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顧新橙換了個思路勸說他：「咱們現在做這個項目，按計劃五六月份就能完成。只要做得好，公司評定這裡肯定沒有問題。你老婆剛懷孕，現在應該也不著急辭職吧？」
她不是對員工苛刻的領導，但是章亮在這種時候來和她提加薪，理由還是養二胎，這簡直讓她匪夷所思。
這種奇奇怪怪的漲薪要求都能通過，那其他人知道了怎麼想？她以後還怎麼管理部門呢？
章亮沒再堅持，轉身出了會議室。
顧新橙以為這事兒就過去了，誰知周一的時候她竟然收到了章亮的辭職信。
章亮這人幹了四五年，一直不功也不過。可現在是全部門擰成一股繩朝著一個目標努力的時候，他卻因為沒給他漲薪提辭職，簡直……
可偏偏他手頭的工作，一時半會兒還真找不到合適的人來代替他，一架機器少了一個零部件運行起來會困難重重。
顧新橙思前想後，覺得不能因為這件事耽誤公司大局，於是她只能找章亮談話，並承諾給他漲20%的月薪——這個提薪幅度很不錯了。
可章亮鐵了心要離職，她這才覺得蹊蹺。難道是，他已經找好下家了？
再一打聽，竟然是致成科技在挖人。
對方說，只要他肯跳槽過來，給他開雙倍工資，未來晉升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。
兩倍工資……顧新橙這下篤定致成科技在搞惡性競爭。
他們完全可以用兩倍工資去雇個更厲害更有經驗的技術員，而不是章亮。
恐怕致成科技想阻撓易思智造的研發進度，才想了這麼個損招兒。
顧新橙耐著性子和章亮談，告訴他去致成科技並不是一個好的選擇。
章亮聽不進去，反而擺出趾高氣昂的態度來，說他只是想換個工作環境。
勸說無果，她也不好留人，只能提醒道：「你和公司簽過競業協議和保密協議，真要去致成科技工作，得支付違約金，你要想清楚。」
章亮不屑一顧：「他們公司會出這筆錢。」
從提出離職到正式離職中間至少得隔一個月，顧新橙必須得在這段時間裡找人替代章亮的工作。
研發組那邊的進度又到了瓶頸期，碰上這件事，更是雪上加霜。
如果不能按照計劃出成果，那手機人臉識別的市場肯定要被其他公司捷足先登。
她內心憂慮不安，每天還要精神飽滿地出現在員工面前，可想而知她的壓力有多大。
某個周五晚上，傅棠舟來公司樓下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然沒看見他，和他擦肩而過。
直到傅棠舟叫她的名字，她才回過神來。
「走路都不看路嗎？」
「看了呀，一直在看路。」所以沒看見他也是情有可原的。
今晚傅棠舟說要給她煎牛排，她沒有意見。
兩人保持這種關係有一段時間了，每周見兩次左右，也不是每次她都會去他那兒過夜的。
他這是出差剛回來，兩人有一兩周沒見了。顧新橙想他，但也不覺得寂寞。有工作陪她，她最近加班特別頻繁。
回去的路上，傅棠舟問：「最近有心事兒？」
顧新橙嘆了口氣，說：「工作有點兒不順心。」
他又問：「怎麼了？」
她思忖片刻，決定將這段時間發生的事情告訴他。
這是個難關，也許她能渡過，可她還是希望有個人能傾聽她的心事。
傅棠舟聽完之後，倒也沒針對這件事發表什麼意見，而是向顧新橙透露了一個消息：「我想讓易思智造收購致成科技。」
顧新橙猛地一怔，轉過頭呆愣愣地看他。
他打了轉向燈，兩隻手鬆松地握著方向盤，稍微調整了一下開車時的坐姿，讓兩條長腿更舒適地放置著。他說：「如果致成被收購，這種競爭就沒了，以後易思智造肯定能在視覺識別領域拔得頭籌。」
「到時候，讓季成然給你當下屬，行不行？」傅棠舟半開玩笑地和她說。
顧新橙望著車窗外流動的燈火，「季成然不會同意的吧？」
站在她的角度看，這是一個雙贏的策略。
致成科技想更上一層樓很難，被易思智造這樣的大企業收購也算得上是善始善終。
可她隱約猜測，季成然不會同意。他是個有野心的人，他不願意替別人打工，他想自己當老闆，做高高在上的那一個。
「這事兒還得籌劃籌劃，」傅棠舟說，「要真不答應，也沒轍，只能說他——」
他不評價了。
好吧，說來說去，顧新橙也不能完全指望靠這個方法替她解決現在的問題。
她重新靠上皮椅，思索該怎麼幫易思智造拿下手機人臉識別市場。除了星耀集團，其他幾家大型手機廠商，也得想辦法開始接洽，多在人家面前刷刷臉，也多一個機會。
「不要慌，有點兒自信。」傅棠舟指點了她幾句，「這東西，不是光靠技術就行。你可以想點兒別的辦法，比如怎麼去包裝宣傳，讓你們公司脫穎而出。」
顧新橙懵懵懂懂地點頭。
晚上，兩人吃完飯，傅棠舟要回兩封郵件，顧新橙先去浴室里洗澡。
她在淋浴間閉著眼，熱水自上而下地澆透她，順著她雪膩的肌膚向下滾動。
她不是對員工苛刻的領導，但是章亮在這種時候來和她提加薪，理由還是養二胎，這簡直讓她匪夷所思。
這種奇奇怪怪的漲薪要求都能通過，那其他人知道了怎麼想？她以後還怎麼管理部門呢？
章亮沒再堅持，轉身出了會議室。
顧新橙以為這事兒就過去了，誰知周一的時候她竟然收到了章亮的辭職信。
章亮這人幹了四五年，一直不功也不過。可現在是全部門擰成一股繩朝著一個目標努力的時候，他卻因為沒給他漲薪提辭職，簡直……
可偏偏他手頭的工作，一時半會兒還真找不到合適的人來代替他，一架機器少了一個零部件運行起來會困難重重。
顧新橙思前想後，覺得不能因為這件事耽誤公司大局，於是她只能找章亮談話，並承諾給他漲20%的月薪——這個提薪幅度很不錯了。
可章亮鐵了心要離職，她這才覺得蹊蹺。難道是，他已經找好下家了？
再一打聽，竟然是致成科技在挖人。
對方說，只要他肯跳槽過來，給他開雙倍工資，未來晉升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。
兩倍工資……顧新橙這下篤定致成科技在搞惡性競爭。
他們完全可以用兩倍工資去雇個更厲害更有經驗的技術員，而不是章亮。
恐怕致成科技想阻撓易思智造的研發進度，才想了這麼個損招兒。
顧新橙耐著性子和章亮談，告訴他去致成科技並不是一個好的選擇。
章亮聽不進去，反而擺出趾高氣昂的態度來，說他只是想換個工作環境。
勸說無果，她也不好留人，只能提醒道：「你和公司簽過競業協議和保密協議，真要去致成科技工作，得支付違約金，你要想清楚。」
章亮不屑一顧：「他們公司會出這筆錢。」
從提出離職到正式離職中間至少得隔一個月，顧新橙必須得在這段時間裡找人替代章亮的工作。
研發組那邊的進度又到了瓶頸期，碰上這件事，更是雪上加霜。
如果不能按照計劃出成果，那手機人臉識別的市場肯定要被其他公司捷足先登。
她內心憂慮不安，每天還要精神飽滿地出現在員工面前，可想而知她的壓力有多大。
某個周五晚上，傅棠舟來公司樓下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然沒看見他，和他擦肩而過。
直到傅棠舟叫她的名字，她才回過神來。
「走路都不看路嗎？」
「看了呀，一直在看路。」所以沒看見他也是情有可原的。
今晚傅棠舟說要給她煎牛排，她沒有意見。
兩人保持這種關係有一段時間了，每周見兩次左右，也不是每次她都會去他那兒過夜的。
他這是出差剛回來，兩人有一兩周沒見了。顧新橙想他，但也不覺得寂寞。有工作陪她，她最近加班特別頻繁。
回去的路上，傅棠舟問：「最近有心事兒？」
顧新橙嘆了口氣，說：「工作有點兒不順心。」
他又問：「怎麼了？」
她思忖片刻，決定將這段時間發生的事情告訴他。
這是個難關，也許她能渡過，可她還是希望有個人能傾聽她的心事。
傅棠舟聽完之後，倒也沒針對這件事發表什麼意見，而是向顧新橙透露了一個消息：「我想讓易思智造收購致成科技。」
顧新橙猛地一怔，轉過頭呆愣愣地看他。
他打了轉向燈，兩隻手鬆松地握著方向盤，稍微調整了一下開車時的坐姿，讓兩條長腿更舒適地放置著。他說：「如果致成被收購，這種競爭就沒了，以後易思智造肯定能在視覺識別領域拔得頭籌。」
「到時候，讓季成然給你當下屬，行不行？」傅棠舟半開玩笑地和她說。
顧新橙望著車窗外流動的燈火，「季成然不會同意的吧？」
站在她的角度看，這是一個雙贏的策略。
致成科技想更上一層樓很難，被易思智造這樣的大企業收購也算得上是善始善終。
可她隱約猜測，季成然不會同意。他是個有野心的人，他不願意替別人打工，他想自己當老闆，做高高在上的那一個。
「這事兒還得籌劃籌劃，」傅棠舟說，「要真不答應，也沒轍，只能說他——」
他不評價了。
好吧，說來說去，顧新橙也不能完全指望靠這個方法替她解決現在的問題。
她重新靠上皮椅，思索該怎麼幫易思智造拿下手機人臉識別市場。除了星耀集團，其他幾家大型手機廠商，也得想辦法開始接洽，多在人家面前刷刷臉，也多一個機會。
「不要慌，有點兒自信。」傅棠舟指點了她幾句，「這東西，不是光靠技術就行。你可以想點兒別的辦法，比如怎麼去包裝宣傳，讓你們公司脫穎而出。」
顧新橙懵懵懂懂地點頭。
晚上，兩人吃完飯，傅棠舟要回兩封郵件，顧新橙先去浴室里洗澡。
她在淋浴間閉著眼，熱水自上而下地澆透她，順著她雪膩的肌膚向下滾動。