第273章 紅口白牙
如果鄧士綸反咬一口，完全不承認股份跟裴光謙有關，那就憑紅口白牙確實說不清楚。
但是裴光謙也不是沒招來對付，當初安排於建標在這裡可是為了收集證據的。
所以於建標也算有功，他也應該得到屬於他的那一份。
至於裴光謙為什麼當時不以自己的名義或者親人的名義，這個主要還是為了讓交叉持股更容易實現。
不過現在於建標也很滿意，裴光謙所說的新條件，不再是空口說的，而是白紙黑字寫在了公司章程里。
這些股份就是正式屬於他們兩個人名下的了。
「小於，德聚食品那邊的情況怎麼樣？」
「還行，今年預計大約能夠盈利3000多萬，具體的話，還得看明年的業績，如果繼續保持這個趨勢，應該到時候申請重新上市不是問題。」
「那就好。」裴光謙說。
「林總的意思是，建議我們重返三板市場，畢竟這個審核沒那麼苛刻。」於建標說。
他最近經常拜訪林子陽，兩人的關係走得比較近。
「我只是負責制定戰略，具體怎麼做還是要看你的。三板市場也好啊，現在的三板已經不是以前的了。轉讓股份也很方便，報價系統里我看別人的股票也有10幾20元的。」
「我們當時持股的成本太高了，這是一個不足的地方。」
「沒事，如果每個年度分紅或者轉增股本的話，我們的成本就下來了。只要你好好干，德聚肯定能幫我們都賺到錢的。」
「我會記住的，過幾天我就返回津沽。」
「嗯。」裴光謙應了於建標一聲。
他準備離開昊犇投資，臨走的時候，裴光謙特意拍了拍他們兩個的肩膀，分別又跟他們握手。
這些都是人才，現在已經不是在二級市場那樣追漲殺跌了，賺錢還真得靠他們的努力。
回到華源新昇公司，裴光謙坐在辦公室里。
本來他想看看塗雨琪做的那件事情怎麼樣了，但是易劍宇走了進來。
「裴董，有個賺錢的項目，你有沒興趣？」
「什麼項目，說來聽聽。」
不知道什麼時候開始，易劍宇也到處去尋找項目，意圖給自己找點事干。
不管他是專業的還是業餘的，只要他的項目有吸引力，裴光謙當然會關注。
「是我們家鄉的一個工程，聽說還要新建一個紡織城，還有好幾個項目，都建在一個縣級市里。參建的公司我都了解了，如果他們建在這裡的話，我們其實可以收購這家公司的股票，另外還有一些地方債券，聽說他們在打包出售，利息高，折價很多。」易劍宇說。
「易董，你的意思是讓我拿債券，但你知道嗎？我們這裡的債券利息高，收益率可不高。」
「五年期，大概收益率有30%，已經很高了。我們不用持有，如果這些項目落成的話，這些資產的價格都會增長，我們可以轉手讓出去嘛！」
「收益率太低，但是目前我們資金量比較多，而且股市做多明顯不太合適，要是往年你這種辦法還可能行得通，因為有分級槓桿債券，現在的話，不帶槓桿，就這點利率，收益率真不怎麼樣。而且你說的股票，那是搞地產開發，我覺得還是保守一點好。」
「不需要多少錢，大不了我們就只投2個億嘛！」
「2個億的總收益率，給你兩年時間，封頂50%，也就是1億收益。其實真的沒什麼可取之處，不過既然你這麼堅持，我同意你來干，具體的細節你到時候給我整理整理。」裴光謙實在不好再拒絕易劍宇。
如果是在10年前，這種債券在碰到熊市的時候，一年收益率60%都很正常，相對於股票的投資來說，確實是很可觀的。
熊市里能保持10%的股票基金收益率已經很不錯了，大部分基金都是一年虧上10%-60%不等。
真是沒有好的樂師，也就只好濫竽充數了。
關鍵是裴光謙知道公司現在幾個人手上有幾十億的資金，如果這些錢都用於對沖策略，那只能砸進去大盤藍籌股里，可是這些股票往往很是堅挺，一年都跌不下多少來。
有時候股市就像磕了藥的豬一樣，該大盤股跌的時候它不跌，大熊市里被炒的往往還是一些垃圾股，所以裴光謙也不敢冒險把錢投進去一些不確定的領域。
等易劍宇走了以後，裴光謙拿起行政部不知道什麼時候放在他桌上的文件，仔細地看了起來。
這段時間裡，幾個產品的情況並不樂觀，張楓操作的幾個基金連續幾周的淨值都在下探，整月的收益率一直保持在3%左右。
如果一直是這個成績的話，那麼他們等於一整個月都沒賺錢，白白浪費了時間。
靠那一丁點的管理費，根本就不夠公司的日常開支。
主要是因為公司現在資金投得太分散了，人員在各地的開銷都不小，而股權投資方面雖然有些成效，但是為了增加投資，裴光謙沒有把任何一個項目止盈收回，等於說現在還是很不確定的。
不能像以往那樣高額盈利的話，規模看似是增長的，實際上整體的效益可能還不如以前。
完成100億的規模也沒什麼用，光今年的幾個產品發行成本就高達幾個億。
因為合作的渠道越來越多，他們收的費用也越來越高。而其實最開始的那一兩個基金，裴光謙他們都是靠的原來的基礎完成的，大部分都是別人介紹過來的客源，所以相比之下，現在的新產品是越來越難做了。
張楓的能力並沒有打折扣，只是她管理的資金越來越大，畢竟她的能力也有限，就算是換裴光謙來做，也不一定就會比目前的情況好太多。
想來想去，裴光謙還是覺得這些都是人才的問題，他決定再去催一下塗雨琪，看看她到底有沒有把培訓部的事情推上日程。
而且他還要去找易啟貴，這批人招進來的話，裴光謙打算讓安保部和那位心理諮詢師先給他們培訓。
一個是培養品德的，一個是激勵他們做事的，兩者結合起來，把這些東西培訓到位了，然後才去考慮他們的個人能力。
但是裴光謙也不是沒招來對付，當初安排於建標在這裡可是為了收集證據的。
所以於建標也算有功，他也應該得到屬於他的那一份。
至於裴光謙為什麼當時不以自己的名義或者親人的名義，這個主要還是為了讓交叉持股更容易實現。
不過現在於建標也很滿意，裴光謙所說的新條件，不再是空口說的，而是白紙黑字寫在了公司章程里。
這些股份就是正式屬於他們兩個人名下的了。
「小於，德聚食品那邊的情況怎麼樣？」
「還行，今年預計大約能夠盈利3000多萬，具體的話，還得看明年的業績，如果繼續保持這個趨勢，應該到時候申請重新上市不是問題。」
「那就好。」裴光謙說。
「林總的意思是，建議我們重返三板市場，畢竟這個審核沒那麼苛刻。」於建標說。
他最近經常拜訪林子陽，兩人的關係走得比較近。
「我只是負責制定戰略，具體怎麼做還是要看你的。三板市場也好啊，現在的三板已經不是以前的了。轉讓股份也很方便，報價系統里我看別人的股票也有10幾20元的。」
「我們當時持股的成本太高了，這是一個不足的地方。」
「沒事，如果每個年度分紅或者轉增股本的話，我們的成本就下來了。只要你好好干，德聚肯定能幫我們都賺到錢的。」
「我會記住的，過幾天我就返回津沽。」
「嗯。」裴光謙應了於建標一聲。
他準備離開昊犇投資，臨走的時候，裴光謙特意拍了拍他們兩個的肩膀，分別又跟他們握手。
這些都是人才，現在已經不是在二級市場那樣追漲殺跌了，賺錢還真得靠他們的努力。
回到華源新昇公司，裴光謙坐在辦公室里。
本來他想看看塗雨琪做的那件事情怎麼樣了，但是易劍宇走了進來。
「裴董，有個賺錢的項目，你有沒興趣？」
「什麼項目，說來聽聽。」
不知道什麼時候開始，易劍宇也到處去尋找項目，意圖給自己找點事干。
不管他是專業的還是業餘的，只要他的項目有吸引力，裴光謙當然會關注。
「是我們家鄉的一個工程，聽說還要新建一個紡織城，還有好幾個項目，都建在一個縣級市里。參建的公司我都了解了，如果他們建在這裡的話，我們其實可以收購這家公司的股票，另外還有一些地方債券，聽說他們在打包出售，利息高，折價很多。」易劍宇說。
「易董，你的意思是讓我拿債券，但你知道嗎？我們這裡的債券利息高，收益率可不高。」
「五年期，大概收益率有30%，已經很高了。我們不用持有，如果這些項目落成的話，這些資產的價格都會增長，我們可以轉手讓出去嘛！」
「收益率太低，但是目前我們資金量比較多，而且股市做多明顯不太合適，要是往年你這種辦法還可能行得通，因為有分級槓桿債券，現在的話，不帶槓桿，就這點利率，收益率真不怎麼樣。而且你說的股票，那是搞地產開發，我覺得還是保守一點好。」
「不需要多少錢，大不了我們就只投2個億嘛！」
「2個億的總收益率，給你兩年時間，封頂50%，也就是1億收益。其實真的沒什麼可取之處，不過既然你這麼堅持，我同意你來干，具體的細節你到時候給我整理整理。」裴光謙實在不好再拒絕易劍宇。
如果是在10年前，這種債券在碰到熊市的時候，一年收益率60%都很正常，相對於股票的投資來說，確實是很可觀的。
熊市里能保持10%的股票基金收益率已經很不錯了，大部分基金都是一年虧上10%-60%不等。
真是沒有好的樂師，也就只好濫竽充數了。
關鍵是裴光謙知道公司現在幾個人手上有幾十億的資金，如果這些錢都用於對沖策略，那只能砸進去大盤藍籌股里，可是這些股票往往很是堅挺，一年都跌不下多少來。
有時候股市就像磕了藥的豬一樣，該大盤股跌的時候它不跌，大熊市里被炒的往往還是一些垃圾股，所以裴光謙也不敢冒險把錢投進去一些不確定的領域。
等易劍宇走了以後，裴光謙拿起行政部不知道什麼時候放在他桌上的文件，仔細地看了起來。
這段時間裡，幾個產品的情況並不樂觀，張楓操作的幾個基金連續幾周的淨值都在下探，整月的收益率一直保持在3%左右。
如果一直是這個成績的話，那麼他們等於一整個月都沒賺錢，白白浪費了時間。
靠那一丁點的管理費，根本就不夠公司的日常開支。
主要是因為公司現在資金投得太分散了，人員在各地的開銷都不小，而股權投資方面雖然有些成效，但是為了增加投資，裴光謙沒有把任何一個項目止盈收回，等於說現在還是很不確定的。
不能像以往那樣高額盈利的話，規模看似是增長的，實際上整體的效益可能還不如以前。
完成100億的規模也沒什麼用，光今年的幾個產品發行成本就高達幾個億。
因為合作的渠道越來越多，他們收的費用也越來越高。而其實最開始的那一兩個基金，裴光謙他們都是靠的原來的基礎完成的，大部分都是別人介紹過來的客源，所以相比之下，現在的新產品是越來越難做了。
張楓的能力並沒有打折扣，只是她管理的資金越來越大，畢竟她的能力也有限，就算是換裴光謙來做，也不一定就會比目前的情況好太多。
想來想去，裴光謙還是覺得這些都是人才的問題，他決定再去催一下塗雨琪，看看她到底有沒有把培訓部的事情推上日程。
而且他還要去找易啟貴，這批人招進來的話，裴光謙打算讓安保部和那位心理諮詢師先給他們培訓。
一個是培養品德的，一個是激勵他們做事的，兩者結合起來，把這些東西培訓到位了，然後才去考慮他們的個人能力。