第二百二十六章 背後的政治
正如劉懿所說，仗確實好打，別看程剛在後方醫院忙前忙後，甚至不得不做出生死抉擇，但以當前時代的戰爭標準而言，這次的場面其實算不上特別慘烈，或者說大多數人都已經習慣了。
當然了，即便如此，肯定還是比不上前幾年各大軍閥之間朝天放槍的那般路數。
但是紅軍與白軍之間的矛盾，可不是坐下來談一談就能解決的，被擊敗的哪一方，也不可能發個通電就能跑去租界當寓公。
歷數紅軍這幾年打下的攻堅戰，除去那些偏遠縣城、且城中沒有多少駐軍的情況，哪一場不是打得腥風血雨，慘烈無比。
也就這兩年裝備好了起來，至少在野戰乃至攻堅上沒有落下風，甚至還能占據些優勢，部隊的損失方才減少了一些。
另外除去裝備，各種針對性的技戰術也是非常重要的因素之一，程剛確實不支持盲目攻城，以免帶來不必要的損失，但這也不代表他就不會為此做些準備。
不僅僅是學院裡那些軍事學員會要學習一些基礎知識，就連其他的高級幹部，也會被安排定期進修，甚至每輪進修還有考核，成績將會影響後續的晉升。
對於那些中下層指揮員來說，這些進修確實是一個不可多得的機會。
首先得知道，紅四軍所面臨的局面相比於歷史同期可是要樂觀太多了，所以相應犧牲的指揮員也少了不少。
所以像同期那般火箭式提升的情況就不太常見了，上級指揮員都還好好的，下面的同志自然沒辦法迅速升上去。
所以要麼跟著擴軍的進步逐步提升，同時還得保證一定的戰功和成績，要麼就得表現得特別優異，從而進入前委的視線當中。
比如現任教導大隊長穆虎三就是典型的積極分子，自從那次大余遇險後，當時的穆營長可是吃了好大一份教訓，同時也很快就看到了長進。
畢竟是經過歷史檢驗的指揮員，就軍事能力還有學習熱情來說，確實是這批年輕同志中的翹楚，所以都不用程剛多推薦，人家就自然冒出了頭。
另外的例子還有洛容洹、米豐等等，只要給他們一個合適的環境，能力立馬就表現了出來。
換句話說，以目前紅四軍的人才隊伍，程剛現在基本不需要插手太多的實戰事務，只用給他們提供足夠的教學條件即可。
目前他們所能接觸到的層次，可能還只是限制在簡單的步炮協同、輕步兵戰鬥指揮、飛機偵查/轟炸等基礎領域，相當於補上正規軍校的戰術課程。
但可以想像，隨著後面部隊規模不斷擴大，裝備也愈發先進，這些年輕的指揮員們肯定會學習到更多裝甲、空軍乃至海軍領域的知識。
唯一可惜的是，一切都還需要厚積薄發，就目前的紅四軍而言，能夠發揮出一支接近列強水平的輕步兵軍隊水準，就已經算是個夠嗆的目標了。
至於紅三軍或者紅五軍，迫於現實環境，現在的層次還要更低一些。
尤其是紅三軍，連基本的組織架構都還沒有搭全，就興沖沖地上場打仗，讓後方坐鎮的前委想給他們擦屁股都難。
可話又說回來，對於領導而言，給下級擦屁股簡直就是必然的事情，所以在程剛給銳京發報之後，前委這邊很快就做起了準備。
也是託了程剛的福，細數之下前委手中的底牌還是有不少的。
若是前線攻堅失利，那麼紅四軍除了可以從於都、凝都等縣派去支援部隊外，甚至還可以直接安排飛機對敵進行轟炸，後者風險雖大，但勝在及時。
尤其是自戰鬥打響後，兩部之間的就保持了密切的通信，說得誇張一些，若是紅三軍中午求援，那麼太陽下山之前就會有炸彈落在敵人的陣地上。
這也是劉懿和黃工略能夠如此輕鬆的原因之一，有上級兜底的戰鬥，打起來的壓力可就小很多了。
反之，若是紅三軍直接迅速地攻下了集庵城，那麼也不用向上匯報請求支援，一組精幹的幹部隊伍肯定會立即空降此地，迅速組織起後續的掃尾工作。
此外不得不提的是，本來按照李潤石的原意，他派劉懿過來可不是什麼發配「邊疆」，同時也不是讓他來指揮打仗，而是希望由這位前政治部主任好好做做紅三軍的思想工作。
去年紅四軍內部的矛盾被控制在了合理的範圍之內，所以也不存在李潤石被選上台，劉懿繼任的情況，兩人之間無論是私交還是政治關係都非常緊密。
所以李潤石是確實信任劉懿，才會派他來到紅三軍主持一方，而且如果紅三軍繼續按照前委的指示發展的話，贛南這邊送過去的支援可不會是前面小打小鬧那麼簡單了。
甚至前委都做過相關計劃，安排兩支或者說三支南方紅軍（三、四、五），進行大範圍的人才交流。
依託現在銳京良好的教學條件，把一批接受過多輪進修，掌握了一定技戰術能力的中下層指揮員派到紅三、五軍中任職，同時再培訓從兩軍中輪換過來的幹部，以達到人才隊伍的協同並進。
如果真能推行，這必然有利於南方紅軍的發展，贛閩根據地那麼好的學習環境，不多分享給其他兄弟部隊可不就太浪費了麼。
順帶的，李潤石也可以藉此舉，徹底奠定在湘贛閩粵四省紅軍中的領導地位，為後續戰略的布置打下基礎。
但設想好是好，可不一定代表其他部隊會跟著這麼做。
這也不是說大家就在擺什麼山頭主義，就實力而言，紅四軍無疑是各大部隊中的老大哥。
包括排行老二的紅五軍，也不像是歷史那般，全部由鵬石穿帶部上山「加盟」而成，而更像是併購後設立的分公司，就地位而言肯定是低母公司一級的。
——這當然是十分粗俗且很不恰當的比喻，只是大概地說明了其中的意思。
問題就是，老大哥歸老大哥，可到底沒有建立直接的領導關係，李潤石的電報更多只能算是建議，紅三軍這邊拿人手軟聽從安排自然是最好的，但若是有自己的想法，你也沒法攔得住。
尤其是兵力擴充，又得到一批新裝備支持之後，大家肯定希望可以先好好表現一番。
同時申城那邊的左傾苗頭也開始燒到了贛省省委機關，順帶也不可避免地影響到了紅三軍部分同志的想法。
這便是整場攻城戰役背後的政治風波，作為初步計劃的設想者之一，程剛基本清楚這些道道，可清楚歸清楚，他卻沒辦法以此對紅三軍橫加干預。
若是戰鬥還沒有發展到一觸即發的地步，他或許還能因勢利導，借著後續支援的由頭，勸阻大家沉住這口氣。
而且這麼做，到底能不能成其實還是個未知數，畢竟現在大家互相之間的了解不夠透徹。
很多同志沒有去過贛南，不知道那邊到底發展得有多快，大部分都只是從各種側面消息中聽說紅四軍打了不少勝仗，還把贛南閩西建設得不錯。
只是這個不錯有多不錯，就只能由著他們發揮自己的想像力了，說得更加激進一些，大家還是對自己手中的槍更有信心一些。
甚至還可能會有人想著，只要自己打下了集庵，那麼也可以很快建立起如同贛南一般的局面。
懷揣著這般想法的同志，你都不能說他們就完全是什麼野心家，可能人家確實是心懷革命，也甘願為此拋頭顱撒熱血。
只不過互相之間所看到的眼界不同，認知也隨之不同罷了。
這也不算是什麼大問題，如果不打集庵，那麼只要紅四軍做好進一步的人才交流，那麼統一思想不過是三兩月的事情。
即便是因為打集庵耽誤了時間，對於整體戰略而言也沒有太大影響。
所以李潤石才會選擇靜觀其變，他對於這裡的情況，可是洞若觀火的。
當然了，即便如此，肯定還是比不上前幾年各大軍閥之間朝天放槍的那般路數。
但是紅軍與白軍之間的矛盾，可不是坐下來談一談就能解決的，被擊敗的哪一方，也不可能發個通電就能跑去租界當寓公。
歷數紅軍這幾年打下的攻堅戰，除去那些偏遠縣城、且城中沒有多少駐軍的情況，哪一場不是打得腥風血雨，慘烈無比。
也就這兩年裝備好了起來，至少在野戰乃至攻堅上沒有落下風，甚至還能占據些優勢，部隊的損失方才減少了一些。
另外除去裝備，各種針對性的技戰術也是非常重要的因素之一，程剛確實不支持盲目攻城，以免帶來不必要的損失，但這也不代表他就不會為此做些準備。
不僅僅是學院裡那些軍事學員會要學習一些基礎知識，就連其他的高級幹部，也會被安排定期進修，甚至每輪進修還有考核，成績將會影響後續的晉升。
對於那些中下層指揮員來說，這些進修確實是一個不可多得的機會。
首先得知道，紅四軍所面臨的局面相比於歷史同期可是要樂觀太多了，所以相應犧牲的指揮員也少了不少。
所以像同期那般火箭式提升的情況就不太常見了，上級指揮員都還好好的，下面的同志自然沒辦法迅速升上去。
所以要麼跟著擴軍的進步逐步提升，同時還得保證一定的戰功和成績，要麼就得表現得特別優異，從而進入前委的視線當中。
比如現任教導大隊長穆虎三就是典型的積極分子，自從那次大余遇險後，當時的穆營長可是吃了好大一份教訓，同時也很快就看到了長進。
畢竟是經過歷史檢驗的指揮員，就軍事能力還有學習熱情來說，確實是這批年輕同志中的翹楚，所以都不用程剛多推薦，人家就自然冒出了頭。
另外的例子還有洛容洹、米豐等等，只要給他們一個合適的環境，能力立馬就表現了出來。
換句話說，以目前紅四軍的人才隊伍，程剛現在基本不需要插手太多的實戰事務，只用給他們提供足夠的教學條件即可。
目前他們所能接觸到的層次，可能還只是限制在簡單的步炮協同、輕步兵戰鬥指揮、飛機偵查/轟炸等基礎領域，相當於補上正規軍校的戰術課程。
但可以想像，隨著後面部隊規模不斷擴大，裝備也愈發先進，這些年輕的指揮員們肯定會學習到更多裝甲、空軍乃至海軍領域的知識。
唯一可惜的是，一切都還需要厚積薄發，就目前的紅四軍而言，能夠發揮出一支接近列強水平的輕步兵軍隊水準，就已經算是個夠嗆的目標了。
至於紅三軍或者紅五軍，迫於現實環境，現在的層次還要更低一些。
尤其是紅三軍，連基本的組織架構都還沒有搭全，就興沖沖地上場打仗，讓後方坐鎮的前委想給他們擦屁股都難。
可話又說回來，對於領導而言，給下級擦屁股簡直就是必然的事情，所以在程剛給銳京發報之後，前委這邊很快就做起了準備。
也是託了程剛的福，細數之下前委手中的底牌還是有不少的。
若是前線攻堅失利，那麼紅四軍除了可以從於都、凝都等縣派去支援部隊外，甚至還可以直接安排飛機對敵進行轟炸，後者風險雖大，但勝在及時。
尤其是自戰鬥打響後，兩部之間的就保持了密切的通信，說得誇張一些，若是紅三軍中午求援，那麼太陽下山之前就會有炸彈落在敵人的陣地上。
這也是劉懿和黃工略能夠如此輕鬆的原因之一，有上級兜底的戰鬥，打起來的壓力可就小很多了。
反之，若是紅三軍直接迅速地攻下了集庵城，那麼也不用向上匯報請求支援，一組精幹的幹部隊伍肯定會立即空降此地，迅速組織起後續的掃尾工作。
此外不得不提的是，本來按照李潤石的原意，他派劉懿過來可不是什麼發配「邊疆」，同時也不是讓他來指揮打仗，而是希望由這位前政治部主任好好做做紅三軍的思想工作。
去年紅四軍內部的矛盾被控制在了合理的範圍之內，所以也不存在李潤石被選上台，劉懿繼任的情況，兩人之間無論是私交還是政治關係都非常緊密。
所以李潤石是確實信任劉懿，才會派他來到紅三軍主持一方，而且如果紅三軍繼續按照前委的指示發展的話，贛南這邊送過去的支援可不會是前面小打小鬧那麼簡單了。
甚至前委都做過相關計劃，安排兩支或者說三支南方紅軍（三、四、五），進行大範圍的人才交流。
依託現在銳京良好的教學條件，把一批接受過多輪進修，掌握了一定技戰術能力的中下層指揮員派到紅三、五軍中任職，同時再培訓從兩軍中輪換過來的幹部，以達到人才隊伍的協同並進。
如果真能推行，這必然有利於南方紅軍的發展，贛閩根據地那麼好的學習環境，不多分享給其他兄弟部隊可不就太浪費了麼。
順帶的，李潤石也可以藉此舉，徹底奠定在湘贛閩粵四省紅軍中的領導地位，為後續戰略的布置打下基礎。
但設想好是好，可不一定代表其他部隊會跟著這麼做。
這也不是說大家就在擺什麼山頭主義，就實力而言，紅四軍無疑是各大部隊中的老大哥。
包括排行老二的紅五軍，也不像是歷史那般，全部由鵬石穿帶部上山「加盟」而成，而更像是併購後設立的分公司，就地位而言肯定是低母公司一級的。
——這當然是十分粗俗且很不恰當的比喻，只是大概地說明了其中的意思。
問題就是，老大哥歸老大哥，可到底沒有建立直接的領導關係，李潤石的電報更多只能算是建議，紅三軍這邊拿人手軟聽從安排自然是最好的，但若是有自己的想法，你也沒法攔得住。
尤其是兵力擴充，又得到一批新裝備支持之後，大家肯定希望可以先好好表現一番。
同時申城那邊的左傾苗頭也開始燒到了贛省省委機關，順帶也不可避免地影響到了紅三軍部分同志的想法。
這便是整場攻城戰役背後的政治風波，作為初步計劃的設想者之一，程剛基本清楚這些道道，可清楚歸清楚，他卻沒辦法以此對紅三軍橫加干預。
若是戰鬥還沒有發展到一觸即發的地步，他或許還能因勢利導，借著後續支援的由頭，勸阻大家沉住這口氣。
而且這麼做，到底能不能成其實還是個未知數，畢竟現在大家互相之間的了解不夠透徹。
很多同志沒有去過贛南，不知道那邊到底發展得有多快，大部分都只是從各種側面消息中聽說紅四軍打了不少勝仗，還把贛南閩西建設得不錯。
只是這個不錯有多不錯，就只能由著他們發揮自己的想像力了，說得更加激進一些，大家還是對自己手中的槍更有信心一些。
甚至還可能會有人想著，只要自己打下了集庵，那麼也可以很快建立起如同贛南一般的局面。
懷揣著這般想法的同志，你都不能說他們就完全是什麼野心家，可能人家確實是心懷革命，也甘願為此拋頭顱撒熱血。
只不過互相之間所看到的眼界不同，認知也隨之不同罷了。
這也不算是什麼大問題，如果不打集庵，那麼只要紅四軍做好進一步的人才交流，那麼統一思想不過是三兩月的事情。
即便是因為打集庵耽誤了時間，對於整體戰略而言也沒有太大影響。
所以李潤石才會選擇靜觀其變，他對於這裡的情況，可是洞若觀火的。