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傅棠舟又說：「項目能不能成，我沒法決定。」
言下之意，他只是牽個線搭個橋，具體能做到什麼地步，得看顧新橙的表現。
這家餐廳位於國貿某棟大廈頂層，電梯僅需四十秒就能直達。顧新橙趁機對著鏡子快速檢查儀容——衣冠齊楚、妝容得體。
她轉過頭，忽然發現傅棠舟用眼角餘光在瞥她。他沒有掩飾這一點，而是很自然地收回目光，說：「到了。」
兩人走下電梯，這間餐廳是酒紅色調的裝修風格，沉穩中帶著一抹浪漫情調——適合情侶就餐，也適合商務洽談。
玻璃窗外燈火璀璨，室內溫暖怡人。
顧新橙跟著傅棠舟走進包廂，餐桌旁已坐了幾位男子。
這是一場小型商務宴請，攢局的人是幸海的創始人，名叫許浩瀚。
除了邀請投資人傅棠舟，他還邀請了幾個其他商務夥伴。
許浩瀚見了傅棠舟，滿臉春風地上來迎接。
二人簡短握手之後，傅棠舟介紹說：「這位是致成科技的顧新橙。」
顧新橙微笑著和許浩瀚握手，許浩瀚指引二人說：「快請坐。」
傅棠舟先行坐下，以目示意顧新橙，於是她撫著裙子，在他身旁坐下。
這個飯局，除了她之外，全是男人。
在職場上，女人的美貌大部分時間是一種優勢，在某些情況下卻是一種劣勢。
比如現在，顧新橙是跟著傅棠舟來的，她年輕又漂亮，難免讓人多想。但是，沒有人敢多問。這種事情，他們早已見怪不怪。
飯局尚未開始，大家在桌邊隨意地閒聊，顧新橙安靜地聽。
去年的那場飯局，她記憶猶新。
那時候她作為周教授的學生，是一個徹徹底底的局外人。那些人聊什麼，與她無關，她也不感興趣。
可現在，她是致成科技的顧總。
雖然這個「總」沒什麼分量，但是這象徵著她身份的轉變。
她逐漸理解他們談話的內容，從市場風向到行業格局再到國家政策，每一條都和公司的生死存亡息息相關。
當學生和當老闆，心態完全不同了。
第51章
傅棠舟作為幸海的投資方, 亦是這場交談的焦點人物。
他和許浩瀚聊起最近生鮮市場的行情，說道：「現在消費分層，生鮮領域要開始社區運營、消費下沉。」
顯然, 他很懂行，他會主動了解市場動向, 而不是那種只等下屬匯報工作。
許浩瀚對他的說法表示認同，他說：「所以公司下一步要做線下無人超市, 不過, 現在大公司也沒法完全解決無人超市的技術難點，究竟找哪家公司我們暫且沒有確定。」
「再好的技術也難免會有誤差，賠付成本小於技術改進成本就行。」傅棠舟說, 「現在國內大公司和小公司的差距不在於技術, 而在於用戶和渠道。」
許浩瀚連連點頭稱是。
「提到技術, 我這兒正好給你介紹個人, 」傅棠舟微微側過身, 指著顧新橙說，「致成科技就是專門做這個的。」
他將話題遞到了顧新橙這裡。
「無人超市要解決的主要技術問題是智能識別，我們要需要追求的是識別的準確性，以及在速度上進行優化。」
顧新橙慶幸自己非常了解公司的業務和技術, 否則一時半會兒她還真不知道該如何同對方講起。
許浩瀚聽得非常認真，待顧新橙講完，他才問：「致成科技之前做過這種項目嗎？」
要說無人超市，目前致成的業務還沒有開拓到這個領域。
顧新橙想說公司打算在這方面進行嘗試，傅棠舟直接說：「他們公司的智能識別技術挺好, 連我都用他們的產品。」
顧新橙：「……」
兩人對視一眼，他眼中有一抹意味深長的調笑。
這還真替她宣傳上了。
「我投資致成科技，是看中他們的團隊，」傅棠舟繼續說，「A大這個專業非常強，他們手裡還有相關專利。」
「顧總是A大信息專業的？」許浩瀚驚訝。
「我在A大學的是金融，我們公司創始人是信息專業的。」顧新橙說。
許浩瀚更詫異了，他說：「你剛剛和我聊技術，完全看不出你是搞金融的。」
顧新橙謙虛地笑了笑：「現在不懂業務不好做管理。」
「顧總是複合型人才啊，我們公司的管理，沒一個像你這麼懂行的。」
「做生鮮和做技術不一樣。」
這番話講完，其他人看她的眼光變了一變——顧新橙不是傅棠舟帶來的花瓶，也不是商場上遊刃有餘的交際花。
她有能力，也有實力在這個飯局上和其他老總聊生意。
這時，另一位老闆也來和顧新橙攀談：「我們公司做的是供應鏈技術，人工成本巨大，我最近也在思考，怎麼用機器來替代人工……」
這位老闆將他的想法闡述出來，顧新橙立刻瞭然，告訴他：「供應鏈管理的目標在於通過庫存管理來改善客戶服務，在這方面人工智慧甚至做得比人更好……」
顧新橙的經管類專業背景，加上她對AI行業的深度了解，使得她的優勢格外突出。
管理團隊靠譜說明公司靠譜，她在眾人面前為致成科技刷了一波好感度。
飯局開始之後，許浩瀚給顧新橙敬酒：「顧總，我敬你一杯。以後要是有合作機會，還請多多指點。」
言下之意，他只是牽個線搭個橋，具體能做到什麼地步，得看顧新橙的表現。
這家餐廳位於國貿某棟大廈頂層，電梯僅需四十秒就能直達。顧新橙趁機對著鏡子快速檢查儀容——衣冠齊楚、妝容得體。
她轉過頭，忽然發現傅棠舟用眼角餘光在瞥她。他沒有掩飾這一點，而是很自然地收回目光，說：「到了。」
兩人走下電梯，這間餐廳是酒紅色調的裝修風格，沉穩中帶著一抹浪漫情調——適合情侶就餐，也適合商務洽談。
玻璃窗外燈火璀璨，室內溫暖怡人。
顧新橙跟著傅棠舟走進包廂，餐桌旁已坐了幾位男子。
這是一場小型商務宴請，攢局的人是幸海的創始人，名叫許浩瀚。
除了邀請投資人傅棠舟，他還邀請了幾個其他商務夥伴。
許浩瀚見了傅棠舟，滿臉春風地上來迎接。
二人簡短握手之後，傅棠舟介紹說：「這位是致成科技的顧新橙。」
顧新橙微笑著和許浩瀚握手，許浩瀚指引二人說：「快請坐。」
傅棠舟先行坐下，以目示意顧新橙，於是她撫著裙子，在他身旁坐下。
這個飯局，除了她之外，全是男人。
在職場上，女人的美貌大部分時間是一種優勢，在某些情況下卻是一種劣勢。
比如現在，顧新橙是跟著傅棠舟來的，她年輕又漂亮，難免讓人多想。但是，沒有人敢多問。這種事情，他們早已見怪不怪。
飯局尚未開始，大家在桌邊隨意地閒聊，顧新橙安靜地聽。
去年的那場飯局，她記憶猶新。
那時候她作為周教授的學生，是一個徹徹底底的局外人。那些人聊什麼，與她無關，她也不感興趣。
可現在，她是致成科技的顧總。
雖然這個「總」沒什麼分量，但是這象徵著她身份的轉變。
她逐漸理解他們談話的內容，從市場風向到行業格局再到國家政策，每一條都和公司的生死存亡息息相關。
當學生和當老闆，心態完全不同了。
第51章
傅棠舟作為幸海的投資方, 亦是這場交談的焦點人物。
他和許浩瀚聊起最近生鮮市場的行情，說道：「現在消費分層，生鮮領域要開始社區運營、消費下沉。」
顯然, 他很懂行，他會主動了解市場動向, 而不是那種只等下屬匯報工作。
許浩瀚對他的說法表示認同，他說：「所以公司下一步要做線下無人超市, 不過, 現在大公司也沒法完全解決無人超市的技術難點，究竟找哪家公司我們暫且沒有確定。」
「再好的技術也難免會有誤差，賠付成本小於技術改進成本就行。」傅棠舟說, 「現在國內大公司和小公司的差距不在於技術, 而在於用戶和渠道。」
許浩瀚連連點頭稱是。
「提到技術, 我這兒正好給你介紹個人, 」傅棠舟微微側過身, 指著顧新橙說，「致成科技就是專門做這個的。」
他將話題遞到了顧新橙這裡。
「無人超市要解決的主要技術問題是智能識別，我們要需要追求的是識別的準確性，以及在速度上進行優化。」
顧新橙慶幸自己非常了解公司的業務和技術, 否則一時半會兒她還真不知道該如何同對方講起。
許浩瀚聽得非常認真，待顧新橙講完，他才問：「致成科技之前做過這種項目嗎？」
要說無人超市，目前致成的業務還沒有開拓到這個領域。
顧新橙想說公司打算在這方面進行嘗試，傅棠舟直接說：「他們公司的智能識別技術挺好, 連我都用他們的產品。」
顧新橙：「……」
兩人對視一眼，他眼中有一抹意味深長的調笑。
這還真替她宣傳上了。
「我投資致成科技，是看中他們的團隊，」傅棠舟繼續說，「A大這個專業非常強，他們手裡還有相關專利。」
「顧總是A大信息專業的？」許浩瀚驚訝。
「我在A大學的是金融，我們公司創始人是信息專業的。」顧新橙說。
許浩瀚更詫異了，他說：「你剛剛和我聊技術，完全看不出你是搞金融的。」
顧新橙謙虛地笑了笑：「現在不懂業務不好做管理。」
「顧總是複合型人才啊，我們公司的管理，沒一個像你這麼懂行的。」
「做生鮮和做技術不一樣。」
這番話講完，其他人看她的眼光變了一變——顧新橙不是傅棠舟帶來的花瓶，也不是商場上遊刃有餘的交際花。
她有能力，也有實力在這個飯局上和其他老總聊生意。
這時，另一位老闆也來和顧新橙攀談：「我們公司做的是供應鏈技術，人工成本巨大，我最近也在思考，怎麼用機器來替代人工……」
這位老闆將他的想法闡述出來，顧新橙立刻瞭然，告訴他：「供應鏈管理的目標在於通過庫存管理來改善客戶服務，在這方面人工智慧甚至做得比人更好……」
顧新橙的經管類專業背景，加上她對AI行業的深度了解，使得她的優勢格外突出。
管理團隊靠譜說明公司靠譜，她在眾人面前為致成科技刷了一波好感度。
飯局開始之後，許浩瀚給顧新橙敬酒：「顧總，我敬你一杯。以後要是有合作機會，還請多多指點。」