第一百六十一章 形象公關
「張海洋，男，四十一歲，原家樂福魔都分區經理，哥大工商管理碩士生畢業。」
吳奇面前擺著一份文件。
「留任華東區副經理。」
先升個半級，然後看表現，如果表現好的話，可以派出去一省獨當一面。
果然如同博睿想的一樣，外國公司成了莊稼地，撐起國內零售業公司的人才，大多從他們那兒流出來的，而且還不止吳奇這麼做，國內的公司大多數如此。
一個有完善經驗的管理人才，在國內還是不容易培養的，反倒是國外那幾家公司人才溢出，已經到了挖牆腳的沒有補得快了。
而天機集團的苹苹便利，更是跳槽者首選的公司……
看著對面捂住笑的蔣秘書，吳奇撓了撓後腦無奈說道：「人事部的人告訴我，原來我成了華人首富，世界第九富豪之後，公司挖人明顯順暢多了，真還沒想到有這好處啊？」
這就是一個有魅力的領導人的吸引力！
原先公眾對於吳奇的認知，大多是創業天才等等之類，不過等《財富》雜誌戳了窗戶紙，大家那雙霧裡看花的眼睛，立刻被「狗豪」36k壕金閃瞎。
不少原本雄心勃勃想要和吳奇「斗一斗」的年輕人也蔫了，而那些在外企野心勃勃的高管也有跳槽動力了，至少國內首富的項目前景肯定相對有潛力多了！
在簽下了這份人事任命書之後，蔣秘書語氣似抱怨開口說道：「不過吳董你成了首富之後，下面人倒是說您變摳門了，違約金都錙銖必較的打官司了，咱們律師部那群傢伙忙的鞋都跟不上腳後跟了……」
吳奇搖了搖頭無奈的擺手說道：「地主家也都沒有餘糧了，打官司並不是主要目的，公司聲譽和企業宣傳才是。」
「哦？」
看著蔣秘書疑惑的面龐，吳奇細心的給她解釋道：「很多人都認為，公關不是公司的核心業務，零售業最關注的應該是公司運營、採購方面的事情。」
像苹苹便利這種大型商超近兩百之數，小型便利店更是達到了四千之數的公司，同數萬家的供應商合作，每年服務消費者數千萬人次，更應該主動對外輸出公司的價值觀、業務發展計劃、企業社會責任活動、公司文化、成功的故事。
「優秀的公關團隊能夠幫助公司拉動銷售，帶動顧客的忠誠度，更能夠塑造公司的美譽度，最終帶動公司業務增長，就像是苹苹便利從07年的雪災，08年的大地震培養起品牌度，不是贊助一次運動會什麼的能比的起的。如果我們在政府和顧客的眼中，我們是一個優秀的企業公民的話，大家會很樂意看到我們發展起來的。」
吳奇可不會忘記，他是什麼起家的？
虛假宣傳的ps假照片，虛假宣傳小龍蝦功效，要不是有這兩撥市場公關，他大概才剛從大學畢業不久，在公司的小工位上打轉吧？
而且人有人設，公司同樣也要有！
有幾次災害迎難而上的資歷，苹苹便利已經有這個資格了。
而且《財富》雜誌打亂了他的布局，也讓吳奇開始重新思考自己的定位了。
一個怎樣的華夏或者說華人首富才符合價值觀呢？
愛國自然是第一條！
刺頭……
這點也可以加上。
其他的什麼，創業青年人設，勤奮天賦人設，似乎都可以沾點邊？
「有一點很重要，公司一點要有一個長期戰略。」吳奇看著還在發愣的蔣秘書說道：「公司要傳達的關鍵信息是什麼？我們要傳達給的對象又是誰？如何運用媒體資源來傳達？要取得什麼樣的效果？這些都在打造長期占率的框架下。」
「所以我們爭取的對象是中產嗎？」蔣秘書似乎聽明白，似乎也沒有聽的明白。
「中產是個偽概念。」吳奇笑著搖了搖頭說道：「我們爭取的是華夏最普通的那群人，他們不像富豪一樣腰纏萬貫，也不想大官那樣大權在握，我們公司的零售、社交、物流、GG等產品，面對的對象就是這群普通人，所以我們要先了解他們的思想，然後再向他們表達我們的思想。」
「他們？」
蔣秘書有些瞠目結舌，沒想到居然這麼複雜嗎？
「沒錯就是他們。」吳奇神秘的一笑，沒有在這多解釋：「所以我們要有主動的戰略，索性，我們公司是非常幸運的，有一條自己的完善的發聲渠道。」
早前，吳奇對於零售業不抱期望，甚至知道了未來的boss是華潤後有些消極，不想和後台是國字頭的大公司爭市場。
可是隨著時間漸漸的推移，他發現華潤雷聲大雨點小？
其實，華潤發展零售業務，主要是承擔國家責任，為了保障國內商品供應安全。
畢竟國內的零售產業落在國外公司手裡，對方不僅可以借著這一觸鬚伸向全國，甚至在一些比較危急的關頭，華潤能在國家的號召下「負債運營」，但是國外的零售企業會這麼做嗎？
所以華潤的「大零售」戰略是為國接盤，集團公司內部發展的意願其實也不算太高。
高利潤的能源、電力，它難道不香嗎？
而有了苹苹便利這個攪局者之後，華潤的發展也更不如原時空了，併購的機緣被苹苹便利搶了「三個」，而出現了苹苹便利這個攪局者，它似乎也沒有了「為國接盤」的動力，似乎想要看看這個名企能不能承擔住責任？
而早前的時候，吳奇也是「鹹魚」。
後來他才漸漸想明白，國家需要的是一個可控的「零售業」，是不是被國資控制他們其實也不太在意，而吳奇兩次救災之中塑造起來的聲譽實在太好了，甚至在銀行方面的待遇和國資達到了一個水平，所以有這麼一個聲譽極好的名企成為零售龍頭，也是在國家的忍受之中的，甚至可以避免被國外公司噴「國資非正當競爭」……
而兩相影響之下，吳奇站在了這個位置，即使他得到的好處，也是他需要承擔的責任，所以某些耍無賴的做法，也是吳奇在表決心啊！
當然玄武市法院在某些判罰上面，充分給與了相當充分的照顧，明顯在褒獎吳奇做的不錯啊，不然真以為他是天生的必勝客？
彎彎繞繞有些多，也沒對秘書全說。
把簽好的文件交給蔣秘書，吳奇問道：「蔣秘書，你天天在行政待著得不到鍛鍊，有沒有想著去集團其他部分歷練？」
蔣云云的腳步一頓，搖了搖頭說道：「我……不想走，秘書工作幹得好好地，我有什麼沒做好的嗎？」
「那倒是沒有，你做的都挺好的，只不過……這是公司短期內的最後一波大發展，如果你不直接參與其中的話，以後的升職、調任的資歷肯定不夠啊！」
「不用，不用，待在你身邊最好了，我又不想升職創業！」
「算了，隨你。」
吳奇也不多勸，聳了聳肩說道。
一個順手的秘書確實很難得，不過吳奇也要為人家前途考慮，畢竟公司的升職路子變得越來越正規了，以董事長心腹身份驟得高位已經行不通了。
「對了，吳董，學校那邊來電話，提醒您明天答應了去參加畢業演講。」
吳奇面前擺著一份文件。
「留任華東區副經理。」
先升個半級，然後看表現，如果表現好的話，可以派出去一省獨當一面。
果然如同博睿想的一樣，外國公司成了莊稼地，撐起國內零售業公司的人才，大多從他們那兒流出來的，而且還不止吳奇這麼做，國內的公司大多數如此。
一個有完善經驗的管理人才，在國內還是不容易培養的，反倒是國外那幾家公司人才溢出，已經到了挖牆腳的沒有補得快了。
而天機集團的苹苹便利，更是跳槽者首選的公司……
看著對面捂住笑的蔣秘書，吳奇撓了撓後腦無奈說道：「人事部的人告訴我，原來我成了華人首富，世界第九富豪之後，公司挖人明顯順暢多了，真還沒想到有這好處啊？」
這就是一個有魅力的領導人的吸引力！
原先公眾對於吳奇的認知，大多是創業天才等等之類，不過等《財富》雜誌戳了窗戶紙，大家那雙霧裡看花的眼睛，立刻被「狗豪」36k壕金閃瞎。
不少原本雄心勃勃想要和吳奇「斗一斗」的年輕人也蔫了，而那些在外企野心勃勃的高管也有跳槽動力了，至少國內首富的項目前景肯定相對有潛力多了！
在簽下了這份人事任命書之後，蔣秘書語氣似抱怨開口說道：「不過吳董你成了首富之後，下面人倒是說您變摳門了，違約金都錙銖必較的打官司了，咱們律師部那群傢伙忙的鞋都跟不上腳後跟了……」
吳奇搖了搖頭無奈的擺手說道：「地主家也都沒有餘糧了，打官司並不是主要目的，公司聲譽和企業宣傳才是。」
「哦？」
看著蔣秘書疑惑的面龐，吳奇細心的給她解釋道：「很多人都認為，公關不是公司的核心業務，零售業最關注的應該是公司運營、採購方面的事情。」
像苹苹便利這種大型商超近兩百之數，小型便利店更是達到了四千之數的公司，同數萬家的供應商合作，每年服務消費者數千萬人次，更應該主動對外輸出公司的價值觀、業務發展計劃、企業社會責任活動、公司文化、成功的故事。
「優秀的公關團隊能夠幫助公司拉動銷售，帶動顧客的忠誠度，更能夠塑造公司的美譽度，最終帶動公司業務增長，就像是苹苹便利從07年的雪災，08年的大地震培養起品牌度，不是贊助一次運動會什麼的能比的起的。如果我們在政府和顧客的眼中，我們是一個優秀的企業公民的話，大家會很樂意看到我們發展起來的。」
吳奇可不會忘記，他是什麼起家的？
虛假宣傳的ps假照片，虛假宣傳小龍蝦功效，要不是有這兩撥市場公關，他大概才剛從大學畢業不久，在公司的小工位上打轉吧？
而且人有人設，公司同樣也要有！
有幾次災害迎難而上的資歷，苹苹便利已經有這個資格了。
而且《財富》雜誌打亂了他的布局，也讓吳奇開始重新思考自己的定位了。
一個怎樣的華夏或者說華人首富才符合價值觀呢？
愛國自然是第一條！
刺頭……
這點也可以加上。
其他的什麼，創業青年人設，勤奮天賦人設，似乎都可以沾點邊？
「有一點很重要，公司一點要有一個長期戰略。」吳奇看著還在發愣的蔣秘書說道：「公司要傳達的關鍵信息是什麼？我們要傳達給的對象又是誰？如何運用媒體資源來傳達？要取得什麼樣的效果？這些都在打造長期占率的框架下。」
「所以我們爭取的對象是中產嗎？」蔣秘書似乎聽明白，似乎也沒有聽的明白。
「中產是個偽概念。」吳奇笑著搖了搖頭說道：「我們爭取的是華夏最普通的那群人，他們不像富豪一樣腰纏萬貫，也不想大官那樣大權在握，我們公司的零售、社交、物流、GG等產品，面對的對象就是這群普通人，所以我們要先了解他們的思想，然後再向他們表達我們的思想。」
「他們？」
蔣秘書有些瞠目結舌，沒想到居然這麼複雜嗎？
「沒錯就是他們。」吳奇神秘的一笑，沒有在這多解釋：「所以我們要有主動的戰略，索性，我們公司是非常幸運的，有一條自己的完善的發聲渠道。」
早前，吳奇對於零售業不抱期望，甚至知道了未來的boss是華潤後有些消極，不想和後台是國字頭的大公司爭市場。
可是隨著時間漸漸的推移，他發現華潤雷聲大雨點小？
其實，華潤發展零售業務，主要是承擔國家責任，為了保障國內商品供應安全。
畢竟國內的零售產業落在國外公司手裡，對方不僅可以借著這一觸鬚伸向全國，甚至在一些比較危急的關頭，華潤能在國家的號召下「負債運營」，但是國外的零售企業會這麼做嗎？
所以華潤的「大零售」戰略是為國接盤，集團公司內部發展的意願其實也不算太高。
高利潤的能源、電力，它難道不香嗎？
而有了苹苹便利這個攪局者之後，華潤的發展也更不如原時空了，併購的機緣被苹苹便利搶了「三個」，而出現了苹苹便利這個攪局者，它似乎也沒有了「為國接盤」的動力，似乎想要看看這個名企能不能承擔住責任？
而早前的時候，吳奇也是「鹹魚」。
後來他才漸漸想明白，國家需要的是一個可控的「零售業」，是不是被國資控制他們其實也不太在意，而吳奇兩次救災之中塑造起來的聲譽實在太好了，甚至在銀行方面的待遇和國資達到了一個水平，所以有這麼一個聲譽極好的名企成為零售龍頭，也是在國家的忍受之中的，甚至可以避免被國外公司噴「國資非正當競爭」……
而兩相影響之下，吳奇站在了這個位置，即使他得到的好處，也是他需要承擔的責任，所以某些耍無賴的做法，也是吳奇在表決心啊！
當然玄武市法院在某些判罰上面，充分給與了相當充分的照顧，明顯在褒獎吳奇做的不錯啊，不然真以為他是天生的必勝客？
彎彎繞繞有些多，也沒對秘書全說。
把簽好的文件交給蔣秘書，吳奇問道：「蔣秘書，你天天在行政待著得不到鍛鍊，有沒有想著去集團其他部分歷練？」
蔣云云的腳步一頓，搖了搖頭說道：「我……不想走，秘書工作幹得好好地，我有什麼沒做好的嗎？」
「那倒是沒有，你做的都挺好的，只不過……這是公司短期內的最後一波大發展，如果你不直接參與其中的話，以後的升職、調任的資歷肯定不夠啊！」
「不用，不用，待在你身邊最好了，我又不想升職創業！」
「算了，隨你。」
吳奇也不多勸，聳了聳肩說道。
一個順手的秘書確實很難得，不過吳奇也要為人家前途考慮，畢竟公司的升職路子變得越來越正規了，以董事長心腹身份驟得高位已經行不通了。
「對了，吳董，學校那邊來電話，提醒您明天答應了去參加畢業演講。」