那也不奢求了，就是看得過去就好。
但是現在，柳易會是這樣子想嗎？
經歷過繁華的人，很難是說能夠甘願平淡了。
看破紅塵的人，那都是少數。
夏琳道：「根據我們掌握的資料來看，是因為楊天放的養父！」
「等等，養父？」
「是的，楊天放是一名孤兒，從小是由他的養父楊大明是長大的，楊大明還撫養了十幾個孩子。」
柳易張了張嘴，然後是心裏面默默的嘆了一口氣！
好人的啊！
「楊老爺子是出了什麼問題？」
「得了老年痴呆了！」
怎麼是來形容現在柳易的心情呢，總是有著一種，好人不長命的感覺啊！
是啊，這個世界上，也是沒有規定說，好人就是要平平安安，沒病沒災是吧！
也是沒有規定說，壞人就是要遭到天譴之類的。
這些，更多的是人們一個唯心的想法罷了。
「老人家得了老年痴呆，楊天放日子還長著呢，總是不能夠說不工作的嘛，你讓獵頭的人接觸，必要的時候，你親自過去，或者我去也是可以！」
禮賢下士這點，柳易還是懂得的。
現在的人，知道的多了，對於禮賢下士這種事情，心裏面也沒有太大的感覺。
那是因為沒有經歷過。
小公司裡面，這種感覺還不明顯，因為老闆隨時在你身邊啊。
像是星辰控股這種，普通員工根本就是接觸不到柳易，柳易有一天要是和普通員工接觸了，然後說了幾句認真工作之類慰問的話，你說人家心裏面激動不？
夏琳在自己的本子上面是記下，柳易是有這種隨時記事的習慣，無論是裝也好，真的也好，在開會的時候，會議室所有人都是會帶上一個筆記本過來。
「關於銀行的組建，是接下來我們的工作重點，人事那邊有沒有合適的銀行人選？」
這是星辰控股一次會議，由柳易是主持召開的，會議的主題就是組建星辰銀行的事宜。
組建銀行並不是說，今天說組建，明天就是能夠組建起來了。
需要考慮的東西還挺多，政策，人事，辦公地點，銀行網點等等。
現在最為主要的一點，就是人才儲備上面。
星辰控股是涉及到金融這一塊，但是主要人才是集中在投資領域，不是經營銀行。
商業銀行和投資銀行是兩個概念。
夏琳用手是理了理自己的劉海，才是匯報導：「已經是委託獵頭公司尋找合適的人選了，現在獵頭公司那邊給我們的反饋是，工行總行的一位副行長是最為合適的人選，只不過想要他跳槽的話，難度很大。除非，由易總你親自出馬！」
作為華夏第一的公司，星辰控股現在員工的來源是有兩個，一個就是自身招聘來的，招聘來的員工，拿來自己進行培養和填充基層崗位的。另外一個來源就是通過獵頭過來來挖人了，這是中高層管理職位才是有的待遇。
能夠是讓獵頭來挖人，是需要錢的。
基層員工，值得獵頭做嗎？
星辰控股和國內外的幾家大的獵頭公司都是有著合作，組建星辰銀行是一家大事，星辰控股將單子是分發給了眾多的獵頭公司。
銀行的高層是可以通過獵頭，甚至中層也是可以。
但是銀行的基層職員，星辰控股就是打算自己來進行招聘了。
甚至是從應屆大學生裡面是招上一批，應屆畢業生雖然是工作能力差了點，但是誰不是這樣子走過來的啊，工作經驗是可以積累的是吧。
柳易稍稍是沉吟了一下，說道：「要是合適的話，我會出面的！」
工行總行的副行長，說實在的，已經坐到這個位置上面的人，已經是很難讓人家是跳槽了。
要錢有錢，要地位是有地位。
「除了這一個之外，還有其他人選嗎？」
「有的，有一位從美國富國銀行離職的華裔銀行家最近回國了，有一家國際獵頭公司推薦了他！」
柳易感興趣的道：「哦，說說這位！」
「叫楊天放，今年四十五歲，在九二年的時候到美國留學，在麻省理工是取得數學博士學位。之後是進入到一家華爾街的金融機構工作，這家金融機構因為投資失誤現在已經倒閉！」
「在零四年的時候，進入富國銀行擔任支行長的職務，零六年的時候，成為分行長，在零九年的時候到富國銀行總行是任信貸業務負責人！」
要說銀行發展的話，富國銀行絕對是一家很有特點的銀行。
別看富國銀行的成立時間久，但是人家真正開始發展的時間卻是不長，短短時間是能夠成長為全球前三的銀行，那可是相當了不起。
而且，人家可不是靠著政策支持的。
人家靠的就是經營。
楊天放有富國銀行的履歷，說實在的，在什麼地方都是不愁找不到工作。
一個人的工作履歷是用人單位判斷一個人能力的一種很重要方式。
你說你在某家大公司工作過，要是在管理崗位，人家心裡馬上就是認定，你這裡是有能力的。
相比起國內體制銀行的人來說，柳易自然是更加看重楊天放一些。
體制銀行嘛，這就是躺在政策上面賺錢，要說經營管理是有多麼的厲害，柳易心裏面是有著一個大大的問號。
沒有是經歷過風雨，柳易很難是保證能夠在風雨中存活。
柳易可是不想要自己的星辰銀行成為一家體制銀行，星辰銀行也是不可能成為體制銀行，因為星辰銀行是民營銀行。
將楊天放的名字是寫在日記本上面，柳易一直都是堅持的一點，好記性不如爛筆頭，這記憶總是會有忘記的時候。
「拿下楊天放有難度嗎？」
夏琳有些為難道：「現在還只是一個初步的接觸，楊天放那邊，現在好像並不是太想是出來進行工作！」
「這是怎麼回事？」柳易有些皺眉，他可不相信這種已經是在山上看過風景的人，就是能夠甘願平淡的過下去。
柳易對此是深有體會的！
以前的時候，柳易什麼都是沒有想，就是想著長大了，能夠在城裡面買一套房子，最好是娶個老婆，漂不漂亮那也不奢求了，就是看得過去就好。
但是現在，柳易會是這樣子想嗎？
經歷過繁華的人，很難是說能夠甘願平淡了。
看破紅塵的人，那都是少數。
夏琳道：「根據我們掌握的資料來看，是因為楊天放的養父！」
「等等，養父？」
「是的，楊天放是一名孤兒，從小是由他的養父楊大明是長大的，楊大明還撫養了十幾個孩子。」
柳易張了張嘴，然後是心裏面默默的嘆了一口氣！
好人的啊！
「楊老爺子是出了什麼問題？」
「得了老年痴呆了！」
怎麼是來形容現在柳易的心情呢，總是有著一種，好人不長命的感覺啊！
是啊，這個世界上，也是沒有規定說，好人就是要平平安安，沒病沒災是吧！
也是沒有規定說，壞人就是要遭到天譴之類的。
這些，更多的是人們一個唯心的想法罷了。
「老人家得了老年痴呆，楊天放日子還長著呢，總是不能夠說不工作的嘛，你讓獵頭的人接觸，必要的時候，你親自過去，或者我去也是可以！」
禮賢下士這點，柳易還是懂得的。
現在的人，知道的多了，對於禮賢下士這種事情，心裏面也沒有太大的感覺。
那是因為沒有經歷過。
小公司裡面，這種感覺還不明顯，因為老闆隨時在你身邊啊。
像是星辰控股這種，普通員工根本就是接觸不到柳易，柳易有一天要是和普通員工接觸了，然後說了幾句認真工作之類慰問的話，你說人家心裏面激動不？
夏琳在自己的本子上面是記下，柳易是有這種隨時記事的習慣，無論是裝也好，真的也好，在開會的時候，會議室所有人都是會帶上一個筆記本過來。