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大大小小的問題梳理下來，已經兩個多小時過去，到了最難平衡的銷售部。
老孟以前教過孟溪不少識人術，這一桌銷售的管理人，按老孟的丈量尺度，都是人精。何雲遠坐在人精堆里，神色清冷，讓孟溪不免想到他的「氣勢論。」
到Lisa做完匯報，何雲遠點點頭，先是表示肯定，再問Lisa把Q4季度的銷售額能否再提高，Lisa顯出為難的樣子。
老劉翹著二郎腿，卻是依舊對自己被扣了的獎金意難平，直接陰陽怪氣問何雲遠：「何總，中東的銷售額只有我們東南亞的三分之一，也沒聽什麼批評聲，是不是太厚此薄彼了？」
其他區域的人互相看看，中東區的銷售額僅次於東南亞，老劉非要拿他們說事，明顯是跟這位臨時總監槓上了。
何雲遠也不急，讓老劉先做自己的報告。
老劉坐在位子上，簡單幾分鐘就講完，給的數據很漂亮，但在場的人都注意到，他用的多是絕對值，很少用百分比和相對值。
孟溪把幻燈片切換到各市場的同比增長率折線圖，很直觀的圖表數據，東南亞的整條曲線在10%以下波動，而中東的曲線在40%以上波動。
何雲遠不說話，這頁幻燈片就一直停留著。
老劉覺得沒面子，瞪著孟溪的方向，強撐著哼一聲，「看來何總和中東部負責人私交匪淺，圖表都幫人做好了。」
孟溪說：「劉經理，這上面是所有市場的數據。」
其他市場都紛紛應和。
Lisa把文件夾往桌上一拍，質問道：「劉經理，我們中東是四年前開始做的，劉經理這得有20年了吧？不覺得用增長率說話更合理嗎？」
老劉也是要拍桌子嗆過去說：「我們體量大，指望我們跟某些小蝦米一樣跑起來？」
Lisa順著他接話道：「劉經理的客戶，似乎都是180天起放帳？體量大占用的流動資金也多，這裡面難道沒有兄弟部門幫你騰額度的功勞？」
這一點老劉也心知是自己理虧，整個公司就他們帳款拖得最長，中東那些部門都是常駐海外，30天還沒收款就要去蹲守買家辦公室的。以前路年在的時候兩人私交不錯，路年一直給他最大的支持。
現在形勢變化，何雲遠是從卡達調過來的。
老劉嘴上仍是不饒人，「等你做到我們這麼大再說。」
窗外秋色安寧，會議室里劍拔弩張。
何雲遠打開水瓶喝水，放下水瓶，磕在桌子上悶悶地一聲，終於冷冷發話：「中東區銷售增長率再提升10%；東南亞區再提升5%，同時帳期全面縮短到180天以內。」
Lisa說：「何總太偏心劉經理了，50%比15%，我們很難做的。」
何雲遠食指在桌上敲了一下，「給你產品升級支持，帳期擴展到120天以內。」
Lisa還想說，何雲遠抬手打斷她，「就這樣。」
他又轉去凜然看著老劉：「劉經理，你有問題嗎？」
一雙雙眼睛盯著老劉，特別是Lisa，他騎虎難下，從牙縫裡擠出沒有兩個字。
其他市場也紛紛主動被動地加了5%的任務。
一場會開完，仿佛打了群架一般。
孟溪跟著何雲遠回辦公室前，在桌子底下朝Lisa比了個大拇指。
Lisa功成身退，琢磨著以後何總要是結婚，可得包機請卡達的兄弟姐妹回來大吃大喝。
管理層風起雲湧，但整個大廈內這天的氛圍是格外輕鬆，因為明天開始就是中秋連著國慶一周假期。
午飯時間，孟溪被辦公室其餘三個人拖著一起去點食堂的炒菜。
幾人站在一起，倒是難得的輕鬆，光是點菜就你一句我一句討論了10分鐘，等他們點完菜再去找位子，已經坐得滿滿當當了。
陳安發現靠邊的一個卡座還空著，趕緊跑過去，坐下來才發現，背後是何雲遠和幾個銷售經理在用餐，不難理解為什麼這麼好的位子還沒人占了。
好在卡座私密性好，幾個人坐下來聊自己的，也不覺得拘束。
他們聽見隔壁有個經理在說什麼報表，然後是Lisa的聲音：「老吳，讓咱們何總歇口氣吧，吃飯吃飯，不談正事。」
然後聽見何雲遠低低的笑聲：「來，老吳，敬你一杯。」
孟溪豎起耳朵聽酒杯碰了幾下。
這邊吃著飯聊起假期安排，陳安靦腆笑笑，說要帶女朋友回老家。小簡一聲長嘆：「我肯定逃不過要去相親了。」
蔣瑤笑她：「你才幾歲啊，就要相親。」
小簡說：「我都24了。啊孟溪跟我一樣大吧？你家裡催不催你呀？」
孟溪恍惚聽見小簡喊自己，問：「啊，什麼？」
「問你家催不催你找對象。」
孟溪說：「還好，不催。」
蔣瑤說：「孟溪苦惱的應該是選哪個追求者。」
蔣瑤觀察過孟溪開的車，背的包，不是一般的工薪階層負擔得起的。而且她平日對人禮數周全，但任何涉及工作的問題，怎麼問都是滴水不漏。這種習慣的養成，應該是有無虞的家庭環境作支撐，才能有底氣不巴結任何人。
「咳咳，何雲遠嗆了一口酒咳了幾聲。
Lisa覺得好笑，看熱鬧不嫌事大地站起來，轉過身看背後那桌說：「咦，孟溪，你們也在啊。」
孟溪放下筷子，「Lisa姐。」
老孟以前教過孟溪不少識人術，這一桌銷售的管理人，按老孟的丈量尺度，都是人精。何雲遠坐在人精堆里，神色清冷，讓孟溪不免想到他的「氣勢論。」
到Lisa做完匯報，何雲遠點點頭，先是表示肯定，再問Lisa把Q4季度的銷售額能否再提高，Lisa顯出為難的樣子。
老劉翹著二郎腿，卻是依舊對自己被扣了的獎金意難平，直接陰陽怪氣問何雲遠：「何總，中東的銷售額只有我們東南亞的三分之一，也沒聽什麼批評聲，是不是太厚此薄彼了？」
其他區域的人互相看看，中東區的銷售額僅次於東南亞，老劉非要拿他們說事，明顯是跟這位臨時總監槓上了。
何雲遠也不急，讓老劉先做自己的報告。
老劉坐在位子上，簡單幾分鐘就講完，給的數據很漂亮，但在場的人都注意到，他用的多是絕對值，很少用百分比和相對值。
孟溪把幻燈片切換到各市場的同比增長率折線圖，很直觀的圖表數據，東南亞的整條曲線在10%以下波動，而中東的曲線在40%以上波動。
何雲遠不說話，這頁幻燈片就一直停留著。
老劉覺得沒面子，瞪著孟溪的方向，強撐著哼一聲，「看來何總和中東部負責人私交匪淺，圖表都幫人做好了。」
孟溪說：「劉經理，這上面是所有市場的數據。」
其他市場都紛紛應和。
Lisa把文件夾往桌上一拍，質問道：「劉經理，我們中東是四年前開始做的，劉經理這得有20年了吧？不覺得用增長率說話更合理嗎？」
老劉也是要拍桌子嗆過去說：「我們體量大，指望我們跟某些小蝦米一樣跑起來？」
Lisa順著他接話道：「劉經理的客戶，似乎都是180天起放帳？體量大占用的流動資金也多，這裡面難道沒有兄弟部門幫你騰額度的功勞？」
這一點老劉也心知是自己理虧，整個公司就他們帳款拖得最長，中東那些部門都是常駐海外，30天還沒收款就要去蹲守買家辦公室的。以前路年在的時候兩人私交不錯，路年一直給他最大的支持。
現在形勢變化，何雲遠是從卡達調過來的。
老劉嘴上仍是不饒人，「等你做到我們這麼大再說。」
窗外秋色安寧，會議室里劍拔弩張。
何雲遠打開水瓶喝水，放下水瓶，磕在桌子上悶悶地一聲，終於冷冷發話：「中東區銷售增長率再提升10%；東南亞區再提升5%，同時帳期全面縮短到180天以內。」
Lisa說：「何總太偏心劉經理了，50%比15%，我們很難做的。」
何雲遠食指在桌上敲了一下，「給你產品升級支持，帳期擴展到120天以內。」
Lisa還想說，何雲遠抬手打斷她，「就這樣。」
他又轉去凜然看著老劉：「劉經理，你有問題嗎？」
一雙雙眼睛盯著老劉，特別是Lisa，他騎虎難下，從牙縫裡擠出沒有兩個字。
其他市場也紛紛主動被動地加了5%的任務。
一場會開完，仿佛打了群架一般。
孟溪跟著何雲遠回辦公室前，在桌子底下朝Lisa比了個大拇指。
Lisa功成身退，琢磨著以後何總要是結婚，可得包機請卡達的兄弟姐妹回來大吃大喝。
管理層風起雲湧，但整個大廈內這天的氛圍是格外輕鬆，因為明天開始就是中秋連著國慶一周假期。
午飯時間，孟溪被辦公室其餘三個人拖著一起去點食堂的炒菜。
幾人站在一起，倒是難得的輕鬆，光是點菜就你一句我一句討論了10分鐘，等他們點完菜再去找位子，已經坐得滿滿當當了。
陳安發現靠邊的一個卡座還空著，趕緊跑過去，坐下來才發現，背後是何雲遠和幾個銷售經理在用餐，不難理解為什麼這麼好的位子還沒人占了。
好在卡座私密性好，幾個人坐下來聊自己的，也不覺得拘束。
他們聽見隔壁有個經理在說什麼報表，然後是Lisa的聲音：「老吳，讓咱們何總歇口氣吧，吃飯吃飯，不談正事。」
然後聽見何雲遠低低的笑聲：「來，老吳，敬你一杯。」
孟溪豎起耳朵聽酒杯碰了幾下。
這邊吃著飯聊起假期安排，陳安靦腆笑笑，說要帶女朋友回老家。小簡一聲長嘆：「我肯定逃不過要去相親了。」
蔣瑤笑她：「你才幾歲啊，就要相親。」
小簡說：「我都24了。啊孟溪跟我一樣大吧？你家裡催不催你呀？」
孟溪恍惚聽見小簡喊自己，問：「啊，什麼？」
「問你家催不催你找對象。」
孟溪說：「還好，不催。」
蔣瑤說：「孟溪苦惱的應該是選哪個追求者。」
蔣瑤觀察過孟溪開的車，背的包，不是一般的工薪階層負擔得起的。而且她平日對人禮數周全，但任何涉及工作的問題，怎麼問都是滴水不漏。這種習慣的養成，應該是有無虞的家庭環境作支撐，才能有底氣不巴結任何人。
「咳咳，何雲遠嗆了一口酒咳了幾聲。
Lisa覺得好笑，看熱鬧不嫌事大地站起來，轉過身看背後那桌說：「咦，孟溪，你們也在啊。」
孟溪放下筷子，「Lisa姐。」