第649章 ，輿論先行金融後手
「老吳，老王，你們倆掌握著全公司的發聲渠道，務必在這一輪交鋒中，充分發揮平台用戶規模優勢，要堅決做到針對挑釁露頭就打，絕不姑息。
一定要從根本上打垮這些收錢辦事的買ban，必要時，集團戰略信息安全部門將全權配合你們。
集中揭露那些所謂大v，磚家的黑底，同時我已經和魔都六扇門，宣傳系統打好招呼，只要涉及fanzui線索，立即轉移到那邊。
由它們出面直接予以解決，另外來自更上層的壓力，一律推給我，但三大運營商那邊，老吳你要重點關注，一旦發覺有抱團跡象。
立即找國資委出面協調，總之要盡一切努力，避免出現三大運營商和外資在一問題上合流，杜絕可能出現的任何合作！
這一點尤為重要，集團不能後院起火，也無法抵抗內外夾擊，必須遏制一方，才能集中力量對付魷太資本。」
眼看公司高層到的差不多，李澤華當即做出安排，「集團法務歸顧總全權調派，先收集這一輪針對集團展開重點批判者的個人信息。
怎麼做不用我教了吧？
總之不要陷入自證的困境，無論對方怎麼說，怎麼引導，試圖扭曲，都不要跟著它們的節奏走，要主動跳出去，網際網路是有記憶的。
以前這幫人幹過什麼醜事通通給他翻舊帳，集團出錢找那些曾經的受害者，支持他們主動站出來起訴。
老祖宗已經用無數事實告訴我們，吵架的真諦不是說服對方接受我們想法，這幾乎不可能做到。
簡直比從他們口袋讓他們心甘情願掏錢出來還難，不要做無用功，而是想盡辦法氣死他們，讓他們難受得想要撞牆si掉才好。
現如今公司國內有兩億多微信用戶，全球有上千萬抖音互娛的短視頻用戶，比嗓門大，誰怕誰！
打垮一個人最好的辦法，不是證明其說法是否正確，一樣米養千般人，再爛的言論也不缺捧臭腳的人。
公司又不是什麼評判機器，我只要贏，那麼最簡單的辦法，就是從道德等各個層面同時出擊，徹底搞臭他。
只要讓大多數人相信，我們的對手是個罪大惡極，十惡不赦壞到流膿的混蛋，那麼他所說的一切都是放屁。
哪怕他背後支持者，也註定不會再投錢，沒了經濟利益驅使，誰還會有動力在網上試圖搞烏煙瘴氣？
這年頭，培養一個擁有大量粉絲的大v也不容易，只要堅持打下去，打垮他們，打怕他們，讓他們遠遠在街角看到公司的人，扭頭就跑，這場仗才算贏！
另外給所有高校打招呼，這次集團是下定決心要和這幫人做個了斷，誰要是讓下面的所謂磚家，跳出來嗶嗶奈奈，就別怪集團下狠手，從根本上毀掉他們。
總之，誰收沒收錢，是不是依靠吃吃喝喝鑽營混上來的，誰自己心裡清楚，以前沒和集團產生利益衝突，我們可以不管。
可這次誰要是敢在關鍵時候跳出來自討沒趣，就別怪集團掀桌子，直接對準它們的齷蹉行為窮追猛打。」
吳奕斌沒想到這次的事，對老闆刺激這麼大，甚至不惜和眾多保持良好關係的高校撕破臉，也要重點打掉一批外資傳聲筒。
裡面搞不好就有一大幫互幫互助的叫shou，平時你幫我，我幫你，順利完成資源變現，沒人管，壓根沒人管。
畢竟學術圈是個很封閉的小圈子，誰能進誰不能進，都是極個別人說了算，關鍵解釋權還掌握在他們手裡，外人連點評資格都沒有。
可一想到可能造成的嚴重後果，他硬著頭皮站出來道：「是不是在言語，接觸中降低一些姿態，避免刺疼某些人內心，引發整個圈子的集體仇視。」
「怕個屁，你見過幾個工程師，科學家閒著沒事天天發表輿論點評的？
公司給錢，是要在理工科，農學醫學等方面招募可用的人材，配合科研項目研發，要取得科學技術進步。
靠那些張嘴搶占道德制高點的人，行嗎？
給我通知到位，誰家沒關好門，站出來主動找死的，從今天開始一律停止贊助，已合作的科研項目全部停止。
另外，從即日起，哪怕是人力資源，行政後勤的非專業崗位，也給我向理工科學院傾斜。
尤其是新聞，社會，經濟金融，人力資源管理，公共工商管理類的，通通放開限制，這些學科對應的崗位想做出成績，要麼自帶資源，要麼是個正經人都能幹。
非得給他們預留位置，搞那麼多限制幹什麼！
就要和進一步壓縮海龜學歷認證一樣，憑真本事說話，學歷那塊敲門磚，勞資不稀罕，招進來還不如從基層培養三觀一致的員工，來的靠譜！」
李澤華毫不留情予以駁斥後，「文科類三大塊公司贊助，可以朝醫學和法學傾斜，社會學通通都降低，節約下來的資金，一律留給理工科。」
教育資源傾斜，甚至都不用穿越者，重生者來證明，事實上全世界都在提升理工科的地位，每一所勵志於追求排名的學校。
都不約而同壓縮文科類專業，抬高理工科的地位，這是由全球競爭決定的，而不是某個個體做出的決定。
想要贏，就得在技術上保持領先，而動嘴皮子，永遠都別指望技術能從天上掉下來。
青雲擁有今天的一切，那也是科研人員拼盡千辛萬苦，每年新增上萬個專利真刀真槍拼回來的！
見老闆心意已決，吳奕斌不敢再勸，只是頭疼怎麼和各大院校交涉，可以預見的是，肯定有一大批學術圈的人，要和公司交惡。
「為了一個普通司機做到這一步，值得嗎？」
他捫心自問，或許在付出與收益比上，公司註定虧的一塌糊塗，可因此凝聚的人心，向心力，認同感，必然更上一個台階。
也意味著公司在未來內部團結這塊，將節約無數資源，試問能為了一個普通員工，和全世界主流聲音對著幹的公司。
如何能不收穫所有人信任。
一直沒開口表態的林文輝，此時也站出來打氣，「沒什麼大不了的，魷太資本和那些攻擊集團的人，最大籌碼就是融資和在金融市場做空對手。
可公司怕嗎？
根本不怕，在國內我們和上層保持良好關係，大家已形成互利互惠基礎，很難被輕易動搖。
在同行之間，五大行，四大集團，三大社保基金和各弟方主要集團，都與公司保持良好關係，與其它友商之間共同搭建的產業生產鏈，具備無與倫比的競爭力。
尤其是擁有青雲投資，置業公司，微支付，民生金融控股四大資金來源，完全不擔心外部融資渠道斷絕，華爾街最大的優勢發揮不出來。
戰鬥力就得削減一半以上。
加上微信科技，集團眾多員工，抖音互娛掌握著網際網路輿論渠道，又和主流傳媒保持良好合作關係，真打起來最差也是不敗的結局。
所以，大家還在擔心什麼？！
打，只有用實力震懾對手，才能贏得更美好未來！」
說到這，他臉上掛笑，順勢拋出一個重量級殺手鐧，「告訴大家一個，不，是兩個重大好消息。
大貓能源基金，已經和公司達成初步投資協議，將對產業基金進行高達200億美元的注資，這將極大刺激外部融資渠道。
與此同時，和駱駝大戶家能源基金的談判工作，也獲得極大進展，對方手裡有數之不盡的美元現金，且對東大未來經濟發展充滿了信心。
雖然暫時沒從它們那邊獲取直接經濟投資，可包括大戶薩勒曼儲君在內的一大批高層，已經決定先投資李家坡中概股。
然後對東南亞，歐美事業群，進行整體估值投資，保守估計總規模不會低於100億美元。」
隨著這兩個巨額投資項目展現成果，在場眾人紛紛露出欣慰笑容，沒有什麼比得到投資市場認可更值得驕傲的事。
做公司，說白了，既要市場份額（現在），又要投資人認可（未來），有了這兩者做基礎，任何一家公司都可以活的很滋潤。
魷太資本就是通過輿論唱衰抹黑，遏制目標公司外部融資渠道，扶持其對手爭奪市場，才在全球範圍內逐步取得競爭優勢。
現在隨著微信科技，抖音互娛等移動網際網路傳媒渠道興起，青雲順利突圍。
加上外部環境通過其自身一點點努力，成功贏得世界主流資本認可，不缺吆喝聲，不缺融資額度，還自建完整的產業生態鏈。
誰怕誰呀，大不了正面碰撞！
有了必勝信念，接下來的事情就好辦多了。
「集團專門設立的員工委屈獎，立即給這位司機安排上，還要上內部通訊進行重點表彰，要用事實告訴所有人，堅定立場對所有不文明堅決說不，是正確的！」
顧時節也第一時間做出反應，「我收回之前的反對票，堅決表示贊同董事長及各位同仁的專業判斷，葉總，你也表個態吧。
技術上雖然有困難，但我堅信人定勝天，事在人為，只要敢想敢做堅持原則底線，誰都別想強壓集團一頭。」
葉鋒苦笑一聲，聳聳肩，「既然你們都這樣決定了，我就捨命陪君子，不過技術上可能需要一些時間，你們也知道，軟體公司目前累積的項目太多太多。
根本分不出足夠人手來負責新技術研發，我也是怕擔心出意外。」
顧時節，於莉，吳文慧這些反對者，是站在管理公司運營成本的立場上考慮問題，一個和整個公司管理相比，無疑犧牲一個更有利。
而葉鋒單純就是太忙，搞雙向評論系統，耗時耗力不說，關鍵沒人啊。
一個手機功能作業系統，一個在線支付在線審核，三分鐘放款的微支付，民生金融控股評判系統，加上各個分公司系統日常維護升級。
最關鍵的是，他們還要負責微信科技，抖音互娛一周一次的升級換代研究，尤其是青雲大數據中心的算力，人工智慧研發。
針對英偉達的體系代替，支持amd的顯卡生態鏈建設，每一件大事都馬虎不得，都關係集團未來。
他就是有三頭六臂也忙不過來。
好在顧時節體諒他，和李澤華小聲商量幾句取得支持後，大手一揮道：「春招補充的那些軟體工程師，撥出一半交給研發部。」
話音還沒落下，青雲軟體的周安全，和技術部馮明城立馬有話說，連通過視頻遠程參會，難得現身的大醬科技汪韜都想開口反駁。
春招計算機軟體工程師的數量分配，各個公司部門早就做好規劃，這一下給研發部一半。
其它幾家科研部門和公司喝西北風啊！
「別急別急，我先聲明一點，剛才老闆已同意面向全社會公開招募補齊所有空額，加上歐美事業群周受源周總，從矽谷招募到一大群有經驗，有技術的華裔工程師。
他們將在未來幾個月內陸續回國，除安排去香江科研新城的人員，其它通通安排給你們，行了吧？
我保證，總數至少一千人以上，這些可都是原跨國大公司的技術骨幹，來之能用，個頂個的高級人才，誰要是想換成實習生，我立馬批准。」
此話一出，各個閉嘴不提，開玩笑，招之則來，來之能用，還是能獨當一面的技術人才，誰不喜歡？
十個實習工程師也比不過一個資深大佬啊，連葉鋒也想反悔，他也喜歡三十歲的大佬，不喜歡二十五的萌新呀。
奈何顧時節直接略過他，開始下一個議題，他打定主意，散會就找老闆要人。
至於為什麼一口氣來上千位矽谷大佬，那還得拜格雷格所賜，好幾個月下來，很多被貝萊德投資的高科技公司，都收到要求壓縮競爭成本的通知。
哪怕三哥家的大佬還沒上位，各家公司就開始率先展開行動，首當其衝的就是華裔工程師，誰讓這幫人平時太努力，又有天花板限制。
太努力太聰明，就意味著技術好，賺的多，通常能擔當一家科技公司的科研中堅力量。
隱形天花板不用多說，就沒幾個大公司資深高管是東大來的人，因為恐懼，或者乾脆防著，不讓他們走到最高層。
賺的多，上面還沒人幫忙說話，那精簡起來不拿他們開刀才怪。
這下可把周受源歡喜壞了，連夜在矽谷擺下八個招聘點，派出好幾百人點對點，人對人聯繫。
只要能證明其技術研發實力，有一個算一個通通打包帶走，薪資待遇好說，願意回國的優先安排。
不願意也沒事，歐美事業群，東南亞事業群，香江科技新城安排，青雲就好像一個無底洞，來多少吃多少。
甚至連在理工科常青藤留學的人，都沒放過，只要肯回來，一律簽三年出科研成果，獎車又獎房，全是真金白銀，不玩虛的……
會議還在繼續，安排好內部各部門的任務後，李澤華又道：「這是一場決戰的預演。
各位都應該清楚明白，某行業的天花板已經出現，現在外資要麼被迫參與投資我們的產業升級。
要麼布局股市債券，匯率市場，這一點我和各大行，各大集團談妥，從今年年中開始，我們集體秘密進場逢低吸納。
絕不給外資渾水摸魚，買低賣高占便宜，反而要用它們來抬轎子。
眾所周知，市場博弈講究一個信心為王，各集團不管現如今發展如何，總之做好充分準備，務必要在2014年6月30日之前，做好上市所需的一切籌備工作……
魷太資本也是察覺到這一點，先是通過各種渠道威逼利誘，想迫使我們提前整體上市，可我們能上他們的當嗎？
絕無可能！
今明兩年上市，就是替人家主動拉升股市，信心有了，全民參與，到時候它們好提前搶跑，反過頭來再做空砸盤。
呸，想都別想，我們就互相熬，看美資急不急。
我們拖的起，美資拖不起，它們引入國內的國際熱錢，遲早有一天要依靠美聯儲加息，重新流回美利堅，才能完成收割周期。
這個周期太長，嘗到甜頭的熱錢就不會輕易選擇脫離，所以留給他們的時間註定不會太久，要收割，某行業的剩餘價值不夠。
就只能通過股市，債券，匯率想辦法！
集團就要等，等到它們開始砸盤全部套進去的關鍵時候，在整體上市，它們做空，我們做多，大家決一生死。
贏了，我們保住發展數十年財富，順帶狠狠收割華爾街。
輸了，一了百了，大家一塊捧著碗去地鐵站要飯。」
大家聞言，哄堂大笑，因為再壞的結果，也不至於端碗要飯，可老闆既然下定決心拼一場，大家也沒什麼可說的。
優勢在我，大不了魚死網破！
而隨著青雲高層達成一致意見，加上聯絡的各方助力一起動手。
很快，移動網際網路，網際網路上就開始出現鋪天蓋地的相關新聞，緊接著，以央視傳媒為首的傳統渠道開始陸續發聲。
看似都在拿服務態度說事，實則雙方的焦點壓根不在這裡，魷太資本就是想通過無限放大這件小事，重創青雲內部凝聚力。
因為在它們看來，放棄一個小人物保全公司名聲，是一件十分有利青雲的必然選擇，然後它們就可以趁機擾亂青雲內部人心。
讓所有員工離心離德，然後再行挑撥離間，收買等各種手段，從而困住青雲的手腳，迫使其步步妥協，直到魷太資本順利控制為止。
可惜，青雲選擇硬抗的那一秒開始，戰爭就不可避免爆發了。
這是一場註定只有一個勝利者的決戰，活下來的那一個，將率先拿到金融戰的勝負手！
一定要從根本上打垮這些收錢辦事的買ban，必要時，集團戰略信息安全部門將全權配合你們。
集中揭露那些所謂大v，磚家的黑底，同時我已經和魔都六扇門，宣傳系統打好招呼，只要涉及fanzui線索，立即轉移到那邊。
由它們出面直接予以解決，另外來自更上層的壓力，一律推給我，但三大運營商那邊，老吳你要重點關注，一旦發覺有抱團跡象。
立即找國資委出面協調，總之要盡一切努力，避免出現三大運營商和外資在一問題上合流，杜絕可能出現的任何合作！
這一點尤為重要，集團不能後院起火，也無法抵抗內外夾擊，必須遏制一方，才能集中力量對付魷太資本。」
眼看公司高層到的差不多，李澤華當即做出安排，「集團法務歸顧總全權調派，先收集這一輪針對集團展開重點批判者的個人信息。
怎麼做不用我教了吧？
總之不要陷入自證的困境，無論對方怎麼說，怎麼引導，試圖扭曲，都不要跟著它們的節奏走，要主動跳出去，網際網路是有記憶的。
以前這幫人幹過什麼醜事通通給他翻舊帳，集團出錢找那些曾經的受害者，支持他們主動站出來起訴。
老祖宗已經用無數事實告訴我們，吵架的真諦不是說服對方接受我們想法，這幾乎不可能做到。
簡直比從他們口袋讓他們心甘情願掏錢出來還難，不要做無用功，而是想盡辦法氣死他們，讓他們難受得想要撞牆si掉才好。
現如今公司國內有兩億多微信用戶，全球有上千萬抖音互娛的短視頻用戶，比嗓門大，誰怕誰！
打垮一個人最好的辦法，不是證明其說法是否正確，一樣米養千般人，再爛的言論也不缺捧臭腳的人。
公司又不是什麼評判機器，我只要贏，那麼最簡單的辦法，就是從道德等各個層面同時出擊，徹底搞臭他。
只要讓大多數人相信，我們的對手是個罪大惡極，十惡不赦壞到流膿的混蛋，那麼他所說的一切都是放屁。
哪怕他背後支持者，也註定不會再投錢，沒了經濟利益驅使，誰還會有動力在網上試圖搞烏煙瘴氣？
這年頭，培養一個擁有大量粉絲的大v也不容易，只要堅持打下去，打垮他們，打怕他們，讓他們遠遠在街角看到公司的人，扭頭就跑，這場仗才算贏！
另外給所有高校打招呼，這次集團是下定決心要和這幫人做個了斷，誰要是讓下面的所謂磚家，跳出來嗶嗶奈奈，就別怪集團下狠手，從根本上毀掉他們。
總之，誰收沒收錢，是不是依靠吃吃喝喝鑽營混上來的，誰自己心裡清楚，以前沒和集團產生利益衝突，我們可以不管。
可這次誰要是敢在關鍵時候跳出來自討沒趣，就別怪集團掀桌子，直接對準它們的齷蹉行為窮追猛打。」
吳奕斌沒想到這次的事，對老闆刺激這麼大，甚至不惜和眾多保持良好關係的高校撕破臉，也要重點打掉一批外資傳聲筒。
裡面搞不好就有一大幫互幫互助的叫shou，平時你幫我，我幫你，順利完成資源變現，沒人管，壓根沒人管。
畢竟學術圈是個很封閉的小圈子，誰能進誰不能進，都是極個別人說了算，關鍵解釋權還掌握在他們手裡，外人連點評資格都沒有。
可一想到可能造成的嚴重後果，他硬著頭皮站出來道：「是不是在言語，接觸中降低一些姿態，避免刺疼某些人內心，引發整個圈子的集體仇視。」
「怕個屁，你見過幾個工程師，科學家閒著沒事天天發表輿論點評的？
公司給錢，是要在理工科，農學醫學等方面招募可用的人材，配合科研項目研發，要取得科學技術進步。
靠那些張嘴搶占道德制高點的人，行嗎？
給我通知到位，誰家沒關好門，站出來主動找死的，從今天開始一律停止贊助，已合作的科研項目全部停止。
另外，從即日起，哪怕是人力資源，行政後勤的非專業崗位，也給我向理工科學院傾斜。
尤其是新聞，社會，經濟金融，人力資源管理，公共工商管理類的，通通放開限制，這些學科對應的崗位想做出成績，要麼自帶資源，要麼是個正經人都能幹。
非得給他們預留位置，搞那麼多限制幹什麼！
就要和進一步壓縮海龜學歷認證一樣，憑真本事說話，學歷那塊敲門磚，勞資不稀罕，招進來還不如從基層培養三觀一致的員工，來的靠譜！」
李澤華毫不留情予以駁斥後，「文科類三大塊公司贊助，可以朝醫學和法學傾斜，社會學通通都降低，節約下來的資金，一律留給理工科。」
教育資源傾斜，甚至都不用穿越者，重生者來證明，事實上全世界都在提升理工科的地位，每一所勵志於追求排名的學校。
都不約而同壓縮文科類專業，抬高理工科的地位，這是由全球競爭決定的，而不是某個個體做出的決定。
想要贏，就得在技術上保持領先，而動嘴皮子，永遠都別指望技術能從天上掉下來。
青雲擁有今天的一切，那也是科研人員拼盡千辛萬苦，每年新增上萬個專利真刀真槍拼回來的！
見老闆心意已決，吳奕斌不敢再勸，只是頭疼怎麼和各大院校交涉，可以預見的是，肯定有一大批學術圈的人，要和公司交惡。
「為了一個普通司機做到這一步，值得嗎？」
他捫心自問，或許在付出與收益比上，公司註定虧的一塌糊塗，可因此凝聚的人心，向心力，認同感，必然更上一個台階。
也意味著公司在未來內部團結這塊，將節約無數資源，試問能為了一個普通員工，和全世界主流聲音對著幹的公司。
如何能不收穫所有人信任。
一直沒開口表態的林文輝，此時也站出來打氣，「沒什麼大不了的，魷太資本和那些攻擊集團的人，最大籌碼就是融資和在金融市場做空對手。
可公司怕嗎？
根本不怕，在國內我們和上層保持良好關係，大家已形成互利互惠基礎，很難被輕易動搖。
在同行之間，五大行，四大集團，三大社保基金和各弟方主要集團，都與公司保持良好關係，與其它友商之間共同搭建的產業生產鏈，具備無與倫比的競爭力。
尤其是擁有青雲投資，置業公司，微支付，民生金融控股四大資金來源，完全不擔心外部融資渠道斷絕，華爾街最大的優勢發揮不出來。
戰鬥力就得削減一半以上。
加上微信科技，集團眾多員工，抖音互娛掌握著網際網路輿論渠道，又和主流傳媒保持良好合作關係，真打起來最差也是不敗的結局。
所以，大家還在擔心什麼？！
打，只有用實力震懾對手，才能贏得更美好未來！」
說到這，他臉上掛笑，順勢拋出一個重量級殺手鐧，「告訴大家一個，不，是兩個重大好消息。
大貓能源基金，已經和公司達成初步投資協議，將對產業基金進行高達200億美元的注資，這將極大刺激外部融資渠道。
與此同時，和駱駝大戶家能源基金的談判工作，也獲得極大進展，對方手裡有數之不盡的美元現金，且對東大未來經濟發展充滿了信心。
雖然暫時沒從它們那邊獲取直接經濟投資，可包括大戶薩勒曼儲君在內的一大批高層，已經決定先投資李家坡中概股。
然後對東南亞，歐美事業群，進行整體估值投資，保守估計總規模不會低於100億美元。」
隨著這兩個巨額投資項目展現成果，在場眾人紛紛露出欣慰笑容，沒有什麼比得到投資市場認可更值得驕傲的事。
做公司，說白了，既要市場份額（現在），又要投資人認可（未來），有了這兩者做基礎，任何一家公司都可以活的很滋潤。
魷太資本就是通過輿論唱衰抹黑，遏制目標公司外部融資渠道，扶持其對手爭奪市場，才在全球範圍內逐步取得競爭優勢。
現在隨著微信科技，抖音互娛等移動網際網路傳媒渠道興起，青雲順利突圍。
加上外部環境通過其自身一點點努力，成功贏得世界主流資本認可，不缺吆喝聲，不缺融資額度，還自建完整的產業生態鏈。
誰怕誰呀，大不了正面碰撞！
有了必勝信念，接下來的事情就好辦多了。
「集團專門設立的員工委屈獎，立即給這位司機安排上，還要上內部通訊進行重點表彰，要用事實告訴所有人，堅定立場對所有不文明堅決說不，是正確的！」
顧時節也第一時間做出反應，「我收回之前的反對票，堅決表示贊同董事長及各位同仁的專業判斷，葉總，你也表個態吧。
技術上雖然有困難，但我堅信人定勝天，事在人為，只要敢想敢做堅持原則底線，誰都別想強壓集團一頭。」
葉鋒苦笑一聲，聳聳肩，「既然你們都這樣決定了，我就捨命陪君子，不過技術上可能需要一些時間，你們也知道，軟體公司目前累積的項目太多太多。
根本分不出足夠人手來負責新技術研發，我也是怕擔心出意外。」
顧時節，於莉，吳文慧這些反對者，是站在管理公司運營成本的立場上考慮問題，一個和整個公司管理相比，無疑犧牲一個更有利。
而葉鋒單純就是太忙，搞雙向評論系統，耗時耗力不說，關鍵沒人啊。
一個手機功能作業系統，一個在線支付在線審核，三分鐘放款的微支付，民生金融控股評判系統，加上各個分公司系統日常維護升級。
最關鍵的是，他們還要負責微信科技，抖音互娛一周一次的升級換代研究，尤其是青雲大數據中心的算力，人工智慧研發。
針對英偉達的體系代替，支持amd的顯卡生態鏈建設，每一件大事都馬虎不得，都關係集團未來。
他就是有三頭六臂也忙不過來。
好在顧時節體諒他，和李澤華小聲商量幾句取得支持後，大手一揮道：「春招補充的那些軟體工程師，撥出一半交給研發部。」
話音還沒落下，青雲軟體的周安全，和技術部馮明城立馬有話說，連通過視頻遠程參會，難得現身的大醬科技汪韜都想開口反駁。
春招計算機軟體工程師的數量分配，各個公司部門早就做好規劃，這一下給研發部一半。
其它幾家科研部門和公司喝西北風啊！
「別急別急，我先聲明一點，剛才老闆已同意面向全社會公開招募補齊所有空額，加上歐美事業群周受源周總，從矽谷招募到一大群有經驗，有技術的華裔工程師。
他們將在未來幾個月內陸續回國，除安排去香江科研新城的人員，其它通通安排給你們，行了吧？
我保證，總數至少一千人以上，這些可都是原跨國大公司的技術骨幹，來之能用，個頂個的高級人才，誰要是想換成實習生，我立馬批准。」
此話一出，各個閉嘴不提，開玩笑，招之則來，來之能用，還是能獨當一面的技術人才，誰不喜歡？
十個實習工程師也比不過一個資深大佬啊，連葉鋒也想反悔，他也喜歡三十歲的大佬，不喜歡二十五的萌新呀。
奈何顧時節直接略過他，開始下一個議題，他打定主意，散會就找老闆要人。
至於為什麼一口氣來上千位矽谷大佬，那還得拜格雷格所賜，好幾個月下來，很多被貝萊德投資的高科技公司，都收到要求壓縮競爭成本的通知。
哪怕三哥家的大佬還沒上位，各家公司就開始率先展開行動，首當其衝的就是華裔工程師，誰讓這幫人平時太努力，又有天花板限制。
太努力太聰明，就意味著技術好，賺的多，通常能擔當一家科技公司的科研中堅力量。
隱形天花板不用多說，就沒幾個大公司資深高管是東大來的人，因為恐懼，或者乾脆防著，不讓他們走到最高層。
賺的多，上面還沒人幫忙說話，那精簡起來不拿他們開刀才怪。
這下可把周受源歡喜壞了，連夜在矽谷擺下八個招聘點，派出好幾百人點對點，人對人聯繫。
只要能證明其技術研發實力，有一個算一個通通打包帶走，薪資待遇好說，願意回國的優先安排。
不願意也沒事，歐美事業群，東南亞事業群，香江科技新城安排，青雲就好像一個無底洞，來多少吃多少。
甚至連在理工科常青藤留學的人，都沒放過，只要肯回來，一律簽三年出科研成果，獎車又獎房，全是真金白銀，不玩虛的……
會議還在繼續，安排好內部各部門的任務後，李澤華又道：「這是一場決戰的預演。
各位都應該清楚明白，某行業的天花板已經出現，現在外資要麼被迫參與投資我們的產業升級。
要麼布局股市債券，匯率市場，這一點我和各大行，各大集團談妥，從今年年中開始，我們集體秘密進場逢低吸納。
絕不給外資渾水摸魚，買低賣高占便宜，反而要用它們來抬轎子。
眾所周知，市場博弈講究一個信心為王，各集團不管現如今發展如何，總之做好充分準備，務必要在2014年6月30日之前，做好上市所需的一切籌備工作……
魷太資本也是察覺到這一點，先是通過各種渠道威逼利誘，想迫使我們提前整體上市，可我們能上他們的當嗎？
絕無可能！
今明兩年上市，就是替人家主動拉升股市，信心有了，全民參與，到時候它們好提前搶跑，反過頭來再做空砸盤。
呸，想都別想，我們就互相熬，看美資急不急。
我們拖的起，美資拖不起，它們引入國內的國際熱錢，遲早有一天要依靠美聯儲加息，重新流回美利堅，才能完成收割周期。
這個周期太長，嘗到甜頭的熱錢就不會輕易選擇脫離，所以留給他們的時間註定不會太久，要收割，某行業的剩餘價值不夠。
就只能通過股市，債券，匯率想辦法！
集團就要等，等到它們開始砸盤全部套進去的關鍵時候，在整體上市，它們做空，我們做多，大家決一生死。
贏了，我們保住發展數十年財富，順帶狠狠收割華爾街。
輸了，一了百了，大家一塊捧著碗去地鐵站要飯。」
大家聞言，哄堂大笑，因為再壞的結果，也不至於端碗要飯，可老闆既然下定決心拼一場，大家也沒什麼可說的。
優勢在我，大不了魚死網破！
而隨著青雲高層達成一致意見，加上聯絡的各方助力一起動手。
很快，移動網際網路，網際網路上就開始出現鋪天蓋地的相關新聞，緊接著，以央視傳媒為首的傳統渠道開始陸續發聲。
看似都在拿服務態度說事，實則雙方的焦點壓根不在這裡，魷太資本就是想通過無限放大這件小事，重創青雲內部凝聚力。
因為在它們看來，放棄一個小人物保全公司名聲，是一件十分有利青雲的必然選擇，然後它們就可以趁機擾亂青雲內部人心。
讓所有員工離心離德，然後再行挑撥離間，收買等各種手段，從而困住青雲的手腳，迫使其步步妥協，直到魷太資本順利控制為止。
可惜，青雲選擇硬抗的那一秒開始，戰爭就不可避免爆發了。
這是一場註定只有一個勝利者的決戰，活下來的那一個，將率先拿到金融戰的勝負手！