135.學習老三篇

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  劉勇進門,還沒等王浩坐下,就說:「我和你交接一下,」

  不料,王浩卻立即打斷了他說:「你不用交接了,所有的帳目和設備明細,王會計和張廠長,已經和公司交接完畢了。」

  劉勇就乾笑笑,然後說:「那好,我就把辭職信給你吧?」

  王浩看他一眼說:「不忙。」說著,就從帶著的文件包里,拿出一疊A4的紙來,接著說,「這是我臨來的時候,我們劉總經理讓我帶給你的,你先看看。」

  劉勇就詫異地接過那一疊紙,目光落在上面,很快就變了臉色,接著就不自覺地坐到辦公桌前的椅子上,臉色慘白。

  那是十幾份證詞,證明他收受了客戶的賄賂,從而降低了委託價格,還有他簽字的接受錢財的單據。

  王浩盯著他,嘴角露出一絲冷笑,然後在牆邊的沙發上坐下來,這才說:「我們劉萬程總經理讓我轉告你,在這個地面上,他想查你個底兒掉,比檢察院都容易的多。送你進去呆幾年,分分鐘就可以辦到。想不做牢,就得老老實實聽話。」

  劉勇臉上,冷汗已經下來了,雙手緊緊抓著那一疊紙,突然就站起來,兩手用力,把它撕扯個稀爛,竭斯底里喊:「這是誣陷,這是無中生有!」

  王浩動也不動,就那麼冷冷盯著他,待他把那疊紙撕扯夠了,才說:「看清楚,那只是複印件。」

  劉勇這才醒悟過來,急忙找那些紙細看。果然,那上面按著的手印,都是黑色的,明擺著是複印件無疑。

  王浩就又說:「我們劉總經理說,上天有好生之德。像你這種小人,他也懶得和你計較。但是,你得乖乖聽話,要不然,你就老實等著坐牢吧。」

  劉勇緊繃的身體終於慢慢癱軟下來,坐回椅子裡去,許久顫抖著聲音問:「劉萬程想讓我幹什麼?」

  王浩依舊面無表情說:「劉總經理讓我轉告你,第一,不允許辭職。否則,你離開這裡的那一天,就是我們舉報你的那一天。第二,老實把你這幾年收受賄賂,還有都送禮給誰了,送了多少,挨個的寫明白。如果你寫的這些東西,和他掌握的東西不一致,我們還是會送你去坐牢。」

  看劉勇又想說話,王浩就攔住他說:「我還沒說完。第三,禍害了多少女職工,也必須寫清楚,如實交代。第四,這些東西,不能利用上班時間寫。因為,上班的時候,你還有工作。」

  劉勇問:「什麼工作?」

  王浩就嚴肅了回答他:「學習,勞動改造。」

  劉萬程能想到的玩意兒,就不是一般人能想到的。他覺得,把劉勇這種人渣送到監獄裡去,實在是便宜他了,倒不如把他圈在二分廠里,嘗點因果報應來的痛快。

  只要劉勇離不開二分廠,他就能整天嚇讓王浩嚇他,讓他猜不准他什麼時候不高興,就會拿著那些證據去舉報他,讓他天天提心弔膽,不得安寧。這麼幹,比把他送進監獄,讓他從此沒了牽掛難受多了。

  以劉萬程做到現在這麼大公司的能力,那肯定是黑白都有人。像他這種人,查人的辦法肯定比只依靠白的檢察院手段多的多,查劉勇還真不一定費什麼勁。這一點,劉勇應該明白,這就會更加讓他害怕。

  而且,這只是他得到的懲罰之一。劉勇對工人那麼狠,那麼損又那麼缺德,讓他跟那些被他坑慘了的工人在一起勞動,這個罪,估計也夠他喝一壺的,工人們要不整慘他才怪。

  劉萬程還有一招更損的。工人參加崗前培訓的時候,劉勇不參加。劉萬程給他和他那幾個親信,專門辦了個思想學習班。學什麼呢?老三篇和毛選。

  年青人可能不知道老三篇是什麼了,那是偉人的文章:為人民服務,紀念白求恩和愚公移山。講了三大精神:1.為人民利益而死,重如泰山。2.毫不利己,專門利人的國際主義精神。3.人民,只有人民,才是一切力量的源泉。

  劉萬程要求這幫人,要把老三篇倒背如流,而且要寫出深刻的學習感受。完不成他的要求,每月就只給二百四十塊錢的最低生活費,其餘沒有。

  只學習就給錢?在劉萬程這裡,哪會有這樣的好事?上午學習,下午在工人的監督下勞動,去舊工房那邊拆電線,拆廢鐵。拆下來的去賣錢,賣出錢來才有他們的工資。

  五個工人監督一個特殊學員,想偷懶,嘿嘿,這些工人一人一句都能把他們罵死!誰叫他們過去跟著劉勇幹壞事呢,這就叫報應。

  受不了了?受不了不要緊,我又不缺你們這幾個貨,可以主動辭職走人啊。

  可就是沒有走的。

  劉勇是想走不敢走,犯罪證據在劉萬程手裡攥著呢!其他人是不想走。

  但凡溜須拍馬起家的人,真本事基本沒有,除了一張嘴,剩下的就是耍奸使滑。這種人,出去打工沒人要,沒準兒就真能餓死。

  好懶不計的劉萬程還給二百四十塊錢,還給交保險呢。死罪沒有,活罪難熬,慢慢熬著吧。

  上午學老三篇,下午勞動,晚上反省,寫交代材料,劉勇這個罪,也真夠受的。估計他哪天受不了,就直接去自首去了,這特麼比坐牢難受多啦!

  處理完劉勇,讓他出去等著公司其他專管培訓的人過來,然後王浩就把張昌文給叫進來了。

  「劉總經理說了,工人的思想正確,是企業發展的重要環節。企業里,書記至關重要。所以,您還是繼續干您的本職工作。不過,不能再像以前一樣,組織生活要有,組織例行會議要開,而且不能敷衍,要有會議記錄,要有內容,劉總經理要過目,他在大學裡,就是在組織的人了。」

  說到這裡,就把公司印製的職工崗位培訓教科書和公司的規章制度,都拿出來,交給張昌文。

  「劉總經理希望您真正能發揮書記的作用,結合著公司這些文件,不違反組織原則,在組織的人,更要發揮積極的帶頭作用,真正做到讓人民的利益高於一切,真正做到為人民服務。」

  說到這裡,就又想起一件事來:「對了,劉總經理說,我們有一個員工代表制度,這個是他要求在任何單位都要執行的。希望您能成為監督者,監督著我們,把公司員工的利益,始終放在第一位。同時,劉總經理說,您的工作做的他滿意地話,您會得到和我這個經理一樣的工資和獎勵待遇。」

  張昌文是一點也沒弄明白劉萬程要他幹什麼。王浩只是個傳話筒,劉萬程要他幹什麼他就幹什麼,其餘一問三不知。他只好拿著王浩交給他的那些教材和制度,回自己辦公室研究去了。

  王會文這邊,王浩就對他客氣多了,請他在辦公室里坐下,這才說:「委屈王副廠長了,公司要求你先給我當副手,還是主管技術和工藝,你沒意見吧?」

  劉萬程的安排,張年發已經提前跟王會文透氣了。當下一笑說:「劉總對我知根知底,我就是做副手的材料,自己幹不成事兒。我對這個職位很滿意,王經理你不要有什麼顧慮,我會全力配合你的。」

  這一回,王浩是真心的笑了,說:「以後咱們是先進設備加工,而且不需要自己接些雜七雜八的活,產品基本固定。無論是生產管理還是技術工藝管理,都要簡單很多。所以,我就考慮,生產這邊有我一個人就夠了,技術工藝和檢驗,就都由你來負責,我再給你配一個技術員,兩個檢驗員,定額員咱們已經用不著了,你看怎麼樣?」

  這邊正商量工作,辦公室門口就停下來五輛轎車。王浩從窗子裡看到,就愣了一下。這不是人力資源部負責培訓的來了,這架勢,至少是總經理級別的高層到了。劉萬程已經說不過來了,難道他改主意了

  最前面一輛高級轎車上,司機打開副駕駛的門,從裡面下來一個一身深藍職業套裝的女子,一副凜然不可侵犯的架勢,不用問,是財務總監張靜,后座下來的是她的助手高秀菊,手裡拿一大堆文件。

  接著,所有轎車裡的人陸續下車,是總公司各部門的經理級負責人。大家眾星捧月一般,圍繞在張靜周圍,一起向厂部辦公室走來。

  王浩不敢怠慢,急忙拉著王會文出去迎接。那邊書記辦公室里,張昌文也出來了。

  張靜進了辦公室大門,在門口一站,王浩按照規矩,微微低頭鞠躬打招呼:「歡迎張總過來視察!」

  他心裡卻暗自奇怪,公司只說人力資源部的專管培訓人員過來,沒說這位總監大人要過來呀。

  張昌文和王會文還沒適應公司里這種見上司要鞠躬的禮儀,只好傻傻地站在王浩身邊,看著張靜不出聲。

  張靜看看王浩,微微點頭算是還禮,然後才說:「我過來是審核建築工程問題,與你們無關。哦,對了,公司管培訓的吳經理已經過來了,你們談吧。我需要借用一下你們的會議室,王經理,沒有問題吧?」

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