第23章 面試
將改造的瑣事處理完成後已經是深夜了。
返回到酒店匆匆洗漱過後，秦風便躺在柔軟的大床上進入夢鄉中。
由於智星只能夠在網絡層次為秦風提供幫助，再加上公司還未建成，許多事情都需要秦風自己親自出面來商談。
相比較今天，秦風接下來的一段時間裡的行程會更加緊密以及忙碌。
一連四天時間，秦風先後將公司辦公住址、智星的專屬大型伺服器、新公司的首批員工篩選等事情一一安排妥當。
也是這期間，秦風前前後後花費了也快有二十來億，主要大頭支出屬於伺服器和辦公住址這一塊。
為了給智星弄個好一點的專屬伺服器，秦風直接新建一個運算中心。
同時還租賃了三家伺服器中心的伺服器，用作給智星的臨時『住所』。
等到屬於自己的伺服器建立完成，秦風便將智星的本體轉移到那上面去。
公司辦公地址這塊，秦風並沒有大手一揮就買下一棟樓。
雖然秦風也想過，但看了看價格，再想了想自己接下來所需要花錢的地方。
於是便將這個念頭掐滅，將這個方案改為經濟實惠的租賃大樓。
一棟大樓的租金也不算貴，一年才只要七百二十萬，還是所有設施齊全的那種。
在付下三年的租金後，秦風便開始大批量採購一切有關於辦公的用品。
並找人進行抓緊裝修趕工先弄好一層，在金錢的驅使下，僅僅用了兩天時間，便騰出一層的辦公區域來。
之所以要加班加點的騰出地方，是原因是第一批員面試就要在周一進行。
秦風在提交公司材料的第二天，便收到消息公司已經註冊完成。
而之所以那麼快就能通過註冊，秦風唯一的想法解釋就是自己這一百億的註冊資本金。
在做繳納資本金時，秦風直接一口氣實際繳納出一百億華夏幣出來。
在銀行查驗秦風帳戶上真的有那麼多錢的時候，便在審核的時候一路綠燈通過。
有了看起來稍微有存在感後，秦風便讓智星統一再給候選人們發去第二封邀請函。
雖然在發送第二封郵件時，有不少郵件因為被拉黑屏蔽而導致發送失敗。
對此秦風也並不太在意，這種事情的發生很正常。
反正候選人員眾多，少了一部分也並不影響大局。
等到未來超新星科技名揚四海後，這些人若想要加入的話，秦風能否讓其加入就得打個大大的問號了。
不過在第二封邀請函發出去後，不少人當天便給出了回信，打算願意嘗試一下。
畢竟是一家百億公司向他們發出邀請，給出的工資也不低，同時還包面試期間的路費和住宿費。
這樣的條件許多人都願意來嘗試一下，而在來面試之前，他們都還得經過一次線上審核。
這項審核是由秦風所設計的人才篩選題庫，用於甄別那些人屬於重點照顧招募的。
不過人才篩序題庫這玩意嚴格意義上來說並不秦風所設計的，而是未來用於從人海中挑選出其最合適的職業而開發的。
秦風只不過是借用一下，用於來尋找合適的人選。
數百人的人才篩選，最終竟然五十七個人屬於專業人才，這個比例之高遠遠超乎了秦風的預計。
不過考慮到這一批人的選擇都已經是經過智星的篩選，專業人才的比例高一些也算是正常的，
對於那些非專業人才，秦風也是一樣照單邀請來面試審核，一家公司的內的員工也不可能全都是專業人才。
要真都是由專業人才所組成的公司，那這個公司就得亂了套了。
一些普通事務都要交給他們來做，那就真的是大材小用，埋沒人才了。
8月17日，周一。
秦風一早便前往公司大樓，安排面試一事。
由於整個公司現在就只有他一人，為了能讓面試正常開下去，秦風得讓智星也來幫下忙。
好在採購設備安裝時，秦風便弄了不少電子屏來，擺在公司內，到時候用於指導面試人員用。
秦風這設備剛調試的差不多，第一批的面試人員也陸續抵達。
作為第一批到來的面試者，他們很榮幸的受到了秦風的親自接待。
在簡單說明情況後，秦風便隨機選了一位幸運兒作為第一位面試對象。
帶著第一位幸運兒來到隔壁的辦公室中，面試便正式開始。
第一位面試者進入辦公室後，在秦風的藍牙耳機中便響起了智星的聲音。
「第一位面試者姓名：王俊逸，招募部門：法務部，推薦職位分組：技術信息組。」
同時在秦風面前的筆記本上還彈出關於對方的簡歷資料，以及線上測試的得分情況。
有了這些信息，秦風就能很快進入重點提問環節，省去不必要以及浪費時間的自我介紹環節。
「您叫王俊逸是吧，自我介紹就不必了，我們直接跳過傳統的面試程序吧。」
「你的資料情況我也知道的差不多了，你選擇的職務部門是法務部，那你對於入職後的職位有什麼需求嗎？如是當專員還是組長，還是更高的總監或副總監。」
王俊逸聽後微微一愣，這是什麼新套路？
但也沒容他多想，王俊逸便給出了回答。。
「我對於專利業務上比較熟悉，當管理層可能無法發揮我的特長，若能當組長一類我能有信心擔任。」
聽完回答，秦風點了點頭，隨後看向電腦上的提問板繼續提問。
這些問題都是針對於這一項職務而專門制定的問題，畢竟秦風也不是全知全能的類型。
想要了解面試者的真實信息情況，就得由這些專門問題來試水。
在簡單詢問幾個問題後，秦風對王俊逸詢問便結束了，得到的答案也讓他比較滿意。
「好了，接下里由你來進行提問吧，有什麼想要了解的我可以為你解答。」
隨後秦風便將提問全交給對方。
「我想知道實習期的薪資以及未來漲薪機制是怎麼樣的。」
對於這個問題，智星很快便在秦風電腦上給出了之前擬定的相關標準。
秦風看了一眼後，回答道。
「法務部總監以下的實習薪資都是一萬二一個月，實習期一至三個月不等，轉正後視職務分組進行調整薪資，你的職務分組轉正後是一萬八一月。」
說到這秦風頓了頓，喝了口水後繼續回答。
「由於法務部門的彈性不像是銷售以及軟體那類那靠成績吃飯的部門，漲薪機制較少，不過一年會發放十八月的工資，除此外還有季度獎和年終獎這類福利。」
返回到酒店匆匆洗漱過後，秦風便躺在柔軟的大床上進入夢鄉中。
由於智星只能夠在網絡層次為秦風提供幫助，再加上公司還未建成，許多事情都需要秦風自己親自出面來商談。
相比較今天，秦風接下來的一段時間裡的行程會更加緊密以及忙碌。
一連四天時間，秦風先後將公司辦公住址、智星的專屬大型伺服器、新公司的首批員工篩選等事情一一安排妥當。
也是這期間，秦風前前後後花費了也快有二十來億，主要大頭支出屬於伺服器和辦公住址這一塊。
為了給智星弄個好一點的專屬伺服器，秦風直接新建一個運算中心。
同時還租賃了三家伺服器中心的伺服器，用作給智星的臨時『住所』。
等到屬於自己的伺服器建立完成，秦風便將智星的本體轉移到那上面去。
公司辦公地址這塊，秦風並沒有大手一揮就買下一棟樓。
雖然秦風也想過，但看了看價格，再想了想自己接下來所需要花錢的地方。
於是便將這個念頭掐滅，將這個方案改為經濟實惠的租賃大樓。
一棟大樓的租金也不算貴，一年才只要七百二十萬，還是所有設施齊全的那種。
在付下三年的租金後，秦風便開始大批量採購一切有關於辦公的用品。
並找人進行抓緊裝修趕工先弄好一層，在金錢的驅使下，僅僅用了兩天時間，便騰出一層的辦公區域來。
之所以要加班加點的騰出地方，是原因是第一批員面試就要在周一進行。
秦風在提交公司材料的第二天，便收到消息公司已經註冊完成。
而之所以那麼快就能通過註冊，秦風唯一的想法解釋就是自己這一百億的註冊資本金。
在做繳納資本金時，秦風直接一口氣實際繳納出一百億華夏幣出來。
在銀行查驗秦風帳戶上真的有那麼多錢的時候，便在審核的時候一路綠燈通過。
有了看起來稍微有存在感後，秦風便讓智星統一再給候選人們發去第二封邀請函。
雖然在發送第二封郵件時，有不少郵件因為被拉黑屏蔽而導致發送失敗。
對此秦風也並不太在意，這種事情的發生很正常。
反正候選人員眾多，少了一部分也並不影響大局。
等到未來超新星科技名揚四海後，這些人若想要加入的話，秦風能否讓其加入就得打個大大的問號了。
不過在第二封邀請函發出去後，不少人當天便給出了回信，打算願意嘗試一下。
畢竟是一家百億公司向他們發出邀請，給出的工資也不低，同時還包面試期間的路費和住宿費。
這樣的條件許多人都願意來嘗試一下，而在來面試之前，他們都還得經過一次線上審核。
這項審核是由秦風所設計的人才篩選題庫，用於甄別那些人屬於重點照顧招募的。
不過人才篩序題庫這玩意嚴格意義上來說並不秦風所設計的，而是未來用於從人海中挑選出其最合適的職業而開發的。
秦風只不過是借用一下，用於來尋找合適的人選。
數百人的人才篩選，最終竟然五十七個人屬於專業人才，這個比例之高遠遠超乎了秦風的預計。
不過考慮到這一批人的選擇都已經是經過智星的篩選，專業人才的比例高一些也算是正常的，
對於那些非專業人才，秦風也是一樣照單邀請來面試審核，一家公司的內的員工也不可能全都是專業人才。
要真都是由專業人才所組成的公司，那這個公司就得亂了套了。
一些普通事務都要交給他們來做，那就真的是大材小用，埋沒人才了。
8月17日，周一。
秦風一早便前往公司大樓，安排面試一事。
由於整個公司現在就只有他一人，為了能讓面試正常開下去，秦風得讓智星也來幫下忙。
好在採購設備安裝時，秦風便弄了不少電子屏來，擺在公司內，到時候用於指導面試人員用。
秦風這設備剛調試的差不多，第一批的面試人員也陸續抵達。
作為第一批到來的面試者，他們很榮幸的受到了秦風的親自接待。
在簡單說明情況後，秦風便隨機選了一位幸運兒作為第一位面試對象。
帶著第一位幸運兒來到隔壁的辦公室中，面試便正式開始。
第一位面試者進入辦公室後，在秦風的藍牙耳機中便響起了智星的聲音。
「第一位面試者姓名：王俊逸，招募部門：法務部，推薦職位分組：技術信息組。」
同時在秦風面前的筆記本上還彈出關於對方的簡歷資料，以及線上測試的得分情況。
有了這些信息，秦風就能很快進入重點提問環節，省去不必要以及浪費時間的自我介紹環節。
「您叫王俊逸是吧，自我介紹就不必了，我們直接跳過傳統的面試程序吧。」
「你的資料情況我也知道的差不多了，你選擇的職務部門是法務部，那你對於入職後的職位有什麼需求嗎？如是當專員還是組長，還是更高的總監或副總監。」
王俊逸聽後微微一愣，這是什麼新套路？
但也沒容他多想，王俊逸便給出了回答。。
「我對於專利業務上比較熟悉，當管理層可能無法發揮我的特長，若能當組長一類我能有信心擔任。」
聽完回答，秦風點了點頭，隨後看向電腦上的提問板繼續提問。
這些問題都是針對於這一項職務而專門制定的問題，畢竟秦風也不是全知全能的類型。
想要了解面試者的真實信息情況，就得由這些專門問題來試水。
在簡單詢問幾個問題後，秦風對王俊逸詢問便結束了，得到的答案也讓他比較滿意。
「好了，接下里由你來進行提問吧，有什麼想要了解的我可以為你解答。」
隨後秦風便將提問全交給對方。
「我想知道實習期的薪資以及未來漲薪機制是怎麼樣的。」
對於這個問題，智星很快便在秦風電腦上給出了之前擬定的相關標準。
秦風看了一眼後，回答道。
「法務部總監以下的實習薪資都是一萬二一個月，實習期一至三個月不等，轉正後視職務分組進行調整薪資，你的職務分組轉正後是一萬八一月。」
說到這秦風頓了頓，喝了口水後繼續回答。
「由於法務部門的彈性不像是銷售以及軟體那類那靠成績吃飯的部門，漲薪機制較少，不過一年會發放十八月的工資，除此外還有季度獎和年終獎這類福利。」