309.不許散播負能量
早上的唐城，總是籠罩在一層薄薄的藍霧中的。
近百年的工業城市，雖說好多的企業都倒掉了，有些工廠連痕跡都不存在了，可這藍霧還是一點消減的意思沒有。
從高處往遠處看去，街道、建築、公路，都在這似煙又似霧的淡藍里，變得模糊且朦朧著。
在藍霧的上方，卻是晴空萬里。一輪紅日，正在冉冉升起。
唐城的工廠雖然少了，人們的物質生活卻在不斷提高著。尤其是機關媒體、醫療教育、銀行稅務一類事業單位的工資，已經遠遠超越了這個號稱工人階級領導一切的，國家的勞動者的工資。
這些單位里工作的人們，率先有了自己的私家車。唐城的街道，早上的上班時間，也破天荒地變得擁堵起來。
那些倒掉的工廠減少的排放，恐怕就被這些私家車的排放，給填補上了。故而，唐城還是要被這層淡淡的藍霧包圍著。
吃過了早飯，高崎先開車送陶潔到父母家去。一路上，車輛排起長龍，走走停停的，十分緩慢。
要不是這冬天裡太冷，要不是陶潔懷著身孕，高崎真想弄輛自行車，載著陶潔走。
自行車的速度，恐怕比開車要快許多。
上一世的陶潔，吃虧在自行車上。高崎心有餘悸，自從給陶潔買了那輛小踏板之後，就再不肯用自行車馱她。
其實現在想想，他們最值得回憶的美好日子，卻恰恰是他用自行車馱著陶潔的那段日子，窮並快樂著。
那快樂，是發自肺腑的。
那種幸福和快樂的感覺，再也沒有了。這個，不是有錢就能尋找回來的。
不過，高崎心裡還是有個念頭的。等得陶潔生完了孩子以後，恢復了，他就去買輛最好的自行車，馱著陶潔，就像那時候一樣，在夕陽西下的城裡，穿街繞巷，於昏暗裡，去尋找又便宜又好吃的小店。
那時候，一星期在外麵館子裡吃一頓飯，他們這種行為，就算奢侈了。可無論生活再艱難，他每個星期休息的時候，都會馱著陶潔，在城裡的小巷裡轉悠一次，奢侈一次。
不在於飯館裡的飯好吃與否，而在於那個兩人一起在自行車上，穿街走巷的過程。
現在想來，那個過程可以令高崎陶醉許久，甚至有時候回憶的淚流滿面。
現在的自行車，質量和設計理念，已經和當年那種二八大輪完全不一樣了，是絕對不會發生扎線斷了而無法下車的悲劇的。
雷克薩斯在馬路上，隨著車輛長龍慢慢移動著。高崎無聊，就打開了車裡的收音機。
坐在車裡的夫妻二人，竟然沒有了許多話，以至於高崎不得不打開收音機來轉移注意力。
記得他們一起坐在自行車上的日子，好像也沒有許多話，但絕對沒有今天的這個感覺，而是心裡永遠甜蜜著。
陶潔那雙大大的眼睛啊，真的會說話。高崎只要在自行車上回一下頭，看一眼那雙眼睛，就知道陶潔想幹什麼。
眼睛是心靈的窗戶，高崎就是從那時候起，知道這句話的真正含義的。
只是，今天成為了貴婦的陶潔，眼睛裡好多的東西，高崎已經無法讀懂了。
想起這些，高崎心裡就有些翻江蹈海的意味，心裡有許多話想和一邊坐著的陶潔說，卻又不知道如何說起，從哪裡說起。
收音機里，正在播報今年唐城的社會人均工資，這是唐城有史以來，第一次統計這個指標。
陶潔突然就「噗嗤」一聲笑了說：「唐城人均工資都到一月三千八了，你的員工人均工資才兩千。」
高崎也跟著笑一下說：「聽收音機扯淡！別的我不敢說，我聚香坊的人均工資，在唐城位列前十是絕對沒問題的。」
陶潔說：「還真不知道他們是怎麼得出這麼高額的平均工資來的？怪不得網上哀聲一片，大家都說給大唐城拖後腿了。」
高崎就解釋說：「他們的算法，肯定不包括網上這些人的。估計大多數是坐辦公室的那些大老爺們的平均工資。就連我這聚香坊，也不算數的。」
陶潔就嘆息一聲，跟著感嘆說：「他們還有什麼陽光工程，手裡還有權力，根本花不著工資。越不需要錢，花不著錢的，工資越高。真正需要錢的，拼死勞累一天也掙不上幾個錢。怪不得考個公務員，一個崗位要上萬人競爭呢，不公平！」
高崎就側頭看她一眼說：「這話只許在家裡咱倆說，出去不許說，聽著沒有？你這叫散播負能量！」
陶潔就不服氣說：「我一家庭婦女，我怕什麼？說的比我厲害的，多著呢！」
高崎就糾正她說：「你不是家庭婦女，你是聚香坊集團公司的財務總監，用孫小敏的話說，叫CFO。」
「還UFO呢！」陶潔就樂，「什麼亂七八糟的？你現在基本就把我架空了，我就擔個名兒。趕明個兒，我連這名也不擔啦。」
「現在你還是CFO，儘管你懶得上班，也懶得管事。」高崎說，「另外，你老公我是董事長，著名企業家、人大代表。就從我這兒論，你也不是一般家庭婦女，這種話絕對不能說，聽明白沒有？」
忽然就從收音機里找了個話題，兩口子鬥著嘴，這路程也就短了許多。不知不覺，就到了高崎父母家的樓下。
「你自己上去吧，我還得上班。」高崎就對陶潔說。
陶潔推開車門下車，看著雷克薩斯冒一溜白煙，消失在樓的拐角處，轉身上樓，找婆婆去了。
高崎到了自己公司總部的時候，正是上班時間。
電梯門口的服務台裡面，已經站了兩個二十多歲的漂亮小姑娘，穿了胡麗麗統一定製的西裝。
看到高崎，兩個小姑娘一起站直了身體，身子同時微微彎曲，沖他喊一聲：「董事長早！」
高崎趕緊點頭還禮：「你們早，辛苦了！」
再往走廊裡面走，碰上上班的員工，也都是這個禮節。
這禮節也是孫小敏從南方公司裡帶過來的，高崎很不習慣。
他喜歡的，是在海鮮大市場裡那種熱鬧的感覺。除了幾個管理人員，大家多數叫他高哥，他可以隨便和大家說話，無所顧忌。
「老鄒，昨晚你怎麼不關後院門呢，又喝多了是不是？再特麼上班喝酒，我扣你一月工資，都給你換成酒，我喝死你我！」
「陳偉，你偷冷庫里的爛蝦了，拿回去做蝦醬了是不是？你老婆在街上賣蝦醬，別以為我不知道！明天給我帶一罐過來，咱們既往不咎……」
不用繃著臉，不用動腦子，和大家信口胡說，高興了還能吹幾句牛。
這是他的放鬆時刻。
可是，胡麗麗說孫小敏這辦法好。無規矩不成方圓，讓員工懂得尊卑，才能有惕怵之心，有危機感，才知道上進，把自己的工作做好……亂七八糟講一大堆。
總而言之，就是徹底打破過去人為模糊管理的模式，把人變成機器，一切都用數據說話。
這禮節，也是一部分。下級見到上級，統一的禮節，就好比是在人的大腦里，設計了一個標準的程序，人就必須按著這個程序來。
高崎不以為然。人活著本來就挺不容易的，上一天班，再給他當一天大牲口用，他高崎也有點忒不是人了吧？
但自從胡麗麗開始對公司的改革之後，又的確見到成效了。
比如說水餃二店的經理劉進。這小子仗著和高崎關係好，到處吹噓高崎是他師傅，人又滑頭，蔣師傅根本管不了他，二店的生意也就一直不怎麼好。
施行數據化考核之後，劉進的缺點就暴露無遺了。
這一回，不用等高崎過去削他，他自己就趕緊按著考核標準來改自己的毛病了。
三次考核不合格，他這經理就得免職，不改不行啊。
話說回來，他按著胡麗麗制定的考核標準去工作，店裡的生意自然就會慢慢好起來。
這也是高崎不敢反對胡麗麗的一個重要原因，這一套管理辦法，的確見到了效益，胡麗麗再也用不著事無巨細地都去操心了。
這樣一來，諸葛亮就不至於累死在五丈原，胡麗麗也就可以有更多的精力，來做更多的事情。
這女子就是個工作狂，從服裝店那會兒開始，就是這樣，幾乎是把所有的精力，都用在了工作上，沒有禮拜天，也沒有節假日。
05年的最後一天，她不會休息。明天元旦，其他員工輪休，她也不會休息。
在她看來，公司里還有許多的事沒有做，來不及做。如果一天給她四十八小時，恐怕她還是有許多事要做。
早上上班，是胡麗麗布置工作，開各種會議，最忙的時候，高崎不敢打擾她，就在自己的辦公室里等著她忙完。到十點左右，估計她忙的差不多，這才給她的助理孫小敏打電話，讓她抽空和胡麗麗說一下，有空的時候，來他屋裡一趟，他有些想法要和她交流一下。
十點半的時候，胡麗麗來了，進門都帶起一陣風。
高崎讓她在沙發上坐下，給她泡上茶，這才問她：「都忙完了？」
胡麗麗就感嘆一聲說：「哪有忙完的時候啊？總部剛剛成立，好多關係還沒理順，且得忙一陣子。十一點半我得去海鮮市場召集個員工會，把今後的要求和考核標準跟大家解釋解釋，順便聽聽大家有什麼意見。」
高崎遲疑一下，還是和她商量說：「能不能過了節以後再去啊？」
胡麗麗看看他，想了想說：「如果高董有重要事情，我這個會可以推遲到元旦。元旦正是海鮮市場最忙的時候，不放假，更不許輪休。」
高崎就有些尷尬。他找胡麗麗要談的東西，其實挺籠統的，說不上重要，只是他對未來的一些看法。
琢磨半天，他還是說：「也應該算是挺重要的事情吧？」
胡麗麗心裡就有些不高興。她手頭一大堆事情來不及做，卻要陪著這位爺瞎聊天。可人家是老闆啊，她也不好意思說不行。
「好吧，說來聽聽。」她就說。
近百年的工業城市，雖說好多的企業都倒掉了，有些工廠連痕跡都不存在了，可這藍霧還是一點消減的意思沒有。
從高處往遠處看去，街道、建築、公路，都在這似煙又似霧的淡藍里，變得模糊且朦朧著。
在藍霧的上方，卻是晴空萬里。一輪紅日，正在冉冉升起。
唐城的工廠雖然少了，人們的物質生活卻在不斷提高著。尤其是機關媒體、醫療教育、銀行稅務一類事業單位的工資，已經遠遠超越了這個號稱工人階級領導一切的，國家的勞動者的工資。
這些單位里工作的人們，率先有了自己的私家車。唐城的街道，早上的上班時間，也破天荒地變得擁堵起來。
那些倒掉的工廠減少的排放，恐怕就被這些私家車的排放，給填補上了。故而，唐城還是要被這層淡淡的藍霧包圍著。
吃過了早飯，高崎先開車送陶潔到父母家去。一路上，車輛排起長龍，走走停停的，十分緩慢。
要不是這冬天裡太冷，要不是陶潔懷著身孕，高崎真想弄輛自行車，載著陶潔走。
自行車的速度，恐怕比開車要快許多。
上一世的陶潔，吃虧在自行車上。高崎心有餘悸，自從給陶潔買了那輛小踏板之後，就再不肯用自行車馱她。
其實現在想想，他們最值得回憶的美好日子，卻恰恰是他用自行車馱著陶潔的那段日子，窮並快樂著。
那快樂，是發自肺腑的。
那種幸福和快樂的感覺，再也沒有了。這個，不是有錢就能尋找回來的。
不過，高崎心裡還是有個念頭的。等得陶潔生完了孩子以後，恢復了，他就去買輛最好的自行車，馱著陶潔，就像那時候一樣，在夕陽西下的城裡，穿街繞巷，於昏暗裡，去尋找又便宜又好吃的小店。
那時候，一星期在外麵館子裡吃一頓飯，他們這種行為，就算奢侈了。可無論生活再艱難，他每個星期休息的時候，都會馱著陶潔，在城裡的小巷裡轉悠一次，奢侈一次。
不在於飯館裡的飯好吃與否，而在於那個兩人一起在自行車上，穿街走巷的過程。
現在想來，那個過程可以令高崎陶醉許久，甚至有時候回憶的淚流滿面。
現在的自行車，質量和設計理念，已經和當年那種二八大輪完全不一樣了，是絕對不會發生扎線斷了而無法下車的悲劇的。
雷克薩斯在馬路上，隨著車輛長龍慢慢移動著。高崎無聊，就打開了車裡的收音機。
坐在車裡的夫妻二人，竟然沒有了許多話，以至於高崎不得不打開收音機來轉移注意力。
記得他們一起坐在自行車上的日子，好像也沒有許多話，但絕對沒有今天的這個感覺，而是心裡永遠甜蜜著。
陶潔那雙大大的眼睛啊，真的會說話。高崎只要在自行車上回一下頭，看一眼那雙眼睛，就知道陶潔想幹什麼。
眼睛是心靈的窗戶，高崎就是從那時候起，知道這句話的真正含義的。
只是，今天成為了貴婦的陶潔，眼睛裡好多的東西，高崎已經無法讀懂了。
想起這些，高崎心裡就有些翻江蹈海的意味，心裡有許多話想和一邊坐著的陶潔說，卻又不知道如何說起，從哪裡說起。
收音機里，正在播報今年唐城的社會人均工資，這是唐城有史以來，第一次統計這個指標。
陶潔突然就「噗嗤」一聲笑了說：「唐城人均工資都到一月三千八了，你的員工人均工資才兩千。」
高崎也跟著笑一下說：「聽收音機扯淡！別的我不敢說，我聚香坊的人均工資，在唐城位列前十是絕對沒問題的。」
陶潔說：「還真不知道他們是怎麼得出這麼高額的平均工資來的？怪不得網上哀聲一片，大家都說給大唐城拖後腿了。」
高崎就解釋說：「他們的算法，肯定不包括網上這些人的。估計大多數是坐辦公室的那些大老爺們的平均工資。就連我這聚香坊，也不算數的。」
陶潔就嘆息一聲，跟著感嘆說：「他們還有什麼陽光工程，手裡還有權力，根本花不著工資。越不需要錢，花不著錢的，工資越高。真正需要錢的，拼死勞累一天也掙不上幾個錢。怪不得考個公務員，一個崗位要上萬人競爭呢，不公平！」
高崎就側頭看她一眼說：「這話只許在家裡咱倆說，出去不許說，聽著沒有？你這叫散播負能量！」
陶潔就不服氣說：「我一家庭婦女，我怕什麼？說的比我厲害的，多著呢！」
高崎就糾正她說：「你不是家庭婦女，你是聚香坊集團公司的財務總監，用孫小敏的話說，叫CFO。」
「還UFO呢！」陶潔就樂，「什麼亂七八糟的？你現在基本就把我架空了，我就擔個名兒。趕明個兒，我連這名也不擔啦。」
「現在你還是CFO，儘管你懶得上班，也懶得管事。」高崎說，「另外，你老公我是董事長，著名企業家、人大代表。就從我這兒論，你也不是一般家庭婦女，這種話絕對不能說，聽明白沒有？」
忽然就從收音機里找了個話題，兩口子鬥著嘴，這路程也就短了許多。不知不覺，就到了高崎父母家的樓下。
「你自己上去吧，我還得上班。」高崎就對陶潔說。
陶潔推開車門下車，看著雷克薩斯冒一溜白煙，消失在樓的拐角處，轉身上樓，找婆婆去了。
高崎到了自己公司總部的時候，正是上班時間。
電梯門口的服務台裡面，已經站了兩個二十多歲的漂亮小姑娘，穿了胡麗麗統一定製的西裝。
看到高崎，兩個小姑娘一起站直了身體，身子同時微微彎曲，沖他喊一聲：「董事長早！」
高崎趕緊點頭還禮：「你們早，辛苦了！」
再往走廊裡面走，碰上上班的員工，也都是這個禮節。
這禮節也是孫小敏從南方公司裡帶過來的，高崎很不習慣。
他喜歡的，是在海鮮大市場裡那種熱鬧的感覺。除了幾個管理人員，大家多數叫他高哥，他可以隨便和大家說話，無所顧忌。
「老鄒，昨晚你怎麼不關後院門呢，又喝多了是不是？再特麼上班喝酒，我扣你一月工資，都給你換成酒，我喝死你我！」
「陳偉，你偷冷庫里的爛蝦了，拿回去做蝦醬了是不是？你老婆在街上賣蝦醬，別以為我不知道！明天給我帶一罐過來，咱們既往不咎……」
不用繃著臉，不用動腦子，和大家信口胡說，高興了還能吹幾句牛。
這是他的放鬆時刻。
可是，胡麗麗說孫小敏這辦法好。無規矩不成方圓，讓員工懂得尊卑，才能有惕怵之心，有危機感，才知道上進，把自己的工作做好……亂七八糟講一大堆。
總而言之，就是徹底打破過去人為模糊管理的模式，把人變成機器，一切都用數據說話。
這禮節，也是一部分。下級見到上級，統一的禮節，就好比是在人的大腦里，設計了一個標準的程序，人就必須按著這個程序來。
高崎不以為然。人活著本來就挺不容易的，上一天班，再給他當一天大牲口用，他高崎也有點忒不是人了吧？
但自從胡麗麗開始對公司的改革之後，又的確見到成效了。
比如說水餃二店的經理劉進。這小子仗著和高崎關係好，到處吹噓高崎是他師傅，人又滑頭，蔣師傅根本管不了他，二店的生意也就一直不怎麼好。
施行數據化考核之後，劉進的缺點就暴露無遺了。
這一回，不用等高崎過去削他，他自己就趕緊按著考核標準來改自己的毛病了。
三次考核不合格，他這經理就得免職，不改不行啊。
話說回來，他按著胡麗麗制定的考核標準去工作，店裡的生意自然就會慢慢好起來。
這也是高崎不敢反對胡麗麗的一個重要原因，這一套管理辦法，的確見到了效益，胡麗麗再也用不著事無巨細地都去操心了。
這樣一來，諸葛亮就不至於累死在五丈原，胡麗麗也就可以有更多的精力，來做更多的事情。
這女子就是個工作狂，從服裝店那會兒開始，就是這樣，幾乎是把所有的精力，都用在了工作上，沒有禮拜天，也沒有節假日。
05年的最後一天，她不會休息。明天元旦，其他員工輪休，她也不會休息。
在她看來，公司里還有許多的事沒有做，來不及做。如果一天給她四十八小時，恐怕她還是有許多事要做。
早上上班，是胡麗麗布置工作，開各種會議，最忙的時候，高崎不敢打擾她，就在自己的辦公室里等著她忙完。到十點左右，估計她忙的差不多，這才給她的助理孫小敏打電話，讓她抽空和胡麗麗說一下，有空的時候，來他屋裡一趟，他有些想法要和她交流一下。
十點半的時候，胡麗麗來了，進門都帶起一陣風。
高崎讓她在沙發上坐下，給她泡上茶，這才問她：「都忙完了？」
胡麗麗就感嘆一聲說：「哪有忙完的時候啊？總部剛剛成立，好多關係還沒理順，且得忙一陣子。十一點半我得去海鮮市場召集個員工會，把今後的要求和考核標準跟大家解釋解釋，順便聽聽大家有什麼意見。」
高崎遲疑一下，還是和她商量說：「能不能過了節以後再去啊？」
胡麗麗看看他，想了想說：「如果高董有重要事情，我這個會可以推遲到元旦。元旦正是海鮮市場最忙的時候，不放假，更不許輪休。」
高崎就有些尷尬。他找胡麗麗要談的東西，其實挺籠統的，說不上重要，只是他對未來的一些看法。
琢磨半天，他還是說：「也應該算是挺重要的事情吧？」
胡麗麗心裡就有些不高興。她手頭一大堆事情來不及做，卻要陪著這位爺瞎聊天。可人家是老闆啊，她也不好意思說不行。
「好吧，說來聽聽。」她就說。