第76章 賞罰分明
等了十幾分鐘，沒人敢說話。
誰敢說呀？大家都知道自己錯了。
就拿財務部來說吧，任何人都知道財務工作需要細緻認真，一個數據弄錯了就會出大問題。可是最近財務部的人也像瘋了似的，每天拿著報表到處跑，為了避暑，有時候一個報表幾天都做不完，做完了還會發現很多錯誤。
說輕一點這是對工作不負責任，說重一點，這是沒有職業道德啊！
財務部長蔡升其實也意思到了這些問題，並且試著勸說過幾次。
可是下面的員工會反駁他：「坐在這麼熱的辦公室里做報表，那不是更加容易出錯嗎？現在整個公司都在上下跑，我們為什麼不跑呢？」
「是啊，反正法不責眾，就算老闆有意見，他也不敢說什麼的。誰叫他這樣安排呢？」
甚至有人小聲說：「老闆又沒什麼事做，自己到每天坐在辦公室里吹空調，我們這些人就該死嗎？我不管，我就是要去吹空調，哪裡有空調就往哪裡跑！」
蔡總監沒有辦法，也只能跟著員工們到處避暑。
「要怪就怪這個鬼天氣吧，實在是太熱了！」
現在好了，老闆發脾氣了，看誰還敢跑？
法不責眾這句話當然有道理，但是做老闆的更懂得殺雞給猴看的道理。
你敢鬧騰，我不會找幾個典型出來懲罰嗎？
現在不就是這樣嗎？
蔡升暗暗叫苦：今天這場懲罰看來是不會輕了，回去一定要好好的教育員工！
還了得了！財務部的人，每天拿著報表到處找空調吹，這萬一把什麼單據弄掉了可怎麼辦呢？
宋華陽最想批評的也是財務部。蔡升可是他宋華陽親手培養的財務部高級管理人員，怎麼帶出來的兵也是這個德行呢？
嫡系啊，你怎麼可以這樣給我丟臉呢！
轟···
宋華陽重重的把茶杯放在桌子上，隨後嚴厲的問蔡升道：「都不說，你們財務部先說！」
蔡升大汗淋漓，襯衫都濕透了。
「對不起宋總，我知道錯了。以後一定會改的。」
「以後？」宋華陽拍著桌子置疑道。
公司開業一年多以來，這還是宋華陽第一次在會議上拍桌子。
蔡升立刻站起來，緊張的說：「散會之後就回去整改，如果我財務部的員工再敢犯這樣的錯誤，我願意接受公司的任何處罰。」
「這是你說的！」宋華陽轉頭對秘書馬巧蓉說：「把蔡總監說的話記下來，如果讓我發現他財務部再發生這種沒紀律的事情，我會給他最嚴厲的處罰。」
「是，記下來了！」馬巧蓉也不敢抬頭，只顧著做記錄。
轉頭，宋華陽又對蔡升說：「你先坐下吧，拿紙巾把汗擦一下。」
就在這時，會議室外有人敲門。宋華陽讓接待員方勝男去看看誰在外面敲門。
開門一看才發現，原來是後勤部工程組的胡師傅帶著幾個小徒弟，拿來幾台落地扇。他們一進來就連連向宋華陽致歉道：「對不起宋總，我們早上才發現這裡的空調壞了，正在購買材料進行維修。現在我給你們開幾颱風扇降溫，你看行嗎？」
宋華陽擦了擦臉上的汗，嚴肅的說：「你們工程組是怎麼搞的？這麼熱的天竟然讓空調壞掉了！」
「對不起對不起，都是我們的工作沒有做好！」胡師傅一邊道歉，一邊指揮小徒弟把電風扇打開。
呼呼···呼呼···
幾颱風扇呼啦呼啦的響起來
「好涼快啊！」馬巧蓉不合時宜的說了一句。
宋華陽問馬巧蓉：「真的涼快嗎？」
「···」馬巧蓉不敢再說話了。
宋華陽繼續對她說道：「你幫我問問在座的總監和經理，吹風扇涼快嗎？」
「是，」馬巧蓉戰戰兢兢的抬起頭，問坐在她旁邊的策劃一部李經理道：「李經理，請問吹風扇涼快嗎？」
李經理連連點頭道：「涼快，真的很涼快！」
「涼快嗎？」宋華陽嚴厲的接著問道。
李經理砰地一聲站起來，說：「涼快，風扇吹得很舒服。」
「那你們平時為什麼不吹風扇？這段時間你們都在幹什麼？」宋華陽再次拍了桌子，對在場的人怒吼道。
所有人都把頭低到桌子下面去了。
他們都知道，宋總平時根本不會發脾氣，這次發這麼大的脾氣，確實是因為他們做錯了。
公司請他們來，不是來度假的。更何況，公司並不是沒有想辦法解決問題。
在空調無法正常運轉的情況下，公司不僅特意買了風扇回來，而且還讓食堂每天都熬綠豆湯、酸梅湯給大家防暑。
坦白說，公司已經做得夠好了。
可是他們卻依然不滿足，這也怪不得宋總發脾氣。
「對不起宋總，」人力資源部總監帶頭對宋華陽表態道：「這也是我們人力資源部的培訓工作沒有做好，我們回去之後一定努力提高，儘可能在最短的時間內改變大家的工作態度。請宋總相信我！」
「是，我回部門之後也會立刻改正的。」
各部門經理總監、經理、主管紛紛向宋華陽表態。
宋華陽走到自己座椅的後面，雙手撐著椅子，緩緩點頭道：「好，我相信你們，也相信我們公司所有的員工都可以及時改正自己的錯誤。所以這一次我就不懲罰你們。但是如果再有下次，你們自己說怎麼辦？」
財務部蔡總監說：「下次再犯類似的錯誤，我們財務部全體員工都扣發全年的年終獎。」
「你們認可嗎？」宋華陽問在座的各位。
眾人心裡即使有不同的意見，在那個時候也不敢說啊，只得信誓旦旦的說：「認可，我們認可！」
「好，我就等著看大家的表現了！」
隨後，宋華陽又叫楊凌儘快把培訓班的事情落實下來，並且說這項工作要一直堅持下去，以後還要定時的請東西兩個分公司的中高層管理人員回來參加。
交代好了之後，他又好言安撫了大家幾句，最後才宣布散會。
回到自己辦公室，脫掉西裝，拿毛巾擦了擦身上的汗，坐在風扇下涼快了一下之後，他又通過內線電話找到馬巧蓉，叫她進辦公室一趟。
很快，馬巧蓉又端正的站在宋華陽辦公桌前，問道：「宋總，您有什麼指示嗎？」
宋華陽沖她笑了笑，說：「去茶台那邊坐吧，剛才讓你受委屈了啊！」
「對不起宋總，我剛才不該說那句話的！」馬巧蓉哪裡敢坐下啊，站著都在發抖。
宋華陽笑著說：「你沒錯，你那句話可謂是神來之筆啊！要不然我這個會議不會有這麼好的效果，所以你今天是有功之臣，我要好好的獎勵你！」
「不，不用，不用獎勵···」馬巧蓉緊張的推遲道。
這時宋華陽已經坐到茶台前面，笑著對她說：「來吧，坐著喝茶，不用那麼緊張，你覺得我是個很難接觸的人嗎？」
「不，沒有···其實我們都覺得您人很和善，很有親和力。平時對我們也很好。」
「那就對了，坐著邊喝茶邊聊吧！」
馬巧蓉拘謹的坐在宋華陽對面，也不知道該說什麼，只是定定的看著宋華陽泡茶。
宋華陽笑著問：「你平時喜歡喝茶嗎？」
「喜歡。」
「女孩子不是都會覺得茶葉很苦嗎，你為什麼喜歡呢？」
「因為我喜歡寫作，寫作的時候喝點茶，精神狀態會好很多。」
「那你對你現在的工作滿意嗎？」宋華陽接著又問道。
馬巧蓉說：「我挺滿意的，其實我對工資的要求不高，就是想要安穩一點，這樣我就可以有更多的時間去做我自己想做的事情了。」
「嗯，不錯，你這麼年輕就能想得這麼透，真是不容易啊！」
「謝謝宋總誇獎。」
宋華陽點點頭，說：「雖然你不喜歡錢，但是看在你今天優異的表現上，我還是要好好的獎勵你。」宋華陽掏出錢包，拿出一千元錢遞給馬巧蓉，說：「這是給你的獎勵，你拿著吧。」
「不，這個我不能要！」馬巧蓉推辭道。
「叫你拿著就拿著，你應該知道，我是個賞罰分明的人，平時也不會輕易給員工獎勵。」宋華陽嚴肅的說道。
馬巧蓉感激的說：「那好吧，謝謝宋總，我以後一定更加努力的工作。」
「嗯，你先去吧。」
也許馬巧蓉真的不知道，就是她今天上午的舉動，觸發了宋華陽的靈感，因此才有了下午這個會議。
下午這個會議對公司的作用有多大，現在還不好估計，但是有一點是肯定的，這個會議或許就是六滋公司真正起飛的起點。
作為重生者，宋華陽非常清楚，以後的社會是一個知識大爆炸的社會，現在就開始建設學習型組織，培養各級員工的學習熱情，對於提升公司的競爭力有非常大的幫助。
所以，給馬巧蓉獎勵一千塊錢，其實一點都不多。
之後的幾天，各部門的情況確實有了根本性的改變，沒有人敢跑上跑下的去避暑，也沒有人再敢說法不責眾這句話了。
是啊，鐵打的營盤流水的兵，就算宋華陽把所有的員工都辭退了，那又怎麼樣呢？六滋公司會因此而倒閉嗎？
不會，最多是花幾個月時間再招一批人，重新培訓，重新開始工作。
只要手上有錢，宋華陽想找多少新員工都可以！
誰敢說呀？大家都知道自己錯了。
就拿財務部來說吧，任何人都知道財務工作需要細緻認真，一個數據弄錯了就會出大問題。可是最近財務部的人也像瘋了似的，每天拿著報表到處跑，為了避暑，有時候一個報表幾天都做不完，做完了還會發現很多錯誤。
說輕一點這是對工作不負責任，說重一點，這是沒有職業道德啊！
財務部長蔡升其實也意思到了這些問題，並且試著勸說過幾次。
可是下面的員工會反駁他：「坐在這麼熱的辦公室里做報表，那不是更加容易出錯嗎？現在整個公司都在上下跑，我們為什麼不跑呢？」
「是啊，反正法不責眾，就算老闆有意見，他也不敢說什麼的。誰叫他這樣安排呢？」
甚至有人小聲說：「老闆又沒什麼事做，自己到每天坐在辦公室里吹空調，我們這些人就該死嗎？我不管，我就是要去吹空調，哪裡有空調就往哪裡跑！」
蔡總監沒有辦法，也只能跟著員工們到處避暑。
「要怪就怪這個鬼天氣吧，實在是太熱了！」
現在好了，老闆發脾氣了，看誰還敢跑？
法不責眾這句話當然有道理，但是做老闆的更懂得殺雞給猴看的道理。
你敢鬧騰，我不會找幾個典型出來懲罰嗎？
現在不就是這樣嗎？
蔡升暗暗叫苦：今天這場懲罰看來是不會輕了，回去一定要好好的教育員工！
還了得了！財務部的人，每天拿著報表到處找空調吹，這萬一把什麼單據弄掉了可怎麼辦呢？
宋華陽最想批評的也是財務部。蔡升可是他宋華陽親手培養的財務部高級管理人員，怎麼帶出來的兵也是這個德行呢？
嫡系啊，你怎麼可以這樣給我丟臉呢！
轟···
宋華陽重重的把茶杯放在桌子上，隨後嚴厲的問蔡升道：「都不說，你們財務部先說！」
蔡升大汗淋漓，襯衫都濕透了。
「對不起宋總，我知道錯了。以後一定會改的。」
「以後？」宋華陽拍著桌子置疑道。
公司開業一年多以來，這還是宋華陽第一次在會議上拍桌子。
蔡升立刻站起來，緊張的說：「散會之後就回去整改，如果我財務部的員工再敢犯這樣的錯誤，我願意接受公司的任何處罰。」
「這是你說的！」宋華陽轉頭對秘書馬巧蓉說：「把蔡總監說的話記下來，如果讓我發現他財務部再發生這種沒紀律的事情，我會給他最嚴厲的處罰。」
「是，記下來了！」馬巧蓉也不敢抬頭，只顧著做記錄。
轉頭，宋華陽又對蔡升說：「你先坐下吧，拿紙巾把汗擦一下。」
就在這時，會議室外有人敲門。宋華陽讓接待員方勝男去看看誰在外面敲門。
開門一看才發現，原來是後勤部工程組的胡師傅帶著幾個小徒弟，拿來幾台落地扇。他們一進來就連連向宋華陽致歉道：「對不起宋總，我們早上才發現這裡的空調壞了，正在購買材料進行維修。現在我給你們開幾颱風扇降溫，你看行嗎？」
宋華陽擦了擦臉上的汗，嚴肅的說：「你們工程組是怎麼搞的？這麼熱的天竟然讓空調壞掉了！」
「對不起對不起，都是我們的工作沒有做好！」胡師傅一邊道歉，一邊指揮小徒弟把電風扇打開。
呼呼···呼呼···
幾颱風扇呼啦呼啦的響起來
「好涼快啊！」馬巧蓉不合時宜的說了一句。
宋華陽問馬巧蓉：「真的涼快嗎？」
「···」馬巧蓉不敢再說話了。
宋華陽繼續對她說道：「你幫我問問在座的總監和經理，吹風扇涼快嗎？」
「是，」馬巧蓉戰戰兢兢的抬起頭，問坐在她旁邊的策劃一部李經理道：「李經理，請問吹風扇涼快嗎？」
李經理連連點頭道：「涼快，真的很涼快！」
「涼快嗎？」宋華陽嚴厲的接著問道。
李經理砰地一聲站起來，說：「涼快，風扇吹得很舒服。」
「那你們平時為什麼不吹風扇？這段時間你們都在幹什麼？」宋華陽再次拍了桌子，對在場的人怒吼道。
所有人都把頭低到桌子下面去了。
他們都知道，宋總平時根本不會發脾氣，這次發這麼大的脾氣，確實是因為他們做錯了。
公司請他們來，不是來度假的。更何況，公司並不是沒有想辦法解決問題。
在空調無法正常運轉的情況下，公司不僅特意買了風扇回來，而且還讓食堂每天都熬綠豆湯、酸梅湯給大家防暑。
坦白說，公司已經做得夠好了。
可是他們卻依然不滿足，這也怪不得宋總發脾氣。
「對不起宋總，」人力資源部總監帶頭對宋華陽表態道：「這也是我們人力資源部的培訓工作沒有做好，我們回去之後一定努力提高，儘可能在最短的時間內改變大家的工作態度。請宋總相信我！」
「是，我回部門之後也會立刻改正的。」
各部門經理總監、經理、主管紛紛向宋華陽表態。
宋華陽走到自己座椅的後面，雙手撐著椅子，緩緩點頭道：「好，我相信你們，也相信我們公司所有的員工都可以及時改正自己的錯誤。所以這一次我就不懲罰你們。但是如果再有下次，你們自己說怎麼辦？」
財務部蔡總監說：「下次再犯類似的錯誤，我們財務部全體員工都扣發全年的年終獎。」
「你們認可嗎？」宋華陽問在座的各位。
眾人心裡即使有不同的意見，在那個時候也不敢說啊，只得信誓旦旦的說：「認可，我們認可！」
「好，我就等著看大家的表現了！」
隨後，宋華陽又叫楊凌儘快把培訓班的事情落實下來，並且說這項工作要一直堅持下去，以後還要定時的請東西兩個分公司的中高層管理人員回來參加。
交代好了之後，他又好言安撫了大家幾句，最後才宣布散會。
回到自己辦公室，脫掉西裝，拿毛巾擦了擦身上的汗，坐在風扇下涼快了一下之後，他又通過內線電話找到馬巧蓉，叫她進辦公室一趟。
很快，馬巧蓉又端正的站在宋華陽辦公桌前，問道：「宋總，您有什麼指示嗎？」
宋華陽沖她笑了笑，說：「去茶台那邊坐吧，剛才讓你受委屈了啊！」
「對不起宋總，我剛才不該說那句話的！」馬巧蓉哪裡敢坐下啊，站著都在發抖。
宋華陽笑著說：「你沒錯，你那句話可謂是神來之筆啊！要不然我這個會議不會有這麼好的效果，所以你今天是有功之臣，我要好好的獎勵你！」
「不，不用，不用獎勵···」馬巧蓉緊張的推遲道。
這時宋華陽已經坐到茶台前面，笑著對她說：「來吧，坐著喝茶，不用那麼緊張，你覺得我是個很難接觸的人嗎？」
「不，沒有···其實我們都覺得您人很和善，很有親和力。平時對我們也很好。」
「那就對了，坐著邊喝茶邊聊吧！」
馬巧蓉拘謹的坐在宋華陽對面，也不知道該說什麼，只是定定的看著宋華陽泡茶。
宋華陽笑著問：「你平時喜歡喝茶嗎？」
「喜歡。」
「女孩子不是都會覺得茶葉很苦嗎，你為什麼喜歡呢？」
「因為我喜歡寫作，寫作的時候喝點茶，精神狀態會好很多。」
「那你對你現在的工作滿意嗎？」宋華陽接著又問道。
馬巧蓉說：「我挺滿意的，其實我對工資的要求不高，就是想要安穩一點，這樣我就可以有更多的時間去做我自己想做的事情了。」
「嗯，不錯，你這麼年輕就能想得這麼透，真是不容易啊！」
「謝謝宋總誇獎。」
宋華陽點點頭，說：「雖然你不喜歡錢，但是看在你今天優異的表現上，我還是要好好的獎勵你。」宋華陽掏出錢包，拿出一千元錢遞給馬巧蓉，說：「這是給你的獎勵，你拿著吧。」
「不，這個我不能要！」馬巧蓉推辭道。
「叫你拿著就拿著，你應該知道，我是個賞罰分明的人，平時也不會輕易給員工獎勵。」宋華陽嚴肅的說道。
馬巧蓉感激的說：「那好吧，謝謝宋總，我以後一定更加努力的工作。」
「嗯，你先去吧。」
也許馬巧蓉真的不知道，就是她今天上午的舉動，觸發了宋華陽的靈感，因此才有了下午這個會議。
下午這個會議對公司的作用有多大，現在還不好估計，但是有一點是肯定的，這個會議或許就是六滋公司真正起飛的起點。
作為重生者，宋華陽非常清楚，以後的社會是一個知識大爆炸的社會，現在就開始建設學習型組織，培養各級員工的學習熱情，對於提升公司的競爭力有非常大的幫助。
所以，給馬巧蓉獎勵一千塊錢，其實一點都不多。
之後的幾天，各部門的情況確實有了根本性的改變，沒有人敢跑上跑下的去避暑，也沒有人再敢說法不責眾這句話了。
是啊，鐵打的營盤流水的兵，就算宋華陽把所有的員工都辭退了，那又怎麼樣呢？六滋公司會因此而倒閉嗎？
不會，最多是花幾個月時間再招一批人，重新培訓，重新開始工作。
只要手上有錢，宋華陽想找多少新員工都可以！