第三百三十五章 罰酒三杯
第三百三十五章
相約三月出國考察。
牛總就一臉心事重重地離開了。
人心和資本擴展的欲望是永遠都填不滿的。
吳奇倒是沒受他影響，自己這八年來處處布局，也似一頭貔貅一樣只出不進……
你知道這八年來他是怎麼過來的嗎？
有的精心鑽營沒有結果，就比如重資投入的科研，沒有了『原型』模仿之後，一直沒有什麼重量級的產出？
『呵！』
吳奇自嘲地一笑。
大概是自己心思太急切了。
與己對比的都是那些的男主角，還是隨身帶掛那種的『天命之子』。
『一沒系統，二沒爺爺，怎麼逆天？』
也許，某一天清晨，自己踩著拖鞋，打開金屬大門，再次開機的時候發現……
1%……
5%，10%……100%。
「噔噔噔！噔~」
「XX系統開啟。」
陡然才發現，原來自己弄錯了，這是一本都市異能文……
吳奇為自己的想法笑著搖了搖頭。
一閒下來就胡思亂想。
吃完元宵。
也意味著年節正式結束。
公司體系越發的龐大，思慮也越來越周全了。
現在的集團，也不再是『個人英雄主義』，一人的管理藝術早已不能帶動全公司。
嗯，吳奇這個掛壁除外。
整體的制度在不斷地施行和修訂，全都是根據集團自身的反饋來。
不會原班照抄本土的管理模式，也不會歆慕西化矽谷那些規矩……
集團有底氣、有資本、有能力去做。
而且它也這麼做了！
「年後的春節假期後遺症已經在準備了，公司的部門準備施行《辦法三》……」蔣秘書匯報著一些公務：「具體的效果應該比去年更好。」
唔，不論如何美化，資本和公司的本質，依舊是壓榨員工創造的價值。
在總攬全局之後，公司內部甚至有專門部門，研究如何最大的『提升工作效率』……
集團的氣氛為何如此的融洽，主要還在於集團效率極高，由吳奇直接指明了正確的方向，公司員工再努力時效率也就極高，收益比肯定比起其他公司要誇張。
做大了蛋糕之後，吳奇也不吝分享。
共苦，也能同甘，這正是士氣高昂原因所在。
『上下同欲者勝！』
當吳奇的『效率』不再那麼高之後，集團也會變得和其他公司毫無差別。
畢竟肉變少了，分的人還是那麼多，最後肯定要有人吃虧的……
「……上半年的總結會議在兩會召開後進行，畢竟兩會的政治消息是最大變數……」
吳奇也回過神來。
捏了捏眉心後，擺了擺手問道：「這事知道了，今年議題不變，我就不論斷了，讓他們自由發揮吧！」
蔣秘書遲疑了一下，繼而點了點頭說道：「是。」
聽到了吳奇不發言後，就連她都有一絲惶恐，畢竟吳奇這個掌舵人，可不僅僅是象徵意義啊！
他真的是在掌控公司的船舵！
可這種事她又能說什麼呢？
吳奇所做的也沒有錯，淡化自己的英雄色彩，看看下屬們的表現，挑選真正的英才來！
「好了，下面的行程呢？」
「億達的王董，約了您吃午飯。」
老王？
中午。
送走了一個牛總，又來了一個老王。
不知是不是牛總的擴張成功，極大地刺激了國資外投傾向，當然其中還有很多晦暗手筆。
國內賺的錢想要出去，最好的莫過於投資了。
公司一虧，倒閉破產。
買一張機票出國，此生不做華夏人了，你拿他又有什麼辦法呢？
老王的海外院線投資是有意義的。
雖然吳奇一直看虧這項目。
但文化事業可不僅僅是在賺錢上，有時候賠本也要經營傳媒公司，為的還是傳媒能帶來的好處，東邊虧的西邊補不外如是了……
午餐很清淡。
吳奇帶著安泉進門的時候，王董正在裡面訓斥手下呢！
創業一代們大抵是如此的，把臉一冷下屬就心驚膽戰，所以吳奇學會了面無表情說話，也許會了掩飾自己的喜好情緒，力圖不讓下屬對自己的吩咐產生誤判。
像老王這麼嚴肅的，吳奇好像從沒有過！
他與下屬相處大多和顏悅色。
在下屬進退失當，搞砸了計劃之後，吳奇很少會訓斥，基本上就被冷藏了……
『職場性死亡』！
下屬們好像在背後用這個詞形容『失敗者』。
與之比起來，老王的訓斥，更像是挽救，吳奇人狠話不多，似乎更加『酷烈』。
可吳奇行事，向來都很穩。
所有的『計劃』，大多是順勢而為，根據未來的走向，再安排種種的布局……
這都能搞砸了，不是眼高手低，就是心思不純。
不管是哪種，吳奇都認為，沒有挽救的必要了！
推門而入。
老王還是挺熱切的。
立刻換了一副和煦的面孔，並對身後的安泉報以微笑，要不是那位副總眼角的淚痕，渾然看不出他剛才怒火衝天。
這些老傢伙，情緒早已收發自如。
實在是太難猜出他們心中所思所想了……
而吳奇只能面如古井波瀾不起了，就連一絲絲的眼神都不帶心緒的。
這方面演技課有學過……
「吳董，實在是抱歉，我實在昏了頭了，任用的下屬出紕漏，這點我認了……」他端起酒杯放低姿態說道：「這事我有責任，我先自罰三杯！」
去年的時候，兩邊就收購海外院線達成共識。
吳奇為老王提供一條融資渠道，老王成功後要分享其部分權限，同時收購的院線以物業擔保。
苛刻嗎？
看似有些苛刻了，可無數人願意接受！
商業交鋒中，飲鴆止渴的舉動都不少見，更何況只是吃了一口『屎味榴槤』呢？
一些機會稍縱即逝，資本永遠以逸待勞。
像天機集團、谷歌那麼強勢的公司總歸是少數……
老王？
公司資本依賴那麼大，實在是直不起腰來啊！
面對低姿態，吳奇該怎樣？
『我發飆了？』
像無厘頭喜劇里一樣刁難嗎？
自然不可能的，吳奇來到這兒，就抱著和解之意，雖然真不一定『僅僅』是這位副總的錯……
也有可能是他代人受過，可現在不有了個梯子嗎？
接下來就要談『加錢』的問題了。
相約三月出國考察。
牛總就一臉心事重重地離開了。
人心和資本擴展的欲望是永遠都填不滿的。
吳奇倒是沒受他影響，自己這八年來處處布局，也似一頭貔貅一樣只出不進……
你知道這八年來他是怎麼過來的嗎？
有的精心鑽營沒有結果，就比如重資投入的科研，沒有了『原型』模仿之後，一直沒有什麼重量級的產出？
『呵！』
吳奇自嘲地一笑。
大概是自己心思太急切了。
與己對比的都是那些的男主角，還是隨身帶掛那種的『天命之子』。
『一沒系統，二沒爺爺，怎麼逆天？』
也許，某一天清晨，自己踩著拖鞋，打開金屬大門，再次開機的時候發現……
1%……
5%，10%……100%。
「噔噔噔！噔~」
「XX系統開啟。」
陡然才發現，原來自己弄錯了，這是一本都市異能文……
吳奇為自己的想法笑著搖了搖頭。
一閒下來就胡思亂想。
吃完元宵。
也意味著年節正式結束。
公司體系越發的龐大，思慮也越來越周全了。
現在的集團，也不再是『個人英雄主義』，一人的管理藝術早已不能帶動全公司。
嗯，吳奇這個掛壁除外。
整體的制度在不斷地施行和修訂，全都是根據集團自身的反饋來。
不會原班照抄本土的管理模式，也不會歆慕西化矽谷那些規矩……
集團有底氣、有資本、有能力去做。
而且它也這麼做了！
「年後的春節假期後遺症已經在準備了，公司的部門準備施行《辦法三》……」蔣秘書匯報著一些公務：「具體的效果應該比去年更好。」
唔，不論如何美化，資本和公司的本質，依舊是壓榨員工創造的價值。
在總攬全局之後，公司內部甚至有專門部門，研究如何最大的『提升工作效率』……
集團的氣氛為何如此的融洽，主要還在於集團效率極高，由吳奇直接指明了正確的方向，公司員工再努力時效率也就極高，收益比肯定比起其他公司要誇張。
做大了蛋糕之後，吳奇也不吝分享。
共苦，也能同甘，這正是士氣高昂原因所在。
『上下同欲者勝！』
當吳奇的『效率』不再那麼高之後，集團也會變得和其他公司毫無差別。
畢竟肉變少了，分的人還是那麼多，最後肯定要有人吃虧的……
「……上半年的總結會議在兩會召開後進行，畢竟兩會的政治消息是最大變數……」
吳奇也回過神來。
捏了捏眉心後，擺了擺手問道：「這事知道了，今年議題不變，我就不論斷了，讓他們自由發揮吧！」
蔣秘書遲疑了一下，繼而點了點頭說道：「是。」
聽到了吳奇不發言後，就連她都有一絲惶恐，畢竟吳奇這個掌舵人，可不僅僅是象徵意義啊！
他真的是在掌控公司的船舵！
可這種事她又能說什麼呢？
吳奇所做的也沒有錯，淡化自己的英雄色彩，看看下屬們的表現，挑選真正的英才來！
「好了，下面的行程呢？」
「億達的王董，約了您吃午飯。」
老王？
中午。
送走了一個牛總，又來了一個老王。
不知是不是牛總的擴張成功，極大地刺激了國資外投傾向，當然其中還有很多晦暗手筆。
國內賺的錢想要出去，最好的莫過於投資了。
公司一虧，倒閉破產。
買一張機票出國，此生不做華夏人了，你拿他又有什麼辦法呢？
老王的海外院線投資是有意義的。
雖然吳奇一直看虧這項目。
但文化事業可不僅僅是在賺錢上，有時候賠本也要經營傳媒公司，為的還是傳媒能帶來的好處，東邊虧的西邊補不外如是了……
午餐很清淡。
吳奇帶著安泉進門的時候，王董正在裡面訓斥手下呢！
創業一代們大抵是如此的，把臉一冷下屬就心驚膽戰，所以吳奇學會了面無表情說話，也許會了掩飾自己的喜好情緒，力圖不讓下屬對自己的吩咐產生誤判。
像老王這麼嚴肅的，吳奇好像從沒有過！
他與下屬相處大多和顏悅色。
在下屬進退失當，搞砸了計劃之後，吳奇很少會訓斥，基本上就被冷藏了……
『職場性死亡』！
下屬們好像在背後用這個詞形容『失敗者』。
與之比起來，老王的訓斥，更像是挽救，吳奇人狠話不多，似乎更加『酷烈』。
可吳奇行事，向來都很穩。
所有的『計劃』，大多是順勢而為，根據未來的走向，再安排種種的布局……
這都能搞砸了，不是眼高手低，就是心思不純。
不管是哪種，吳奇都認為，沒有挽救的必要了！
推門而入。
老王還是挺熱切的。
立刻換了一副和煦的面孔，並對身後的安泉報以微笑，要不是那位副總眼角的淚痕，渾然看不出他剛才怒火衝天。
這些老傢伙，情緒早已收發自如。
實在是太難猜出他們心中所思所想了……
而吳奇只能面如古井波瀾不起了，就連一絲絲的眼神都不帶心緒的。
這方面演技課有學過……
「吳董，實在是抱歉，我實在昏了頭了，任用的下屬出紕漏，這點我認了……」他端起酒杯放低姿態說道：「這事我有責任，我先自罰三杯！」
去年的時候，兩邊就收購海外院線達成共識。
吳奇為老王提供一條融資渠道，老王成功後要分享其部分權限，同時收購的院線以物業擔保。
苛刻嗎？
看似有些苛刻了，可無數人願意接受！
商業交鋒中，飲鴆止渴的舉動都不少見，更何況只是吃了一口『屎味榴槤』呢？
一些機會稍縱即逝，資本永遠以逸待勞。
像天機集團、谷歌那麼強勢的公司總歸是少數……
老王？
公司資本依賴那麼大，實在是直不起腰來啊！
面對低姿態，吳奇該怎樣？
『我發飆了？』
像無厘頭喜劇里一樣刁難嗎？
自然不可能的，吳奇來到這兒，就抱著和解之意，雖然真不一定『僅僅』是這位副總的錯……
也有可能是他代人受過，可現在不有了個梯子嗎？
接下來就要談『加錢』的問題了。