第88章 工資等級
星辰科技的工資制度顯得是有些簡單了，是的，就是簡單了點！
現在很多的公司都是將工資是分成多個層級了，實際上很軍隊上面也是有些像，可能這名員工的職位是不高，但是人家的工資等級高啊！
比如一個技術工人，人家的技術好，自然就是要享受超高的待遇，如果是和普通工人一樣，那還玩個蛋啊！
「工資制度！」
咬著唇是看著自己寫在紙上的四個字，丘函菱想著自己要不要和老闆提上一下呢！
「丘秘書，丘秘書！」
「啊，在呢！」
丘函菱趕緊的是回道，走進辦公室，問道：「老闆，有什麼事嗎？」
「這份人力那邊提交上來的關於工資體系的建議，你拿給韓總看下！」
這份文件是在一周前的時候就放在柳易辦公桌上面了，但是柳易卻是一直沒有是進行處理，看到這份建議之後，柳易覺得是應該關注一下星辰科技的員工工資了。
將工資是分成一系列的級別，然後員工安裝工資級別來領取工資，這樣子的話，柳易覺得還是不錯的。
同時，這種工資級別也是能夠對應上公司內部權限什麼的。
「好的！」丘函菱愣了一下神，然後是從柳易手中接過了文件，拿著文件是去韓璐辦公室路上，丘函菱都是有些不知所措。
自己剛剛是想到，然後老闆就拿出來這麼一份文件的啊！
「韓總在嗎？」丘函菱問著韓璐的秘書，倆人都是作為秘書，自然是有不少共同的話題。
「韓總在裡面，你進去吧！」
看了眼丘函菱手上的文件，就是知道丘函菱是聽從老闆的派遣過來送文件的，這種情況已經出現過多次了。
丘函菱笑了笑，敲響了韓璐辦公室的門。
「請進！」
「韓總，這是老闆讓送過來的文件！」
韓璐抬眼看了下丘函菱，繼續的是看著手中的文件，然後指了下辦公桌：「放那吧！」
放下文件，丘函菱示意了一下之後，就是出去了。
韓璐將手上的文件是看過之後，簽上自己的名字，揉了揉額頭，看向丘函菱剛剛是拿來的文件。
「哦 ，這份文件好像是有些印象的哦！」
因為調整形成科技的工資制度這事情，有些是敏感。
收到文件之後，韓璐倒是沒有馬上是做出決定，而是將文件轉給了柳易。
但是，韓璐也是讓人力和財務配合是拿出來一個新的工資方案出來。
「喂，來下我辦公室！」
打電話給方金明和邱成，兩人一個是財務主管，一個是綜合部門主管，員工薪資等級這個事情，還是得要他們去商量出來一個方案才是可以。
當然了，這個方案必須得要由韓璐和柳易同意之後才是能夠在全公司進行實行。
「韓總，你找我們？」
「嗯，坐！」
韓璐見到方金明和邱成，示意兩人坐，然後是將文件是遞給他們。
邱成看了下標題，就是知道這是自己遞交上去的文件，只不過這份文件已經遞上去一周時間了。
公司日常事務處理上面，星辰科技是相當快速的，一件事務一般不會是超過三天，肯定會是有上一個說法，是同意還是不同意，或者是得要在考慮。
但是，也是有一些例外，比如一些文件需要老闆簽字的。
時間上面就是會等得久一些，如果是特別急的話，得要和丘函菱是說明。
將文件遞給方金明，方金明有些好奇的接過，然後也沒用說話，仔細的是看了起來。
文字倒是不多，主要是關於對公司進行工資等級設立，以及為什麼要這樣子設立的說明。
快速的是看完，方金明眉頭輕皺慢慢是進行思考。
方金明倒是不反對調整公司的工資制度，這種等級工資制度，肯定會加大財務這邊的工作強度，但是也並不是說就不能夠接受。
在大公司上班，要是沒有點壓力，那對得起領的那些工資嗎？
「按照這項計劃的話，工資的劃分是不是太死板了！」
直接將員工單純的是按照這種工資等級來劃分的話，有些是不怎麼的合適。
這種工資等級應該是體現員工的能力，但是員工除了能力之外，還有一些其他的東西值得給人家獎勵的。
比如說，忠誠獎勵！
還有就是，業務獎勵，全勤獎勵，以及其他一些公司制度的。
邱成：「這個我也是考慮過，現在這個工資等級，主要是反應員工的能力，其他方面還沒有反應到。明年的時候，我覺得我們可以是推出一個工齡工資，員工在公司滿一年時間，就算一年的工齡工資！」
工齡工資是很多企業留住員工的一種手段。
對於企業來說，需要有新鮮血液不斷的加入進來，但是也是要有老員工存在。
那種人員流動超級大，一個員工在這家公司都是待不了一年的時間，這樣子的公司還是不要進去為好。
韓璐敲擊了下桌面，對著兩人道：「你們看下老闆在文件上面畫線的部分，對於工資等級的階數，是有些少。」
按照這方法的話，第一級的工資才是每個月十萬塊錢，說實在的，過於的低了一些。
每個月十萬，那就是百萬年薪了，說起來也是很牛的哦。
但是，韓璐卻是不怎麼的滿意，因為她現在月薪是過百萬的。
「你們先將這十八級工資是完善一下，我會和老闆討論在這十八級工資之上在設立上一些階數！」
每個月十萬看似很多，但是這樣子的工資水平現在已經是不能夠留住頂尖的人才。
二十年前的時候，月薪一萬那就是超高工資了，現在月薪一萬的工資已經是有很多人都是能夠達到了。就是普通的白領，有不少都是能夠達到這樣子的工資標準。
所以，工資水平越是往後，那越會高的。
當然了，錢越是往後，那肯定會越是不值錢的。
經濟規模在不斷的擴大，人們獲得的資源也是在增加，錢不夠用將會是大多數人的生活狀態。
這和努力不努力沒有關係，即使在努力，錢不夠用，那還是不夠用。
「對了，明天幾家銀行將是回到公司就公司借款的事情進行會面，財務那邊準備一下！」
方金明聞言是一愣，公司是要借款，這個事情還真的讓人有些驚訝的啊！
現在很多的公司都是將工資是分成多個層級了，實際上很軍隊上面也是有些像，可能這名員工的職位是不高，但是人家的工資等級高啊！
比如一個技術工人，人家的技術好，自然就是要享受超高的待遇，如果是和普通工人一樣，那還玩個蛋啊！
「工資制度！」
咬著唇是看著自己寫在紙上的四個字，丘函菱想著自己要不要和老闆提上一下呢！
「丘秘書，丘秘書！」
「啊，在呢！」
丘函菱趕緊的是回道，走進辦公室，問道：「老闆，有什麼事嗎？」
「這份人力那邊提交上來的關於工資體系的建議，你拿給韓總看下！」
這份文件是在一周前的時候就放在柳易辦公桌上面了，但是柳易卻是一直沒有是進行處理，看到這份建議之後，柳易覺得是應該關注一下星辰科技的員工工資了。
將工資是分成一系列的級別，然後員工安裝工資級別來領取工資，這樣子的話，柳易覺得還是不錯的。
同時，這種工資級別也是能夠對應上公司內部權限什麼的。
「好的！」丘函菱愣了一下神，然後是從柳易手中接過了文件，拿著文件是去韓璐辦公室路上，丘函菱都是有些不知所措。
自己剛剛是想到，然後老闆就拿出來這麼一份文件的啊！
「韓總在嗎？」丘函菱問著韓璐的秘書，倆人都是作為秘書，自然是有不少共同的話題。
「韓總在裡面，你進去吧！」
看了眼丘函菱手上的文件，就是知道丘函菱是聽從老闆的派遣過來送文件的，這種情況已經出現過多次了。
丘函菱笑了笑，敲響了韓璐辦公室的門。
「請進！」
「韓總，這是老闆讓送過來的文件！」
韓璐抬眼看了下丘函菱，繼續的是看著手中的文件，然後指了下辦公桌：「放那吧！」
放下文件，丘函菱示意了一下之後，就是出去了。
韓璐將手上的文件是看過之後，簽上自己的名字，揉了揉額頭，看向丘函菱剛剛是拿來的文件。
「哦 ，這份文件好像是有些印象的哦！」
因為調整形成科技的工資制度這事情，有些是敏感。
收到文件之後，韓璐倒是沒有馬上是做出決定，而是將文件轉給了柳易。
但是，韓璐也是讓人力和財務配合是拿出來一個新的工資方案出來。
「喂，來下我辦公室！」
打電話給方金明和邱成，兩人一個是財務主管，一個是綜合部門主管，員工薪資等級這個事情，還是得要他們去商量出來一個方案才是可以。
當然了，這個方案必須得要由韓璐和柳易同意之後才是能夠在全公司進行實行。
「韓總，你找我們？」
「嗯，坐！」
韓璐見到方金明和邱成，示意兩人坐，然後是將文件是遞給他們。
邱成看了下標題，就是知道這是自己遞交上去的文件，只不過這份文件已經遞上去一周時間了。
公司日常事務處理上面，星辰科技是相當快速的，一件事務一般不會是超過三天，肯定會是有上一個說法，是同意還是不同意，或者是得要在考慮。
但是，也是有一些例外，比如一些文件需要老闆簽字的。
時間上面就是會等得久一些，如果是特別急的話，得要和丘函菱是說明。
將文件遞給方金明，方金明有些好奇的接過，然後也沒用說話，仔細的是看了起來。
文字倒是不多，主要是關於對公司進行工資等級設立，以及為什麼要這樣子設立的說明。
快速的是看完，方金明眉頭輕皺慢慢是進行思考。
方金明倒是不反對調整公司的工資制度，這種等級工資制度，肯定會加大財務這邊的工作強度，但是也並不是說就不能夠接受。
在大公司上班，要是沒有點壓力，那對得起領的那些工資嗎？
「按照這項計劃的話，工資的劃分是不是太死板了！」
直接將員工單純的是按照這種工資等級來劃分的話，有些是不怎麼的合適。
這種工資等級應該是體現員工的能力，但是員工除了能力之外，還有一些其他的東西值得給人家獎勵的。
比如說，忠誠獎勵！
還有就是，業務獎勵，全勤獎勵，以及其他一些公司制度的。
邱成：「這個我也是考慮過，現在這個工資等級，主要是反應員工的能力，其他方面還沒有反應到。明年的時候，我覺得我們可以是推出一個工齡工資，員工在公司滿一年時間，就算一年的工齡工資！」
工齡工資是很多企業留住員工的一種手段。
對於企業來說，需要有新鮮血液不斷的加入進來，但是也是要有老員工存在。
那種人員流動超級大，一個員工在這家公司都是待不了一年的時間，這樣子的公司還是不要進去為好。
韓璐敲擊了下桌面，對著兩人道：「你們看下老闆在文件上面畫線的部分，對於工資等級的階數，是有些少。」
按照這方法的話，第一級的工資才是每個月十萬塊錢，說實在的，過於的低了一些。
每個月十萬，那就是百萬年薪了，說起來也是很牛的哦。
但是，韓璐卻是不怎麼的滿意，因為她現在月薪是過百萬的。
「你們先將這十八級工資是完善一下，我會和老闆討論在這十八級工資之上在設立上一些階數！」
每個月十萬看似很多，但是這樣子的工資水平現在已經是不能夠留住頂尖的人才。
二十年前的時候，月薪一萬那就是超高工資了，現在月薪一萬的工資已經是有很多人都是能夠達到了。就是普通的白領，有不少都是能夠達到這樣子的工資標準。
所以，工資水平越是往後，那越會高的。
當然了，錢越是往後，那肯定會越是不值錢的。
經濟規模在不斷的擴大，人們獲得的資源也是在增加，錢不夠用將會是大多數人的生活狀態。
這和努力不努力沒有關係，即使在努力，錢不夠用，那還是不夠用。
「對了，明天幾家銀行將是回到公司就公司借款的事情進行會面，財務那邊準備一下！」
方金明聞言是一愣，公司是要借款，這個事情還真的讓人有些驚訝的啊！