300、別拿直博來誘惑我
教授聽說洛修與計算機、生物、化學等研究院都有很深入的合作，每年都會給他們大筆的研究經費，購買他們的研究成果。
而且這些理工類的學科本身就很容易向國家申請到研究經費，動輒幾百萬，甚至更高。
相比之下，他們人文社科類則窮得可憐，不需要高端儀器做實驗，只能申請一些勞務費、資料費。
如果能把洛修拉過來當自己的研究生，研究他感興趣的課題，或許能得到他的資助。
只可惜洛修本人對這個學科沒什麼興趣，而且聽教授說了那麼多，似乎他們也只是發現問題，很難真正解決問題。
人的思維模式在成年出來工作後，基本已經定格了，很難真正發生大的改變。
對於企業來說，最低的成本方式還是從招聘上解決人才問題。
企業得幫助員工成長，前提是員工本身具備成長的潛質。就好像一所好的大學，也同樣需要好的生源才能培養出好的學生。
想到這裡，洛修問：「教授，我發現有些很聰明的員工，在面試的時候卻表現得很糟糕，導致企業錯失了很多人才。」
這是他一直以來都很頭痛的問題。
面試不像高考，有固定的知識範圍，差生運氣再怎麼好，也不可能考到六百多分，學霸再怎麼失手，也不會太差。
而企業面試很講究技巧，很多工作能力一般的人，或者品德不好的人，也能通過技巧瞞過面試官，找到一份高薪的工作。
前段時間的銷售總監陳明就是很大的教訓。
也有一些能力強的人，因為面試經驗不足，或者面試官的水平有限，沒能把自身能力展現出來，對企業來說也是非常可惜的。
重生前，洛修的老闆不止一次的感嘆說：我們公司能夠招到你，真的是運氣好。
他老闆還是一個看人非常準的人，且他不管業務，主要時間都花在面試上，也還是得出這樣的結論。
當然，老闆的話不一定能全信，但也反應一個問題，那就是看清楚一個人太難了。
千里馬常有，而伯樂不常有。
太多有才能的人，可能連他自己都不一定發現自己的天賦。
華國的梅西可能在工地搬磚，C羅可能在算高數。
「人是一種很複雜的動物，有些人的聰明表現在記憶力非常好，反應能力非常快，這類人才能夠給面試官非常深刻的印象。」
教授喝了一口水，繼續說：「還有一類人則正好相反，他反應看起來比普通人慢一拍，甚至和人交流都成為困難，面試官問他一個問題，可能半天回答不上來，看起來很笨的樣子，實際上他是一個天才。」
「怎麼說？」洛修有點興趣了。
「我們有個成語叫『心直口快』，他看起來反應慢，實際上是因為他想得太多，心不夠『直』，而普通人因為想得少，反而可以直接脫口而出。
第二種原因是，天才的思維比較跳脫，這種跳脫通常表現在做事和說話習慣上，他以為自己已經表達得很清楚，但普通人往往不知道他說的是什麼，感覺他怎麼說話只說一半。」
「我能不能理解為最好的球星，往往成為不了一個好教練？」
「沒錯，他的運動天賦，會讓他無法理解一個在他看來很簡單的動作，隊員們為什麼做不出來。」
「只有三個人防你，那麼好的得分機會，為什麼要傳球？」
兩人相視一笑。
「教授有沒有興趣搞一個這樣的課題研究？幫助我們的企業解決招聘上的困難？」洛修認真地問。
「我很感興趣。」
「那太感謝了，回頭我派個人過來跟著教授您學習研究，教授有什麼需要我們企業配合的，也儘管跟她說。」
洛修起身與他握手。
「我更希望能夠招到洛總這樣的學生，可惜了。」
教授的語氣充滿了惋惜，可見他並不是在客套。
這也可以理解，誰不想擁有一名年紀輕輕便在商界舉足輕重的學生呢？
……
洛修回到公司，把林寶兒叫過來。
「你有興趣去讀個在職研究生嗎？」
「老闆，我已經畢業快兩年了，還能讀嗎？」
林寶兒有點拿捏不准老闆的用意，是不是覺得自己能力不夠？
「我已經跟中大的教授聊過了，聯合我們企業搞一個人才的研究課題，有可能會對我們的招聘工作及人才培養有幫助，你可以代表我們企業加入他們的研究團隊。」
「太好了，我願意。」
林寶兒興奮地答應下來。
恐怕未來她結婚的時候，司儀問她願不願意嫁給男方，回答都沒有那麼乾脆。
畢竟是中大的研究生，雖然洛修看不上，但對於她來說，無論是自身能力還是身價都會有很大提升。
洛修願意把這個機會給她，也是因為她有很強的學習意願，前段時間還自己花時間去學了心理學的課程。
「你認真跟教授學點東西，別丟我們公司的臉。」
「老闆您放心，我一定會努力的。」
「明天他會帶學生來我們企業調研，到時我再給你介紹一下。」
「謝謝老闆，老闆你最最最好了。」
林寶兒已經開心得有點語無倫次。
「行了行了，你出去幹活吧！」
洛修揮手讓她離開。
這時他看到班級群彈出公告信息，順手打開這個已經被他屏蔽很久的班群，看了一眼最近的聊天記錄。
原來輔導員蘇倩提醒大家好好想想要考研還是準備秋招。
洛修恍然發現，大三已經快要結束了，馬上要進入大四。
班上的同學此時都在討論著，究竟要選擇準備考研，還是即將到來的秋招面試？
有些人想專心複習考研，不碰秋招的事情，但又擔心沒考上，錯過了秋招。
【我已經決定考研了，不上岸誓不罷休，誰都別阻止我。】
【我還是去工作吧，家裡條件不好，早點出去賺錢補貼家用。】
【我還沒決定，都試試吧，能考上就去讀，考不上就去工作。】
【真羨慕洛修，沒有這樣的煩惱。】
正在默默窺屏的洛修，忍不住打字說：
【我也挺煩惱的，好幾個學校說要給我保研，都不知道選哪個？有的說掛個名就可以了，有的還拿直博來誘惑我，我哪有這個時間搞論文啊？】
【草了！】
【請給我們凡人一點活路。】
【倩姐，能不能把這個人踢出我們班群？】
……
班裡頓時活躍起來，很多萬年潛水黨都冒出來罵兩句。
【如果找不到好的工作，我就去幫洛修打工吧！】
群里有個一直掛科的同學出聲說。
【沒錯，李山都當CEO了，洛總你總得給我個經理當一下吧？】
【我不貪心，從低做起也行，工資別太低就行了。】
【洛總你是了解我的，我這人雖然成績不好，但能力絕對沒問題。】
……
洛修看到這些信息，瞬間後悔自己剛才為什麼要出來裝逼了。
除了李山這山這種一開始就跟著自己創業的，其他同學他真的一個都不想招進公司。
洛修對他們太了解，真有能力的，像班長這種，早被帶進了公司培養，剩餘的也不能說很差，只是不想讓公司有太多裙帶關係。
到時必定會有人仗著跟老闆是同學關係，私底下拉幫結派。
到時候公司分成幾個派系，皇親國戚派，同學派，羊城本地派……那真的就完了。
這時李山在班群里說：【你們想進來應該早點說啊，公司剛剛公布一條規定，禁止任何的裙帶關係，就算是修哥親爸想進公司掃地也不行，你們不能讓修哥自己打自己臉吧？】
他知道洛修絕對不想招這些同學，主動出來當這個惡人。
【老闆也不能改規則嗎？】有人不死心。
【老闆都不能以身作則，下面的人又怎麼會服從管理呢？你們都是學管理的人，這點都不懂嗎？】李山直接反駁。
【好吧，我還是去考研算了。】
【我繼續準備簡歷，山哥你有空幫我看一下簡歷有沒有問題嗎？】
洛修看到大家不再討論自己，趕緊關掉聊天窗。
而且這些理工類的學科本身就很容易向國家申請到研究經費，動輒幾百萬，甚至更高。
相比之下，他們人文社科類則窮得可憐，不需要高端儀器做實驗，只能申請一些勞務費、資料費。
如果能把洛修拉過來當自己的研究生，研究他感興趣的課題，或許能得到他的資助。
只可惜洛修本人對這個學科沒什麼興趣，而且聽教授說了那麼多，似乎他們也只是發現問題，很難真正解決問題。
人的思維模式在成年出來工作後，基本已經定格了，很難真正發生大的改變。
對於企業來說，最低的成本方式還是從招聘上解決人才問題。
企業得幫助員工成長，前提是員工本身具備成長的潛質。就好像一所好的大學，也同樣需要好的生源才能培養出好的學生。
想到這裡，洛修問：「教授，我發現有些很聰明的員工，在面試的時候卻表現得很糟糕，導致企業錯失了很多人才。」
這是他一直以來都很頭痛的問題。
面試不像高考，有固定的知識範圍，差生運氣再怎麼好，也不可能考到六百多分，學霸再怎麼失手，也不會太差。
而企業面試很講究技巧，很多工作能力一般的人，或者品德不好的人，也能通過技巧瞞過面試官，找到一份高薪的工作。
前段時間的銷售總監陳明就是很大的教訓。
也有一些能力強的人，因為面試經驗不足，或者面試官的水平有限，沒能把自身能力展現出來，對企業來說也是非常可惜的。
重生前，洛修的老闆不止一次的感嘆說：我們公司能夠招到你，真的是運氣好。
他老闆還是一個看人非常準的人，且他不管業務，主要時間都花在面試上，也還是得出這樣的結論。
當然，老闆的話不一定能全信，但也反應一個問題，那就是看清楚一個人太難了。
千里馬常有，而伯樂不常有。
太多有才能的人，可能連他自己都不一定發現自己的天賦。
華國的梅西可能在工地搬磚，C羅可能在算高數。
「人是一種很複雜的動物，有些人的聰明表現在記憶力非常好，反應能力非常快，這類人才能夠給面試官非常深刻的印象。」
教授喝了一口水，繼續說：「還有一類人則正好相反，他反應看起來比普通人慢一拍，甚至和人交流都成為困難，面試官問他一個問題，可能半天回答不上來，看起來很笨的樣子，實際上他是一個天才。」
「怎麼說？」洛修有點興趣了。
「我們有個成語叫『心直口快』，他看起來反應慢，實際上是因為他想得太多，心不夠『直』，而普通人因為想得少，反而可以直接脫口而出。
第二種原因是，天才的思維比較跳脫，這種跳脫通常表現在做事和說話習慣上，他以為自己已經表達得很清楚，但普通人往往不知道他說的是什麼，感覺他怎麼說話只說一半。」
「我能不能理解為最好的球星，往往成為不了一個好教練？」
「沒錯，他的運動天賦，會讓他無法理解一個在他看來很簡單的動作，隊員們為什麼做不出來。」
「只有三個人防你，那麼好的得分機會，為什麼要傳球？」
兩人相視一笑。
「教授有沒有興趣搞一個這樣的課題研究？幫助我們的企業解決招聘上的困難？」洛修認真地問。
「我很感興趣。」
「那太感謝了，回頭我派個人過來跟著教授您學習研究，教授有什麼需要我們企業配合的，也儘管跟她說。」
洛修起身與他握手。
「我更希望能夠招到洛總這樣的學生，可惜了。」
教授的語氣充滿了惋惜，可見他並不是在客套。
這也可以理解，誰不想擁有一名年紀輕輕便在商界舉足輕重的學生呢？
……
洛修回到公司，把林寶兒叫過來。
「你有興趣去讀個在職研究生嗎？」
「老闆，我已經畢業快兩年了，還能讀嗎？」
林寶兒有點拿捏不准老闆的用意，是不是覺得自己能力不夠？
「我已經跟中大的教授聊過了，聯合我們企業搞一個人才的研究課題，有可能會對我們的招聘工作及人才培養有幫助，你可以代表我們企業加入他們的研究團隊。」
「太好了，我願意。」
林寶兒興奮地答應下來。
恐怕未來她結婚的時候，司儀問她願不願意嫁給男方，回答都沒有那麼乾脆。
畢竟是中大的研究生，雖然洛修看不上，但對於她來說，無論是自身能力還是身價都會有很大提升。
洛修願意把這個機會給她，也是因為她有很強的學習意願，前段時間還自己花時間去學了心理學的課程。
「你認真跟教授學點東西，別丟我們公司的臉。」
「老闆您放心，我一定會努力的。」
「明天他會帶學生來我們企業調研，到時我再給你介紹一下。」
「謝謝老闆，老闆你最最最好了。」
林寶兒已經開心得有點語無倫次。
「行了行了，你出去幹活吧！」
洛修揮手讓她離開。
這時他看到班級群彈出公告信息，順手打開這個已經被他屏蔽很久的班群，看了一眼最近的聊天記錄。
原來輔導員蘇倩提醒大家好好想想要考研還是準備秋招。
洛修恍然發現，大三已經快要結束了，馬上要進入大四。
班上的同學此時都在討論著，究竟要選擇準備考研，還是即將到來的秋招面試？
有些人想專心複習考研，不碰秋招的事情，但又擔心沒考上，錯過了秋招。
【我已經決定考研了，不上岸誓不罷休，誰都別阻止我。】
【我還是去工作吧，家裡條件不好，早點出去賺錢補貼家用。】
【我還沒決定，都試試吧，能考上就去讀，考不上就去工作。】
【真羨慕洛修，沒有這樣的煩惱。】
正在默默窺屏的洛修，忍不住打字說：
【我也挺煩惱的，好幾個學校說要給我保研，都不知道選哪個？有的說掛個名就可以了，有的還拿直博來誘惑我，我哪有這個時間搞論文啊？】
【草了！】
【請給我們凡人一點活路。】
【倩姐，能不能把這個人踢出我們班群？】
……
班裡頓時活躍起來，很多萬年潛水黨都冒出來罵兩句。
【如果找不到好的工作，我就去幫洛修打工吧！】
群里有個一直掛科的同學出聲說。
【沒錯，李山都當CEO了，洛總你總得給我個經理當一下吧？】
【我不貪心，從低做起也行，工資別太低就行了。】
【洛總你是了解我的，我這人雖然成績不好，但能力絕對沒問題。】
……
洛修看到這些信息，瞬間後悔自己剛才為什麼要出來裝逼了。
除了李山這山這種一開始就跟著自己創業的，其他同學他真的一個都不想招進公司。
洛修對他們太了解，真有能力的，像班長這種，早被帶進了公司培養，剩餘的也不能說很差，只是不想讓公司有太多裙帶關係。
到時必定會有人仗著跟老闆是同學關係，私底下拉幫結派。
到時候公司分成幾個派系，皇親國戚派，同學派，羊城本地派……那真的就完了。
這時李山在班群里說：【你們想進來應該早點說啊，公司剛剛公布一條規定，禁止任何的裙帶關係，就算是修哥親爸想進公司掃地也不行，你們不能讓修哥自己打自己臉吧？】
他知道洛修絕對不想招這些同學，主動出來當這個惡人。
【老闆也不能改規則嗎？】有人不死心。
【老闆都不能以身作則，下面的人又怎麼會服從管理呢？你們都是學管理的人，這點都不懂嗎？】李山直接反駁。
【好吧，我還是去考研算了。】
【我繼續準備簡歷，山哥你有空幫我看一下簡歷有沒有問題嗎？】
洛修看到大家不再討論自己，趕緊關掉聊天窗。