第309章 命運的十字路口，抉擇
今年的秋收就是在這種躁動不安的氣氛中完成的，一些事對於社員來說不過是茶餘飯後的談資，自己該幹什麼還是幹什麼。
由於農業機械的普及，秋收並未受到任何的影響，這一季還是大豐收。
但現在關心這個問題的人不多，各種密集的信息接踵而來，所有人都知道時代要變了。
年底，一場重要的會議如期召開。
這次會議的影響是極其深遠的，會議公報發出來之後，方唯按照上級要求，組織大家進行了不下三次的集體學習。
有人歡喜有人愁，這要是把田都分了，那大隊和生產隊還能存在下去嗎？
對於這個問題，方唯不作回答。會議已經確立了實行「聯產承包責任制」的基調，他說什麼都不對，所以乾脆什麼都不說。
「接下來全國都會把工作重心轉移到經濟建設上面來，咱們作為育種先進集體，更應該努力奮鬥，為全省提供優質高產的稻種。」
方唯首先要做的事情，就是把大家飄飛的心緒拉回來。
說一千道一萬，發展才是硬道理，形式不重要，結果才重要。
不管怎麼說，農業生產不能鬆懈，育種工作應該再接再礪。至於其他的，方唯人輕言微，沒必要說太多。
經過了知青回城、政策的巨變，浮躁的人心漸漸安定了下來。
養豬場的母豬又到了產崽的時候，一共增添了3680頭小豬崽，方唯決定賣出3300頭良種豬。這是一筆很大的收入，共收入了330萬元現金。
剩下的生豬存欄數為4997頭豬，其中懷孕母豬為320頭、小豬崽3680頭，成年豬997頭。
「支書，是不是馬上要分田到戶了？」
方唯在養豬場轉了轉，五叔給他介紹了相關的情況，然後又問起了包產到戶的事情。
「五叔，你很盼望分田嗎？」
他沒有正面回答五叔的問題，而是反問了一句。
「希望個屁！你看現在大家都過得好好的，要是一下子打破了現狀，大家的生活水平還不得倒退啊。」
五叔有五叔的想法，真要是分田到戶，那麼隊裡的養豬場怎麼辦？
承包給個人是一條路，只不過包括他在內，大隊似乎沒有人有這個能力和實力。
方唯笑著搖了搖頭，表示目前還沒有接到具體的文件，等等再看。
「滿滿，我接到了單位的電報，這兩天就要回去了。」
等他離開了養豬場，正好遇到了方濤。
方濤就是專門來找他的，【南光三號】稻種的驗證試驗取得了圓滿的成功，他和同事已經完成了論文的數據部分，單位讓他們回去做好後續的工作。
由於單位催的很急，他決定後天就走。
「也好，回去早點把論文寫出來。」
方唯和濤濤一路走了回去，快到家門口才分開。
他讓濤濤明晚過來吃飯，把家裡人都叫上。
第三天。
方唯把方濤一家三口送到了縣城，濤濤的同事提前一天就走了，他啊遲了一天。
「濤濤，這是我寫的培育【南光三號】的一些要點，還有部分理論上的探討，你拿著，回去寫論文的時候可以參考。」
臨上車前，方唯遞給了侄子一份資料。
這份資料對於方濤寫論文有很大的幫助，對方感受到了小叔的關心，眼眶一下子就紅了。
方唯沒等對方說什麼感謝的話，扭頭便走。
濤濤和小雅衝著他的背影一個勁的揮手，這次回去之後，一家三口再來隊裡恐怕就沒這麼容易了。
方唯離開汽車站，直接回到了隊裡。
「劉會計，你們的結算工作弄完了嗎？」
走進辦公室，他就讓人把劉會計喊了過來，詢問一下年終結算的事情。
「差不多了，今天下午就能弄完。」
劉會計表示結算工作基本完成，下午就可以上報所有的報表。
方唯滿意的點點頭，這些老搭檔做事根本不用人操心，從來都會掉鏈子。
下午。
方唯召集隊幹部和各隊隊長開會，商量今年的分紅問題。
「支書，以後都要分田到戶了，咱們要不這次分紅多分點？唉，隊裡還有那麼多的農機和農具，以後怎麼處理？」
大家剛開始是討論分紅的問題，但說著說著就歪樓了。
趙金生談到了隊裡的農機和農具，農具還好說，但農機怎麼分？若干家湊一起分一台，使用起來很麻煩而且維護保養又是一個大問題。
到最後這些農機都糟蹋了，可惜了隊裡這麼多年的積累。
「先不說那些，今兒只談分紅。我的意思按照平均每人2000元的標準進行分紅，該提留的提留，生產發展基金也要留夠。
真要是到了非分田不可的時候，咱們再進行二次分配，反正隊裡的積累是屬於全體社員的，誰也拿不走。」
大家今天的狀態都不好，動不動就跑偏。
方唯乾脆直接拍板，定下了分紅標準。這個標準再次刷新了隊裡的記錄，說出去會讓很多人眼紅的。
其他人你聽他這麼說，也沒意見，分紅的事情就這麼定了。
這時，趙金生看著方唯突然問道：「支書，咱們大隊的情況特殊，真要是分田到戶，育種工作還怎麼進行下去？能不能維持現狀？」
「是啊，方支書，咱們還是搞集體經濟不行嗎？」
「誰說不行？當然可以繼續走集體經濟的道路。但這裡面有個問題，那就是如何選擇是全體社員的事兒，而不是我們幾個坐在這裡空談。」
方唯順水推舟，說出了一個關鍵的問題。
實行什麼樣的經濟形式，不能由幾個隊幹部和生產隊長說了算，而是需要全體社員說了算。
張楚等人若有所思，打算回去先摸一下底，看看社員們到底是咋想的。
兩天後。
下塘大隊正式給社員們分紅，人均2000元的高額分紅令大家喜笑顏開。就算是縣裡的一般幹部，一年下來都沒有這麼高的收入，這要是說出去絕對讓人嫉妒的。
各隊的隊長趁機詢問社員們的想法，是分田到戶好呢還是願意繼續走集體經濟這條路。
「這不廢話嗎？分了田，咱們一個個的單打獨鬥，哪會有這麼高的收入？再說了，如果生產隊和大隊散了，大隊小學和託兒所還有醫務室怎麼辦？當然是繼續發展集體經濟好啊。」
社員們的想法都差不多，畢竟下塘大隊這些年取得的成就有目共睹，傻子才會放棄已有的優勢。
意見一層層的反饋上來，方唯的心裡便有了底氣。
這天上午。
齊海洋突然來到了下塘大隊，和方唯聊了很久。
他也是運氣好，之前和姚主任等人鬥爭的時候態度很堅決，接任縣裡的主任之後，下塘大隊又搞出來了【南光三號】稻種。
上面決定調他去衡州地區任副主任，他這次來是專門和方唯話別的。
「現在大局已定，我之前一直頭疼你們下塘大隊該怎麼辦，如今好了，交給繼任者去操心吧。作為我個人來說，還是希望你能繼續搞好育種工作。
我能幫你的有限，前兩天縣裡通過了決議，決定將育種基地整體改制，由你們下塘大隊占60%的權益，縣裡占40%的權益。」
齊海洋和方唯的關係算不上很密切，但兩人在大是大非的問題上面有著共同的觀點。
他擔心自己走了之後，方唯的育種工作會停滯，所以才力排眾議將育種基地事實上交給了方唯。大隊需要付出的資金不多，更多是以技術投入的方式折算成了收益。
因為下塘大隊屬於集體所有制，這種辦法並不算違規。但育種基地的權益沒辦法給到方唯個人，或許等以後政策的口子再開大一些，才能這麼做。
實際上齊海洋也算不到，等過幾年公社消亡之後，社隊企業大部分會改成鄉鎮企業，最終在各種的操作之下，權益都歸了一些「能人」。
方唯不太看重那些，他看中的是育種基地的4萬畝上好農田。
「謝謝齊主任！我一定不會辜負你的期望，會繼續做好育種工作的。」
方唯向齊海洋很真誠的道了一聲謝，對方可是給他幫了大忙。
他現在最擔心的就是手裡掌握的土地會快速的減少，一切又得從頭來過。當然，未來的政策會越來越寬鬆，他就是去承包一片荒山、一片荒地都能再次翻身。
方唯是捨不得下塘大隊多年以來的積累。
齊海洋擺了擺手，隨即離開了隊裡。
就此一別，兩人不知道什麼時候才有機會再見面，方唯看著對方遠去的背影默默無語。
一周後。
齊海洋離開了新林縣，誰都沒想到他的繼任者會是黃志剛。
黃志剛算是趕上了好時候，他一個是立場堅定，還有一個是年輕而且有文化。鄭先發吃虧就吃虧在學歷太低，只有小學文化程度，當公社主任就到頭了。
方唯趁著這一周的時間，辦好了育種中心的所有手續。
現在育種中心只有一塊牌子了，全稱是【新林縣農業育種中心】。表面上似乎是一個全民所有制單位，其實是集體國營混合制企業。
這是目前的政策允許的。全民所有制和集體所有制統稱為公有制，所以企業的性質沒有變化，不存在任何政策上的障礙。
問題是以後，一旦下塘大隊崩解，未來這個育種中心的歸屬必將成為一個難題。
元旦過後。
上級要求縣裡開始推行「家庭聯產承包責任制」，也就是大家所說的「包產到戶」。
文件下發到公社，鄭先發和鄭虎召開了各大隊負責人會議，商議如何貫徹實施上級的要求。
「我覺得下塘大隊不適合搞包產到戶，原因有以下幾點：首先，我們從事的是育種工作，而這項工作本身不適合分散運行，而應該採取規劃化集約化運行。
其次，我們徵求通過廣大社員的意見，大家一致要求繼續發展集體經濟。現在看上面怎麼說，實在不行的話我們會成立農業合作社。」
方唯第一個發言，旗幟鮮明的表了態，願意繼續走集體經濟的道路。
因為現在只是推行包產到戶，並未要求強制執行，這就給他接下來的操作提供了一些空間。
鄭先發知道會是這個樣子，一點都不感到奇怪。
「方支書談了下塘大隊的打算，你們呢？是分田到戶還是和方支書一樣，繼續實行集體經濟？」
鄭先發現在是做一天和尚撞一天鐘，他不知道自己這個主任還能當多久，所以也懶得管方唯的事情。
關鍵是他想管也管不了。
剩下16個大隊的意見並不完全統一，問題出在各自的內部。但總體上他們是傾向於效仿下塘大隊，繼續走集體經濟的道路。
都是聰明人，其實大家很清楚，一旦把田地分了，育種工作也就難以為繼了。
社員們守著那點田地種稻子，一年下來能有多大的收益？
不過，各大隊繼續走集體經濟的道理雖然有阻力，但阻力並不大，再做做工作就應該能順利解決了。
「鄭主任，這事兒我們還得考慮考慮。」
「是啊，隊裡的社員們在育種上嘗到了甜頭，現在都不願意單幹。公社得給我們一些時間，我們也好慢慢的說服大家啊。」
「我們不分，就像方支書說的那樣，大不了我們也搞農業合作社，你們還能強迫我們咋滴？」
有態度曖昧的，也有堅決不肯「分家」的，總之這次會議開了個寂寞。
鄭先發百無聊賴的揮揮手，說道：「隨便你們，我反正已經把上面的文件精神傳達到了，你們聽不聽我也懶得管。都滾吧。」
一群大隊支書和隊長紛紛離開了會議室，剛出門就喊著去喝酒。
方唯笑著拒絕了，他要去五金廠和竹器廠看看，便和這群人分道揚鑣。
他首先來到了竹器廠，廠里的工人正在熱火朝天的忙碌著。【瑤嶺牌】家具和竹器在多地打響了名氣，產品供不應求，廠子的正式職工已經超過了300人。
方平引進了目前國內最好的機器設備，生產效率大幅提升。
由於農業機械的普及，秋收並未受到任何的影響，這一季還是大豐收。
但現在關心這個問題的人不多，各種密集的信息接踵而來，所有人都知道時代要變了。
年底，一場重要的會議如期召開。
這次會議的影響是極其深遠的，會議公報發出來之後，方唯按照上級要求，組織大家進行了不下三次的集體學習。
有人歡喜有人愁，這要是把田都分了，那大隊和生產隊還能存在下去嗎？
對於這個問題，方唯不作回答。會議已經確立了實行「聯產承包責任制」的基調，他說什麼都不對，所以乾脆什麼都不說。
「接下來全國都會把工作重心轉移到經濟建設上面來，咱們作為育種先進集體，更應該努力奮鬥，為全省提供優質高產的稻種。」
方唯首先要做的事情，就是把大家飄飛的心緒拉回來。
說一千道一萬，發展才是硬道理，形式不重要，結果才重要。
不管怎麼說，農業生產不能鬆懈，育種工作應該再接再礪。至於其他的，方唯人輕言微，沒必要說太多。
經過了知青回城、政策的巨變，浮躁的人心漸漸安定了下來。
養豬場的母豬又到了產崽的時候，一共增添了3680頭小豬崽，方唯決定賣出3300頭良種豬。這是一筆很大的收入，共收入了330萬元現金。
剩下的生豬存欄數為4997頭豬，其中懷孕母豬為320頭、小豬崽3680頭，成年豬997頭。
「支書，是不是馬上要分田到戶了？」
方唯在養豬場轉了轉，五叔給他介紹了相關的情況，然後又問起了包產到戶的事情。
「五叔，你很盼望分田嗎？」
他沒有正面回答五叔的問題，而是反問了一句。
「希望個屁！你看現在大家都過得好好的，要是一下子打破了現狀，大家的生活水平還不得倒退啊。」
五叔有五叔的想法，真要是分田到戶，那麼隊裡的養豬場怎麼辦？
承包給個人是一條路，只不過包括他在內，大隊似乎沒有人有這個能力和實力。
方唯笑著搖了搖頭，表示目前還沒有接到具體的文件，等等再看。
「滿滿，我接到了單位的電報，這兩天就要回去了。」
等他離開了養豬場，正好遇到了方濤。
方濤就是專門來找他的，【南光三號】稻種的驗證試驗取得了圓滿的成功，他和同事已經完成了論文的數據部分，單位讓他們回去做好後續的工作。
由於單位催的很急，他決定後天就走。
「也好，回去早點把論文寫出來。」
方唯和濤濤一路走了回去，快到家門口才分開。
他讓濤濤明晚過來吃飯，把家裡人都叫上。
第三天。
方唯把方濤一家三口送到了縣城，濤濤的同事提前一天就走了，他啊遲了一天。
「濤濤，這是我寫的培育【南光三號】的一些要點，還有部分理論上的探討，你拿著，回去寫論文的時候可以參考。」
臨上車前，方唯遞給了侄子一份資料。
這份資料對於方濤寫論文有很大的幫助，對方感受到了小叔的關心，眼眶一下子就紅了。
方唯沒等對方說什麼感謝的話，扭頭便走。
濤濤和小雅衝著他的背影一個勁的揮手，這次回去之後，一家三口再來隊裡恐怕就沒這麼容易了。
方唯離開汽車站，直接回到了隊裡。
「劉會計，你們的結算工作弄完了嗎？」
走進辦公室，他就讓人把劉會計喊了過來，詢問一下年終結算的事情。
「差不多了，今天下午就能弄完。」
劉會計表示結算工作基本完成，下午就可以上報所有的報表。
方唯滿意的點點頭，這些老搭檔做事根本不用人操心，從來都會掉鏈子。
下午。
方唯召集隊幹部和各隊隊長開會，商量今年的分紅問題。
「支書，以後都要分田到戶了，咱們要不這次分紅多分點？唉，隊裡還有那麼多的農機和農具，以後怎麼處理？」
大家剛開始是討論分紅的問題，但說著說著就歪樓了。
趙金生談到了隊裡的農機和農具，農具還好說，但農機怎麼分？若干家湊一起分一台，使用起來很麻煩而且維護保養又是一個大問題。
到最後這些農機都糟蹋了，可惜了隊裡這麼多年的積累。
「先不說那些，今兒只談分紅。我的意思按照平均每人2000元的標準進行分紅，該提留的提留，生產發展基金也要留夠。
真要是到了非分田不可的時候，咱們再進行二次分配，反正隊裡的積累是屬於全體社員的，誰也拿不走。」
大家今天的狀態都不好，動不動就跑偏。
方唯乾脆直接拍板，定下了分紅標準。這個標準再次刷新了隊裡的記錄，說出去會讓很多人眼紅的。
其他人你聽他這麼說，也沒意見，分紅的事情就這麼定了。
這時，趙金生看著方唯突然問道：「支書，咱們大隊的情況特殊，真要是分田到戶，育種工作還怎麼進行下去？能不能維持現狀？」
「是啊，方支書，咱們還是搞集體經濟不行嗎？」
「誰說不行？當然可以繼續走集體經濟的道路。但這裡面有個問題，那就是如何選擇是全體社員的事兒，而不是我們幾個坐在這裡空談。」
方唯順水推舟，說出了一個關鍵的問題。
實行什麼樣的經濟形式，不能由幾個隊幹部和生產隊長說了算，而是需要全體社員說了算。
張楚等人若有所思，打算回去先摸一下底，看看社員們到底是咋想的。
兩天後。
下塘大隊正式給社員們分紅，人均2000元的高額分紅令大家喜笑顏開。就算是縣裡的一般幹部，一年下來都沒有這麼高的收入，這要是說出去絕對讓人嫉妒的。
各隊的隊長趁機詢問社員們的想法，是分田到戶好呢還是願意繼續走集體經濟這條路。
「這不廢話嗎？分了田，咱們一個個的單打獨鬥，哪會有這麼高的收入？再說了，如果生產隊和大隊散了，大隊小學和託兒所還有醫務室怎麼辦？當然是繼續發展集體經濟好啊。」
社員們的想法都差不多，畢竟下塘大隊這些年取得的成就有目共睹，傻子才會放棄已有的優勢。
意見一層層的反饋上來，方唯的心裡便有了底氣。
這天上午。
齊海洋突然來到了下塘大隊，和方唯聊了很久。
他也是運氣好，之前和姚主任等人鬥爭的時候態度很堅決，接任縣裡的主任之後，下塘大隊又搞出來了【南光三號】稻種。
上面決定調他去衡州地區任副主任，他這次來是專門和方唯話別的。
「現在大局已定，我之前一直頭疼你們下塘大隊該怎麼辦，如今好了，交給繼任者去操心吧。作為我個人來說，還是希望你能繼續搞好育種工作。
我能幫你的有限，前兩天縣裡通過了決議，決定將育種基地整體改制，由你們下塘大隊占60%的權益，縣裡占40%的權益。」
齊海洋和方唯的關係算不上很密切，但兩人在大是大非的問題上面有著共同的觀點。
他擔心自己走了之後，方唯的育種工作會停滯，所以才力排眾議將育種基地事實上交給了方唯。大隊需要付出的資金不多，更多是以技術投入的方式折算成了收益。
因為下塘大隊屬於集體所有制，這種辦法並不算違規。但育種基地的權益沒辦法給到方唯個人，或許等以後政策的口子再開大一些，才能這麼做。
實際上齊海洋也算不到，等過幾年公社消亡之後，社隊企業大部分會改成鄉鎮企業，最終在各種的操作之下，權益都歸了一些「能人」。
方唯不太看重那些，他看中的是育種基地的4萬畝上好農田。
「謝謝齊主任！我一定不會辜負你的期望，會繼續做好育種工作的。」
方唯向齊海洋很真誠的道了一聲謝，對方可是給他幫了大忙。
他現在最擔心的就是手裡掌握的土地會快速的減少，一切又得從頭來過。當然，未來的政策會越來越寬鬆，他就是去承包一片荒山、一片荒地都能再次翻身。
方唯是捨不得下塘大隊多年以來的積累。
齊海洋擺了擺手，隨即離開了隊裡。
就此一別，兩人不知道什麼時候才有機會再見面，方唯看著對方遠去的背影默默無語。
一周後。
齊海洋離開了新林縣，誰都沒想到他的繼任者會是黃志剛。
黃志剛算是趕上了好時候，他一個是立場堅定，還有一個是年輕而且有文化。鄭先發吃虧就吃虧在學歷太低，只有小學文化程度，當公社主任就到頭了。
方唯趁著這一周的時間，辦好了育種中心的所有手續。
現在育種中心只有一塊牌子了，全稱是【新林縣農業育種中心】。表面上似乎是一個全民所有制單位，其實是集體國營混合制企業。
這是目前的政策允許的。全民所有制和集體所有制統稱為公有制，所以企業的性質沒有變化，不存在任何政策上的障礙。
問題是以後，一旦下塘大隊崩解，未來這個育種中心的歸屬必將成為一個難題。
元旦過後。
上級要求縣裡開始推行「家庭聯產承包責任制」，也就是大家所說的「包產到戶」。
文件下發到公社，鄭先發和鄭虎召開了各大隊負責人會議，商議如何貫徹實施上級的要求。
「我覺得下塘大隊不適合搞包產到戶，原因有以下幾點：首先，我們從事的是育種工作，而這項工作本身不適合分散運行，而應該採取規劃化集約化運行。
其次，我們徵求通過廣大社員的意見，大家一致要求繼續發展集體經濟。現在看上面怎麼說，實在不行的話我們會成立農業合作社。」
方唯第一個發言，旗幟鮮明的表了態，願意繼續走集體經濟的道路。
因為現在只是推行包產到戶，並未要求強制執行，這就給他接下來的操作提供了一些空間。
鄭先發知道會是這個樣子，一點都不感到奇怪。
「方支書談了下塘大隊的打算，你們呢？是分田到戶還是和方支書一樣，繼續實行集體經濟？」
鄭先發現在是做一天和尚撞一天鐘，他不知道自己這個主任還能當多久，所以也懶得管方唯的事情。
關鍵是他想管也管不了。
剩下16個大隊的意見並不完全統一，問題出在各自的內部。但總體上他們是傾向於效仿下塘大隊，繼續走集體經濟的道路。
都是聰明人，其實大家很清楚，一旦把田地分了，育種工作也就難以為繼了。
社員們守著那點田地種稻子，一年下來能有多大的收益？
不過，各大隊繼續走集體經濟的道理雖然有阻力，但阻力並不大，再做做工作就應該能順利解決了。
「鄭主任，這事兒我們還得考慮考慮。」
「是啊，隊裡的社員們在育種上嘗到了甜頭，現在都不願意單幹。公社得給我們一些時間，我們也好慢慢的說服大家啊。」
「我們不分，就像方支書說的那樣，大不了我們也搞農業合作社，你們還能強迫我們咋滴？」
有態度曖昧的，也有堅決不肯「分家」的，總之這次會議開了個寂寞。
鄭先發百無聊賴的揮揮手，說道：「隨便你們，我反正已經把上面的文件精神傳達到了，你們聽不聽我也懶得管。都滾吧。」
一群大隊支書和隊長紛紛離開了會議室，剛出門就喊著去喝酒。
方唯笑著拒絕了，他要去五金廠和竹器廠看看，便和這群人分道揚鑣。
他首先來到了竹器廠，廠里的工人正在熱火朝天的忙碌著。【瑤嶺牌】家具和竹器在多地打響了名氣，產品供不應求，廠子的正式職工已經超過了300人。
方平引進了目前國內最好的機器設備，生產效率大幅提升。