第283章 線下
第三天，線下實操。
清晨8點，15名選手穿著統一的工作服，在實訓基地集合。
抽籤環節，周建軍組抽到了3號簽，小劉攥著簽紙，手心都出汗了。
周建軍拍了拍他的肩膀。
「別緊張。」
「平常怎麼搞，今天怎麼搞。」
秒表讀數「咔嚓」，開始。
進入實操場地，三人迅速分工。
周建軍負責整體協調和報告審核，小劉操作保護裝置，小李記錄數據。
「先填安全票。」
周建軍一聲令下，小李立刻拿出筆，按照規程填寫「斷開電源」「短接電流迴路」「懸掛警示標識」等條款，每填完一項，小李就對照裝置核對一遍。
等票證確認無誤，小劉戴上絕緣手套，拿起螺絲刀，開始檢查線路。
北海隊，小波經理帶著年輕的「後生仔」，緊隨其後，畢竟，實驗跟「實操」區別太大了。
「後生仔」都是學生畢業，差距就出來了。
南寧公司作為老牌電廠。
人員儲備啥的都很豐富，「傳幫帶」都做的不賴。
突然，小劉就發現保護裝置的「跳閘出口」指示燈不亮。
「周師傅，可能是跳閘迴路有問題。」小劉輕聲說。
周建軍湊過來，順著線路查看，「火眼晶晶」，一眼就發現一處端子鬆動。
這就是「考點」。
簡稱「故障點」。
「別急，先斷電，再重新緊固端子。」周建軍遞過扳手，「搞緊，慢點，時間夠。」
「嗯。」
小劉穩穩擰動螺絲，再通電時，指示燈終於亮了起來，然後，一個Ok手勢。
旁邊的小靜趕緊在記錄本上寫下「10:15」。
後面跟了一句，「排除跳閘迴路端子鬆動故障」。
練過筆的就是「不一樣」，看著舒服。
「完成。」
周建軍舉手。
這時，裁判大佬正拿著評分表仔細觀察。
他手裡的遊標卡尺，用來測量選手接線的絕緣層長度。
現在很多都是電控。
還有各種攝像頭，「記錄」，標準流程啥的「平板電腦里有」。
對照打分就行。
看到小劉剝線時精準的長度，裁判大佬在「接線工藝」一項上打了滿分。
「操作規範，細節到位。」
90分鐘的競賽很快結束。
完成時間是評判的一部分。
南寧隊第一。
柳州第二。
至於北海隊…嘖嘖。
但是，這只是實操，還要綜合筆試成績。
當周建軍組提交報告時，裁判大佬當場核對數據。
「差動保護動作時間0.03秒，故障測距誤差0.5公里。」
這說明「合格」。
聽到這話，小劉長舒一口氣，額頭上的汗珠順著臉頰滑落，卻顧不上擦。
他這才想起來，安全帽還在頭上。
周建軍笑了。
他是有經驗的，如果不出意外，他們就拿了第一。
「以賽促學、以賽促練」，這就是大比武的意義，一方面是促進交流，一方面也是溝通感情。
廣西是「全盤一幅棋」，系統作戰，查漏補缺，水平整體上一個台階。
並不是某個廠，某個人的江湖。
以前北海廠屬於「國華電力」，廣西就國華一個廠子，現在不一樣了。
要統籌，要規劃。
其實老國華都曉得。
國能是重組央企，所以內部不同的山頭待遇是有不小區別的。
總得來講原神華系統要好於原國電系統，最好的是國華電力，這兩年來說國華最基層年收入基本上20個往上沒問題。
但目前改革，國華很多廠去了國電，具體什麼情況看今年就清楚了。
另外，神華的礦、鐵路待遇都很好。
原國電的部分子公司相對差些。
不過按照新思路，就是老人老待遇，新人新待遇，本質上就是老國華廠待遇不變，或者略微降點，原國電廠子漲起來。
大家一個集團的，總不能搞得貧富差距過大，人跟狗的區別就不搞了。
畢竟是要「共同富裕」的，「消除剝削，消除兩極分化」。
但是參加了比賽，就相當於獲得了榮譽。
其實，大家心裡都有數。
國華電力要告別了，因為組織機構改革，遲早的事。
就是煤炭口歸神華，電力口歸國電。
所屬各電廠劃歸省級公司統一管理，原有『國華電力』『海北電廠』公眾號停止運營，內容遷移至『國能廣西』官方平台」。
國華電力公司前身為1999年3月11日成立的北京國華電力有限責任公司（神華集團有限責任公司全資子公司），2017年神華集團與國電集團合併後，成為國家能源投資集團電力業務板塊核心企業。
依託煤電資源優勢，公司在國內坑口、港口布局大容量機組，並實施印尼爪哇7號(2x1050MW)、南蘇電廠等「一帶一路「項目。
國華電力構建「一主兩翼一補充「產業格局，提出《「攻堅2020、展望2025「節能降耗高品質行動計劃》，供電煤耗目至297克／千瓦時。
2019年實現人均利潤68.2萬元，「十三五「期間累計發電9718億千瓦時，貢獻產業鏈收入3643億元。
如今要沒了，大家都有點依依不捨的。
以前國華電力就是電力「四小豪門」，江湖上一直流傳著一句名言：國華賺錢多，沒什麼時間花錢，休假絕對大難題，缺錢就去國華。
沒想到，真要告別了。
聶大哥是老國華，一畢業就去了「定州電廠」，感情特別深。
他擠在人群後面，沒往前湊。
「都是時代產物。」
「希望以後還有人記得，這一段歷史。」
「歷史從不會忘記。」
「我們都是「國華人」。」
聶大哥手裡還攥著給小莫改的安全措施票，紙角被捏得發皺。
恍惚間又想起2000年，他剛從「電專」畢業，那個年代「電力」本科都沒有幾所。
「華北電力」，「東北電力」都還稱呼學院，「上海電力」還是個專科。
聶大哥背著鋪蓋卷到公司報到。
他說那天的太陽跟很暖，門口的牌子上「神華國華電力」六個銅字亮得晃眼。
人事科的大姐笑著遞給他一本藍色封皮的員工手冊，說「歡迎加入大家庭」。
這一晃，二十多年就過去了。
清晨8點，15名選手穿著統一的工作服，在實訓基地集合。
抽籤環節，周建軍組抽到了3號簽，小劉攥著簽紙，手心都出汗了。
周建軍拍了拍他的肩膀。
「別緊張。」
「平常怎麼搞，今天怎麼搞。」
秒表讀數「咔嚓」，開始。
進入實操場地，三人迅速分工。
周建軍負責整體協調和報告審核，小劉操作保護裝置，小李記錄數據。
「先填安全票。」
周建軍一聲令下，小李立刻拿出筆，按照規程填寫「斷開電源」「短接電流迴路」「懸掛警示標識」等條款，每填完一項，小李就對照裝置核對一遍。
等票證確認無誤，小劉戴上絕緣手套，拿起螺絲刀，開始檢查線路。
北海隊，小波經理帶著年輕的「後生仔」，緊隨其後，畢竟，實驗跟「實操」區別太大了。
「後生仔」都是學生畢業，差距就出來了。
南寧公司作為老牌電廠。
人員儲備啥的都很豐富，「傳幫帶」都做的不賴。
突然，小劉就發現保護裝置的「跳閘出口」指示燈不亮。
「周師傅，可能是跳閘迴路有問題。」小劉輕聲說。
周建軍湊過來，順著線路查看，「火眼晶晶」，一眼就發現一處端子鬆動。
這就是「考點」。
簡稱「故障點」。
「別急，先斷電，再重新緊固端子。」周建軍遞過扳手，「搞緊，慢點，時間夠。」
「嗯。」
小劉穩穩擰動螺絲，再通電時，指示燈終於亮了起來，然後，一個Ok手勢。
旁邊的小靜趕緊在記錄本上寫下「10:15」。
後面跟了一句，「排除跳閘迴路端子鬆動故障」。
練過筆的就是「不一樣」，看著舒服。
「完成。」
周建軍舉手。
這時，裁判大佬正拿著評分表仔細觀察。
他手裡的遊標卡尺，用來測量選手接線的絕緣層長度。
現在很多都是電控。
還有各種攝像頭，「記錄」，標準流程啥的「平板電腦里有」。
對照打分就行。
看到小劉剝線時精準的長度，裁判大佬在「接線工藝」一項上打了滿分。
「操作規範，細節到位。」
90分鐘的競賽很快結束。
完成時間是評判的一部分。
南寧隊第一。
柳州第二。
至於北海隊…嘖嘖。
但是，這只是實操，還要綜合筆試成績。
當周建軍組提交報告時，裁判大佬當場核對數據。
「差動保護動作時間0.03秒，故障測距誤差0.5公里。」
這說明「合格」。
聽到這話，小劉長舒一口氣，額頭上的汗珠順著臉頰滑落，卻顧不上擦。
他這才想起來，安全帽還在頭上。
周建軍笑了。
他是有經驗的，如果不出意外，他們就拿了第一。
「以賽促學、以賽促練」，這就是大比武的意義，一方面是促進交流，一方面也是溝通感情。
廣西是「全盤一幅棋」，系統作戰，查漏補缺，水平整體上一個台階。
並不是某個廠，某個人的江湖。
以前北海廠屬於「國華電力」，廣西就國華一個廠子，現在不一樣了。
要統籌，要規劃。
其實老國華都曉得。
國能是重組央企，所以內部不同的山頭待遇是有不小區別的。
總得來講原神華系統要好於原國電系統，最好的是國華電力，這兩年來說國華最基層年收入基本上20個往上沒問題。
但目前改革，國華很多廠去了國電，具體什麼情況看今年就清楚了。
另外，神華的礦、鐵路待遇都很好。
原國電的部分子公司相對差些。
不過按照新思路，就是老人老待遇，新人新待遇，本質上就是老國華廠待遇不變，或者略微降點，原國電廠子漲起來。
大家一個集團的，總不能搞得貧富差距過大，人跟狗的區別就不搞了。
畢竟是要「共同富裕」的，「消除剝削，消除兩極分化」。
但是參加了比賽，就相當於獲得了榮譽。
其實，大家心裡都有數。
國華電力要告別了，因為組織機構改革，遲早的事。
就是煤炭口歸神華，電力口歸國電。
所屬各電廠劃歸省級公司統一管理，原有『國華電力』『海北電廠』公眾號停止運營，內容遷移至『國能廣西』官方平台」。
國華電力公司前身為1999年3月11日成立的北京國華電力有限責任公司（神華集團有限責任公司全資子公司），2017年神華集團與國電集團合併後，成為國家能源投資集團電力業務板塊核心企業。
依託煤電資源優勢，公司在國內坑口、港口布局大容量機組，並實施印尼爪哇7號(2x1050MW)、南蘇電廠等「一帶一路「項目。
國華電力構建「一主兩翼一補充「產業格局，提出《「攻堅2020、展望2025「節能降耗高品質行動計劃》，供電煤耗目至297克／千瓦時。
2019年實現人均利潤68.2萬元，「十三五「期間累計發電9718億千瓦時，貢獻產業鏈收入3643億元。
如今要沒了，大家都有點依依不捨的。
以前國華電力就是電力「四小豪門」，江湖上一直流傳著一句名言：國華賺錢多，沒什麼時間花錢，休假絕對大難題，缺錢就去國華。
沒想到，真要告別了。
聶大哥是老國華，一畢業就去了「定州電廠」，感情特別深。
他擠在人群後面，沒往前湊。
「都是時代產物。」
「希望以後還有人記得，這一段歷史。」
「歷史從不會忘記。」
「我們都是「國華人」。」
聶大哥手裡還攥著給小莫改的安全措施票，紙角被捏得發皺。
恍惚間又想起2000年，他剛從「電專」畢業，那個年代「電力」本科都沒有幾所。
「華北電力」，「東北電力」都還稱呼學院，「上海電力」還是個專科。
聶大哥背著鋪蓋卷到公司報到。
他說那天的太陽跟很暖，門口的牌子上「神華國華電力」六個銅字亮得晃眼。
人事科的大姐笑著遞給他一本藍色封皮的員工手冊，說「歡迎加入大家庭」。
這一晃，二十多年就過去了。