第一百三十章 C輪融資結束【求訂閱、月票】

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  世紀大道,浦東麗思卡爾頓酒店,魔都的五星級大酒店。

  位於五十層的奢華卡爾頓套房裡面,一個西裝革履的精英男子氣呼呼地把手中的本子摔了出去:

  「氣死我了,那個歡樂資本是不是傻子啊?都踏馬的加那麼多錢?瘋了嗎?」

  跟在後面的小職員大氣不敢出,戰戰兢兢地立在一旁,當了木頭人,心裡默念:看不到我,看不到我!

  可是,根據墨菲定律,你越是害怕的事情,它就越有可能會發生。

  所以,小職員的祈禱,根本沒用,反而讓事情往更壞的方向發展。

  嘭!

  菸灰缸從遠處飛了過來,瞬間砸中了他,身後的牆壁。

  凌厲的風從臉頰刮過來,帶起的風,很疼。

  「還站在這裡幹什麼?還不趕緊滾出去幹活?事情都忙完了嗎?公司請你來當門神的嗎?」

  精英男子的聲音傳來,小職員頓時如蒙大赦,瞬間就跑了個沒影。

  看到這一幕,精英男子氣的又是一陣破口大罵。

  按理說,精英男子的修養應該非常到家才是,可是剛才的談判桌上,歡樂資本的魯莽加價。比菜市場的老大媽還要讓人厭惡,簡直就是妨礙公平競爭原則,實在令他太過氣憤難平了。

  KEEP公司這次C輪融資,看似很有賺頭,但實際上,也差不多到天花板了。

  並不是所有網際網路科技公司都是被天使輪,然後又被ABCD輪完之後,被全國人民排隊輪的。

  像KEEP公司這樣的健身板塊,市場上限就在這裡,想要做強做大,很難很難。

  精英男子所在的晨興資本一開始出價就是2500萬美刀,而歡樂資本則是2700萬美刀,層次完全不同。

  並且,跟晨興資本不同的是,歡樂資本可是獨立領投,不打算跟其他資本一起搞。

  海東證券、BAI和紀元資本等幾家創投公司也都無奈跟進,可是歡樂資本太過強悍了。

  一路加到3500萬美刀之後,大家紛紛退出,罵罵咧咧地站一旁看戲了。

  剩下還硬撐著的晨興資本也在堅持了幾分鐘後,不得不放棄。

  因為歡樂資本已經喊價到4000萬美刀,這投資金額,已經完全超過了KEEP公司目前市值的兩倍,完全沒有這個必要。

  畢竟,KEEP公司在年前拿到B輪融資後,到現在四月份,用戶增長數據很一般。並且各方面的數據、平台綜合評分、用戶體驗、用戶粘性等等,並不如之前的那般驚艷。

  做這樣的平台,本身就是做內容、綁定用戶、加強用戶粘性等等,可是KEEP公司呢?狀態不夠。

  像墨微雨下屬做的盡調,也下調了投資額度的上限。

  就這樣,歡樂資本成為最後的大贏家。同時,在KEEP官網上也公布了相關的結果。

  歡樂資本領投,海東證券、紀元資本跟投,晨興資本放棄了。

  後面兩家公司的跟投是沒有辦法的,這是KEEP公司之前簽署的合約。

  以內容教學加社交模式的移動健身應用KEEP公司,從15年2月份上線到現在,一年多的時間,就已經完成了四輪融資。

  段安良並不是很開心,雖然最終拿到了領投資格,可是付出的資金也不算少了。

  並且,付出這麼多資金,可是實際上還不是KEEP公司的大股東,只是第三大股東而已。

  另外,聽蘇鳴的意思,在接下來的D輪或者C+輪融資上,歡樂資本還將加大投資額度,爭取成為第一大股東。

  實話實說,段安良也並不是非常看好KEEP公司的未來,只是聽命行事而已。

  結束了KEEP公司的融資談判,段安良這邊又馬不停蹄地展開對小黃車、摩拜和小橙子的盡調。

  小黃車不用多說,歡樂資本已經是它的最大股東,儘管C輪融資迫在眉睫,但是段安良已經做好相關準備了。

  摩拜是小黃車的老對手了,在過去的整個三月份和四月初,共享單車已經在全國四大超一線城市突然火爆了起來,段安良不可能不清楚。

  最後的小橙子則是四月初才出現的,目前還只是成立公司,距離上線還需要一段時間。

  即便如此,小橙子也是來勢洶洶啊。

  因為小橙子的天使輪融資,比之前的小黃車和摩拜都要誇張,一上來就是三千五百萬美刀的天使輪融資,突破創投公司的首輪融資天花板了呀。

  為什么小橙子那麼叼?

  因為它背後站了一個大佬,阿狸!

  阿狸可是國內網際網路三大巨頭之一,左手海量資金,右手無盡渠道。

  傳說中的阿狸親兒子啊,三千五百萬美刀,灑灑水啦!

  所以,儘管還沒上線,還在緊鑼密鼓當中,但已經讓小黃車和摩拜兩大共享單車巨頭如臨大敵了。

  楊世傑已經派幾個創始人去鵬城打前站,準備跟飛信談合作。

  國內能抵擋住阿狸的,恐怕就只有飛信和度娘了,不過,摩拜背後有度娘的身影,所以楊世傑不可能去自找麻煩。

  面對如此兇猛的局面,楊世傑也是沒有辦法,只能出此下策了。

  對於段安良來說,除了要對共享單車行業進行盡調,還要招聘人才,特別是四月份,畢業季!

  歡樂資本需要發展壯大,不僅要高薪挖人,同樣得儲備人才。

  現如今公司展開的項目越來越多,早就出現人手緊張的情況了,所以招聘也成為一件急需解決的問題。

  「老闆,段總目前需要挖兩名投行高管,備選人名單和薪資方案已經發送到你的郵箱了......」

  蘇鳴在玩遊戲,接到林惠竹的電話之後,就皺眉道:

  「這樣的事情需要向我申請嗎?普通高管而已,又不是副總或者總經理級別,這樣的事情你跟段安良商量吧。

  面試完之後,確定具體名單和薪資,把相關情況做好存檔就可以了。

  我很忙的,每天都要處理這些事情,我以後怎麼辦?天天不得忙死呀?」

  後者一聽,嘴裡一直在絲米馬賽(すみません),直接被蘇鳴給嚇尿了,普通話都不敢說了。

  因為在東洋國,她們國家的文化跟國內是有很大不同的。所以聽到蘇鳴這個老闆的呵斥聲,她頓時都嚇壞了。

  不過,仔細想想也對,她今天確實魯莽了。

  老闆名下有那麼多公司,要是每家公司都這麼操心的話,真的會被忙死的。

  就拿歡樂資本來說,普通高管的工資撐死了年薪五十萬,除非成為公司合伙人或者拿到管理層股權激勵。

  但,歡樂資本剛成立沒多久,連總經理段安良都沒有股份,其他人更加沒可能了。

  所以,像這樣的管理層,有段安良決定就可以了,畢竟嘗到甜頭的段安良完全把自己當成公司的一份子了。

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