第310章 異類，合作社的玄機
方唯在廠子裡轉了轉，能感受到大家的生產積極性。
這就是分配改革帶來的好處，多勞多得，沒人會嫌棄錢燙手。
以前總說廠里沒人才，現在一個個都是技藝精湛的熟練工，從他們身上能真正感受到什麼叫主人翁的責任感。
另外，廠里的管理人員、設計人員、技術人員和銷售人員，全都成長了起來，只要好好干，企業肯定能發展壯大的。
隨後他又去了五金廠，五金廠的發展同樣很不錯。
廠里生產的電風扇、小五金等產品產銷兩旺，雖然總體規模不如竹器廠，但也發展的很快。
方唯直到傍晚時分才和盤蓮花一起回到了家裡。
自從婷婷和濤濤一家子走了之後，田桂花和方平還是住在了公社。第二天一早，報喪的人就敲響了宿舍門，田桂花的老父親在當晚在家中去世。
老人家沒有受到任何的病痛折磨，頭天晚上睡下，第二天就沒醒過來。
方平和田桂花趕緊往娘家趕，等方唯知道消息都到中午了。
兩家是姻親，方唯去公社喊上盤蓮花，然後準備了一些東西前去弔唁。喪事不用他們幫忙，這幾天方平無法上班，盤蓮花就得在廠里坐鎮。
「大哥，大嫂，節哀順變！老爺子無病無災的走了，是喜喪，你們也不要太難過了。」
方唯做不了什麼，勸了大哥大嫂一句就返回了家中。
等出殯那天他還是去了一趟，不看僧面看佛面，他還是要幫襯一下大哥的。
返回家中，方唯除了感嘆世事無常之外，又特意抽空帶阿公、關老爺子孫道人去縣醫院做了體檢。三人的身體都沒什麼大礙，在同齡人當中屬於身體很不錯的。
忙忙活活了一段時間之後，下塘大隊各生產隊也基本上做好了準備工作，於是趕在年前，方唯召開了全體社員大會。
這在隊裡算是一件大事，所以能來的社員們都趕來了。
「現在上面的政策就是逐步推開分田到戶，實際上從去年開始就有一些地方在悄悄的搞了，大家的熱情很高。
但具體我們大隊，由於實際情況有所不同，所以我個人認為咱們並不適合這條路，而是更適合繼續發展集體經濟。
這件事關係到每一個社員們的切身利益，希望大家能慎重。現在，贊同實行集體經濟的請舉手。趙隊長，你們一定要準確計算票數。」
隨著他的話音落下，在場的所有社員都舉起了右手，連一個猶豫的都沒有。
趙金生等人都不需要去數有多少人舉了手，只需要去數誰沒有舉手就行，結果大家核對了三遍，一個反對的都沒有。
下塘大隊的所有社員都支持繼續走集體經濟的道路。
這一刻，就連方唯都動容了。
他知道大多數社員應該會支持共同發展，但沒想到居然連一個反對的社員都沒有。這是什麼？這是百分之百的信任啊！
既是對大隊幹部隊伍的信任，更是對方唯本人的信任。
這種信任，很重很重，壓的他幾乎喘不過來氣！
方唯隨後站了起來，走到前面衝著大家鞠了一躬。現場頓時歡聲雷動，所有人都開始鼓掌，熱烈的掌聲經久不息。
隨後，他挺直了腰杆，伸出雙手輕輕的虛按了一下。
等現場恢復了安靜，他大聲宣布：
「本次議題經全體社員大會表決，全票通過！咱們下塘大隊今後還是繼續走集體發展的道路，在這裡我保證，在新的征程中絕不讓一個人掉隊！」
現場再次響起了歡呼聲，方唯朝著家裡走去，人們自動的給他讓開一條道，目送他走向了遠方。
第二天。
方唯和趙金生等大隊幹部，聯名將社員大會形成的決議，報送了瑤嶺公社以及縣裡。
據說新任主任黃志剛氣的拍了桌子，但卻無可奈何。下塘大隊的做法是符合組織程序的，誰都不敢站出來說不能走集體發展的道路，最多就是腹誹幾句。
有了下塘大隊這個榜樣，瑤嶺公社其他16個大隊也先後召開了全體社員大會，結果都一樣，絕大多數人選擇了集體經濟模式。
全體社員大會的表決是有效的，在全縣順利推行的「家庭聯產承包責任制」的時候，瑤嶺公社變成了一個「異類」。
黃志剛大發雷霆，倒不是對方唯等人有什麼意見，他只是新官上任就遇到了這種事情，感覺不好向上級交待。
曾慶在接到報告後，把自己在辦公室關了半天的時間。
無論他怎麼想，都想不到一個好辦法既能讓下塘大隊保證稻種的生產不受影響，又可以順利的分田到戶。
最終，他向省里做了檢討，委婉的建議應該允許有「異類」的存在。
省里的態度很明確，高產稻種的生產不能停滯，大家應該尊重瑤嶺公社各大隊的選擇。但此事不宜宣傳，更不能鼓勵。
消息傳到新林縣，黃志剛總算是鬆了一口氣。
春節前。
協調小組召開了春節生產計劃會議。
在會上，有不少大隊的負責人提出來了深化【互助協調小組】的職能，逐漸向專業化農業合作社轉變的提議。
「方支書，我們觀察了其他公社分田到戶後的情況，土地承包出去，各家各戶除了完成公糧任務，想種什麼就種什麼，根本不受控制。
實際上各大隊和各個生產隊的智能已經瓦解，他們把農機和農具都分了下去，留存的種子也分了出去，多年的積累業已不復存在。」
說起最近出現的新問題，大家都搖頭嘆息。
不能說人家的選擇是錯的，但就瑤嶺公社這些大隊而言，他們看著都心疼。
「是啊，方支書，我們不管別人，但我們自己已經成了別人嘴裡的『異類』。所以咱們最好是抱團取暖，只有這樣才能應對任何的風浪。」
「我覺得農業合作社就挺好，既然咱們的目標都是發展集體經濟，為什麼不合在一起呢？人多力量大，我們希望你能當這個火車頭。」
看來各大隊都想通了，大家的育種工作都是依附方唯才能持續下去，而且大家已經合作了這麼長的時間，風風雨雨，彼此之間也都建立起了信任感。
這個時候不能各自為政，而是要擰成一股繩，共同發展。
農業合作社是一種經濟組織形式，這就很完美的避開了一些陷阱，大家都覺得可行。
「各位，你們是不是太著急了？咱們剛剛拒絕了分田到戶，現在馬上又要搞一個超大型的農業合作社，會不會弄巧成拙？」
方唯的心裡很感動，感動來自於大家的信任。
但同時他又有些猶豫，這麼做會不會步子邁的太大，到時候會遭遇強力的壓制？
大家一聽也都有些擔心，紛紛交頭接耳評估這麼做的風險。
「怕條卵，咱們硬頂著不分田，實際上已經變成了異類，再多一條『罪狀』又能怎樣？」
其中一個大隊的支書性子比較暴烈，屬於那種不服就乾的性格。
但他的表達，話糙理不糙，實際上從最一開始大家就已經沒了退路。
「對！咱們其實沒必要再小心翼翼的。既然農業合作社是合法的，那咱們為什麼不能幹？我同意這個提議，會議結束之後咱們就申請！」
方唯頓時被激起了雄心壯志，既然自己已經選擇了這條路，那就不要瞻前顧後，應該義無反顧的往前沖。
他接納了眾人的建議，作為發起人向縣裡申請成立【瑤嶺種業農村合作社】。
各大隊隨後開始清產核資，詳細計算出農田、林地、灘涂的面積，以及農機農具的殘值，最後才是帳面上的現金和債務。
這是真正意義上的合併，大家拿出來所有的家底，然後計算各自的資產收益占比。
方唯拒絕了給予他個人的15%收益，而是將自己擁有的技術授權給下塘大隊無償使用，下塘大隊等於是擁有了15%的技術股份。
資產收益占比其實也就是股份，只不過現在的提法不一樣。
方唯想把瑤寨拉進來，但有人攔了下來。
「方支書，瑤寨是一個特殊的存在，人家有政策的保護，沒必要和咱們摻和在一起。人家寨子上百年來都是實行集體經濟，誰也動不了他們。」
方唯想了想，覺得此人說的很有道理，便暫時熄滅了這個念頭。
下塘大隊在合作社裡面擁有20%的資產權益，剩下的80%資產權益由16個大隊分配。這個不會有什麼問題，完全是按照數據說話，公平合理。
各大隊的新民居工程也陸續完工，也就是說大家都沒有大筆的投資需要兌付，這個時候成立合作社正當其時。
申請報告到了黃志剛的手裡，他這次不再糾結了。既然上面已經默許了「瑤嶺公社」這個異類的存在，那麼就沒必要再小心翼翼的。
當做一塊試驗田也挺好。
縣裡很快就進行批覆，同意下塘大隊發起成立【瑤嶺種業農村合作社】。
接下來，17各大隊的負責人坐在一起，選舉產生了合作社第一屆理事會和監事會，方唯擔任理事長，趙金生擔任副理事長，蓮塘大隊的支書何滿堂擔任監事會的負責人。
手續辦起來很快，但17個大隊的經濟合併卻有無數的工作要做。
整個春節期間大家都沒閒著，很多事情都需要反覆的商量，磕磕碰碰雖然是難免的，但總體上還是進行的比較順利。
殺年豬還是各大隊分別進行，分福利也一樣。
這個春節的物資供應是豐富的，但所有人也是躁動的。大家對未來充滿了期盼，但同時也意識到，以後有很多事情都會大不相同。
「老三，你們搞的這個合作社其實就是掛羊頭賣狗肉，只不過把公社的名頭換了一下，內核還是一樣的內核。」
除夕，方唯家裡人滿為患。
大家吃飽喝足之後，關崇陽一語道破了合作社的玄機。老人家年輕的時候走南闖北，見多識廣，即便是老了看問題往往會很深刻。
實際上人家沒說錯，方唯他們搞的這個合作社的確有公社的影子。
方唯笑著搖了搖頭，沒說話。他從不認為別人都是傻子，這個問題遲早會被更多的人看破。但那又怎麼樣？他搞得這個就是合作社，現在不會凌駕於公社之上未來也不會凌駕於鄉鎮之上。
他的目的就一個，那就是大力發展經濟。
合作社的管理劃分還是按照大隊來的，下塘大隊是1大隊，然後一直排到17大隊。這和工廠的班組是一個性質，和以前的大隊有著截然不同的區別。
以後的財權和分配權歸屬於「理事會」，各大隊設大隊長相當於工廠的車間主任。
但是，各大隊的支書依然存在。支書不管具體的生產，只管大的方面和思想工作，不能因為時代的改變讓大家變成了一盤散沙。
「老三啊，有時候我真不明白你到底想要什麼。」
關崇陽見對方不說話，搖了搖頭，也就不再繼續這個話題。
沒有人比他更清楚方唯有多大的本事，可以這樣說，如果對方想賺錢那麼億萬的財富唾手可得。但對方偏偏選擇了一條不合時宜的道路，既令人欽佩也讓人擔憂。
「你莫管他，他就是一個理想主義者，隨便他吧。」
阿公能理解方唯的選擇，也很慶幸當初自己沒有看錯人。
接下來大家就開始天南地北的聊著，每個人的心情都不錯。過節過年，要的就是這種氣氛，要不大家聚在一起圖了個啥？
年初五。
理事會召開了會議，繼續研究接下來的生產計劃。
「我打算將各大隊的養殖業進行合併，除了1大隊的兩種花豬養殖之外，再新建一座大型的養豬場、改擴建一座肉雞場和一座蛋禽場。
考慮到鴨田共生的模式，改造一隊現有的禽舍，以滿足合作社的生產生活需要。所有的林業資源統一管理，成立育林大隊也就是18大隊」
現在規模打了很多，以前的管理模式和生產模式需要改變。
方唯侃侃而談，其他人拿出了紙和筆紛紛開始做記錄。畢竟這麼多的內容，萬一記錯了還挺麻煩。
這就是分配改革帶來的好處，多勞多得，沒人會嫌棄錢燙手。
以前總說廠里沒人才，現在一個個都是技藝精湛的熟練工，從他們身上能真正感受到什麼叫主人翁的責任感。
另外，廠里的管理人員、設計人員、技術人員和銷售人員，全都成長了起來，只要好好干，企業肯定能發展壯大的。
隨後他又去了五金廠，五金廠的發展同樣很不錯。
廠里生產的電風扇、小五金等產品產銷兩旺，雖然總體規模不如竹器廠，但也發展的很快。
方唯直到傍晚時分才和盤蓮花一起回到了家裡。
自從婷婷和濤濤一家子走了之後，田桂花和方平還是住在了公社。第二天一早，報喪的人就敲響了宿舍門，田桂花的老父親在當晚在家中去世。
老人家沒有受到任何的病痛折磨，頭天晚上睡下，第二天就沒醒過來。
方平和田桂花趕緊往娘家趕，等方唯知道消息都到中午了。
兩家是姻親，方唯去公社喊上盤蓮花，然後準備了一些東西前去弔唁。喪事不用他們幫忙，這幾天方平無法上班，盤蓮花就得在廠里坐鎮。
「大哥，大嫂，節哀順變！老爺子無病無災的走了，是喜喪，你們也不要太難過了。」
方唯做不了什麼，勸了大哥大嫂一句就返回了家中。
等出殯那天他還是去了一趟，不看僧面看佛面，他還是要幫襯一下大哥的。
返回家中，方唯除了感嘆世事無常之外，又特意抽空帶阿公、關老爺子孫道人去縣醫院做了體檢。三人的身體都沒什麼大礙，在同齡人當中屬於身體很不錯的。
忙忙活活了一段時間之後，下塘大隊各生產隊也基本上做好了準備工作，於是趕在年前，方唯召開了全體社員大會。
這在隊裡算是一件大事，所以能來的社員們都趕來了。
「現在上面的政策就是逐步推開分田到戶，實際上從去年開始就有一些地方在悄悄的搞了，大家的熱情很高。
但具體我們大隊，由於實際情況有所不同，所以我個人認為咱們並不適合這條路，而是更適合繼續發展集體經濟。
這件事關係到每一個社員們的切身利益，希望大家能慎重。現在，贊同實行集體經濟的請舉手。趙隊長，你們一定要準確計算票數。」
隨著他的話音落下，在場的所有社員都舉起了右手，連一個猶豫的都沒有。
趙金生等人都不需要去數有多少人舉了手，只需要去數誰沒有舉手就行，結果大家核對了三遍，一個反對的都沒有。
下塘大隊的所有社員都支持繼續走集體經濟的道路。
這一刻，就連方唯都動容了。
他知道大多數社員應該會支持共同發展，但沒想到居然連一個反對的社員都沒有。這是什麼？這是百分之百的信任啊！
既是對大隊幹部隊伍的信任，更是對方唯本人的信任。
這種信任，很重很重，壓的他幾乎喘不過來氣！
方唯隨後站了起來，走到前面衝著大家鞠了一躬。現場頓時歡聲雷動，所有人都開始鼓掌，熱烈的掌聲經久不息。
隨後，他挺直了腰杆，伸出雙手輕輕的虛按了一下。
等現場恢復了安靜，他大聲宣布：
「本次議題經全體社員大會表決，全票通過！咱們下塘大隊今後還是繼續走集體發展的道路，在這裡我保證，在新的征程中絕不讓一個人掉隊！」
現場再次響起了歡呼聲，方唯朝著家裡走去，人們自動的給他讓開一條道，目送他走向了遠方。
第二天。
方唯和趙金生等大隊幹部，聯名將社員大會形成的決議，報送了瑤嶺公社以及縣裡。
據說新任主任黃志剛氣的拍了桌子，但卻無可奈何。下塘大隊的做法是符合組織程序的，誰都不敢站出來說不能走集體發展的道路，最多就是腹誹幾句。
有了下塘大隊這個榜樣，瑤嶺公社其他16個大隊也先後召開了全體社員大會，結果都一樣，絕大多數人選擇了集體經濟模式。
全體社員大會的表決是有效的，在全縣順利推行的「家庭聯產承包責任制」的時候，瑤嶺公社變成了一個「異類」。
黃志剛大發雷霆，倒不是對方唯等人有什麼意見，他只是新官上任就遇到了這種事情，感覺不好向上級交待。
曾慶在接到報告後，把自己在辦公室關了半天的時間。
無論他怎麼想，都想不到一個好辦法既能讓下塘大隊保證稻種的生產不受影響，又可以順利的分田到戶。
最終，他向省里做了檢討，委婉的建議應該允許有「異類」的存在。
省里的態度很明確，高產稻種的生產不能停滯，大家應該尊重瑤嶺公社各大隊的選擇。但此事不宜宣傳，更不能鼓勵。
消息傳到新林縣，黃志剛總算是鬆了一口氣。
春節前。
協調小組召開了春節生產計劃會議。
在會上，有不少大隊的負責人提出來了深化【互助協調小組】的職能，逐漸向專業化農業合作社轉變的提議。
「方支書，我們觀察了其他公社分田到戶後的情況，土地承包出去，各家各戶除了完成公糧任務，想種什麼就種什麼，根本不受控制。
實際上各大隊和各個生產隊的智能已經瓦解，他們把農機和農具都分了下去，留存的種子也分了出去，多年的積累業已不復存在。」
說起最近出現的新問題，大家都搖頭嘆息。
不能說人家的選擇是錯的，但就瑤嶺公社這些大隊而言，他們看著都心疼。
「是啊，方支書，我們不管別人，但我們自己已經成了別人嘴裡的『異類』。所以咱們最好是抱團取暖，只有這樣才能應對任何的風浪。」
「我覺得農業合作社就挺好，既然咱們的目標都是發展集體經濟，為什麼不合在一起呢？人多力量大，我們希望你能當這個火車頭。」
看來各大隊都想通了，大家的育種工作都是依附方唯才能持續下去，而且大家已經合作了這麼長的時間，風風雨雨，彼此之間也都建立起了信任感。
這個時候不能各自為政，而是要擰成一股繩，共同發展。
農業合作社是一種經濟組織形式，這就很完美的避開了一些陷阱，大家都覺得可行。
「各位，你們是不是太著急了？咱們剛剛拒絕了分田到戶，現在馬上又要搞一個超大型的農業合作社，會不會弄巧成拙？」
方唯的心裡很感動，感動來自於大家的信任。
但同時他又有些猶豫，這麼做會不會步子邁的太大，到時候會遭遇強力的壓制？
大家一聽也都有些擔心，紛紛交頭接耳評估這麼做的風險。
「怕條卵，咱們硬頂著不分田，實際上已經變成了異類，再多一條『罪狀』又能怎樣？」
其中一個大隊的支書性子比較暴烈，屬於那種不服就乾的性格。
但他的表達，話糙理不糙，實際上從最一開始大家就已經沒了退路。
「對！咱們其實沒必要再小心翼翼的。既然農業合作社是合法的，那咱們為什麼不能幹？我同意這個提議，會議結束之後咱們就申請！」
方唯頓時被激起了雄心壯志，既然自己已經選擇了這條路，那就不要瞻前顧後，應該義無反顧的往前沖。
他接納了眾人的建議，作為發起人向縣裡申請成立【瑤嶺種業農村合作社】。
各大隊隨後開始清產核資，詳細計算出農田、林地、灘涂的面積，以及農機農具的殘值，最後才是帳面上的現金和債務。
這是真正意義上的合併，大家拿出來所有的家底，然後計算各自的資產收益占比。
方唯拒絕了給予他個人的15%收益，而是將自己擁有的技術授權給下塘大隊無償使用，下塘大隊等於是擁有了15%的技術股份。
資產收益占比其實也就是股份，只不過現在的提法不一樣。
方唯想把瑤寨拉進來，但有人攔了下來。
「方支書，瑤寨是一個特殊的存在，人家有政策的保護，沒必要和咱們摻和在一起。人家寨子上百年來都是實行集體經濟，誰也動不了他們。」
方唯想了想，覺得此人說的很有道理，便暫時熄滅了這個念頭。
下塘大隊在合作社裡面擁有20%的資產權益，剩下的80%資產權益由16個大隊分配。這個不會有什麼問題，完全是按照數據說話，公平合理。
各大隊的新民居工程也陸續完工，也就是說大家都沒有大筆的投資需要兌付，這個時候成立合作社正當其時。
申請報告到了黃志剛的手裡，他這次不再糾結了。既然上面已經默許了「瑤嶺公社」這個異類的存在，那麼就沒必要再小心翼翼的。
當做一塊試驗田也挺好。
縣裡很快就進行批覆，同意下塘大隊發起成立【瑤嶺種業農村合作社】。
接下來，17各大隊的負責人坐在一起，選舉產生了合作社第一屆理事會和監事會，方唯擔任理事長，趙金生擔任副理事長，蓮塘大隊的支書何滿堂擔任監事會的負責人。
手續辦起來很快，但17個大隊的經濟合併卻有無數的工作要做。
整個春節期間大家都沒閒著，很多事情都需要反覆的商量，磕磕碰碰雖然是難免的，但總體上還是進行的比較順利。
殺年豬還是各大隊分別進行，分福利也一樣。
這個春節的物資供應是豐富的，但所有人也是躁動的。大家對未來充滿了期盼，但同時也意識到，以後有很多事情都會大不相同。
「老三，你們搞的這個合作社其實就是掛羊頭賣狗肉，只不過把公社的名頭換了一下，內核還是一樣的內核。」
除夕，方唯家裡人滿為患。
大家吃飽喝足之後，關崇陽一語道破了合作社的玄機。老人家年輕的時候走南闖北，見多識廣，即便是老了看問題往往會很深刻。
實際上人家沒說錯，方唯他們搞的這個合作社的確有公社的影子。
方唯笑著搖了搖頭，沒說話。他從不認為別人都是傻子，這個問題遲早會被更多的人看破。但那又怎麼樣？他搞得這個就是合作社，現在不會凌駕於公社之上未來也不會凌駕於鄉鎮之上。
他的目的就一個，那就是大力發展經濟。
合作社的管理劃分還是按照大隊來的，下塘大隊是1大隊，然後一直排到17大隊。這和工廠的班組是一個性質，和以前的大隊有著截然不同的區別。
以後的財權和分配權歸屬於「理事會」，各大隊設大隊長相當於工廠的車間主任。
但是，各大隊的支書依然存在。支書不管具體的生產，只管大的方面和思想工作，不能因為時代的改變讓大家變成了一盤散沙。
「老三啊，有時候我真不明白你到底想要什麼。」
關崇陽見對方不說話，搖了搖頭，也就不再繼續這個話題。
沒有人比他更清楚方唯有多大的本事，可以這樣說，如果對方想賺錢那麼億萬的財富唾手可得。但對方偏偏選擇了一條不合時宜的道路，既令人欽佩也讓人擔憂。
「你莫管他，他就是一個理想主義者，隨便他吧。」
阿公能理解方唯的選擇，也很慶幸當初自己沒有看錯人。
接下來大家就開始天南地北的聊著，每個人的心情都不錯。過節過年，要的就是這種氣氛，要不大家聚在一起圖了個啥？
年初五。
理事會召開了會議，繼續研究接下來的生產計劃。
「我打算將各大隊的養殖業進行合併，除了1大隊的兩種花豬養殖之外，再新建一座大型的養豬場、改擴建一座肉雞場和一座蛋禽場。
考慮到鴨田共生的模式，改造一隊現有的禽舍，以滿足合作社的生產生活需要。所有的林業資源統一管理，成立育林大隊也就是18大隊」
現在規模打了很多，以前的管理模式和生產模式需要改變。
方唯侃侃而談，其他人拿出了紙和筆紛紛開始做記錄。畢竟這麼多的內容，萬一記錯了還挺麻煩。