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以上便是全部的處罰結果，因為執法堂與神器坊彼此獨立，只有處置弟子的權力，不得干涉其他部門的內務。
只不過，神器坊里的職位與品級緊密相連，被降等之後，原先的職位便保不住了。很快，神器坊迎來了一波的職位調動。
首先，幾個管事因為「管教不力」，被掌事撤職。新提拔上來的管事中，接任煉器坊的是萃華峰最老持穩重的二弟子，素有人緣，而符籙坊的是紅砂真君的三弟子，凡人出身，與修真家族無甚交情。
某種意義上來說，雙方皆做出了一定的讓步。
接下來的領事和執事崗位就沒那麼多講究了，排除犯了事的人，在品階符合的人里挑一挑，差不多的就安排上。然而，在神器坊的渾水裡待了多年，這次還沒濕鞋的，要麼是為人清正之輩，要麼是極其會做人，整體氣氛為之一清。
但是，殷渺渺很清楚，依靠人的品性來保持廉潔是不可靠的，足夠多的利益和嚴格的制度才是關鍵。
過去，神器坊採取的是定額任務 定額報酬的模式。比如說，一個黃級煉器師，一個月需要煉製出三件下品法器，門派在月例之餘，再付給他們每月100靈石的報酬。
其中，法器的材料門派出，售賣的靈石也全部歸門派，煉器師得到了靈石和實踐的經驗。平心而論，這個模式並無問題，因為大量的練習對於掌握一門技術至關重要，修士不虧。
他們只是不甘心（一件下品法器利潤至少100靈石，只給他們30靈石）、沒動力（反正每月任務就這點，餘下的時間不如自己賺錢）、想賺錢（煉製一件給自己/情人的法器）……
殷渺渺：還等什麼，改成底薪 提成模式吧。
當然，為了避免只求數量不求質量的問題出現，責任制度必須跟上。這比前世的工業流水線容易太多，只消在修士交付產品的時候，於法器/符籙/陣盤/法衣的隱蔽處印下特殊的編號，再登記成冊即可。
原本霓裳閣、玲瓏閣這樣的知名店鋪都會落下徽記（相當於名牌的商標），推行起來幾乎沒有任何難度。
今後，神器坊的任何一件產品都能精準地找到製造者，若是出現了質量問題，當事人和負責他的上級一起吃掛落。
報廢率亦然，殷渺渺要求他們測算出平均值，誰的報廢率多次超過平均數值，代表他業務能力不過關，降等重修吧。
這一系列的改革被她寫成了厚厚的建議書，通過掌門的手轉交給了神器坊的兩位掌事。
「素微的想法頗有幾分可取之處，只是她身為晚輩，難免有思慮不周的地方。」掌門微微一笑，「你們酌情看看就是了。」
龍泉真君和紅砂真君的面色都不太好看。
神器坊的制度改革不同於人事調動，既可以說是內部事務，也算是門派治理，區別在於前者凌虛閣不好插手，後者卻有過問的資格。
殷渺渺很清楚，直接下手或是向他們提議，都有可能遭到一定的阻力，所以考慮再三，決定通過掌門轉達意見，把握大不說，也是給兩位真君顏面——真要是由凌虛閣插手，他們的威信至少下降一半。
掌門也很清楚其中的貓膩，口中說「酌情」，實則事成九分。
果然，紅砂真君淡淡笑了笑：「掌門說什麼話，素微行事極有章法，這份建議書有利無害，我沒有什麼地方不同意的。」
龍泉真君不冷不熱地應了聲：「是啊，她這麼能幹，倒把我們襯得一無是處了。」
這話聽著不妥，掌門少不了安撫一二，說什麼素微年少，自知力微不能成事，這才托我相請云云，又暗示「今後多有勞煩你們之處」，免得他們真的存了嫌隙。
但不管怎麼樣，神器坊的改革已成定局。
第374章
神器坊的改革，最終是由龍泉真君和紅砂真君兩位掌事出面宣布，但他們只是占個臉面，哪會真的逐一過問，後續的事便交由諸位管事負責。
殷渺渺知情識趣，不和他們爭搶風頭，但她要做的事需要名望，亦不肯做個幕後軍師。等他們一撒手，立刻派了四個實習生過去，名曰講解內容，實為宣告內容出自凌虛閣（的首席）。
門派上下自是一番騷動，然除了個別混吃等死的修士，和之前一樣，大部分的弟子都贊同施行新措施，認為於己於人均有好處。
殷渺渺在門派內的好感度又漲了一波。
但這個時候，她已經把注意力從神器坊上挪開，放到了計劃表中的「丹鼎閣」「商業合作」等項目上。
只是，尚未來得及布置下去，一個意外打斷了她的工作。
鳳霖主動來求見她。
說來慚愧，事情太多，她已然將那天驚鴻一瞥的美人忘到了腦後，看見他跪在屋檐下才想起來，道：「是來見我的嗎？進來吧。」
鳳霖第一次走進她的屋裡。
和前面正堂的精巧工麗不同，後院的屋舍輕工藝而重雅致，沒什麼炫技耀富的地方，簡潔清雅，有一種山明水秀的疏朗。
她依靠到窗前，執壺酌酒：「什麼事？」
鳳霖猶豫了下，慢慢屈膝跪到她的腳邊：「我來服侍……仙子。」
「我不需要你服侍。」她旋轉著手中的酒盞，黑亮的眼眸里蘊著笑意，「回去吧。」
鳳霖沒動，反而靠了過去，手撫上她的小腿，試探著偎在了她的身邊：「仙子是不喜歡我嗎？」
只不過，神器坊里的職位與品級緊密相連，被降等之後，原先的職位便保不住了。很快，神器坊迎來了一波的職位調動。
首先，幾個管事因為「管教不力」，被掌事撤職。新提拔上來的管事中，接任煉器坊的是萃華峰最老持穩重的二弟子，素有人緣，而符籙坊的是紅砂真君的三弟子，凡人出身，與修真家族無甚交情。
某種意義上來說，雙方皆做出了一定的讓步。
接下來的領事和執事崗位就沒那麼多講究了，排除犯了事的人，在品階符合的人里挑一挑，差不多的就安排上。然而，在神器坊的渾水裡待了多年，這次還沒濕鞋的，要麼是為人清正之輩，要麼是極其會做人，整體氣氛為之一清。
但是，殷渺渺很清楚，依靠人的品性來保持廉潔是不可靠的，足夠多的利益和嚴格的制度才是關鍵。
過去，神器坊採取的是定額任務 定額報酬的模式。比如說，一個黃級煉器師，一個月需要煉製出三件下品法器，門派在月例之餘，再付給他們每月100靈石的報酬。
其中，法器的材料門派出，售賣的靈石也全部歸門派，煉器師得到了靈石和實踐的經驗。平心而論，這個模式並無問題，因為大量的練習對於掌握一門技術至關重要，修士不虧。
他們只是不甘心（一件下品法器利潤至少100靈石，只給他們30靈石）、沒動力（反正每月任務就這點，餘下的時間不如自己賺錢）、想賺錢（煉製一件給自己/情人的法器）……
殷渺渺：還等什麼，改成底薪 提成模式吧。
當然，為了避免只求數量不求質量的問題出現，責任制度必須跟上。這比前世的工業流水線容易太多，只消在修士交付產品的時候，於法器/符籙/陣盤/法衣的隱蔽處印下特殊的編號，再登記成冊即可。
原本霓裳閣、玲瓏閣這樣的知名店鋪都會落下徽記（相當於名牌的商標），推行起來幾乎沒有任何難度。
今後，神器坊的任何一件產品都能精準地找到製造者，若是出現了質量問題，當事人和負責他的上級一起吃掛落。
報廢率亦然，殷渺渺要求他們測算出平均值，誰的報廢率多次超過平均數值，代表他業務能力不過關，降等重修吧。
這一系列的改革被她寫成了厚厚的建議書，通過掌門的手轉交給了神器坊的兩位掌事。
「素微的想法頗有幾分可取之處，只是她身為晚輩，難免有思慮不周的地方。」掌門微微一笑，「你們酌情看看就是了。」
龍泉真君和紅砂真君的面色都不太好看。
神器坊的制度改革不同於人事調動，既可以說是內部事務，也算是門派治理，區別在於前者凌虛閣不好插手，後者卻有過問的資格。
殷渺渺很清楚，直接下手或是向他們提議，都有可能遭到一定的阻力，所以考慮再三，決定通過掌門轉達意見，把握大不說，也是給兩位真君顏面——真要是由凌虛閣插手，他們的威信至少下降一半。
掌門也很清楚其中的貓膩，口中說「酌情」，實則事成九分。
果然，紅砂真君淡淡笑了笑：「掌門說什麼話，素微行事極有章法，這份建議書有利無害，我沒有什麼地方不同意的。」
龍泉真君不冷不熱地應了聲：「是啊，她這麼能幹，倒把我們襯得一無是處了。」
這話聽著不妥，掌門少不了安撫一二，說什麼素微年少，自知力微不能成事，這才托我相請云云，又暗示「今後多有勞煩你們之處」，免得他們真的存了嫌隙。
但不管怎麼樣，神器坊的改革已成定局。
第374章
神器坊的改革，最終是由龍泉真君和紅砂真君兩位掌事出面宣布，但他們只是占個臉面，哪會真的逐一過問，後續的事便交由諸位管事負責。
殷渺渺知情識趣，不和他們爭搶風頭，但她要做的事需要名望，亦不肯做個幕後軍師。等他們一撒手，立刻派了四個實習生過去，名曰講解內容，實為宣告內容出自凌虛閣（的首席）。
門派上下自是一番騷動，然除了個別混吃等死的修士，和之前一樣，大部分的弟子都贊同施行新措施，認為於己於人均有好處。
殷渺渺在門派內的好感度又漲了一波。
但這個時候，她已經把注意力從神器坊上挪開，放到了計劃表中的「丹鼎閣」「商業合作」等項目上。
只是，尚未來得及布置下去，一個意外打斷了她的工作。
鳳霖主動來求見她。
說來慚愧，事情太多，她已然將那天驚鴻一瞥的美人忘到了腦後，看見他跪在屋檐下才想起來，道：「是來見我的嗎？進來吧。」
鳳霖第一次走進她的屋裡。
和前面正堂的精巧工麗不同，後院的屋舍輕工藝而重雅致，沒什麼炫技耀富的地方，簡潔清雅，有一種山明水秀的疏朗。
她依靠到窗前，執壺酌酒：「什麼事？」
鳳霖猶豫了下，慢慢屈膝跪到她的腳邊：「我來服侍……仙子。」
「我不需要你服侍。」她旋轉著手中的酒盞，黑亮的眼眸里蘊著笑意，「回去吧。」
鳳霖沒動，反而靠了過去，手撫上她的小腿，試探著偎在了她的身邊：「仙子是不喜歡我嗎？」