第一百二十五節 求知慾
馮楠入職後，那叫一個勤快。不僅嘴巴勤，手裡也勤。
幫這個，幫那個。一會幫丁當接水，一會幫前台搬東西，好的有點太過分了。
看著這麼勤快的小伙子，丁當很是滿意，果然沒看走眼。
工作的時候，馮楠遇到問題就問丁當，問這問那的，丁當覺得這人好學又勤快，所以知道多少，就如數的傳授給馮楠了。
這個新人除了對設計這塊工作有滿滿的求知慾外，似乎對程序和運營那塊也興趣很濃。
也會問些其他工作模塊的問題，丁當由於對其他崗位的工作不是很熟，大多沒有解答。
然後那個陽光開朗的小鮮肉，似乎就有點不悅了。
丁當倒沒有察覺到這個，還是興致勃勃的給他講設計理念。
這一天周一到了，按照慣例是例行周會。
本應該是全公司員工參與的會議，在會議之前，老余特意找到了丁當，說：「新人剛進公司，對公司業務還不熟，繼續熟悉下公司業務吧，周會就先別參加了。」
「參加周會又用不了多少時間。」丁當本打算辯解下，看到老余很嚴肅的神情，就沒繼續說了。
回到位置上，跟馮楠交代了下，說：「公司周會你先別參加了，繼續熟悉下我上周教你的知識。」
馮楠有些不快，不過也爽快的答應了。
周會上，老余按照慣例講了接下來幾周的工作計劃，重點強調了公測的節點，鼓勵大家再加油堅持幾個月，就可以迎來曙光了。
老余的雞血打的很足，會議過後，大家幹勁也有了，摩拳擦掌的要大幹一番。
老余特地把蘇韓留了下來，兩個人說起了悄悄話。
老余說：「新來的那個設計，你覺得怎麼樣？」
蘇韓說：「人挺機靈的。怎麼了？」
老余說：「你不覺得這人有點好學的過頭了嗎？我在職場見過太多人了，感覺這個孩子有點點奇怪，但是說不出來哪裡奇怪。」
蘇韓說：「每個人的性格不同吧，也許別人就是這種性格。」
沒有確鑿的證據，老余也不好說什麼了：「你離馮楠比較近，沒事多留意一下，安全第一。」
「好嘞。」蘇韓應道，就出了辦公室。
蘇韓雖然嘴上表現的蠻不在意，心裡卻提高了警惕，老余不會空穴來風，他那雙眼睛很毒，估計的確有問題。
當這個新人來找蘇韓請教運營問題時，這更加加重了蘇韓的疑慮，一個好端端的設計崗，理論上對運營這塊不太感冒才對。
但是又說不出哪裡有問題，這就像在程序里找BUG，明知道產品體驗有問題，就是找不出緣由，太揪心了。
閒來無事的時候，蘇韓把這個情況跟徐明說了下，看徐明有啥好的方法沒。畢竟徐明是老江湖了，看人識人這塊比冰河所有人都強太多了。
幫這個，幫那個。一會幫丁當接水，一會幫前台搬東西，好的有點太過分了。
看著這麼勤快的小伙子，丁當很是滿意，果然沒看走眼。
工作的時候，馮楠遇到問題就問丁當，問這問那的，丁當覺得這人好學又勤快，所以知道多少，就如數的傳授給馮楠了。
這個新人除了對設計這塊工作有滿滿的求知慾外，似乎對程序和運營那塊也興趣很濃。
也會問些其他工作模塊的問題，丁當由於對其他崗位的工作不是很熟，大多沒有解答。
然後那個陽光開朗的小鮮肉，似乎就有點不悅了。
丁當倒沒有察覺到這個，還是興致勃勃的給他講設計理念。
這一天周一到了，按照慣例是例行周會。
本應該是全公司員工參與的會議，在會議之前，老余特意找到了丁當，說：「新人剛進公司，對公司業務還不熟，繼續熟悉下公司業務吧，周會就先別參加了。」
「參加周會又用不了多少時間。」丁當本打算辯解下，看到老余很嚴肅的神情，就沒繼續說了。
回到位置上，跟馮楠交代了下，說：「公司周會你先別參加了，繼續熟悉下我上周教你的知識。」
馮楠有些不快，不過也爽快的答應了。
周會上，老余按照慣例講了接下來幾周的工作計劃，重點強調了公測的節點，鼓勵大家再加油堅持幾個月，就可以迎來曙光了。
老余的雞血打的很足，會議過後，大家幹勁也有了，摩拳擦掌的要大幹一番。
老余特地把蘇韓留了下來，兩個人說起了悄悄話。
老余說：「新來的那個設計，你覺得怎麼樣？」
蘇韓說：「人挺機靈的。怎麼了？」
老余說：「你不覺得這人有點好學的過頭了嗎？我在職場見過太多人了，感覺這個孩子有點點奇怪，但是說不出來哪裡奇怪。」
蘇韓說：「每個人的性格不同吧，也許別人就是這種性格。」
沒有確鑿的證據，老余也不好說什麼了：「你離馮楠比較近，沒事多留意一下，安全第一。」
「好嘞。」蘇韓應道，就出了辦公室。
蘇韓雖然嘴上表現的蠻不在意，心裡卻提高了警惕，老余不會空穴來風，他那雙眼睛很毒，估計的確有問題。
當這個新人來找蘇韓請教運營問題時，這更加加重了蘇韓的疑慮，一個好端端的設計崗，理論上對運營這塊不太感冒才對。
但是又說不出哪裡有問題，這就像在程序里找BUG，明知道產品體驗有問題，就是找不出緣由，太揪心了。
閒來無事的時候，蘇韓把這個情況跟徐明說了下，看徐明有啥好的方法沒。畢竟徐明是老江湖了，看人識人這塊比冰河所有人都強太多了。