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他去換了衣服，待楊文整理完，直接去物流部。
楊文拿上資料跟著，第一次覺得老闆在想什麼很難猜測了。
但他隱約覺得，自家老闆出去一趟的結果是，要用雷霆手段對乾坤貨運出手了。
物流部會議室內氣氛焦灼，入圍物流商提交的RFP文件被扔在桌上，何雲遠又接過楊文遞過來的材料，丟給負責人陳經理。
12月的天氣，陳經理臉上冒出汗來。裡面羅列了所有一輪招標公司資料和另一份調查資料的對比。一個個醒目的參數提醒著他的失職。
光是打頭的幾頁里，一家公司竟然存在把危險品冒充成普貨運出去的不良記錄，還不止一次。
何雲遠問他：「有沒有啟用物流合作商進行績效評估的程序？」
陳經理答不上來，原以為他上次關注這件事只是擺出新領導的風範走個過場。
畢竟騰炎沒有總監級別的領導管這些，從前各市場憑關係塞一兩個相關合作方進來也是人之常情。
陳經理繼續聽他訓誡，這位總監的怒氣並不會體現在語氣語調上，反而嚴謹地像在開研討會，任你發表意見。
可他對具體事務掌握的程度、背後透露出的問題的嚴重性卻使他冷汗直冒，無話可以應對。
何雲遠的手指敲擊在桌面上，一項一項指出他的問題：「只看競價，優勢航線、現場服務能力、通關速度、運輸車隊投入使用的年限和車隊規模、緊急事務的配合程度、操作的規範性都不在背景調查的衡量範圍里。」
陳經理硬著頭皮答話：「我們正在研究，會把綜合要素納入考量範圍里……」
就在他已經沒有更多內容可以說的時候，楊文笑著說了一句：「陳經理，誠然這是集團內涉及多個部門的程序，但決策權在您，有任何問題需要支持，可以隨時郵件抄送何總。」
陳經理會意，立刻順勢表明態度：「何總，我們一定會全力甄選出最符合集團利益的合作商。」
何雲遠離開前給他劃了方向：「末輪競價採取在線競標方式，採用Brica系統，對各入圍方提前一周培訓Brica的註冊和使用，綜合比較CIF和DDP方式下的運費報價。」
陳經理連連稱是，在何雲遠出去後悄悄拖住楊文：「楊總助，那何總的意思，現在入圍的要改嗎？」
楊文給他吃一顆定心丸：「陳經理，這個肯定是不變的，不然你這的工作也不好開展。何總肯定是要保障您在職權範圍內的一切自主權的。但後續的工作，集團利益至上。」
陳經理放心一些，「那何總說的那個系統？」
「Brica。所有競價企業在限定時間內在線競價，出價結果通過紅綠黃三色實時顯示，企業可根據自身情況實時調整報價。」
「所有競價方可以全程觀測自己報出的價格水平？」
「對，完全公開透明。您可以儘快去了解，之後才好給各報價企業做培訓。」
楊文又另外抽一份評估文件給陳經理，道：「這裡的幾家企業，資信、資歷都很穩妥，供您參考。」
陳經理同楊文再三道謝，送他出去。
送完人回來，他自己在會議室里發了一通脾氣，而後又召集部門開緊急會議，部署末輪競價事宜。
楊文跟上何雲遠，他步伐快，只在經過辦公室里那個空著的位子時才稍作停頓。
楊文見狀給孟溪留一個簡訊：「我待會下班撤了，何總今天不要別人陪著。」
第57章 不問昏曉（8）
才開完會，陳經理就被聞訊而來的老劉堵在辦公室里。
老劉急問：「老陳，怎麼回事？招標結果黃了？」
陳經理沒好氣地：「不變，末輪改了方式，這關頭你別往我這跑了。」
「改成什麼方式了？」
「你問我什麼方式？我自己都還要去學明白才知道。你也別指望我能給什麼消息了，末輪各家都能實時知道自己的報價水平。給你消息也是白給。」
老劉沒弄明白，氣得原地轉了幾圈。
陳經理自己緩了緩才給他解釋：「紅綠燈明白？但凡提交價格，那個系統就會用顏色給他們反饋，紅燈就是報價太高，綠燈就是極有競爭力的價格，黃燈就是中等水平。」
老劉更氣了：「什麼玩意。」
「你別只顧罵，形勢你還看不懂？新總監技術出身，用技術堵了所有私下通消息的口子。也是虧他想得出來，直接公開。」
「不就是幾個紅綠燈，又能怎麼著。」
陳經理拍在他肩膀上，「關鍵在於，倒計時結束前，所有參與者可以隨意根據指示燈顏色修改報價，只要他們的成本能抗住。」
老劉坐下來，煩躁地抖腿，鞋子在地板上發出急促的聲響。
陳經理才開完會，口乾舌燥的更心煩，灌了一杯水。老劉的鞋子還在敲擊地板。
他走過去踢了一腳：「別說我沒提前告訴你，我這開過會了，不僅空運，海運和陸運都會涵蓋進去——我總要主動做點事給上面交代的。你的那些關係，除非知道自己放血，不然以後的單子都別想拿到。」
老劉停下動作，大喘氣。
陳經理又提醒他：「不要以為只考慮到岸運費就行了，完稅交貨價格我們也會看，也就是以綜合實力為先。最後的定奪，肯定是要總監先過目的。」
楊文拿上資料跟著，第一次覺得老闆在想什麼很難猜測了。
但他隱約覺得，自家老闆出去一趟的結果是，要用雷霆手段對乾坤貨運出手了。
物流部會議室內氣氛焦灼，入圍物流商提交的RFP文件被扔在桌上，何雲遠又接過楊文遞過來的材料，丟給負責人陳經理。
12月的天氣，陳經理臉上冒出汗來。裡面羅列了所有一輪招標公司資料和另一份調查資料的對比。一個個醒目的參數提醒著他的失職。
光是打頭的幾頁里，一家公司竟然存在把危險品冒充成普貨運出去的不良記錄，還不止一次。
何雲遠問他：「有沒有啟用物流合作商進行績效評估的程序？」
陳經理答不上來，原以為他上次關注這件事只是擺出新領導的風範走個過場。
畢竟騰炎沒有總監級別的領導管這些，從前各市場憑關係塞一兩個相關合作方進來也是人之常情。
陳經理繼續聽他訓誡，這位總監的怒氣並不會體現在語氣語調上，反而嚴謹地像在開研討會，任你發表意見。
可他對具體事務掌握的程度、背後透露出的問題的嚴重性卻使他冷汗直冒，無話可以應對。
何雲遠的手指敲擊在桌面上，一項一項指出他的問題：「只看競價，優勢航線、現場服務能力、通關速度、運輸車隊投入使用的年限和車隊規模、緊急事務的配合程度、操作的規範性都不在背景調查的衡量範圍里。」
陳經理硬著頭皮答話：「我們正在研究，會把綜合要素納入考量範圍里……」
就在他已經沒有更多內容可以說的時候，楊文笑著說了一句：「陳經理，誠然這是集團內涉及多個部門的程序，但決策權在您，有任何問題需要支持，可以隨時郵件抄送何總。」
陳經理會意，立刻順勢表明態度：「何總，我們一定會全力甄選出最符合集團利益的合作商。」
何雲遠離開前給他劃了方向：「末輪競價採取在線競標方式，採用Brica系統，對各入圍方提前一周培訓Brica的註冊和使用，綜合比較CIF和DDP方式下的運費報價。」
陳經理連連稱是，在何雲遠出去後悄悄拖住楊文：「楊總助，那何總的意思，現在入圍的要改嗎？」
楊文給他吃一顆定心丸：「陳經理，這個肯定是不變的，不然你這的工作也不好開展。何總肯定是要保障您在職權範圍內的一切自主權的。但後續的工作，集團利益至上。」
陳經理放心一些，「那何總說的那個系統？」
「Brica。所有競價企業在限定時間內在線競價，出價結果通過紅綠黃三色實時顯示，企業可根據自身情況實時調整報價。」
「所有競價方可以全程觀測自己報出的價格水平？」
「對，完全公開透明。您可以儘快去了解，之後才好給各報價企業做培訓。」
楊文又另外抽一份評估文件給陳經理，道：「這裡的幾家企業，資信、資歷都很穩妥，供您參考。」
陳經理同楊文再三道謝，送他出去。
送完人回來，他自己在會議室里發了一通脾氣，而後又召集部門開緊急會議，部署末輪競價事宜。
楊文跟上何雲遠，他步伐快，只在經過辦公室里那個空著的位子時才稍作停頓。
楊文見狀給孟溪留一個簡訊：「我待會下班撤了，何總今天不要別人陪著。」
第57章 不問昏曉（8）
才開完會，陳經理就被聞訊而來的老劉堵在辦公室里。
老劉急問：「老陳，怎麼回事？招標結果黃了？」
陳經理沒好氣地：「不變，末輪改了方式，這關頭你別往我這跑了。」
「改成什麼方式了？」
「你問我什麼方式？我自己都還要去學明白才知道。你也別指望我能給什麼消息了，末輪各家都能實時知道自己的報價水平。給你消息也是白給。」
老劉沒弄明白，氣得原地轉了幾圈。
陳經理自己緩了緩才給他解釋：「紅綠燈明白？但凡提交價格，那個系統就會用顏色給他們反饋，紅燈就是報價太高，綠燈就是極有競爭力的價格，黃燈就是中等水平。」
老劉更氣了：「什麼玩意。」
「你別只顧罵，形勢你還看不懂？新總監技術出身，用技術堵了所有私下通消息的口子。也是虧他想得出來，直接公開。」
「不就是幾個紅綠燈，又能怎麼著。」
陳經理拍在他肩膀上，「關鍵在於，倒計時結束前，所有參與者可以隨意根據指示燈顏色修改報價，只要他們的成本能抗住。」
老劉坐下來，煩躁地抖腿，鞋子在地板上發出急促的聲響。
陳經理才開完會，口乾舌燥的更心煩，灌了一杯水。老劉的鞋子還在敲擊地板。
他走過去踢了一腳：「別說我沒提前告訴你，我這開過會了，不僅空運，海運和陸運都會涵蓋進去——我總要主動做點事給上面交代的。你的那些關係，除非知道自己放血，不然以後的單子都別想拿到。」
老劉停下動作，大喘氣。
陳經理又提醒他：「不要以為只考慮到岸運費就行了，完稅交貨價格我們也會看，也就是以綜合實力為先。最後的定奪，肯定是要總監先過目的。」