第九章 裁判
陽光肆無忌憚直射大地，路邊的梧桐葉遮蔽出一片陰涼，一輛車穩穩的停在了科技園的停車位上，一個白皮黑髮鷹鼻的老外從車上下來。
「哦，真是夠熱的！」
藍白色的格子衫，稀疏的頭頂毛髮，全球通用的程式設計師標誌，庫珀先生不知不覺的來這兒一周了，他已經漸漸的適應了這兒的生活。
「可惜……我剛買的雪佛蘭。」
有些無奈的搖了搖頭，看了看新買的德國車，他本想買一輛本子的車，可是有同事勸他在這座城市最好別買本子的車，指不定什麼時候出門就被人劃了。
進入實驗室，他在第八層研究室，第九層是安泉獨屬的實驗室……
「嗨，有信息嗎？」
和自己的助理打了招呼，助理的學歷很高，是大學的研究生畢業，在庫珀先生身邊也屬於深造。
在兩年前，一個玄武大學研究生可以吳奇的助理，而發展今天同樣的人只能成為庫珀的助理，足可以看得出公司的發展越來也快。
「庫珀先生，美利堅那邊傳來的資料，已經發在了你的電腦里了。」
「嗯哼，不錯，幫我泡一杯咖啡。」
打開電腦後，看了一遍美利堅那邊的進度，他摸了摸自己的大下巴，也覺得科研進度不出所料啊！
接過了助理的咖啡，他抬頭問道。
「問一下安小姐，有沒有時間？我隨時可以投入研究……」
「是的。」
他的主要任務是搶占專利，為蘋果作業系統挖坑，而與美利堅那邊對接只屬於副業，在指導完這邊的研究人員後，他就會立刻與安泉合作投入新的研究。
……
在另一棟樓，林秘書拿著報表，在朗聲的匯報。
「……集團的人事工作，目前面臨嚴重的問題，負責人已經認為這是一個刻不容緩的事情了，所以希望吳董你能早做重視，提前調整好整個集團的人事框架……」
「人事嗎？」
吳奇捏了捏簽字簽的有些酸疼的手指，抬頭看了看正站在那兒的林湘竹。
「你怎麼看？」
「額，吳董，主管人事的袁副總裁，給您提供了幾份計劃書，希望可以供你參考……」
吳奇才想起來，在劉星退位讓賢后，一位姓袁的副總裁補上了這個位置，在幾個月的調查後，袁副總裁給他先後提供了幾份文件，似乎在暗示他及時調整公司的人事框架，可惜吳奇當時覺得還用不著……
「你，讓袁總裁進來。」
林秘書點了點頭，吳奇捏了捏額角，對此有些頭疼。
自古以來，對內修內功是最難的，就像所有人都知道IBM內部臃腫，可是直到今天對方也依然沒有什麼改觀。
知道哪兒出問題很難，更難的是如何正確改正？
很快。
袁副總裁到場了。
他是劉星的直屬下屬，在公司也很長時間了，本人的能力也比較突出，以前有劉星壓著的時候，他很完美的完成自己的工作，卻沒有插手其他方面，在劉星退出了公司的核心層後，他憑著平日的功績立刻上位。
而上位之後，他雷厲風行的實行了考察制度，填補了公司最起初的末尾淘汰制的空缺，立刻讓公司的氣氛為之一素，而後他接連的引進了各類人才，為公司高端管理人才填補了空缺。
鲶魚效應很明顯，這位袁總讓公司一眾元老緊張起來。
「坐吧。」
不卑不亢的坐下後，林秘書端上了清茶，吳奇示意她出去後，就開口直言問道。
「很嚴重了嗎？」
「嗯，問題必須要趕快解決了，咱們公司必須要一套完善的權利構架，現行的框架實在是太亂了……必須要簡化公司的運轉，達到最優化的人才配置，現今公司在高速發展，把許多的問題給掩蓋在了繁華下，但是總歸是要一一解決的……」
「嗯，我能理解，你說說你的看法。」吳奇點了點頭，明白制度已經不適用了，他不是古代的皇帝，不會搞什麼萬世不易的祖制。
「現今的公司，人才選拔制度有很大問題，公司人事部的權利太大了！」
第一個拿自己開刀，這位袁總還真是有趣啊？
吳奇倒是好奇的問道：「哦，有什麼不好的？」
「人事部門與獵頭公司合作，其中有很多的貓膩，比如保密問題，比如適配的問題。咱們公司選拔的高端人才，很可能被獵頭給透露出去，讓別人知道咱們公司的下一步計劃，而且招徠的人才是否真的適合公司。真的是仁者見仁智者見智的一件事了！」
「還有呢？」
「公司部門等級的事情，已經領導指揮混亂的問題。」
吳奇皺眉，「具體說一說看，在哪兒出現了這些問題。」
「吳董，你看GG和臉譜和滿意電商都有合作，而GG部門的一位副總，是不是有資格讓臉譜網的主管配合對方？是不是可以越過這位主管的上級直接下命令？」
在集團內部，分公司太多之後，會造成了指揮的混亂，就像是袁總說的這個情況，分公司的副總是不是有資格指揮其他公司的下級？
一般來說是不行的，可是天機集團是流動的，比如滿意電商網的主管，很可能升職擔任臉譜網的海外技術副總，這樣就導致指揮權在人事流通過程中，不可避免的發生了混亂……
「嗯，確實要限制一下。」
吳奇面色嚴肅的點頭，感覺這件事有問題，在人少的時候，公司可以通過這種方式，減少辦事的流程快速合作，而現如今隊伍變得龐大後，就不能再用這種不規範的辦事方式了，即使有什麼緊急的合作項目也要報告。
「總公司，要集權！」
袁總說出了目的，吳奇眼前一亮。
「怎麼做？」
「首先，吳董你要放權！」
吳奇有些不解，為什麼還要放權？
看著吳奇的疑惑，袁總耐心的解釋道：「吳董，你還擔任了臉譜網的總裁，滿意電商網的總裁，所以你需要卸任這些公司的職位，讓這些分公司內部出現一個對外的聲音，不然下面的副總很容易因為平起平坐，出現混亂和內耗……」
「做裁判員，不做運動員？」
吳奇脫口而出，袁總也點了點頭。
「是的，做個裁判！」
「哦，真是夠熱的！」
藍白色的格子衫，稀疏的頭頂毛髮，全球通用的程式設計師標誌，庫珀先生不知不覺的來這兒一周了，他已經漸漸的適應了這兒的生活。
「可惜……我剛買的雪佛蘭。」
有些無奈的搖了搖頭，看了看新買的德國車，他本想買一輛本子的車，可是有同事勸他在這座城市最好別買本子的車，指不定什麼時候出門就被人劃了。
進入實驗室，他在第八層研究室，第九層是安泉獨屬的實驗室……
「嗨，有信息嗎？」
和自己的助理打了招呼，助理的學歷很高，是大學的研究生畢業，在庫珀先生身邊也屬於深造。
在兩年前，一個玄武大學研究生可以吳奇的助理，而發展今天同樣的人只能成為庫珀的助理，足可以看得出公司的發展越來也快。
「庫珀先生，美利堅那邊傳來的資料，已經發在了你的電腦里了。」
「嗯哼，不錯，幫我泡一杯咖啡。」
打開電腦後，看了一遍美利堅那邊的進度，他摸了摸自己的大下巴，也覺得科研進度不出所料啊！
接過了助理的咖啡，他抬頭問道。
「問一下安小姐，有沒有時間？我隨時可以投入研究……」
「是的。」
他的主要任務是搶占專利，為蘋果作業系統挖坑，而與美利堅那邊對接只屬於副業，在指導完這邊的研究人員後，他就會立刻與安泉合作投入新的研究。
……
在另一棟樓，林秘書拿著報表，在朗聲的匯報。
「……集團的人事工作，目前面臨嚴重的問題，負責人已經認為這是一個刻不容緩的事情了，所以希望吳董你能早做重視，提前調整好整個集團的人事框架……」
「人事嗎？」
吳奇捏了捏簽字簽的有些酸疼的手指，抬頭看了看正站在那兒的林湘竹。
「你怎麼看？」
「額，吳董，主管人事的袁副總裁，給您提供了幾份計劃書，希望可以供你參考……」
吳奇才想起來，在劉星退位讓賢后，一位姓袁的副總裁補上了這個位置，在幾個月的調查後，袁副總裁給他先後提供了幾份文件，似乎在暗示他及時調整公司的人事框架，可惜吳奇當時覺得還用不著……
「你，讓袁總裁進來。」
林秘書點了點頭，吳奇捏了捏額角，對此有些頭疼。
自古以來，對內修內功是最難的，就像所有人都知道IBM內部臃腫，可是直到今天對方也依然沒有什麼改觀。
知道哪兒出問題很難，更難的是如何正確改正？
很快。
袁副總裁到場了。
他是劉星的直屬下屬，在公司也很長時間了，本人的能力也比較突出，以前有劉星壓著的時候，他很完美的完成自己的工作，卻沒有插手其他方面，在劉星退出了公司的核心層後，他憑著平日的功績立刻上位。
而上位之後，他雷厲風行的實行了考察制度，填補了公司最起初的末尾淘汰制的空缺，立刻讓公司的氣氛為之一素，而後他接連的引進了各類人才，為公司高端管理人才填補了空缺。
鲶魚效應很明顯，這位袁總讓公司一眾元老緊張起來。
「坐吧。」
不卑不亢的坐下後，林秘書端上了清茶，吳奇示意她出去後，就開口直言問道。
「很嚴重了嗎？」
「嗯，問題必須要趕快解決了，咱們公司必須要一套完善的權利構架，現行的框架實在是太亂了……必須要簡化公司的運轉，達到最優化的人才配置，現今公司在高速發展，把許多的問題給掩蓋在了繁華下，但是總歸是要一一解決的……」
「嗯，我能理解，你說說你的看法。」吳奇點了點頭，明白制度已經不適用了，他不是古代的皇帝，不會搞什麼萬世不易的祖制。
「現今的公司，人才選拔制度有很大問題，公司人事部的權利太大了！」
第一個拿自己開刀，這位袁總還真是有趣啊？
吳奇倒是好奇的問道：「哦，有什麼不好的？」
「人事部門與獵頭公司合作，其中有很多的貓膩，比如保密問題，比如適配的問題。咱們公司選拔的高端人才，很可能被獵頭給透露出去，讓別人知道咱們公司的下一步計劃，而且招徠的人才是否真的適合公司。真的是仁者見仁智者見智的一件事了！」
「還有呢？」
「公司部門等級的事情，已經領導指揮混亂的問題。」
吳奇皺眉，「具體說一說看，在哪兒出現了這些問題。」
「吳董，你看GG和臉譜和滿意電商都有合作，而GG部門的一位副總，是不是有資格讓臉譜網的主管配合對方？是不是可以越過這位主管的上級直接下命令？」
在集團內部，分公司太多之後，會造成了指揮的混亂，就像是袁總說的這個情況，分公司的副總是不是有資格指揮其他公司的下級？
一般來說是不行的，可是天機集團是流動的，比如滿意電商網的主管，很可能升職擔任臉譜網的海外技術副總，這樣就導致指揮權在人事流通過程中，不可避免的發生了混亂……
「嗯，確實要限制一下。」
吳奇面色嚴肅的點頭，感覺這件事有問題，在人少的時候，公司可以通過這種方式，減少辦事的流程快速合作，而現如今隊伍變得龐大後，就不能再用這種不規範的辦事方式了，即使有什麼緊急的合作項目也要報告。
「總公司，要集權！」
袁總說出了目的，吳奇眼前一亮。
「怎麼做？」
「首先，吳董你要放權！」
吳奇有些不解，為什麼還要放權？
看著吳奇的疑惑，袁總耐心的解釋道：「吳董，你還擔任了臉譜網的總裁，滿意電商網的總裁，所以你需要卸任這些公司的職位，讓這些分公司內部出現一個對外的聲音，不然下面的副總很容易因為平起平坐，出現混亂和內耗……」
「做裁判員，不做運動員？」
吳奇脫口而出，袁總也點了點頭。
「是的，做個裁判！」