第1146章 找盟友
「說的好，大家還有什麼想法都說出來，我們一起討論。」
有人開了頭，大家也開始了頭腦風暴，把所有可能合作的單位都列出來篩選。
孫志偉也不說話，只是取出粉筆，在旁邊的黑板上把大家說到的單位都列出來，再一一討論。黑板上的單位名稱列了一排又一排，然後又不停地刪除，最後留下來的單位就出現了很明顯的同質化。看看留下來的單位名稱就知道了，其中就有婦女，統計，檔案，老幹部等等。
這明顯就分為兩類，一類是機關里的清水衙門：
它們不涉及項目審批、資金分配、人事任免等實質性權力。
單位都是這種，那裡的工作，內容重複，性質低調，成果不顯眼，存在感又低。
但你要說他們沒能量也不正確。
因為從改開後統計和檔案這些職能單位，已經從政府序列轉為委員序列。
比如縣級檔案館，已經劃歸縣委辦直接管理，而縣委辦卻是縣級的核心部門。
這就使得原本的清水衙門，一下子成為了核心管理單位的一部分。
雖然它在開會的時候，檔案館的領導也依舊坐在最後一排。
但因為檔案館掌握的是地方和個人的信息。
而這些信息，本身就是一種獨特的資源。
特別是它在特殊時刻的核心權利：在升職、職稱評定、法律訴訟等場合，檔案記錄始終是最終的依據。這賦予了檔案館在關鍵時刻的關鍵影響力
這種單位如果能拉來做盟友，那就是給自己添加一層無形的力量。
還有像老乾局，別看他們天天的工作，就是組織旅遊、體檢之類的服務工作，好像並沒有什麼了不起的權利。
關鍵是，你要看他們服務的一群什麼人呀
黑板上，除了這些清水衙門外，另一類就是婦聯這種單位了。
他們看起來也沒什麼實權，但在特定人群中卻巨大的影響力和話語權。
就說這婦聯吧，人家管的是婦女和兒童的相關工作，而且是個平常看著不聲不響的。
可畢竟婦女能頂半邊天，一個完整的家庭里，必然有一半是婦女兒童，實際的影響力可就大了去了。等孫志偉把黑板上剩下的單位，做好分類後列成了兩排，幾個園長全都笑了起來。
原來她們不約而同地，把平常那些不起眼的單位名字都列了上去。
孫志偉也笑了起來，然後就說道：「看來，大家跟我的想法是一致的，黑板上的這些單位，十分適合做咱們的盟友。」
「現在就是，在裡面找找看，有哪些單位的領導是咱們認識的，到時候咱們可以直接上門去談合作。」「團，肯定算一個了，最近天天打交道。」童佳佳率先定下一個。
「老乾局也算一個，老於跟我都跟他們很熟。」王園長又定下一個。
「婦連也算一個，上個禮拜她們的領導還到園裡視察呢，現在那邊領導跟我關係不錯。」這是現任柳園長又定了一個。
見他們沒有更多的選擇了，孫志偉就補充了一下：「那把檔案局也算上吧，咱們這點資金對他們也算有益補充了。」
「***」童佳佳有點擔心對方買不起地產公司的股份。
孫志偉跟柳園長都笑而不語，還是王園長白了他們一眼，才轉頭跟童佳佳提了一嘴：「佳佳，你是不是忘記了，當年志偉離開的時候留了多少錢。」
「是啊，現在哪個單位沒點周轉的資金啊，不然過年節時要發禮物怎麼辦。」
不如趁現在這個空檔，把閒錢拿出來建設三產，也算是有個固定的額外收入。
不然，大家以後連過節的水果都發不起了。
幾人一頓商量，最後定下了團，老，婦，檔4家單位。
然後大家又商定了每家的股份：受到邀請的4家，每家最低10%，最高20%，剩餘的幼兒園跟基金會再一人一半。
不過那大家都只有分紅權和監督權，但管理權必須獨立出來才行，辦企業最怕的是外行指揮內行一切敲定後，大家就各自分工，一人跑一家，準備把事情給定下來。
有人開了頭，大家也開始了頭腦風暴，把所有可能合作的單位都列出來篩選。
孫志偉也不說話，只是取出粉筆，在旁邊的黑板上把大家說到的單位都列出來，再一一討論。黑板上的單位名稱列了一排又一排，然後又不停地刪除，最後留下來的單位就出現了很明顯的同質化。看看留下來的單位名稱就知道了，其中就有婦女，統計，檔案，老幹部等等。
這明顯就分為兩類，一類是機關里的清水衙門：
它們不涉及項目審批、資金分配、人事任免等實質性權力。
單位都是這種，那裡的工作，內容重複，性質低調，成果不顯眼，存在感又低。
但你要說他們沒能量也不正確。
因為從改開後統計和檔案這些職能單位，已經從政府序列轉為委員序列。
比如縣級檔案館，已經劃歸縣委辦直接管理，而縣委辦卻是縣級的核心部門。
這就使得原本的清水衙門，一下子成為了核心管理單位的一部分。
雖然它在開會的時候，檔案館的領導也依舊坐在最後一排。
但因為檔案館掌握的是地方和個人的信息。
而這些信息，本身就是一種獨特的資源。
特別是它在特殊時刻的核心權利：在升職、職稱評定、法律訴訟等場合，檔案記錄始終是最終的依據。這賦予了檔案館在關鍵時刻的關鍵影響力
這種單位如果能拉來做盟友，那就是給自己添加一層無形的力量。
還有像老乾局，別看他們天天的工作，就是組織旅遊、體檢之類的服務工作，好像並沒有什麼了不起的權利。
關鍵是，你要看他們服務的一群什麼人呀
黑板上，除了這些清水衙門外，另一類就是婦聯這種單位了。
他們看起來也沒什麼實權，但在特定人群中卻巨大的影響力和話語權。
就說這婦聯吧，人家管的是婦女和兒童的相關工作，而且是個平常看著不聲不響的。
可畢竟婦女能頂半邊天，一個完整的家庭里，必然有一半是婦女兒童，實際的影響力可就大了去了。等孫志偉把黑板上剩下的單位，做好分類後列成了兩排，幾個園長全都笑了起來。
原來她們不約而同地，把平常那些不起眼的單位名字都列了上去。
孫志偉也笑了起來，然後就說道：「看來，大家跟我的想法是一致的，黑板上的這些單位，十分適合做咱們的盟友。」
「現在就是，在裡面找找看，有哪些單位的領導是咱們認識的，到時候咱們可以直接上門去談合作。」「團，肯定算一個了，最近天天打交道。」童佳佳率先定下一個。
「老乾局也算一個，老於跟我都跟他們很熟。」王園長又定下一個。
「婦連也算一個，上個禮拜她們的領導還到園裡視察呢，現在那邊領導跟我關係不錯。」這是現任柳園長又定了一個。
見他們沒有更多的選擇了，孫志偉就補充了一下：「那把檔案局也算上吧，咱們這點資金對他們也算有益補充了。」
「***」童佳佳有點擔心對方買不起地產公司的股份。
孫志偉跟柳園長都笑而不語，還是王園長白了他們一眼，才轉頭跟童佳佳提了一嘴：「佳佳，你是不是忘記了，當年志偉離開的時候留了多少錢。」
「是啊，現在哪個單位沒點周轉的資金啊，不然過年節時要發禮物怎麼辦。」
不如趁現在這個空檔，把閒錢拿出來建設三產，也算是有個固定的額外收入。
不然，大家以後連過節的水果都發不起了。
幾人一頓商量，最後定下了團，老，婦，檔4家單位。
然後大家又商定了每家的股份：受到邀請的4家，每家最低10%，最高20%，剩餘的幼兒園跟基金會再一人一半。
不過那大家都只有分紅權和監督權，但管理權必須獨立出來才行，辦企業最怕的是外行指揮內行一切敲定後，大家就各自分工，一人跑一家，準備把事情給定下來。