第1413章 背景調查

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  第四百五十九章

  年後。

  章家的別墅里。

  「天啊,嗎!」章同學激動地趴在沙發上:「我收到了對方的面試offer。」

  準確地來說,章同學才大三,還沒有到實習期。

  不過她已經修完了專業課,並跟著大四的那屆考完試,剛剛完成本科四年所有課程,如果她的學分再修滿了的話,就可以申請提前從學校畢業了……

  「讓我看看。」

  章母接過女兒的手機。

  這是一部粉色外殼的安卓2S系列手機。

  「感謝您對本次招聘的用心,現經過本集團人事部考量,您已通過了初步資格審核,現可登陸我公司的官網在人事板塊…輸入您獲得驗證碼,按照提示操作即可。

  至此,感謝您的配合,祝您生活愉快!」

  「真的是啊?」章母有些訝異,心中半是失落,也半是在欣喜:「要好好抓住這次機會!」

  「嗯,我知道。」

  她的眼裡冒著小星星點頭。

  正月十五後,過完元宵節。

  集團也開始正常上班了,章同學也正式開學了,不過再去學校之前……

  她來到了沿江科技園。

  這兒與數年前相比模樣大變,水草和蘆葦都消失不見了,長江大橋和夾江隱現在樓宇中,一片船帆形的大樓如雨後春筍,就連這片科創園周圍的街道上,也陸陸續續『長出』了不少大樓,圍繞著這處中心形成一處基地。

  「這裡是茶社唉,我在FB上看過!」

  「聽說裡面會遇到很多高管談生意,有一些創業者會過來碰運氣,聽說那個叫……」

  「那裡是大江的大樓唉!」

  「小米的研發中心也跟過來了?」

  「哇,剛才那些人在實驗什麼?是在做機器人實驗嗎?」

  「……」

  她對這裡如數家珍,好久前就開始關注。

  「好了,淑女一點。」

  章母打量著這處園區說道。

  心中也難免升起了一股『自卑』的情緒,也許這裡隨便挑出一個創業公司的創始人,都比他老公奮鬥那麼多年的積累強啊?

  就算女兒不能……

  但是能來這裡找一個未來的夫婿也是個不錯的選擇!

  不過他決定要擦亮眼睛,幫著女兒對這些人把關,畢竟創業者中的騙子也有很多。

  「好了,你快點去,我不能陪你進去了。」

  「哦,好的。」

  章同學點了點頭說。

  在網上列印好的准入證被她捏在手裡,按照准考證上的指示來到了一棟大樓前。

  看著周圍西裝革履步履匆匆的青年男女們,她心中也懷著躊躇滿志覺得會成為其中一員。

  像母親一樣成為一個貴太太?

  早年的時候,她還會這麼想,但是這麼久時間下來,她的野心早已不只是如此了。

  那麼美利堅女版的『賈伯斯』伊莉莎白·福爾摩斯才是她的目標和偶像。

  當然,吳奇始終是排在第一名的!

  挺胸抬頭進入大樓。

  列印的准入證在門口的掃碼器前刷了一下,穿著齊整的保鏢戴著墨鏡的臉扭過來。

  低頭看了一眼顯示屏,然後再看了一眼來人。

  『臨時通行證?』

  照片與本人相符,身邊沒有其他人。

  「嘟!」

  按下了手頭按鈕,透明橫欄抬起來。

  「謝謝。」

  章同學微微點頭,像是在說謝謝。

  在通過了下面的第一道門禁之後,裡面的人一下就變得少了很多……

  走過一道X光檢測儀。

  她暗暗打量著心道:「好嚴格啊?」

  一個一個的人向前走,最後輪到了她的時候。

  已經有一個人在通道的鏡頭,手裡拿著一個液晶屏的pad,正打量著迎面走來的章同學。

  「是來應聘的嗎?」

  「是的。」她有些訝異的回答道:「序列號9527。」

  「序列號都到第四位了嗎?看來他們收到不少簡歷?」那人聽聞後低聲說了一句。

  這讓章同學的心一下揪了起來。

  難不成自己不行嗎?

  「不用擔心,跟我們來。」那人解釋道:「序列只是代碼,排在0001的人,也不比你有優勢?」

  「嗯。」

  心情稍稍放緩。

  可有難以一時好轉,主要是因為序號,也代表著競爭人數,自己這都九千多位了,要是每個序列都有候選人,那這次豈不是萬里挑一?

  其實,她並不知道,這次是百萬里挑一。

  所有適齡的人選都被篩了一遍,不過最後範圍圈定在『女性』、『大學』、『未就業』的幾個限定特徵裡面,而章同學大三拿到全部課程積分的表現給她加了分。

  至於長相和能力?

  額,並不在人事部門篩選的範圍內。

  他們又不是要給一個部門選一個處理事務的總經理!

  同樣也不是給自己老闆選妃!

  這次的目標很明確,主要是選一個『小白』,職場經歷也是小白越好,人生經歷也越是小白越好。

  那些海歸首先就被排除了!

  到了吳奇這個層次,他壓根就不信海歸。

  就連我們政府在挑選公務員的時候,也在出海留學的經歷上要再三調查……

  一個職業背景小白、家室並不那麼複雜、本人有一些特點能力,就算是這次篩選的初步要求了,其它的長相端正、聰明、性格好,都是在篩選過一邊後的附加要求。

  而對於章同學來說,她的富裕家庭背景,反而成了她的減分項……

  有很多知名企業在社會招聘的時候,都喜歡提問:家裡人是幹什麼的?

  在國外的金融企業尤其如此!

  面對國外求職者的時候,求職者要填的前三個問題,基本上都會涵蓋到家庭背景調查……

  要是求職者寫一個,老爸是某某州長,老媽是某集團董事。

  那麼恭喜你!

  下面的問題也不用再寫了,你被我們公司正式錄取了。

  同理,也適用華夏的留學生,家裡有些官方背景的,肯定會被那些國外公司優待。

  雙邊都很清楚,這是一次交易!

  人家外國知名企業看重的就是你的家世,而你需要的也是在人家企業里鍍一趟金。

  那些出海的國企為什麼經常被外國公司設套坑?

  中海油、中石化、華電都是如此,主要是因為老子還在國企上班,孩子已經入職了那些知名外企了,有這樣的信息渠道怎麼可能不泄密?

  對於天機集團的招聘而言,老闆身邊的人乾淨最重要!

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